人社局政务服务工作总结

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1、人社局政务服务工作总结人社局政务服务工作总结篇一：XX 区人社局工作情况汇报XX 区人力资源和社会保障局工作情况汇报 近几年来，在区委区政府正确领导下，全局上下紧紧围绕统筹城乡一体化发展主线，积极服务我区转方式、调结构中心工作，深入贯彻落实科学发展观，以深化改革和制度创新为动力，以加快建立覆盖城乡的就业和社会保障权益维护体系为目标，开拓创新，锐意进取，积极推动全区人力资源和社会保障事业健康协调快速发展。现将我局工作及有关情况汇报如下： 一、 全局机构人员情况及主要工作职责 根据区政府机构改革“三定”方案的要求，区人社局设 7 个行政科室、5 个二级事业单位（就业办、社保处、医保处、农保处、人才

2、交流中心） 。行政编制 19 人，实有 11人；事业编制 49 人，实有 41 人；另聘用其他各类人员 33人；目前全局共 85 人。主要职责是负责促进全区城乡劳动力就业工作；统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；负责研究贯彻全区机关、事业单位人员的工资、津贴政策和标准；负责机关企事业单位人员离休、退休的审核审批工作；负责机关企事业工作人员工伤认定及审定伤残等级；负责全区事业单位人事制度改革工作；综合管理全区引进国外智力、赴国（境）外培训和留学人员来我区工作；负责行政机关公务员综合管理工作等。 二、全区机关事业单位人员情况 全区机关事业单位总人数 11746 人，其中财政拨款的 10965 人（教育

3、 7402 人，卫生 1468 人） ；区直机关事业人员 4230 人（教育 2131 人，卫生 335 人） ；镇（街道）机关事业人员 7516 人（教育 5271 人，卫生 1133 人） 。机关事业单位离退休人员 4498 人（教育 2853 人） 。三、主要工作开展情况 （一）统筹城乡就业，确保全区就业局势保持稳定 今年以来，我局坚持把就业工作作为保障民生的头等大事来抓，以高校毕业生、农民工和就业困难人员为重点，认真贯彻落实一系列就业创业优惠政策，全力以赴促进就业。今年 1-11 月份，全区新增城镇就业 6005 人，其中失业人员再就业 1470 人，困难群体再就业 156 人，实现农

4、村劳动力转移就业 16700 人，分别完成目标任务的100%、102%、104%和 101%；城镇登记失业率控制在 3%以内。一是积极开展公共就业服务活动，促进城乡居民充分就业。建立了区人力资源市场周二定期召开招聘会、镇（办事处）定期开展“集头”招聘会的职业介绍长效机制。组织开展了“就业援助月活动” 、 “春风行动” 、 “民营企业招聘周” 、 “高校毕业生援助月活动” 、 “高校毕业生服务周”等公共就业服务活动，动员社会各方面力量，针对高校毕业生、城镇失业人员和农民工，开展送岗位、送政策、送资金等系列就业服务。XX 年，区人力资源市场周二招聘会举办 39 场次，共有 117 家企业前来参加招

5、聘活动，提供就业岗位 8000 余个，吸引市、区 6000 余名城乡劳动力前来求职、咨询，达成就业意向 3000 余人；各镇 （办事处）组织开展“集头”招聘活动 30 多场次，提供就业岗位 4000 多个，达成就业意向 2300 余人。另外，积极做好高校毕业生就业援助工作，为 2680 名应届毕业生建立了就业实名制登记表，开发了 23 个公益性岗位用于安置残疾、贫困家庭大学生就业，取得了良好的社会反响。二是加大就业创业培训力度，实现城乡劳动者素质就业。围绕就业技能培训、城镇创业能力培训、农业实用技术培训、农村创业培训 4 个项目、近 60 个工种专业，在全区范围内开展了培训愿望集中调查，建立健

6、全了培训愿望信息库，及时掌握培训需求信息。同时，在各镇(街道)人力资源市场统一设置了培训报名窗口，开通了网上报名系统。根据培训愿望调查，确定了 40 个技能和创业培训项目。积极开展了“送培训下乡”活动，依托 13 个镇（街道）的人力资源和社会保障所，举办流动培训班，对农村劳动力就地进行“零距离”的创业、技能培训。不仅让受训群众节约了时间，也减少了其往返城乡的交通、生活等费用，受到农民群众的普遍好评。同时，大力开展“订单式” 、“储备式”技能培训。通过与山东九羊集团、汇金公司等多家企业企业联系，确定了一批市场潜力大、就业前景好的培训专业，按订单要求进行培训，定向输出，增强了培训的针对性和实效性。

7、今年以来，共有 4500 多名城乡劳动力参加了“电工” 、 “焊工” 、 “计算机” 、 “冶炼”等技能培训，为缓解全区的就业压力作出了重要贡献。 三是完善基层平台建设，建立城乡一体化的就业服务体系。 在完善区级人力资源市场建设的基础上，重点强化了基层就业服务平台建设。镇（街道）人力资源和社会保障所全部达到机构、场所、人员、经费、制度和工作“六到位”的要求，并在每个行政村确定了 1-2 名劳动保障协理员，形成了上下联通、覆盖城乡的公共就业服务体系，实现了就业工作的延伸下移。今年以来，投入财政资金 188万元，为镇（街道）劳动保障机构统一配备了微机、传真机等办公设施，安装了信息软件，实现了区、镇

8、（街道） 、村三级就业服务信息网络互联和信息共享。充分发挥就业服务信息网络作用，做到即时发布就业信息，农村劳动者不出村就能得到最新的就业信息。同时，将农村劳动者纳入了日常就业统计工作范围，建立完善农村劳动者就业登记统计制度。各镇（街道）都配备了专（兼）职统计员，并充分发挥村级劳动保障协理员作用，共同做好农村劳动力资源统计工作。在开展集中调查的基础上，建立了农村劳动者资源数据库，动态掌握农村劳动者数量、年龄结构、技能特长、就业愿望、就业状况等基本情况，为增强就业服务的针对性奠定了基础，为科学决策提供了依据。(二)社会保障体系进一步完善，社会保障水平不断提高 一是保险扩面征缴力度进一步加大。重点围

9、绕规模以上企业、城镇私营企业、个体工商户、灵活就业人员等参保群体，制定下发了关于进一步做好社会保险扩面征缴工作的通知 ，将扩面征缴任务按管辖区域分解到各镇（街道） ，签订目标责任制，列入镇（街道）实绩考核内容；每季度组织召开镇（街道） 人力资源和社会保障所长、重点企业劳资科长会议，调度通报情况。实现了扩面数量和质量并举，做到了应收尽收。截至目前，全区职工基本养老、失业、医疗、工伤、生育保险参保人数分别新增 4100 人、462 人、2860 人、5850 人、3256 人。新型农村和城镇养老保险试点工作进一步完善。目前，全区有 12 万 60 周岁以上城镇和农村居民按月领取养老金，总计发放养老

10、金亿元；16-59 周岁参保人数达 22 万人，缴纳保费亿元，适龄城乡居民参保率达到 95%。二是基金监督管理力度进一步加强。对各项保险基金欠费单位进行重点监控，通过电话催缴、书面催缴、登门催缴及劳动监察联合执法等多种形式，搞好督查稽核，实行限期缴纳，增强了企业缴费的主动性；严格按照各项保险法律法规和基金管理规定，实行收支两条线管理制度，做到基金专户储存和专款专用，确保了社保基金安全完整。三是社会保险经办能力进一步提高。不断规范保险费征缴程序，完善审核制度，实现了计算机网络缴费、个人缴费信息网络化管理和网上查询。稳步推进保险社会化管理步伐，不断健全离退休人员社会化管理台账，为离退休人员建立了数

11、据库和健康卡，机关和企事业单位人员养老金社会化发放率均保持 100%。城镇养老、医疗、工伤、生育、失业等各项社会保险全部实现了硬件升级、计算机联网办公，农保信息网络全部辐射到各镇（街道） ，现已投入试运行。认真落实企业职工基本养老保险关系转移接续办法，切实维护参保人员利益。城镇居民医篇二：人社局人力资源市场处最新个人年度总结范文人社局人力资源市场处工作岗位 =个人原创，有效防止雷同，欢迎下载=转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在（改成人社局人力资源市场处岗位所在的单位）人社局人力资源市场处工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好人社局人力资源市场处岗位的

12、工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在人社局人力资源市场处工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的人社局人力资源市场处所有工作任务，履行好（改成人社局人力资源市场处岗位所在的单位）人社局人力资源市场处工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在（改成人社局人力资源市场处岗位所在的单位）人社局人力资源市场处工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养 一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指 篇三：人社局专业技术人员管理处最新个人年度总结范文人社局

13、专业技术人员管理处工作岗位 =个人原创，有效防止雷同，欢迎下载=转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在（改成人社局专业技术人员管理处岗位所在的单位）人社局专业技术人员管理处工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好人社局专业技术人员管理处岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在人社局专业技术人员管理处工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的人社局专业技术人员管理处所有工作任务，履行好（改成人社局专业技术人员管理处岗位所在的单位）人社局专业技术人员管理处工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在（改成人社局专业技术人员管理处岗位所在的单位）人社局专业技术人员管理处工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养 一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指