五权工作汇报

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1、五权工作汇报五权工作汇报篇一：旺苍县五权镇机关管理制度旺苍县五权镇机关、干部管理制度 前 言 目 录 一、基本工作程序. 二、学习制度. 三、干部考核奖励制度. 四、考勤制度. 五、干部到村工作制度. 六、财务管理制度. 七、保密工作制度 八、安全保卫制度 九、机关文明建设管理制度 十、清洁卫生制度 十一、信访工作制度 十二、来宾接待制度. 十三、会议制度 十四、计算机及网络使用管理制度 十五、机关文书工作制度 十六、立卷归档制度. 十七、印章管理制度 十八、党风兼政建设制度 十九、责任追究制度 二十、工作人员守则 基本工作程序 一、实行党政干部分级负责制：即镇党委书记负责镇党委全面工作，镇长

2、负责政府全面工作，党委副书记、政府副镇长协助书记、镇长分管一方面或几方面的工作；各办、所、站中心工作由办站主任全面负责，办公室副职协助主任分管一项或几项工作。重大问题由党委集体讨论决定。 二、镇党委副书记、政府副镇长、办站主任对所分管的工作负责。各办站工作人员对党委副书记、副镇长、主任部署的工作要认真完成，不得借故推诿、拖延不办。 三、领导交办的工作，一般情况下，要层层交待到办站负责人再落实到具体工作人员。分管领导如因特殊情况不在班，在班的其他领导也可直接交办工作，经办人员不得延误不办。 四、请示汇报工作，除特殊情况外，应根据本人职位按办站负责人、分管领导、主要领导顺序择点请示汇报，一般不得越

3、级或多头请示汇报；特殊情况下可越级请示，但事后必须将请示的问题和领导意见、处理结果向办站负责人和分管领导汇报。 五、公务处理程序：对外单位或下属部门、村(居)委会来办事的人员先由相关办站接待，能够办理的应尽快办妥；不能办理的，要说明原因，解释清楚。若需办站之间协调解决的，接待办站应主动出面协调解决。对各种报告、请示先由有关办站研究，负责人签署意见后送分管领导、主要领导审核决定。 向县委、县政府或上级有关部门请示、汇报工作，事先必须向主要领导报告，经同意后方可请示或汇报。请示或汇报后的情况要向主要领导汇报，特殊情况可以先请示后汇报。 党委中心班学习制度 一、党委中心组学习要按照县委的部署，根据本

4、镇实际情况的需要，决定理论学习内容。各办、站、村要按照镇党委安排部署的学习内容结合本单位实际情况，制定出每年学习计划或专题学习安排，使全体干部对学习的时间和内容做到心中有数，要妥善安排工作，做好准备，确保参学人数。 二、每月 5 日（节假日顺延）为党委中心组学习日和干部集中学习日，各单位要根据当月学习内容采取多种形式组织干部职工进行学习。 三、学习内容应以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的路线方针、政策、国家法律、法规、科学文化知识、业务知识、时事政治等为重点。学习中要突出重点、注重解决工作和思想上的实际问题，并做到言行一致，落实在行动上。 四、全体干部

5、应自觉主动参加集体组织的学习，在规定的学习时间不得请假，因特殊情况不能参加的，必须在参学前请假，并要自觉抽时间补课。未参加学习的作为旷工处理，依照考勤制度具休条款惩处。 五、党委中心组理论学习和各办站理论学习都实行个人自学与集中学习讨论相结合的方法。坚持每月集中交流一次，必要时可临时增加集中学习次数。参学干部都应有专门学习笔记本，每人每年要上交 1 篇质量较高的学习心得。 六、参加党委中心组学习的人员为党政领导，必要时可扩大到中层干部及镇级机关单位负责人。各办站的参学人员为本部门全体成员。 七、各办站的政治、业务学习，由本部门负责人组织安排。集中学习情况由镇党政办负责监督检查。全镇政治、业务学

6、习由分管机关领导负责组织统一实施，并不定期调阅各办站和干部个人学习记录，同时将学习情况纳入部门及个人年度目标考核。 干部考核奖励制度 一、镇考核工作领导小组全面负责组织实施镇、村（社区）干部的年度考核工作。考核实行百分制，按照半年考评、年终考核，分段量分、综合评定的方式进行，具体办法根据目标考核办法和其他各项制度的机关要求执行。 二、镇干部的津补贴、村组干部的工资实行 70%固定发放，30%全额浮动，与年终考核情况挂钩，统筹分配。 三、根据年度考核综合情况，对综合目标考核排名前5 名的村（居）实行现金奖励，对一些年度和阶段重点工作完成较好的集体和个人实行单项奖励 四、镇干部工作经核成传与各村

7、五、对农村党风廉政建设、安全生产、综治维稳、计划生育工作，实行一票否决制。 六、镇、村干部的考核结果，将作为推优评先的主要依据。 七、各办、站本职工作被县级业务主管部门评为先进的，奖分管领导 200 元，主任 100 元，相关工作人员 50 元；被县委、县府或市级业务主管部门评为先进的，奖分管领导 300 元，主任 200 元，相关工作人员奖 100 元；被市委、市府或省级业务主管部门评为先进的，奖分管领导 500 元，主任 300 元，相关工作人员奖 200 元；被省委、省府评为先进的，奖分管领导 800 元，主任 500 元，相关工作人员300 元；被评为国家级先进的，奖分管领导 1000

8、 元，主任800 元，相关工作人员 500 元。以上各类先进按最高获奖级别计算，不重复计奖。本职工作被县委、县府以上及业务主管部门考评为不合格或考评为全县倒数前 5 名的，扣处分管领导责任金 500 元，主任 300 元，相关工作人员 200元；工作被督查通报批评的，扣处分管领导责任金 300 元，主任 200 元，机关工作人员 100 元。 篇二：光明街廉控工作汇报光明街廉政风险防控管理工作汇报 开展廉政风险防控工作，是针对当前和今后一段时间可能出现腐败和职务犯罪的风险而做出的重大部署，目的是引导我们每个干部正确行使职权，加强风险防控意识，增强干部依法行政、廉洁从政的自觉性。我街根据区委和区

9、纪委的统一部署和要求，高度重视、精心组织、扎实安排，将重大决策、重要项目安排、大额资金使用、财务管理、人事管理、办公用品采购等重点岗位和环节纳入廉政风险点进行重点防控，认真开展廉政风险防控工作。全街共确定重点防控岗位 8 个，建立权力运行流程图 16 个。现将前两个阶段的工作汇报如下： 一、加强领导，制定工作方案。 区廉政风险防控工作会议后，召开了党委专题会议，传达区廉政风险防控工作会议精神，研究布置我街廉政风险防控工作。成立了由党政一把手任组长，副书记、副主任任副组长，其他班子成员和相关部门负责同志为成员的廉政风险防控管理工作领导小组。领导小组下设办公室，副书记兼任办公室主任，办公室成员有各

10、科室负责人。根据省纪委陈伦书记提出的“五权” （改革限权、依法确权、科学配权、阳光示权、全程控权）的要求及区纪委的会议精神，制定了光明街开展廉政风险防控工作实施方案 ，使该项工作有计划、分步骤有序开展和落实。 二、提高认识，做好宣传发动工作。9 月 26 日，召开了全街廉政风险防控规范权力运行动员大会，在会上街党工委书记作了动员讲话，宣讲了廉政风险防控工作的重要意义，让每一位干部尤其是领导干部充分认识到开展廉政风险防控工作的重要意义。街纪委书记传达了区廉政风险防控工作会议精神，并根据光明街廉政风险防控工作实施方案对廉政风险防控工作进行了安排部署；要求全体干部职工认真领会会议精神，明确任务，确保

11、廉政风险防控工作顺利开展。 三、突出重点，认真梳理权力。 街道各科室、各社区在原有的基础上对权力项目重新进行清理，对权力的类型集中进行研究，依据光明街“三定”方案的规定，对权力进行全面清理，依法审核权力，依法固定流程，形成权力目录，绘制权力运行流程图，明确每项权力运行的轨迹，规范权力行使。 四、明确职责，全面查找风险。 在明确权责后，我们要通过排查、细化、分析评估、审核、登记汇总等方式，认真分析排查权力行使各环节可能产生腐败的风险点。把风险点确定在岗位上、确定在关键节点上，做到全员排查、全方位排查、全过程排查。风险点排查出来后，还在一定范围内公示。街道主要领导要起表率作用，不仅要组织实施好风险

12、防范工作，更要把自己作为防范对象，主动排查风险，自觉接受监督。同时加强对廉政风险的 动态查找，根据新的形势和权力调整情况，对风险点及时调整。下一步，我们将继续按照区纪委的要求，根据光明街廉政风险防控工作实施方案的具体内容，按步骤、按计划进行，同时街党工委将切实加强管理，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，落实更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的要求，以深化重点领域和关键环节改革为突破口，努力实现“改革限权、依法确权、科学配权、阳光示权、全程控权” ，逐步建立多层次、全方位、立体化的廉政风险防控体系，降低廉政风险，确保权力正确行使，为全街经济社会又好又快发展提供有力保证。

13、 篇三：区廉控工作情况汇报加强廉政风险防控 规范权力运行工作情况汇报 中共东昌区委 （XX 年 11 月 8 日） 按照此次调研的要求，现将我区加强廉政风险防控规范权力运行工作情况做以汇报。 加强廉政风险防控规范权力运行，是中央着眼于新形势新任务，扎实推进反腐倡廉建设的一项重大决策部署。因此，我区对这项工作非常重视，XX 年，我区被市委确定为通化市风险防控工作试点单位，对此项工作我们已进行了一年多的探索，在全区基本构筑起了“岗位履职有标准、防控管理有措施、问责追究有依据”的风险防控管理体系。全区共确定重点防控岗位 458 个，建立权力运行流程图 526个，修订完善制度 753 项，重新制定制度

14、 274 项，较好地实现了党风廉政建设与业务工作的有机融合，且效果逐步显现。主要表现在：机关干部依法行政意识明显增强，部门行政业务工作更加透明，工作职责更加清晰，行政效能明显提高，部门形象进一步好转，社会满意度不断提高，推动了全区经济社会各项事业的发展。去年以来，我区软环境投诉举报案件明显减少，比去年同期降低%。全区经济发展呈现增长态势，去年我们全区生产总值实现 473700 万元，同比增长%;全口径财政收入完成 44968 万元,同比增长%;社会固定资产投资 实现 573039 万元,同比增长%。但在工作中也存在着一些风险查找不到位，防控措施不完善，工作开展不平衡等问题。我们计划在这次第二批

15、试点工作中，按照“在推进中完善，在完善中推进”的思路，及时总结经验，对照“五权”进行查漏补缺。我们认为“五权”提出为我们进一步明确了工作思路和要求，那么为了搞好第二批试点工作，切实抓好此项工作在我区的贯彻落实，使之为促进经济社会各项事业的发展提供服务和保障，我区在去年原有的工作基础上，根据省纪委陈伦书记提出的 “五权” （改革限权、依法确权、科学配权、阳光示权、全程控权）的要求及近期两次会议的精神，确定了我区工作总体思路是：要以规范权力运行为核心、以加强制度建设为重点、以现代信息技术为支撑，把长远目标与阶段性任务结合起来，着力构建前期预防、中期监控、后期处置的风险防控机制，不断提高预防腐败工作科学化、制度化和规范化水平。一、科学谋划，广泛发动，全力营造工作氛围 廉政风险防控是一项系统工程，涉及面广、专业性强、工作量大、要求很高，为确保这项工作能够真正取得实效，推动全区经济社会各项事业发展，在部署工作前，我们进行了充分准备。主要是做到“三个抓好”：一是抓好调查研究，科学谋划。专门成立了课题组，在认真学习借鉴外地经验和广泛调研的基础上，形成初步的意见和方案，提交区委常委会反复研讨，为开展风险防控工作奠定了基础。二是抓好责任落实，全面部署。只有责任落 实，工作才能到位。所以我们通过下发工作意见 、实施方案及廉政风险防控工作流程图、阶段工作进度表，进一步明确开展这项工作的意义、