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1、乡镇卫生院六五普法工作总结乡镇卫生院六五普法工作总结篇一:中心卫生院 XX 年六五普法工作总结建兴中心卫生院 XX 年“六五”普法 工作总结 在上级部门正确指导及领导的高度重视下,我院认真按照“六五”普法规划总体要求和部署,精心组织,周密安排,强化指导,狠抓落实,取得了显著的成效。领导班子依法行政、依法管理能力明显提升,干部职工法制观念、法律意识得到增强,有力地带动了医院工作的全面开发展。我院普法工作的主要做法是: 一、加强组织领导,发挥核心作用。 医院注重“六五”普法工作。由书记、院长 XXX 同志为组长,副院 XXX、XXX 为副组长和各科室相关负责人为成员的普法领导小组,深入开展普法工作
2、。召开 2 次普法专项工作会议,研究部署年度普法工作。认真制定了医院普法工作规划,做到与医院业务工作同计划、同检查、同评比、同总结,使我院普法工作日趋规范化、制度化、日常化,形成了普法工作的长效性机制。 二、加强普法学习,增强法治意识。 为确保普法工作落到实处,医院将普法学习、宣传、考试及检查评比情况列为职工年度考核、晋升、评聘的依据之 一。从抓好法治学习入手,着力提高全院职工的法律意识和法制观念。 1、依照年度“六五”工作计划,组织职工进行了法律法规学习、讲座和学习辅导。学习执业医师法 、 药品管理法 、?献血法 、 医疗机构管理条例 、 医疗事故处理条例等相关法律、法规及医疗服务道德规范。
3、2、配发普法读本,组织观看录像、撰写心得、考查测试、树立典型等多种形式的辅导学习,增强医疗护理人员法治意识,形成自觉守法和依法执医的优良风气。 3、邀请司法所律师 XXX 同志给上法律常识教育课,观看警示片,安排专人主讲对“六五”普法知识培训一次,全院 100 余名职工参加本次培训。 4、进行职工法律知识考试 1 次,参加考试人员 128人,合格率达 98%,煅造出高素质的医资队伍。 5、把法制教育列为医护人员必修课。主办普法学习板报 2 次,设立宣传专栏 1 个,将法律知识融入到医疗诊治的各个环节,落实在施医全过程,通过依法施教,营造出职工学法、知法、守法、护法的优良环境。 三、加强制度建设
4、,规范内部管理。 在开展普法教育的过程中,医院坚持以制度管事,以制度管人,通过各项制度的制订和完善,严格依法执医,使医院管理日趋目标化、规范化、法治化。如职工考勤、绩效奖惩、科主任护士长津贴的发放、职称评聘、工作评优等工作的处理均严格做到有法可依、有章可循、有据可查,各部门 运作有序,各环节管理有条不紊。为确保制度落实,医院还进一步明确了院级、科室和人员三级管理岗位目标责任,并层层签订了目标责任书,要求(来自: 小龙文 档网:乡镇卫生院六五普法工作总结)各部门“管好自己的人,办好自己的事,看好自己的门” ,做到分工明确、责任到人、措施到位、奖罚分明,工作效率大幅度提高,做到让社会放心、患者称心
5、、职工舒心。四、加强监督管理,推行院务公开。 我院不断完善各项监督机制,坚持“党务、政务、院务、财务”四公开原则,有效调动了广大职工“知院情、议院事、监院务”的积极性和主动性。 1、医院决策注重民主,办事注重民意,不断完善职代会制度,实行院务公开,实施民主监督。今年 4 月召开职代会一次,对医院计划、总结、绩效考核办法、职工考勤制度等方案进行了审议,行使表决权,充分发挥职工代表参政、议政和民主监督的职能。 2、提高院务工作透明度和职工的主人翁地位。如:医院的重大决策,财务收支,职工的评优、评先、晋级,职称评定,绩效工作考核等都进行公示,杜绝暗箱操作,努力做到决策公开、过程公开、结果公开。 3、
6、制定了党风廉政建设工作制度 、 医院行风建设工作制度和加强干部作风效能建设工作制度等,设立行风建设意见箱,聘请镇政府领导,镇退休老干部等为监督员, 对医院各项工作进行民主监督。五、加强依法治院,提高医技水平。 医院各项工作始终坚持“依法治院、依法管理、依法执医”的原则,并做到三个结合: 1、普法与党建工作相结合。通过开展行风建设和职工效能建设,组织职工听讲座,学习抵制医药购销领域商业贿赂 、 医务人员十不准 、 医德医风道德规范等,观看录像,撰写自查自纠报告和剖析材料等,提高职工遵纪守法意识,规范职工医疗行为。长期以来医院没有出现职工违纪违法现象和违反综合治理的事件。 2、普法与转变工作作风相
7、结合。要求广大职工通过法律学习和问题查找,端正思想,规范管理,职工们进一步明确了自己的权利与义务,认识到转变工作作风就是要做到依法管理、依法执医,摆正了医院与患者之间的法律关系,以规范的医疗行为做好治病救人工作。 3、普法与医疗工作相结合。坚持“一切为了病人”的宗旨,坚决做到不放弃每一个病人。对家庭困难的病人,实行扶贫济困,开展一帮一捐资助学等活动,为他们送关心、送温暖。 六、创新普法载体,增强宣传效果 在普法实践中,我们始终坚持把法律知识学习与医院各种活动相结合,不断拓宽思路,探索新方法,努力提高普法工作的实效性。 七、下一步工作重点:1、加大普法宣传、教育工作力度,进一步提高职工法制安全意
8、识,使我院职工违法犯罪现象始终保持 0 记录。2、充分认识中层干部工作的重要性,组织专门的中层干部普法培训,提高依法行医的工作责任心。 3、创新普法宣传形式及普法学习教育载体,以丰富多彩的活动为载体,进一步抓好法制学习、教育工作。坚持始终坚持把普法工作放在工作首位,坚持普法学习和政治学习并重,普法学习笔记检查和业务学习检查并重,普法考核与医学质量考核并重,使普法工作和医疗业务工作同部署、同检查、同考核。由于医院重视普法工作,职工法制意识良好,普法氛围浓厚,形成了自觉遵纪守法的优良风气,确保了长期无治安案件、刑事案件和安全事故发生。医院现已成为职工务实、勤学、纪律严明的平安和谐医院。 中心卫生院
9、 XX 年 12 月 3 日 篇二:乡镇 XX 年“六五”普法工作总结在县普法办和县司法局的具体指导下,我乡按照六五普法规划要求,坚持普法与法治实践相结合,广泛传播法治理念,弘扬法治精神,不断增强法制宣传教育的针对性和实效性,积极为我乡经济建设和构建和谐社会营造良好的法治氛围。现将普法依法治理工作总结如下: 一、领导重视,建立健全各类组织机构 为了保证法制宣传教育工作的顺利进行,加强对法律知识学习和普法活动的管理、指导,乡成立了普法领导小组,定期和适时研究法制宣传工作。了解普法依法治理工作进展情况,推动全乡普法依法治理工作的顺利开展。 二、明确目标,狠抓普法工作任务落实 根据六五普法规划确定的
10、目标和要求,按照有关文件精神,我乡普法依法治理工作领导小组,立足我乡实际开展普法依法治理工作,结合普法教材实用性、知识性的需要,及时制定了六五普法实施方案和xx 乡年度普法依法治理工作计划 ,及时调整充实了普法依法治理领导机构组成人员,进一步明确工作职责,并落实了相关工作措施,做到任务明确,责任落实。 篇三:医院 XX 六五普法自查报告及整改情况*医院 “六五” 普法自查报告及整改情况 *院“六五”普法工作,在县卫生局的正确指导及院领导的高度重视下,认真按照县“六五”普法规划总体要求和部署,精心组织,周密安排,强化指导,狠抓落实,取得了显著的成效。领导班子依法行政、依法管理能力明显提升,干部职
11、工法制观念、法律意识得到增强,有力地带动了医院工作的全面开发展。我院普法工作的主要做法是: 一、加强组织领导,发挥核心作用。 医院注重“六五”普法工作。成立了由院长和各科室主任为成员的普法领导小组,深入开展普法工作。每年至少召开四次普法专项工作会议,研究部署年度普法工作。认真制定了医院普法工作规划及各年度计划,做到与医院业务工作同计划、同检查、同评比、同总结,使我院普法工作日趋规范化、制度化、日常化,形成了普法工作的长效性机制。 二、加强普法学习,增强法治意识。 为确保普法工作落到实处,医院将普法学习、宣传、考试及检查评比情况列为职工年度考核、晋升、评聘的依据之一。从抓好法治学习入手,着力提高
12、全院职工的法律意识和法制观念。 1、依照年度“六五”工作计划,由普法办公室定期组织职工进行法律法规学习、讲座和学习辅导。学习执业医师法 、 药 品管理法 、 献血法 、 医疗机构管理条例 、 医疗事故处理条例等相关法律、法规及医疗服务道德规范。2、配发普法读本,组织观看录像、撰写心得、考查测试、树立典型等多种形式的辅导学习,增强医疗护理人员法治意识,形成自觉守法和依法执医的优良风气。 3、医务科长组织全院医护人员进行心肺复苏等急救操作演练,医护参训率达 100%, 4、进行职工法律知识考试 2 次,参加考试人员 40 人,合格率达 100%,煅造出高素质的医资队伍。 5、把法制教育列为医护人员
13、必修课。悬挂宣传横幅4 个,设立宣传专栏 1 个,将法律知识融入到医疗诊治的各个环节,落实在施医全过程,通过依法施教,营造出职工学法、知法、守法、护法的优良环境。 三、加强制度建设,规范内部管理。 在开展普法教育的过程中,医院坚持以制度管事,以制度管人,重新修订了医院制度汇编 。通过各项制度的制订和完善,严格依法执医,使医院管理日趋目标化、规范化、法治化。如职工考勤、绩效奖惩、科主任护士长津贴的发放、职称评聘、工作评优等工作的处理均严格做到有法可依、有章可循、有据可查,各部门运作有序,各环节管理有条不紊。为确保制度落实,医院还进一步明确了院级、科室和人员三级管理岗位目标责任,并层层签订了目标责
14、任书,要求各部门“管好自己的人,办好自己的事,看好自己的门” ,做到分工明 确、责任到人、措施到位、奖罚分明,工作效率大幅度提高,做到让社会放心、患者称心、职工舒心。四、加强监督管理,推行院务公开。 我院不断完善各项监督机制,坚持“党务、政务、院务、财务”四公开原则,有效调动了广大职工“知院情、议院事、监院务”的积极性和主动性。 1、医院决策注重民主,办事注重民意,不断完善职代会制度,实行院务公开,实施民主监督。今年元月召开职代会一次,对医院计划、总结、绩效考核办法、职工考勤制度等方案进行了审议,行使表决权,充分发挥职工代表参政、议政和民主监督的职能。 2、提高院务工作透明度和职工的主人翁地位
15、。如:医院的重大决策,财务收支,职工的评优、评先、晋级,职称评定,绩效工作考核等都进行公示,杜绝暗箱操作,努力做到决策公开、过程公开、结果公开。 3、制定了党风廉政建设工作制度 、 医院行风建设工作制度和加强干部作风效能建设工作制度等,设立行风建设意见箱。 4、随时准备患者及家属来访,虚心听取患者及家属对医院各项工作的意见和建议,抓好行风建设和依法行医工作。 五、加强依法治院,提高医技水平。 医院各项工作始终坚持“依法治院、依法管理、依法执医”的原则,并做到三个结合: 1、普法与党建工作相结合。通过开展行风建设和职工效能建设, 组织职工听讲座,学习抵制医药购销领域商业贿赂 、医务人员十不准 、
16、 医德医风道德规范等,观看录像,撰写自查自纠报告和剖析材料等,提高职工遵纪守法意识,规范职工医疗行为。长期以来医院没有出现职工违纪违法现象和违反综合治理的事件。2、普法与转变工作作风相结合。广泛征求患者及社会各界对医院工作中的意见和建议。党支部认真梳理征求到的意见十余条,制定了整改措施并严格督促整改,要求广大职工将问题消除在萌芽状态。 通过法律学习和问题查找,端正思想,规范管理,职工们进一步明确了自己的权利与义务,认识到转变工作作风就是要做到依法管理、依法执医,摆正了医院与患者之间的法律关系,以规范的医疗行为做好治病救人工作。 3、普法与医疗工作相结合。坚持“一切为了病人”的宗旨,坚决做到不放弃每一个病人。对家庭困难的病人,实行扶贫济困,开展一帮一捐资助学等活动,为他们送关心、送温暖。 六、创新普法载体,增强宣传效果 在普法实践中,我们始终坚持把法律知识学习与医院各种活动相结合,不断拓宽思路,探索新方法,努力提高普法工作的实效性。积极参加县司法局举办的各类“六五”