三社联动工作总结

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1、三社联动工作总结三社联动工作总结篇一：留园里社区“三社联动”调研报告留园里社区“三社联动”调研报告 “三社联动”就是在政府的领导下，社区居委会带动社区居民参与社区活动、社会组织为社区居民提供全方位服务、专业社工介入社区建设和发展。 现通过以下几个方面来阐述留园里社区“三社联动”的现实情况： 一、留园里社区建设现状 留园里社区自 XX 年成立至 XX 年一直管辖菜站平房及自建楼房共计 326 户的工作。户数少，人口少，流动人口、老年人等弱势群体占比例较多，这是社区的特点。多年来，社区居委会一直致力于挖掘社区人才队伍建设，经过努力虽然小有成效，但却因人口少，人口流动性大而一直未曾发展壮大。自 XX

2、 年 6 月选举前夕，我居接管润和馨苑等小区，人才队伍正在不断地扩大，特别是志愿队伍、文艺队伍的完善，更加有利于服务居民。 二、社区社会组织发展现状和发挥作用的情况 社区社会组织正处于新老城区相互融合，相互渗透的时期，新小区的社会组织队伍正在不断地发展壮大。特别值得一提的是鉴于留园里老城区四面高中间低的地势，每年雨季来临之时，社区防汛志愿社会组织在第一时间坚守在自己的值班岗位，手机 24 小时开通及时与社区居委会工作人员汇报最新的汛情，避免发生淹没小区的现象发生，保护了社区居民的人身和财产安全。另外，社区的文艺社会组织队伍的不断壮大极大地丰富了社区居民的文化生活，实现了以人为本，服务居民、资源

3、共享，共驻共建的良好氛围。近几年来，我社区 始终把培育发展社区社会组织作为加强基层民主自治、增强社区服务功能、构建和谐社区的重点工作来抓，坚持以培育发展为主线，在培育发展中提升质量、规范管理、优化结构，社区社会组织的发展初现以下几个特点：（1）社会组织正不断发展。至今年共有社区社会组织 20 个。（2）结构较为合理。近年来，我们重点培育发展了文体活动类、社区服务类等社区社会组织，社区社会组织涉及居民生活方方面面， （3）活动开展正常。由于社区社会组织大多是由热心社区事业的人牵头、志趣相投的居民组成，所以这些社会组织的发展更具有生动力 。舞蹈队、合唱队、志愿帮扶队、防汛队等，这些社区社会组织活动

4、、运营都比较正常。 （4）作用愈发明显。随着社区社会组织发展越来越快，在经济社会发展中作用也越来越突出，有的丰富了居民的业余文化生活，有的方便了居民的日常生活，有的协助维护了社区平安，有的参与了市区大型文体表演，涌现出了一大批活动开展正常、社会影响较大的社区社会组织。三、社区社会工作人才队伍建设现状和发挥作用的情况。 本社区现有工作人员 10 名，其中居干 9 名，社工 1名，有 4 人是本科学历，6 人是大专学历，平均年龄在 35岁左右，工作人员正在向高素质迈进。 在日常工作中，每名工作人员各有分工。年龄稍大在留园里社区工作年限比较长的工作人员利用“熟悉社区情况，了解社区居民家庭情况”的优势

5、提供加入社会组织队伍的人才，保证日常工作的顺利进行。其它年龄稍小，文化素质比较高的工作人员利用自己熟悉网络的 能力，大力推进社区管理网格化、网络化、规范化、科学化的方向发展。社区工作人员相互学习，取长补短共同为社区建设做贡献。四、社区建设对社会组织和社会工作人才队伍的客观要求。 1、社会组织是社会管理的重要参与者，在社区管理中发挥着重要作用，虽然社区社会组织的队伍正在不断地壮大与完善，但依然存在社区居民参与度不高，社区内各类社会组织力量薄弱的问题。这就要求进一步挖掘社会组织人才，尽一切办法增强社区居民的参与意识。 2、社会工作人员是搞好社区管理的人力资源保障，着力加强社工队伍建设，引导其向专业

6、化、职业化转变。提高工资待遇，设立职称待遇分级分档，充分调动社工加强自我学习的积极性。 五、本社区“三社联动”存在的突出问题及建设。 1、社区居委会办公用房临时性，面积狭小不利于日常管理工作。随着人员队伍的不断壮大，对办公用房的要求也就越来越高，工作人员工作环境狭小，居民来访无地方接待，组织活动没有地方接待，组织活动没有地方进行都成了重大问题。 建议建设固定的、宽敞的、功能齐全的办公用房。 2、社区社会组织在进行日常活动时常常因为资金不足而造成活动成本缩小，活动效果大打折扣。 建议给予资金支持社会组织的队伍壮大，鼓励发挥其管理作用。 3、社区“三社联动”的建设离不开高素质、高学历人才队伍的建设

7、，日常工作常常因为技术能力不足，使工作停滞不前。 建议加强社区人才队伍的建设，选配了高素质、能力强的大专本科毕业生充实到社区队伍中来，加大对现有社区工作人员的培训力度，切实提高社区的管理和服务水平。六、社区推进滨海新区“三社联动”的重要意义。 滨海新区的社区、社团、社工“三社联动”已初步形成了良性机制。社区正加快步伐搞好“三社联动” ，此项工作提升了社区居委会的服务管理能力，社工的职业化和专业化，又带动和促进了社区社会组织的发展和活跃，进一步造成了社区和谐稳定力量凝聚的局面。充分保障居民对社区建设行使的管理权、参与权、监督权、知情权，使社区的管理工作朝着精细化、效率化、标准化的方面发展，以坚持

8、社会化、网络化、人性化的服务理念，以最大限度地满足居民群众的需求，使居民真正成为社区自治的主体，成为社区的主人。 留园里社区 XX 年 8 月 篇二：三社联动通讯版 doc推进“三社”联动机制 构建社会管理新格局 近年来，市民政局不断创新社会管理的模式，坚持以群众需求为导向、政府购买为基础，大力推进“三社”联动，充分发挥了基层社区的平台功能、社会组织的载体作用、社工人才的支撑力量，从而构建出互联、互动、互补的社会管理新格局。 “四位一体” ，搭建出优质的社区工作平台 市民政局积极争取市委、市政府的支持，将“三社联动”纳入经济社会发展的整体布局，作为创新社会管理、促进社会转型升级的重要抓手，把培

9、育发展社会组织作为“三社联动”的着力点和突破口，推广建立以社区党组织为核心、社区居委会为主体、社区管理服务站为依托、自治促进会为基础的“一委一居一站一会”新型社区管理体系，搭建资源共享、优势互补、合作共赢的社会组织发展平台。 同时，市民政局还进一步整合社区内资源，以党组织为核心，以居委会、社区社会组织、驻区单位和物业企业为四翼，建立“组织联建、工作联商、服务联办、责任联担、品牌联创”的“五联”工作机制。 在日常的工作中，市民政局注重完善“三会”制度，召开民情恳谈会，倾听民声、集中民智、落实民意；召开共建联席会，研究阶段工作重点，剖析群众关注热点，解决社区发展难点；召开居民评议会，定期报告工作成

10、效，公开接受 代表质询，畅通意见表达渠道，大力营造“和谐社区人人共建，社区和谐人人共享”的社会氛围。 全市的所有社区都成立了社区管理服务站，承接社区公共管理、公共服务事项，为群众提供了 576 种服务项目。推行“一门式、一站式、一卡通”服务和“错时工作制” ，多层次、多形式、全方位地满足社区群众的服务需求。“以文会友” ，发挥户长在组织中的骨干作用 在日常的社区管理中，市民政局对活跃在社区的群众自发性组织进行规范和整合，先后组建成立了泰州市老年人体育协会、老年健康协会、体育舞蹈运动协会、百姓艺术团、志愿者协会、社区矫正志愿者协会等社团组织。 同时，还在街道设立相应的指导站（中心） ，在社区因地

11、制宜地建立工作室（工作队） ，明确管理制度，完善工作内容，充分发挥协会统一管理、统一培训、统一开展活动的作用。 市区现已建成戏曲、歌舞、健身、象棋、书法、乒乓等六大类 22 个特色文化广场，举办“广场文化节” ，组织426 支社区歌舞健身文体队参加戏曲、歌舞、健身等专场演出，为市民奉上丰盛的文化大餐，形成了社会组织“社区服务武工队，社会参与大部队”的工作格局。 目前，全市 1614 个社区社会组织普遍达到“四有” （ 有人员、有经费、有固定办公场所、有必要办公设备）规范化建设标准， 2 万多名成员遍布全市各个角落， “爱心奶奶” 、 “民生驿站” 、 “社会妈妈”等社会组织成为在全国、全省有一

12、定影响的服务品牌。 为了发挥中心户长在社会组织中的骨干作用。市民政局采取自我推荐与民主选举相结合的方式，选齐配强城市居民小组长、楼院门幢长和农村中心户长，充实社区社会组织骨干力量。加大培训力度，帮助他们掌握社区公共服务、社区网格化管理的工作方法和技巧，培育“联系群众、组织群众、引导群众、服务群众、化解矛盾”的五种能力。通过设立个人调解室、爱心工作室，建立“红袖标”治安义务巡逻队，充分发挥他们法制宣传员、治安巡逻员、纠纷调解员、维稳信息员、管理帮教员“五大员”作用。 目前，全市配备居民小组、中心户长 10486 名，有效提高了社区社会组织的运行质态。 专业社工，提升社会组织的服务水平 目前，我市

13、已在全省率先组建社会工作者协会，加强社工职业化管理，建设“和谐社工之家” 。出台泰州市社区工作者职业化管理暂行办法 ，落实“一社区两社工” 。 市民政局还举办了“社区管理与服务 431 计划”等各类培训班，组织开展大走访活动，建立“困难群众必访、空巢老人必访、留守儿童必访、流动人口必访、重点对象必访”的“五访”工作制，运用社会工作手法，针对不同人群，提供特色服务。在社区矫正工作中引入个案工作法，为矫正对象提供人性化服务。 在社区养老服务中引入小组工作法，建立老年活动小组，加强老人之间的互动和联系，使他们在精神上获得满足。在社区救助中引入社区工作法，整合社区资源，建立社会支持网络，开办“爱心超市

14、” ，社区低保对象和困难家庭凭爱心领用券，到超市领取物品，适度普惠型福利政策得到良好体现。同时，市民政局还会同宣传部门制定出台社区志愿服务管理办法 ，成立志愿者协会，在社区全面设立义工服务站。创新志愿者注册形式，启动网上注册行动，鼓励居民参与志愿服务。 目前，全市共有各类社区志愿者组织 840 个，志愿者28000 多名。组织开展“大手牵小手”关爱留守儿童、 “小雨点”资助贫困学生、 “红飘带”助老行动、 “连心卡”法律咨询等服务活动，给社区特殊困难群体送去温暖。 倡导互助服务，坚持自愿与互助相结合，发动每户家庭、每个居民参与义工服务，开展邻里互助。搭建“我为人人，人人为我”的互助平台，设立社

15、区“爱心储蓄银行” ，将志愿者奉献社区、帮助他人的服务时间化为储蓄存入“银行” 。 当遇到困难、需要帮助时，可以自动支取“存款” ，由义工服务站调度其他志愿者提供帮助，在社区成员之间形成了助人自助、互帮互助、相互关心的良好氛围。 一些社区针对双职工家庭及外来务工人员子女放学回 家无人管的难题，创办“四点半课堂” 、 “第二课堂” ，发动社区工作者、退休教师、大学生志愿者担当辅导老师，督促孩子完成课业，丰富孩子业余生活，深受市民欢迎。双工联动，有效实现了社会、社区、家庭的无缝对接，形成了“社工带义工，义工助社工”的公众参与格局。 深化创新，助推社会组织可持续发展 为了充分发挥党组织核心作用，我市

16、率先出台关于在全市新社会组织、新经济组织中实行党建工作“双报双推”制度的意见 ，推动“两新”组织及时建立。理顺各类社会组织的党建隶属关系，因地制宜，成熟一个，组建一个。 对暂不具备条件的，采取组织联建、委派党建指导员等多项举措，进一步消灭空白点、扩大覆盖面。目前新建社会组织党支部 9 个，发展党员 279 名。把综合素质好、业务能力强、群众认可度高的党员培养成社会组织负责人，充分发挥党员在社会组织中的先锋模范作用。 去年起，我市在社区公益服务、社会事务、文化体育、慈善救济、社区维权等五大类社会组织中推行“登记备案双轨制” 。对一般性社区社会组织，经街道办事处审核后，报民政局备案，发放备案证书 。对具备一定规模、有较大影响力的社区社会组织，按照有关规定进行登记管理。 在公益创投和孵化培育等方面，由市（区） 、镇（街）两级财政配套，面向社会组织开展公益创投服务购买。对社会组织“孵化器”等机构进行资金扶持，提供办公用房和注 篇三：XXX 街道社区服务中心 XX 年年终工作总结XXX 街道社区服务中心 XX 年年终工作总结 XX 年，我街道社区服务中心在市区街道办事处的正确