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1、现代家具有限公司管理制度现代家具有限公司管理制度1现现 代代 家家 具具 管管 理理 制制 度度现代家具有限公司管理制度现代家具有限公司管理制度2现代家具企业文化现代家具企业文化1 1企业经营宗旨企业经营宗旨尽百分之百努力制造顾客满意的产品、尽百分之百努力制造顾客满意的产品、用百分之百付出铸造行业精品的家具！用百分之百付出铸造行业精品的家具！2 2企业文化理念企业文化理念用心做好每一个产品、用心做好每一个产品、全面节约每一分成本、全面节约每一分成本、竭诚惠顾每一位客户！竭诚惠顾每一位客户！3 3企业行动口号企业行动口号态度决定一切、细节决定成败！态度决定一切、细节决定成败！诚信、高效、创新、超
2、越！诚信、高效、创新、超越！4 4企业品质方针企业品质方针全员参与、强化管理、精益求精、铸造品质！全员参与、强化管理、精益求精、铸造品质！5 5企业员工准则企业员工准则以以厂厂为为家家、敬岗爱业、竭诚服务、听从指挥、敬岗爱业、竭诚服务、听从指挥、和谐共进、和谐共进、成成就就自自我我、互互亲亲互互敬敬、义义利利共共济济！现代家具有限公司管理制度现代家具有限公司管理制度3目目 录录第一章第一章 总总 则则 4第二章第二章 员工守则员工守则5第三章第三章 员工薪酬制度员工薪酬制度7第四章第四章 安全生产管理制度安全生产管理制度8第第五五章章 生产生产车间管理制度车间管理制度9第第六六章章 品品质管理
3、质管理制度制度10第第七七章章 设备工具管理制度设备工具管理制度12第第八八章章 设备设备安全操作规程安全操作规程13第九章第九章 员工作业管理规程员工作业管理规程14第十章第十章 仓库管理制度仓库管理制度16第第十一十一章章 生产计划管理生产计划管理制度制度18第第十二十二章章 采购管理采购管理制度制度19第第十三十三章章 消防管理消防管理制度制度21现代家具有限公司管理制度现代家具有限公司管理制度4第第 1 1 章章 总总 则则第一条第一条为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化，使之管理
4、有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵化、系统化、规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障员工生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。纪守法，共同维护、保障员工生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。第二条第二条本厂最高领导权力属于总经办本厂最高领导权力属于总经办 , 并由以总经理为首的办公室领导机构开并由以总经理为首的办公室领导机构开展具体工作展具体工作, 聘用、解雇、奖罚职工以及其他重大事项由总经办批核。聘用、解雇、奖罚职工以及其他重大事项由总经办批核。第三条第三条凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款，同时享有凡属本公司职员都必须遵守
5、和执行本管理章程的各有关条款，同时享有本制度所规定的一切权益。本制度所规定的一切权益。第四条第四条凡违犯本章程的职员按程序公正处理，员工有权对处理结果进行申诉。凡违犯本章程的职员按程序公正处理，员工有权对处理结果进行申诉。第五条第五条本章程由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款，一律作废。本章程由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款，一律作废。第六条第六条本章程经公司会议集体讨论通过，公司总经理签署生效，其解释权及修本章程经公司会议集体讨论通过，公司总经理签署生效，其解释权及修改权归本公司。改权归本公司。第七条第七条本章程于二本章程于二 0*年年*月月*日正式颁布实施。日正式颁布实施。总经理签
6、发：总经理签发： 日期：日期：现代家具有限公司管理制度现代家具有限公司管理制度5第第 2 2 章章 员工守则员工守则第一条第一条员工守则是职员在公司从业期间，所必须遵守的基本行为准则。员工守则是职员在公司从业期间，所必须遵守的基本行为准则。第二条第二条热爱公司、忠于公司、忠于事业，以厂为家，树立热爱公司、忠于公司、忠于事业，以厂为家，树立“厂兴我荣、厂衰我厂兴我荣、厂衰我耻耻”的正确创业观念，自觉维护集体利益和公司声誉，积极为厂的各项管理的正确创业观念，自觉维护集体利益和公司声誉，积极为厂的各项管理工作提供合理化建议。工作提供合理化建议。第三条第三条树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事的
7、处世作风，严禁拉帮树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事的处世作风，严禁拉帮结派、损人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。结派、损人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。第四条第四条服从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集服从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。体主义精神。第五条第五条严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违法行为。定的违法行为。第六条第六条热爱本职工作，忠于职守、勤奋工作，对工作认真负责，对技术精益求热爱本职工作，忠于职守
8、、勤奋工作，对工作认真负责，对技术精益求精，按时、保质、高效、低耗出色完成工作任务，做公司出色员工。精，按时、保质、高效、低耗出色完成工作任务，做公司出色员工。第七条第七条加强个人品德、职业道德修养，严禁偷窃公司和同事的财物，以及聚众加强个人品德、职业道德修养，严禁偷窃公司和同事的财物，以及聚众赌博的一切道德品质败坏的行为。赌博的一切道德品质败坏的行为。第八条第八条遵章守纪、服从大局。严禁任何人以个人理由抗拒、威胁、恐吓、殴打遵章守纪、服从大局。严禁任何人以个人理由抗拒、威胁、恐吓、殴打执行管理人员。执行管理人员。第九条第九条积极配合公司各项管理工作自觉维护公共区域的环境卫生，不乱吐乱扔，积极
9、配合公司各项管理工作自觉维护公共区域的环境卫生，不乱吐乱扔，并服从执勤保安人员的检查、监督，自觉维护公共区域整洁环境。并服从执勤保安人员的检查、监督，自觉维护公共区域整洁环境。第十条第十条按时上下班；不迟到早退，不无故缺勤按时上下班；不迟到早退，不无故缺勤,自觉遵守上下班打卡制度。未经自觉遵守上下班打卡制度。未经主管同意不得擅自外出或接待亲友和外宾。主管同意不得擅自外出或接待亲友和外宾。现代家具有限公司管理制度现代家具有限公司管理制度6第十一条第十一条 工作时间内，员工严禁看报纸杂志、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗，不工作时间内，员工严禁看报纸杂志、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗，不得接听私人电话，有
10、事应长话短说，不得上班时间内上网聊天打游戏。得接听私人电话，有事应长话短说，不得上班时间内上网聊天打游戏。第十二条第十二条 公司提倡勤俭节约，能源、用品及各种材料，不损坏公共财物、因个人公司提倡勤俭节约，能源、用品及各种材料，不损坏公共财物、因个人原因造成损失的，公司将据情节轻重予以处理。原因造成损失的，公司将据情节轻重予以处理。第十三条第十三条 每天生产操作之前先检查机器是否正常。操作之后或下班后收好各种文每天生产操作之前先检查机器是否正常。操作之后或下班后收好各种文件、资料、工具、零件、产品、关好门窗、水、电、气源。按规定位置摆放件、资料、工具、零件、产品、关好门窗、水、电、气源。按规定位
11、置摆放工具及物品。每个星期三、五、日为清洁日，搞好个人及集体卫生，经主管工具及物品。每个星期三、五、日为清洁日，搞好个人及集体卫生，经主管检查后合格方可下班。检查后合格方可下班。第十四条第十四条 按质、按量、按时完成任务，不得借故、拖延、敷衍、推委。严格按照按质、按量、按时完成任务，不得借故、拖延、敷衍、推委。严格按照安全规格操作，严禁违章操作，一旦发现严肃处理。安全规格操作，严禁违章操作，一旦发现严肃处理。第十五条第十五条 在厂员工必须服从主管人员的合理指挥和调动，如有异议应及时与领导在厂员工必须服从主管人员的合理指挥和调动，如有异议应及时与领导商议，无理由不服从主管调动者按情节轻重给予处理
12、。商议，无理由不服从主管调动者按情节轻重给予处理。第十六条第十六条 各部门主管，必须注意自身涵养，以身作则，与公司员工同舟共济，提各部门主管，必须注意自身涵养，以身作则，与公司员工同舟共济，提高工作热情，团结协作精神。高工作热情，团结协作精神。第十七条第十七条 本厂员工均有责任和义务保守本厂经营秘密，维护本厂利益，未经领导本厂员工均有责任和义务保守本厂经营秘密，维护本厂利益，未经领导书面批准同意，任何人不得擅自向外泄露本厂所有秘密，否则将追究违反者书面批准同意，任何人不得擅自向外泄露本厂所有秘密，否则将追究违反者的经济责任。未经批准，不得带外来人员到处参观。的经济责任。未经批准，不得带外来人员
13、到处参观。第十八条第十八条 任何员工在其上班时间及厂内出现突发性的个人疾病、非本职业引起的任何员工在其上班时间及厂内出现突发性的个人疾病、非本职业引起的职业病、打架伤亡等，非因工受伤均与本厂无关的疾病一律不负任何责任与职业病、打架伤亡等，非因工受伤均与本厂无关的疾病一律不负任何责任与费用费用. 本厂工人与外人打架本厂工人与外人打架, 在厂外偷窃等犯罪行为在厂外偷窃等犯罪行为, 均属刑事犯罪均属刑事犯罪, 本厂不本厂不负任何责任。负任何责任。第十九条第十九条 违犯本章第五、七、八、十七条有关规定者追究责任，情节严重者送司违犯本章第五、七、八、十七条有关规定者追究责任，情节严重者送司法机关处理。同
14、时做开除出厂处理。法机关处理。同时做开除出厂处理。现代家具有限公司管理制度现代家具有限公司管理制度7第第 3 3 章章 员工薪酬制度员工薪酬制度第一条第一条公司采用公司采用 30 天天/月上班制，全年白天正常工作时间为月上班制，全年白天正常工作时间为 8 小时，上午小时，上午 8:00-11:30,下午下午 12:00-16:30，需加班从，需加班从 17:00-开始直至任务完成。开始直至任务完成。第二条第二条本厂员工分计时和计件两种本厂员工分计时和计件两种, 如发现计时员工在主管未做登记的情况下帮如发现计时员工在主管未做登记的情况下帮计件员工做事计件员工做事, 将计时与计件双方累加将计时与计
15、件双方累加 1 天扣天扣 2 天工资天工资.第三条第三条公司薪酬发放采用隔月结算制，即当月月底发放上月工资公司薪酬发放采用隔月结算制，即当月月底发放上月工资, 一般情况下厂一般情况下厂方及时发工资方及时发工资, 特殊情况需延时的特殊情况需延时的, 最多不能超过最多不能超过 5 天。天。第四条第四条员工计时保底工资按员工作业岗位性质、工作技能、工龄制定不同幅度员工计时保底工资按员工作业岗位性质、工作技能、工龄制定不同幅度的保底工资标准，加班按的保底工资标准，加班按 1：1 比例计算，具体按实际上班工时计算。比例计算，具体按实际上班工时计算。第五条第五条员工计价工资由总经办核定的员工计价工资由总经办核定的生产加工单价表生产加工单价表与员工个人实际产量与员工个人实际产量进行计算，员工作业时必须按单填写进行计算，员工作业时必须按单填写生产流程卡生产流程卡 ，否则不予以计算工资。，否则不予以计算工资。员工计件工资高于计时工资时按计件工资发放。员工计件工资高于计时工资时按计件工资发放。第六条第六条公司根据员工劳动纪律与工作质量作业表现，员工享有公司根据员工劳动纪律与工作质量作业表现，员
