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1、XXXX 年组织人事工作计划年组织人事工作计划篇一：学院组织人事处 XX 年工作总结及 XX 年工作打算学院组织人事处 XX 年工作总结及 XX 年工作打算 一年来，组织人事处始终坚持“以人为本，重在培养，严格制度，狠抓落实”的工作方针，围绕学院“实现一个目标，解决两个缺项，抓住三个重点”的整体工作安排，以“迎评促建”为契机，在学院党委的领导下，以及各部门的大力支持下，组织人事处全体工作人员共同努力，较圆满完成了我处年初制定的 XX 年度工作计划，其中重点落实做好解决师生比偏低、推进岗位设置工作等各项重点工作。 一、XX 年工作总结 （一）圆满完成了学院评估核查工作中我处负责的任务。 按照评估
2、指标体系的相关要求，从健全和完善人事管理制度、加强师资队伍建设、严格人才引进程序等方面入手，取得了评估核查的较好成绩。 （二）逐步完善人事管理工作制度的建设，规范学院人事管理工作。今年我们完成了专业带头人遴选与管理办法 、 骨干教师遴选与管理办法 、 “双师型”教师队伍建设与管理办法 、 师资队伍建设与管理办法 、 教职工岗前培训实施办法 、 兼职（课）教师管理办法 、 教师顶岗实践管理办法 、 非事业编合同制人员管理办法 、服务期管理办法等规章制度，重新修订和完善了教职工年度考核办法。在制度的制定和完善过程中，充分调研，并邀请教学部门，特别是教学管理部门的参与，严格把关，注重制度的可操作性，
3、使学院人事管理工作更规范化。全力做好人事管理工作，严格按章办事，为学院教学工作一线的教职工做好保障服务。 （三）加大人才引进力度，不断拓宽人才引进渠道。 为补充学院紧缺专业的教师，使师生比达到高职院校评估要求，并进一步优化师资队伍结构，一年来，我们曾先后 3 次进行了公开招聘高级职称和博士学位人才，共引进高级职称人员 17 人（教授 3 人） ，博士 1 人，随调 1 名副高人员，在高级人才引进中取得可喜的成绩。在公开招聘工作中，因我们需要的 专业人才比较紧缺，招聘工作曾一度困难重重，报考人数明显不足，为此，我们曾多次前往主管部门和人社部门沟通协调，获得他们的帮助和支持，为招聘工作的顺利开展提
4、供了强有力的组织保障。为解决学院专业教师紧缺问题，在人才引进工作中，我们多次组织了非事业编制人员的招聘工作，招聘了一批具有硕士学位、中级职称人员共 130 人。在具体组织招聘工作中，我们打破了传统的工作模式，充分发挥系部的人力资源优势，发动他们主动承担试讲、面试的组织工作，并鼓励大家充分利用人脉关系，介绍符合我院专业发展需求的优秀的人才前来我院应聘。（四）加大人事制度改革力度，不断完善人事管理机制。 按省市和主管部门的统一部署，我们启动了事业单位岗位设置管理工作，因这项工作涉及面广，关乎每位教职员工的切身利益，工作难度大，为做好该项工作，我们加强与兄弟院校和市人社部门的沟通学习，咨询政策上的盲
5、点、学习其他单位的先进经验和做法。重点在宣传和发动上下功夫，并充分发挥行政管理部门、教学部门和教辅部门业务骨干的作用和工作范畴优势，共同参与制定岗位设置实施方案及岗位说明书的编制工作，使方案更具合理性和可操作性。并充分发挥各部门的辅助作用，大家齐参与，共同努力做好岗位设置管理工作。 （五）加大师资培训工作力度，提升教职工的综合素质。 为深入学习落实教育届的“三个会议”和“三个规划”，特别是高职教育的 xx 规划，提升高职教育理念，我们组织开展了新教师岗前培训工作、中层及副高以上教职工培训工作等多项培训活动。 1、本年度，学院新进教师多，部分教师为应届毕业生，或是来自企业，为了让大家尽快融入学院
6、这个大家庭，熟悉教学规律，对学院和高职教育教学理念有更深入的了解，我们组织了校级新教师岗前培训工作，我们联合评建办、教务处专门组织编写了新教师岗前培训大纲和学习资料，开展了教学观摩和讨论环节活动，要求大家写出培训学习心得。培训工作充分体现了学院的人性化 篇二：组织人事工作要点XX 年组织人事工作要点 一、进一步加强党的基层组织建设 一是进一步加大党组织的覆盖面和工作力度。凡是具备组建条件的，都要建立党支部。按照党章规定，根据我园目前党员分布情况，退休党员已经达到 3 名，应当成立党支部。 二是组织召开“*公园年度工作会议” 。总结 XX 年党总支工作；部署 XX 的工作任务，使各党支部、广大党
7、员干部、职工群众及时了解掌握中心党委和公园党总支重点工作，统一思想，提高认识。 三是加强对基层党组织的工作考察。加大深入基层调研力度，及时掌握各支部运行的真实情况，开展党员活动情况，推动基层党组织有效地开展工作，满足党员的活动要求，有效发挥党组织的凝聚力和党员模范带头作用。 四是做好新党员发展。做好发展规划，重点发展一线优秀职工、技术骨干、生产能手，尽快培养他们成为入党积极分子，通过培训帮助他们加深对党的了解、认识，积极发展加入党组织。 五继续做好党费收缴工作。 二、 进一步加强党的思想教育工作和党员管理 一是加大党支部书记培训力度。在积极选送党支部书记参加中心党委举办的党支部书记培训班的同时
8、，继续坚持每月党支部书记例会 制度，以会代训，提高党支部书记积极思考、求实创新的思想意识，和围绕中心、保驾护航的履职能力。二是开展革命先烈、革命传统教育。采用走出去与请进来的方法，安排教育活动。组织对革命圣地、红色景点、名人故居展览等进行走访参观，邀请对文化研究有较高造诣的专家讲解公园历史、文化传统、党史军事等。 三是开展社会主义核心价值体系系列活动。 中共中央关于深化文化体制改革、推进社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定指出：要把社会主义核心价值体系融入国民教育、精神文明建设和党的建设全过程，贯穿改革开放和社会主义现代化建设各领域，体现到精神文化产品创作生产传播各方面。 要坚定走中国特
9、色社会主义道路的理想信念。要使这一要求真正落到实处、取得实效，首先必须对社会主义核心价值体系有全面、准确的认识和把握。 充分利用*公园 qq 群、 *等，宣传社会主义核心价值体系的内容和开展此项活动的意义，使全体党员对社会主义核心价值体系有全面、准确的认识和把握；购买社会主义核心价值体系的内容的书籍，配发各党支部，供党员学习；邀请党校老师，对社会主义核心价值体系内容进行宣讲报告；组织座谈，交流开展社会主义核心价值体系活动的体会，促进此项活动的有效开展。 四是组织党务工作者、党支部书记与外单位先进基层党组织交流座谈，学习先进单位党建经验。 三、 深化创先争优活动，抓好基层组织建设年活动，迎接党的
10、十八大隆重召开。一是认真总结创先争优活动经验，发现亮点，树立典型，以点带面。深入总结近两年来开展创先争优活动的先进事例，经过广泛征集、汇总提炼、征文宣讲、座谈交流、劳动竞赛、文明服务等形式，在支部、党员中进行广泛宣传、交流。通过典型引带路，进一步增强党组织的凝聚力和党员的模范带头作用。 二是认真学习贯彻党的十八大会议精神。党的十八大是全党、全国人民政治生活中的大事。通过举办学习培训班、报告会，使党员深入学习十八大精神，领会实质，做好工作。组织召开表彰大会，隆重庆祝十八大的召开和表彰先进基层党组织及优秀共产党员。 三是开展困难党员的帮扶活动。在元旦 、 春节 、五一 、 十一 、 中秋等节日期间
11、，开展对生活困难党员和困难群众进行走访慰问、帮扶救助活动，维护公园和谐稳定，增强党的凝聚力，把党的温暖送到困难党员和群众心中。 四、加强制度建设，夯实事业基础 胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立 90 周年大会上的重要讲话中专门论述党的制度建设，并深刻指出：“90年来党的发展历程告诉我们，建设好、管理好一个有几千万党员的大党，制度更带有根本性、全局性、稳定性、长期性。 ” 制度是治标之本。基于对*公园现状的分析与把握，基于对当前以至今后一个时期发展的思考与定位，必须更加注重宏观管理，更加注重规律性的工作，更加注重制度 创新，更加注重基础性的工作。要逐步探索建立具有*特色、符合*公园工作实际、内容
12、协调、程序严密、配套完备、有效管用的综合管理制度体系，力图通过抓目标导向、抓评估验证、抓激励奖惩，抓两头、带中间，营造上下左右各方干事创业、创先争优的浓郁氛围。五、以提高执政能力为重点，进一步加强基层领导班子建设。 一是注重加强各级领导班子思想建设。继续抓好学习型党组织和学习型领导班子建设，认真抓好党的十八大、科学发展观、社会主义核心价值观的学习。处级领导要认真研读反对自由主义 、 人的正确思想是从哪里来的 、 实践论 、 矛盾论 。 二是切实加强领导班子民主集中制建设。不断提高各级领导班子科学化和民主化决策水平，要进一步严格领导班子议事和决策程序，凡是“三重一大”事项必须经领导班子集体讨论决
13、定。要继续开好班子民主生活会，党委领导要做好民主生活会的指导力度，确保生活会质量。 六、加强干部队伍建设，为公园事业的发展提供人才保障。 一是进一步加大干部交流和培养力度。根据公园发展建设需要，从人才培养的长远眼光考虑，对中层干部进行轮岗交流。 二是继续深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，继续探索通过挂职锻炼、公开选拔等方式发现人才、锻炼干部。 三是继续做好 XX 年事业单位公开招聘工作。 四是认真调整和充实后备干部队伍。研究出台*公园后备干部推荐办法 ，民主推荐与组织考核相结合，充分调动全园干部职工的积极性和上进心，为公园发展建设储备人才。五是继续强化干部培训工作。XX 年除积极完成上级
14、安排的各级干部培训外，要重点地开展对政工干部和中层干部的培训，党总支将统一制定*公园 XX 年干部培训方案 。 篇三：XX 年度公司工作计划书20 年，XXX 港务公司将迎来集团第二层面改革，所面临的生产经营任务更重，安全生产压力更大，服务质量要求更高。面对新形势、新任务，共青团 20 年度工作计划书以三个代表重要思想为指导，按照党委和上级团委的总体要求，进一步转变工作方式、方法和思维模式，充分发挥主观能动性，以灵活机动的方式，加大参与企业中心工作的力度，引导带领公司广大团员青年在公司两个文明建设中做出积极贡献。 明年共青团工作将努力实践一、二、三、的工作思路，即：贯穿一条主线：继续深入学习贯
15、彻党的十六大精神。围绕两项服务：坚持服务企业与服务青年的统一。抓好三项重点：一是进一步加强团的自身建设;二是进一步加大力资源开发;三是以青字号工程为抓手，充分发挥团组织生力军和突击队作用。 一、继续学习贯彻十六大精神，加强青年思想政治工作计划 1.进一步深入学习宣传党的十六大精神，用三个代表重要思想武装青年。这是团组织当前及今后一个时期的首要任务。要充分利用三会一课、党章学习小组等载体，把十六大报告作为学习重点，组织团员青年集体学习;通过举办学习班、报告会等多种形式的研讨交流活动来提高学习效果。要把广大团员青年的思想统一到十六大精神上来，把行动引导到实践三个代表重要思想上来，把智慧和力量凝聚到
16、推动公司改革发展上来。 2. 紧密联系工作实际，加强改革形势教育。随着改革的不断深入，一系列新政策、新措施将会相继出台，在现阶段，加强思想教育对帮助引导青年正确认识改革的艰巨性、必然性以及所涉及的利益关系调整，主动适应改革，积极支持改革，投身参与改革，使青年成为促进改革的一支重要力量尤为重要。按照*同志对团组织提出的三点要求：(1)要勤于学习;(2)要善于创造;(3)要甘于奉献，团组织要发挥优势，利用多种载体做好宣传教育，要让广大青年做改革的支持者、实践者。 3.立足岗位奉献，开展示范群体建设。我们将充分发挥团组织的思想引导职能，选择更符合青年思想特点的切入角度，积极开展示范群体建设。以最佳员工、青年之星、岗位能手、新长征突击手等一系列可信、可敬的先进人物和事迹为教育资源，通过座谈、交流、工作演示等方式，大力宣传先进群体的闪光点，使示范群体的典型性和先进性进一步显现，见贤思齐的效果进一步增强，为青年岗位立志、岗位奉献、岗位成才
