xx年心内科护理工作计划

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1、XXXX 年心内科护理工作计划年心内科护理工作计划 篇一：XX 心内科优质护理病房的工作计划 XX 心内科优质护理病房的工作计划 为了响应护理部的号召，深入贯彻落实医药卫生体 制改革总体部署和 XX 年全国护理大会的精神，坚持“以人 为本”的服务理念，进一步提高对肿瘤患者的住院护理服 务质量，优化护理服务流程，切实加强基础护理，改善护 理服务，重视细节服务，真正给病人提供安全、优质、贴 切、满意的护理服务。具体计划如下： 一、宣传教育 1、针对我科的特殊情况，每位病员可留一位家属陪 同，对病人的心理支持有着不可忽视的作用，但只陪不护。 在实施取消家属陪护或只陪不护之前，开工休座谈会，向 患者及

2、家属介绍创优质护理病房的有关规定，解答疑问， 取消顾虑，取得病人及家属的配合。 2、建立完善各班岗位职责及规章制度，规范基础护 理服务工作及常用临床护理技术，让护理人员加强学习， 以精湛规范的护理技术服务于病人。 3、利用宣传栏，做相关的介绍。 4、利用入院宣教，告知患者及家属，取得配合。 5、将创优质护理病房护理项目、分级护理质量标准、 收费标准公开，接受患者及家属的监督。 二、运行模式： 1、设立责任组长 6 名。 2、鉴于科内现护理人员缺乏，在尽可能保证临床护 理工作安全的同时又能更好地开展优质护理示范病区，工 作时间上暂作如下调整： 责任护士： 设：7：00-15：00，负责病人早上的

3、生活护理 14：00-19：00，负责病人下午的生活护理 白班（组）：8：0011：30，14：0017：30 生活护理时间集中在 07：0010：00，15：00 19：00。 3、全科动员，人人参与，调动每个护理人员的积极 性。护士长可根据每班的病人情况和工作人员情况进行弹 性排班。 4、责任组长对全组的病人情况全面了解，掌握病情 动态。 5、充分调动助理护理或实习护士的力量，在责任护 士指导下完成病人的生活护理。 6、护士长及八大质控小组进行定期和不定期检查,对 存在的问题及时讨论并提(转 载于: 小 龙 文档网:XX 年心 内科护理工作计划)出整改意见。 三、基础护理服务项目及具体计划

4、 根据卫生部关于特级护理、一级护理、二级护理、三 级护理的基础护理服务项目要求及分级护理质量标准，结 合心内科专科疾病护理要求，具体计划如下： 1.入院护理：按心内科入院护理常规进行； 2.整理床单：Bid，危重病人随时整理； 3.面部清洁和梳头：Bid； 4.会阴护理：Bid； 5.足部护理：qd； 6.口腔护理：Bid； 7.指/趾甲护理：每周二； 8.床上擦浴：每周一或每周四，由责任组长下护嘱进 行，危重病 人随时擦洗； 9.床上洗头：每周二或每周五，由责任组长下护嘱进 行； 10.协助更衣：Prn； 11.非禁食患者协助进食/水：Prn； 12.安全管理：对住院患者进行意外危险因素评估

5、， 根据评分，对易发生意外危险的高危患者，制定特殊护理 措施，建立护理记录单，护患沟通卡，床尾挂明显标识。 13.健康宣教：床位护士负责完成。 14.患者外出诊疗：如病情需要由护理人员陪同或通 知物业人员陪同； 15.出院护理：按出院护理常规进行，做好出院指导， 建立联系卡，做好随访工作； 四、建立个性化的病人满意度调查表，每月发放，及 时反馈，持续改进。 五、利用竞争、激励机制，调动护理人员的积极性： 通过随机检查和定期考核相结合，病人满意度调查反馈， 对护理人员进行绩效考核，并将考核结果作为个人奖惩、 评优的依据。 篇二：XX 年心内科护理工作计划 XX 年度心内科护理工作计划 护理工作应

6、该说是医疗 行业中最辛苦且最受人拥护的工作，心内科护理工作甚是。 因为护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者， 护理人员的素质和形象，直接影响医院形象。人们都说 “三分治疗，七分护理” ，这句话虽然并不十分准确，但却 反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做 出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天 使” 。在 XX 年新的一年里,我们坚持把“以“病人为中心” 的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。在管理形 式上追求“以病人需求为服务导向” ，在业务上注重知识更 新积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、 文明规范服务和为病人营造良好的修养环境，逐步把护

7、理 人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和研究 者角色。特制订 XX 年心内科护理工作计划： 一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质 1.强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实 行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难 情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学 习促进，并作记录。 2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部工 作计划以强化“三基”护理知识及专科技能训练为主，由 高年资的护士轮流出 题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排 名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相 互竞争，直至达标。 3.做好年轻护理人员理论与实践相结合

8、，尽快掌握护 理知识和护理技能。 4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计 划的学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍，不断的 更新护理知识。 二、护理安全是护理管理的重点，安全工作计划长抓 不懈 1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情 绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好 护理安全管理工作计划，减少医疗纠纷和医疗事故隐患， 保障病人就医安全。 2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、 有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。 3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易 疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。 4.护理操作的环节监控：输液

9、、输血、注射、各种过 敏试验等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是 人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。 5.不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决 问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因， 吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现 的个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。 三、转变护理观念，提高服务质量 1.继续加强医德医风建设，增强工作责任心，培养护 理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为 第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作 为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动服务 意识，质量意识，安全意识，在进一步

10、规范护理操作的基 础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保 护理工作安全、有效。 2.注重收集护理服务需求信息，通过了解回访意见、 与住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需 求及反馈信息，经常听取医生的意见及时的提出改进措施。 县医院心内科 XX 年 12 月 XX 年度心内科护理 工作计划 县医院心内科 XX 年 12 月 篇三：XX 年护理工作计划与目标 XX 年心内科护理工作目标展开图 篇二：XX 年血透 室护理工作计划 凤冈县人民医院 XX 年护理部工作计划 （讨论稿） XX 年，将根据国家卫计委关于同步推进公立中医医 院综合改革的实施意见 、 国家卫计委及省市县进

11、一步改 善医疗服务行动计划实施方案 国家卫计委要求进一步深 化优质护理改善护理服务 、 医院患者入、出院护理工作 制度及服务流程 、 凤冈县人民医院医院发展规划（XX- 2020） 及凤冈县人民医院护理“十三五”建设与发展规 划纲要等文件精神和要求，紧紧围绕我院 XX 年创建“三 级乙等”医院总体目标，主要是提高护理队伍基本数量和 质量；抓紧护理工作基础质量及核心制度的落实；进一步 完善护理管理人员的规范化培训；全面落实各种护理评估； 努力为病人提供现代化的就医环境和护理服务。具体如下： 一、XX 年工作目标 （一）护理质量目标 1、基础护理合格率90（目标值90 分） 2、分级护理合格率90

12、%（目标值90 分） 3、危重患者护理合格率90（目标值90 分） 4、急救物品完好率 100% （目标值90 分） 5、医疗器械消毒灭菌合格率 100（目标值90 分） 6、护理文书书写合格率90 （目标值90 分） 7、病人平均满意度合格率 100% （目标值93%） 8、护理技术操作合格率90% （目标值90 分） 9、手术安全核查率 100%（目标值90 分） 10、健康宣教覆盖率 100%（目标值90 分） 11、优质护理服务覆盖率 100%（目标值90 分） 12、高危住院患者安全评估率 100%（目标值90 分） 13、护理行业新标准合格率80%（目标值90 分） 14、年护理事

13、故 0 。 二、工作具体措施 1.力争得到多方支持，争取落实聘用制护士同工同酬 的用人机制 2.适量增加护理人员（30 人） ，建立护理人力资源储 备库。 3.继续健全护理管理组织架构和护理三级管理体系， 将护理部管理职能细化。 4.成立院科级护理技术操作培训考核小组，抽临床操 作规范的护士兼职与护理部在职培训专职人员共同负责全 院护士的操作培训与考核。 5.积极与多部门协调沟通，完成全院科室的分类管理 工作。 6. 启动专科护士的规范化管理和使用，推进护理专 业化、专科化、专家化进程。加快专科护士培养力度，扩 宽专科护士领域护士的培养，启动新生儿、糖尿病、老年 护理专科护士的培养。全年抽派

14、20 名护士参加各领域的进 修学习。 7.启动中医护理技术的培训，具体按照护理人员中 医使用技术手册18 项要求落实。 8.落实“护理行业标准”专项检查，每季度 1 次。 9. 推进优质护理服务，继续开展“满意服务优秀团 队流动红旗”评选活动，认真落实责任制护理制度。 10、继续推进优质护理”服务，认真落实责任制护理 制度。 11、加大各层护理人员培训力度，按照国家卫计委医 政管理处要求，落实新入职护士培训大纲 。培训内容： 护理行标、护理临床路径管理、病人出入院规范及流程、 围手术期病人的管理、品管圈、建设医院服务“三部曲” 13、落实住院病人疼痛级术后并发症评估，规范出入 院病人流程。 14、加快护理教学示教室的建设，加强教学及科研能 力培养，借助遵医附院科研平台，力争科研立项 15、落实调整后的“护理质量与安全管理委员会”职 责 16、按照临床需要，增加护理记录单中护理诊断及 护理措施备选条款 17、落实医院护理应急人员的技术培训、考核及演练。 落实血透室护士的“心肺复苏” “除颤仪”及抢救车管理的 培训与考核。 18、规格病历新顺序，落实国家卫计委病历管理新规 定。 19、继续加强压疮、跌倒/坠床等风险管理、落实高 危人群的登 记。 20、配合医院及其他部门落实心脏介入治疗室的筹建。 21、落实护士的分级管理档案。 22、落实各科室突发事件的应急预案的细化。