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1、XXXX 年党支部晋位升级工作计划年党支部晋位升级工作计划篇一：基层党组织晋位升级实施方案基层的党组织晋位升级实施方案 一、总体要求 基层党组织晋位升级工作要以科学发展观为指导，坚持实事求是，客观公正的原则进行分类定级，以“聚焦问题、促进整改、规范标准、晋位升级”为重点，以增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，按照机关事业单位党组织分类定级参考标准 、 “五个好”党组织建设等标准要求，分类推进基层党组织建设，保证晋位升级工作推进有序，切实有效。 二、目标任务 通过开展基层组织建设年活动，在分类定级的基础上，深入查找存在的问题和不足，认真研究制定基层党组织提高措施和途径，优化组织设置，创
2、新活动方式，力争在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得突破。充分发挥基层党组织推动发展、保持稳定、促进和谐的作用，进一步增强后进、一般基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使机关基层组织建设基础工作更加扎实、常规工作得到提升、重点工作不断创新、难点工作有所突破，形成职责明确、运转协调、制度健全、保障有力的基层组织建设工作新格局。 三、实施计划 1、建立分类定级管理长效机制。结合自身情况，按照“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映”等七个项目评分标准分类定级，分为“先进、一般、后进”三个级别。在分类定级中要重视群众意见，严格标准，不回避发现的问题和矛
3、盾。要加强督促检查，落实责任，对每年开展的活动情况进行“回头看” ，巩固活动成果。 2、加强整改提高。对于存在的问题和矛盾，要深入调研，制定具有针对性和可操作性的整改方案，明确整改的目标，对情况复杂的，涉及面广的要加强协调，采取多种手段解决。要突出抓好后进基层党组织的晋位升级工作，找出原因，统筹安排，制定行之有效的整改措施，加以改进提高。 3、注重总结提高，实行考核验收。基层党组织晋位升级基本工作结束后要及时总结经验，学习先进。要组织党员群众开展满意度测评，对突出问题进行检查，将结果公示，作为晋位升级的依据。 四、保障措施 1、加强领导。机关党总支、各支部书记要发挥示范指导作用，采取开座谈会、
4、问卷调查、民主测评、走访了解等抓实抓好晋位升级工作，要克服困难，通过调查分析，找准问题，明确思路，切实提高基层党组织建设水平。 2、加强督查。各党组织要建立相应督促检查机制，加大检查指导力度，开展定期督查和随机抽查，及时了解整改提高工作进展情况，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，确保晋位升级工作扎实有效开展。 篇二：XXX 党支部晋位升级工作总结XXX 营业站党支部晋位升级工作总结 XXX 营业站党支部认真贯彻落实阳煤销党字XX38 号文件精神，切实把“分类定级、晋位升级”行动作为站支部的重点工作、关键任务来抓，并以此次活动为契机，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”共产党员为目标，
5、全体党员干部锐意进取，扎实工作，强化管理，规范服务，充分发挥先锋模范作用，在净化社会环境、加强精神文明建设，推动营业站整体工作和构建和谐社会的进程中发挥了重要作用。 一、XXX 支部基本情况 XXX 支部现有党员 XX 人，分布在各个岗位，既有领导和中层干部，也有工作在一线的普通职工，既有入党十多年的老同志，也有入党不久的新党员。在 XXX 支部的统一领导下，全体党员干部采取会议部署、专题座谈、交流讨论等方式，以“五个好” 、 “五带头”为标准，紧紧围绕 XXX支部和党员个人存在的突出问题，以饱满的政治热情、良好的精神状态，求真务实的工作作风，为“党组织晋位、党员争先”活动的顺利开展打下了良好
6、的基础。 二、加强队伍建设，增强党员活力 XXX 党支部坚持质量、慎重发展，注重在前勤岗位上培养积极分子、发展党员，严格程序，严把“入口关” ，确保新党员质量；坚持开展民主评议党员活动，对广大党员开展党性提升、技能提升等方面的培训，促使其更好地发挥先锋 模范作用。我支部在加强争创观念，提升党员队伍素质上，确立了“支部管党员，党员带群众”的党务工作方向。 1.不断加强对党员队伍的管理、约束和教育。根据我站工作及党员队伍特点开展思想政治工作，制定了党课和学习计划，组织生活制度，通过讲党课、业务知识学习、强强党员的政治理论学习，提高整治理论水平。 2.充分发挥党员先锋模范作用带动整体队伍建设。开展读
7、书活动加强文化建设，党支部要求党员带头学习、带头交流，在 XXX 营业上形成读书热潮，提升整体队伍的整治素质和道德修养，增强大家的向心力和党支部的凝聚力。3.通过采取一系列的措施及党支部对个别人员进行了重点谈话，主动引领、及时带动，使部分人员的政治觉悟得到了加强，工作主动性得到了提升，全局意识得到了提高，同时也使我站队伍建设得到了改善，党支部的凝聚力和影响力得到了较大加强。 三、加强制度建设，规范工作运行 XXX 营业站把制度建设作为一项基础性、长远性、根本性的工作来抓，对已建立的各项制度，进一步修改、补充和完善，使之更具指导性和可操作性；对尚未建立的有关制度要抓紧时间制定，努力实现“用制度管
8、人、按制度办事”的工作格局。 认真落实党务政务公开、民主集中、民主评议党员群众等民主决策、民主管理和民主监督制度，增加工作的透明度，形成民主、规范的工作运行机制。针对？问题，XXX 支部召开了支部会议，结合我党支部存在的薄弱环节，全体党员进行了讨论活动。经过全体人员仔细对照、集体确认，确定了整改事项和整改措施。明确了升级目标、整改事项、整改措施，并向全体党员进行了公示。根据整改内容，进行“逐项盘点、逐项销号”做到彻底解决问题，确保党支部整改提高、晋位升级取得实效。 四、党建与业务工作相结合 XXX 营业站转变“就党建抓党建”的思维模式，找准基层党建工作与中心任务的结合点，把党建工作与业务工作有
9、效结合，以党建工作促进业务工作，以业务工作带动党建工作，做到两不误、两促进，把日常业务工作与晋位升级活动相结合，紧紧围绕集团“三化” 、 “双千亿”和市公司翻番发展目标，在推动经济建设、社会发展中起到先锋模范作用和辐射带头作用，促进站内各项事务健康发展。五、解决党员职工最关心的问题 XXX 营业站紧紧围绕组织建设、作风转变、站务管理、服务职工等重点，对支部办公场所布局进行规范设置，方便为群众办事，真正解决了诸如夜班人员次日早餐等职工最关心、反映强烈的问题，让职工满意。 六、全方位确保晋位升级活动顺利进行XXX 党支部重在整顿班子队伍、完善规章制度、改善基础设施，同时，加大“两本手册” 、 “三
10、本台账”的建立，党支部“三会一课”等资料的完善，促进晋位升级工作正常开展。 在进行认真调查研究、职工反馈的基础上，XXX 党支部不断进行自我总结、自我批评、自我整改。从实际来看，XXX 支部还存在三个问题： （一）缺乏积极主动学习的热情 问题表现：一方面，党员干部因工作不同、作息时间的差异，集中学习时间难以保障；另一方面，在理论学习上态度不够端正，学习方法上比较简单，学习的自觉性、积极性和主动性不足。 解决办法：一是坚持长期学习。采取集中学习和自学相结合的方法，进一步提高政治理论学习的系统性和针对性，做到时间、内容、人员、效果“四落实” 。二是坚持“一课”制度。坚持召开支委会和组织生活会，积极
11、组织上党课，充分发扬党内民主，认真开展批评和自我批评工作。三是把理论学习与工作实际结合起来，安排有关煤销行业相关政策和法规、以及廉政建设、整治吃拿卡要行为的学习，不断提高全体党员干部的业务素质，增强文明、规范、高效的工作的能力。 （二）支部活动缺少吸引力、凝聚力 问题表现：XXX 党支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、内容、深度等方面创新不够，在日常的工作中，创新意识不够，缺乏新思路，所以支部开展的活动对党员干部们没有吸引力。解决办法：在工作中，要积极鼓励全体党员干部解放思想、与时俱进，创造性地开展各项工作，凡是有利于促进工作上水平的事情要大胆去想、大胆去闯、大胆去干。对勤于思考，敢于突破
12、，不断探索新方法、新途径的党员，要及时表扬并可给予适当的奖励，并将此作为各类评优的一个重要参考。 （三）部分党员干部表率意识缺失 问题表现：XXX 支部对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。少数同志存在着对工作不思进取的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来，没有发挥在岗位上应有的模范带头作用。解决办法：加强对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，要求全体党员干部在日常工作中经常交换思想，多听取他人的意见，取长补短、相互促进、共同进步，在工作中注重调动党员干部的工作积极性，发挥共产党员的先锋模范作用，
13、以推动 XXX 营业站各项工作的顺利开展。 在“晋位升级”工作开展以来，XXX 党支部以科学发展观为指导，紧扣党建工作的中心任务，以“聚焦问题、整改提高、晋位升级”为重点，以增强 XXX 党支部的创造力、凝 篇三：基层党组织晋位升级工作开展情况报告xx 乡、镇镇 基层党组织晋位升(来自: 小龙文 档网:XX 年党支部晋位升级工作计划)级工作开展情况报告 为认真落实好基层组织建设年的各项工作，我乡、镇根据县委组织部的相关部署要求，于 X 月初启动了基层党组织整改提高、晋位升级工作，就“整改提高、晋位升级”的相关工作作出全面的安排部署，对基层组织建设工作存在的问题进行集中梳理，按照“先进党组织上水
14、平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌”的要求，制定具体的整改方案，抓好晋位升级工作，全力提升基层党组织整体水平。 一、基本情况 此次整改提高、晋位升级共涉及全乡、镇 XX 个党支部，XX 个先进（XX 支部、XX 支部） 、X 个一般（XX 支部、XX 支部 ） 、X 个后进（XX 支部、XX 支部） 。各支部围绕晋位升级目标，向党员、群众作出公开承诺，并通过党务公开栏进行公示，接受党员群众监督。乡、镇党委对各支部整改落实情况进行跟踪监督。 二、方法步骤 此次集中整顿，从 X 月初开始，具体分三步走： 利用 X 天时间，驻村干部通过多种形式的走访调查，找准各基层党组织问题症结，结合“万名干部
15、下基层、凝心聚力促跨越”活动中发现的问题和收集到的意见建议，有针对性的提出整顿意见，制定切实可行的集中整改方案，有针对性地抓好集中整改，努力使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。 利用一个月左右的时间，对各基层党组织进行治理整顿。按照“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌”的要求，实行“两抓一重” ，着重抓好 X 个后进党组织晋位升级工作。抓走访调研明思路。乡、镇党委书记、乡、镇长带队对各基层党组织进行调研，通报分类定级结果，同时采取座谈讨论、发放征求意见表、走访调查等形式，广泛征求党员群众意见，帮助剖析原因，明晰各基层党组织存在的突出问题。目前，共召开
16、座谈会 X 次，走访党员群众 X 户，协助 X 个后进党组织制定了整改工作方案。 抓结对帮扶聚合力。乡、镇领导结对联系，乡、镇党委书记、乡、镇长分别任两个后进党组织支部书记，采取思路上领、政策上扶、信息上引、物质上帮、技术上带等方式，帮助出谋划策，协调解决困难和问题。 重动态管理促提升。建立基层党组织整转档案，动态管理整转工作，促进晋位升级。明确建档内容，具体包括党组织基本情况、存在问题、整改提高方案的落实情况等，并将每月整改进度、效果以及工作中发现的新问题、采取的新措施等情况入档，建立整改工作动态跟踪机制，实行党组织档案动态管理，每季一更新、一通报，切实做到整顿一个、见效一个，转化一个、晋级一个，确保整转工作成效。 利用一个月左右的时间巩固提高，驻村干部继续驻村，总结集中整顿工作中创造的好经验、好做法，及时转化为工作制度，建立防“反弹” 、经常抓的工作机制，不断巩固和提高集中整顿成果。 在整改落实的过程中，充分做到从实际出发，设定有限目标，实 行项目推进，对具备条件可以解决的，立即整改落实，为全面提升基层党组织建设水平提供有力依据。这次集中整顿总的目标要求是：通过
