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1、医院能源管理新突破案例分享,上海中医药大学附属龙华医院2010年11月26日,一、医院概况,床位： 950床 职工数： 1500人 占地： 65亩 建筑面积：9.4万平方米 设备总值：2亿,医疗服务能力不断提升,门急诊量200万/年 出院人次2.7万/年 平均住院日13天,开展防治结合的膏方门诊,居全国中医医疗机构首位,辨证论治使用饮片,单位：帖数,国家饮片小包装试点单位、24小时急诊服务 居上海中医医疗机构首位,中医特色优势学科群,临床研究基地园区,临床综合楼(18层 37245 M2) 研究型门诊、医技部门1-6层 恶性肿瘤研究病房3层135张床 骨退行性病变研究病房3层135张床 重点专
2、科专病增加研究病房2层90张床 I期临床研究病房20张床、层流病房,科技楼(13层 13500 M2) 公共科研实验中心 恶性肿瘤实验中心 骨退行性病变实验中心 科研信息中心 中医药传承办公室,2010年12月动工 2012年12月完工,国家中医临床研究基地,二、开展节能工作,（一）启用医院后勤保障运行监控系统 （二）实施科学、经济的节能改造 （三）健全规范的节能管理机制 （四）加强节能宣传，提高全院节能意识,（一）启用医院后勤保障运行监控系统,2010年4月，龙华医院后勤保障运行监控系统正式投入使用,智能楼宇控制技术 现代楼宇节能技术 现代IT技术 以信息数据为依据的运行监控中心 以实时监控
3、，远程跟踪为特征的管理新模式 为医院安全有效运行，提高服务质量，提高能源效率，发挥积极作用,医院后勤保障运行监控系统概述,有机融合,目 标,安全保障：实时远程监控、智能故障报警 科学管理：基于信息化数据的管理，建立历史运行维护修理数据库，实行现场监控、趋势监控、异常监控 节能高效：建立整体能源管理分析系统，满足管理考核、财务统计和成本核算的实际需求 体贴舒适：智能化与手动管理相结合、现场实时与模式管理相结合,特 点,基于现有BA系统基础 多系统统一的操作平台 安全、高效的网络系统，实现系统内部与外部数据的共享 留有数据接口，便于未来系统高级管理软件的开发 界面友好、功能齐全、操作方便、维护简单
4、 多级系统授权的系统管理机制，保证系统数据库与系统运行的安全性 数据建立齐全,功 能,后勤基建：房屋信息，大修记录等给排水：排水泵运行状态，溢水报警变配电：电表读数实时记录气体计量：氧气、蒸汽等用量记录分户计量：科室用电计量（动力、空调、照明）智能照明：自动开关、亮度调节中央空调：运行状况记录，供水回水温度监控及调节锅炉：供水、水汽、温度调节电梯：运行状况、楼层停靠污水排放：水量监控（待开发）设备信息：建立设备信息卡、维保记录,（二）实施科学、经济的节能改造,节能诊断与分析2009年4月，中国建筑科学研究院上海分院针对医院的建筑特点，根据空调系统和变配电系统实测结果、运行记录，以及配电系统、楼
5、宇自控系统、冷热源、空调系统的测试数据进行分析诊断，查找具有节能潜力的环节，提出可行性改造方案。,龙华医院能耗统计（标准煤）,电能消耗统计,2009年度节能改造项目,根据能耗结构，有针对性的开展节能改造 总投入430万 安装44套谐波处理器，提高电流品质达到节电效果 。 对中央空调采用变频控制 后勤保障运行监控中心建设,（三）健全规范的节能管理机制,优化分解节能目标，坚持统筹协调发展落实能源管理制度，细化工作流程落实责任，实施节能考核奖惩“节能降耗奖励基金”,1、优化分解目标、坚持统筹协调发展,定期召开节能工作会议 专人巡视、督促各使用部门 后勤各班组明确任务，抓到实处 推行龙华医院行政职能科
6、室办公费用考核管理暂行办法,能源使用管理制度,能源管理奖惩制度,节能奖励考核表,（四）加强节能宣教,提高全院节能意识,拍摄节能宣传片集思广益、开展节能建议金点子活动,节能宣传片,集思广益、开展节能建议金点子活动,空调冷凝水储存于利用自制节水箱内，对空调滤网进行清洗,肛肠2科节能金点子,使用灌满水的输液瓶放置于座便器的储水箱内，有效的节约了每次使用后的耗水量。,拆除调换部分灯具 清洗中央空调 调小水管出水阀门 调整空调温度 ,（五）节能工作成效,1）能源消耗有所下降,2）有效提高后勤管理水平专业化 数字网络 高效化 提升安全可靠性,三、节能工作展望及建议,建立医院能源监测网络 制定医院运营的能效标准 创新理念、引进新技术 进一步加强宣教、实施能源考核,感谢各位专家的关心和帮助 请批评指正,
