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1、湖北：出台人事人才服务湖北：出台人事人才服务“一揽子一揽子”计计 划划一方面是群众反映人才求职环节多、成本高，另一方面是用人单位为招不到合适的人才发愁。为化解目前困绕人才市场的人才与用人单位这两个主体缺位、失位的矛盾，建立符合市场规律的供求机制，湖北省日前出台了人事人才服务一揽子计划。该计划以“就业服务一卡通、企业用人一条龙、人才流动一站式”为核心内容。就业服务一卡通，是湖北省人才中心、市场联合面向高校大学生推出的一种就业服务优惠卡，它的功能主要是为高校大学生就业提供优先、优惠、优质的服务，帮助高校毕业生更快更好地就业，同时最大限度地减少就业成本。在学校大学生及毕业两年内的往届毕业生办理“就业
2、服务一卡通”后，可免费或优惠享受湖北省人才中心、湖北省人才市场提供的相关人事人才服务，获取广泛充分的就业机会，其中包括了 12 项免费内容： 免费为应届和往届毕业生办理户口、档案托管等手续；享受人事代理服务，毕业后三年内未就业的大学生还可以免收三年的档案管理费； 免费在湖北人才网及相关媒体上发布个人求职信息； 免费提供就业指导专题培训，优惠享受岗位及认证培训等。“这张价值约 XX 元的就业服务一卡通对外发行价为 120 元，有效期为自认购日起至毕业后三年。 ”用人服务一条龙，是指人才市场推行会员制，变单项服务为多项服务、变被动服务为主动服务、变间接服务为直接服务、变过程服务为全程服务、变短期服
3、务为长期服务、真正实现为各类单位提供用人服务一条龙。按照会员制办法规定，省内外各级、各类人才交流服务机构、大中专院校、机关团体、企事业单位及其他各类社会经济组织，均可成为市场会员单位，享受湖北省人才市场向提供的全方位用人服务。会员单位分十一个类别，申请入会单位可任选一类。市场没有履行服务承诺，会员单位有权向有关机构投诉并要求赔偿。会员制服务中多系列提供不同选择，多功能满足不同需求，多层次辐射不同难度，得到差异化的服务。人才流动一站式，是湖北人才市场为中高级人才流动搭建的一个平台。以一种常设的方式，为各类中高级人才和用人单位架起了一座直接沟通的桥梁。用人单位和各类中高级人才的“进、管、出”需求可以得到满足，权益也有保障。 在这里，中高级人才不仅可以找到一展身手的舞台，人才市场还按有关规定为其办理职称申报评审，基本养老保险、医疗保险等人事代理服务，解除后顾之忧，其合法权益和应有的社会、政治待遇也可以得到保障。对于用人单位来说，这个平台具有无可比拟的优势，它适用范围广，可以满足不同规模企业的需要，同时还可保证企业招聘的专业性。有关专家指出，这一计划的实施使人才市场的两个主体真正到位，人才的配置从行政手段过渡为市场手段，使人才就业和企事业单位用人通过市场运作而趋于有效、有序、正常。这一计划在全国范围内具有一定的示范和指导意义。(荣先明、彭虹)来源：人民网
