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1、自觉纠正自觉纠正“四风四风”是坚持党的群众路线是坚持党的群众路线 的关键思想汇报的关键思想汇报尊敬的党支部：中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心。党是否保持先进性和纯洁性，党的领导是否坚强有力，党同人民的关系是否紧密，是坚持和发展中国特色社会主义、全面建成小康社会的关键。正如十八大报告所说：“党坚强有力，党同人民保持血肉联系，国家就繁荣稳定，人民就幸福安康。 ”明确认识，鼓励是必要的，是对同志的关心。但对在工作上不积极努力的要严肃批评，不能迁就。批评更是关心，只有严格要求他们，才是真正关心他们，他们才能不断进步;坚持原则，严格遵守制度，严肃认真按照原则办事，一视同仁，不循私情;坚决克服怕
2、得罪人的思想问题。紫金山林场党的群众路线教育实践活动动员大会召开后，通过一段时间的自学和林场组织的集中学习，我深刻地认识到，深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是进一步巩固和发扬密切联系群众的一项重要部署。反对“四风” 、 “为民务实清廉”反映了时代的呼声、群众的呼声。现将学习的一点体会汇报如下：同时，科学发展也是充满艰辛和挑战、只有付出巨大的努力才能实现的发展。推动科学发展，不仅需要科学的战略思维，科学的路径选择，科学的组织运筹，而且需要良好的精神状态。良好的精神状态是科学发展的必备条件和必要投入，这种投入如果缺位，科学的发展思路就不能得到有效的贯彻实施，就不能变为科
3、学的发展成果。一、对群众路线的理解和认识十八大报告指出：“只有植根人民、造福人民，党才能始终立于不败之地” 。群众路线是党的根本路线，也是党所有工作的生命线。党同人民群众的关系，就是鱼和水的关系。密切联系群众是我们党老一辈无产阶级革命家们在长期的革命斗争实践中总结出的宝贵经验，我们每个党员都应该继承和发扬。从党的发展壮大历程来看，就是一部依靠群众、发动群众的生动历史;从党长期执政历程来看，也是一部为了群众、服务群众的鲜活历史。正因为我们党始终坚持为人民服务的根本宗旨，并且创造性地贯彻于革命、建设和改革的历史进程中，贯彻于我们党的全部工作、全部活动中，我们党才得到了最广大人民群众的真诚拥护。从紫
4、金山林场发展历程来看，也是一部全心全意依靠职工群众发展壮大的生动例子。1962 年，老一辈林业人克服了重重困难，从昔日虚无人烟的山头，打造起了楚雄这座美丽城市的后花园，开始了紫溪山五十余年的艰苦守护。XX 年，在市委政府以及市林业局的支持和帮助下，紫金山林场全体干部职工上下一心，创下了 30 年未发生森林火灾的好成绩，实现了林场自我超越，为紫溪山的发展打下坚实的基础。XX 年紫溪山正在申报 4A 级景区，各项改造工程正在实施中，游客也比往年增多。在此期间，林场不等不靠，克服管护人员少隐患增大的困难，用活盘活力量，合理调整人力资源，抓好与辖区单位和周边群众的联系，签订责任书，制定共建计划，确保紫
5、溪山森林资源的安全，为建设美丽紫溪山提供坚强的保障。取得这些成绩，与几代坚守在紫溪山的林业人辛勤努力分不开，与紫金山林场坚持走群众路线、全心全意依靠职工群众的理念分不开。总之，在当前复杂多变的社会大环境、市场大竞争条件下，领导者、经营者和管理者，应当牢固树立正确的“思事、做事、成事”观念，以此引领团队，并身体力行、一以贯之。这既是事业兴旺之根本，也是广大员工心中之企盼。我作为一名预备党员，必须重视对自己的世界观、人生观的学习和改造。把全心全意为人民服务作为我在生活上、学习上、工作上的行动指南，贯穿我的一生。我要从小事、从身边的事做起。随着时代的不断变革，党的群众路线被赋予了新的含义。作为新时期
6、国有林场的党员领导干部，凡事应该从职工群众的根本利益出发，全心全意为职工群众办实事、解难事、做好事，努力践行“立党为公、执政为民”的理念，做到思想上尊重职工群众、政治上代表职工群众、感情上贴近职工群众、工作上为了职工群众，才能得到他们的拥护和支持，才能更好地使林场的建设和发展取得新胜利。二、对“四风”的理解和认识党的群众路线教育实践活动的主要内容就是要把为民务实清廉的价值追求深深植根于全党同志的思想和行动中，集中解决有的领导机关、领导班子和一些领导干部形式主义、官僚主义、享乐主义突出，奢靡之风严重的问题。我们每位党员领导干部都应该认真地“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 。本人认为，此次教育实
7、践活动主要内容的核心就是纠“四风”问题，如何正确认清“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢糜之风”的本质现象，是学习教育环节的关键。思事。所谓思事，就是对事情有所思考、有所谋划。“谋事在人，成事在天” ，一件事情能否做、怎么做，身居核心岗位的领导者、经营者和管理者，都应该心系职责，权衡利弊，深深思考，细细谋划，而且要做到时时思事、事事皆思，思则有谋、谋则有道。从我们单位来讲，企业中有一些人，常常是“心里懒思事、脑中不思事，以至不明事甚至无所事” ，进而导致前进没方向、工作低标准、人生没目标，做人不追求境界、做事不遵从标准，事情做到哪里算哪里，单位的发展目标能否实现、组织交给的任务能否完成，统统不想
8、。这样的现象不解决好，我们的事业进步和业务发展肯定是不可能的。形式主义本质上讲是一种片面追求形式，脱离实际和群众，不讲内容和效果的主观主义和形而上学的思想、方法和作风，反映出一个党员干部尤其是领导干部的世界观、人生观和价值观偏离了马克思主义的“三观” 。当前,形式主义已经成为影响我们事业发展的一大祸害。要坚持党的群众路线,必须坚决克服形式主义。形式主义最大的特点就是“浮”在面上， “沉”不下去。从我们林场经营管理活动中，大体可以搜罗出以下几种表象：一是工作思路不清，执行力不强。常常是局党委的工作精神吃不透，市局层面的决策决定和经营管理策略得不到中层较好地贯彻落实。二是制度执行不到位，好人主义思
9、想根深蒂固。虽然在市局的安排部署下相继开展了以“坚守从政道德保持党的纯洁性” 、 “纠风正纪纯洁队伍”等为主题的干部纪律作风集中整顿和建设活动，有所改进，但收效并不大，仍然存在工作标准不高、要求不严、考核不到位的问题。这是一个传统文化思想与现代管理思维相互博弈的过程。三是开拓创新的能力不强，本本主义、教条主义思想仍旧存在。管理方法上不主动向先进单位学习，永远都是“按部就班”;理论学习上照抄照搬，毫无自己观点可言。四是工作汇报好大喜功，报喜不报忧。有些领导干部某项工作取得一点效果，就夸夸其谈，总在如何赢得上级赏识、引起轰动效应，准确摸清领导喜好、追风逐浪、哗众取宠上做文章，对本单位或自身存在的问
10、题隐瞒不报。坚持解放思想与实事求是的辩证统一，我们的改革开放和现代化建设就能健康、顺利地发展。全面改革和开放要求我们重新审视长期形成的传统观念，使我们的思想从那些被实践证明为不合乎时代进步、不合乎经济和社会发展客观规律的条条框框中解放出来。正是坚持解放思想和实事求是相统一的原则，我们才能既警惕右，又防止“左” ，排除各种错误思潮的干扰，以一个又一个震撼人心的创新性论断，突破一个又一个理论和实践禁区，不断开辟马克思主义和社会主义现代化建设的新境界。官僚主义与形式主义有相同之处，亦有不同的表现形式，自古以来是为官之大忌，也是人民群众深恶痛决的行为之一。主要表现在：工作落实不力，成效不明显;工作不结
11、合实际，重考核轻基础、重当前轻长远;工作不主动、不配合、不作为、乱作为，大局意识不强，考虑个人利益多，考虑整体利益少;不求上进、不思进取，工作上得过且过;不调查、不研究，瞎指挥、乱发令，让职工群众然。享乐主义和奢糜之风是新时期官僚主义的又一种表现形式。我们基层领导干部认为这些离自己比较远，都是大领导们的事。其实不然，享乐主义和奢糜之风并不仅仅是指贪图享受或者追求骄奢淫逸、腐化堕落的生活。记得李局长在会上曾说过：领导干部状态不好，执行力不强，就是一种享乐主义。这种享乐主义在我们很多干部身上都存在。思想上理想信念淡薄，价值观扭曲，一味追求物质至上;工作上得过且过，当一天和尚撞一天钟，工作标准不高、
12、要求不严;学习上浅尝辄止，以其昏昏，使人昭昭，自我感觉良好;公务活动中，讲排场、比阔气，铺张浪费，不重实效;生活方式上，追求贵族化，吃喝玩乐。“四风”不除，势必严重影响林场正常的经营管理活动。尤其是当前， “国有林场危旧房改造”工程按照既定时间和目标即将完工，如何进一步抓好资金筹集和分房工作，让职工群众尽快住进新房是林场下半年的工作重心，我们每位领导干部都要坚决克服和自觉纠正我们自身存在的“四风”问题，才能加快紫金山林场向新型林场迈进的步伐。三、践行群众路线的几点思考一是加强党的群众路线理论的学习和理解，更好地掌握群众路线的工作方法。作为基层单位的一名支部书记，首先应该安排好紫金山林场关于党的
13、群众路线的学习内容，结合本单位实际确定好研讨专题，帮助班子成员处理好工学矛盾。其次要带头学习理解群众路线的相关文件资料，先于班子其他成员领会党的群众路线教育实践活动的精神实质。其三要组织好学习研讨活动，通过理论上的交流和思想意识的碰撞，使班子成员真正理解群众路线的含义，统一思想方法，才能尽快掌握党的群众路线的工作方法。一是认真贯彻落实中央第二批群众路线教育要求，加强学习，努力提高自己的政治觉悟和思想理念，扎牢全心全意为人民服务的宗旨，真正站在为人民服务的高度上，不断提高自己的政治觉悟，让工作不出轨、不偏离，让自己的工作为党添彩，为群众谋福。二是加强执行力建设，注重工作实效。执行力是一个老生常谈
14、的问题，也是一个“大笼子” ，几乎什么问题都可以“归罪”于它，党员领导干部有一较强的工作执行力是克服和纠正形式主义和官僚主义的关键所在。一要树立正确的“三观” ，也就是说要解决好“我为谁工作，工作为了谁，应该怎么工作”的问题，才能形成严谨、诚信、奉献的工作态度;二要树立终身学习的理念，正确理解局党委的各项工作意图和精神，解决好上下一心，实现一个目标的问题。三要不折不扣地执行局党委的决策决议。一项工作决定下达后，各级领导干部要迅速地领会上级工作意图，带领职工群众创造性地完成好既定的工作任务和目标，才能算一个称职的干部。四要强化工作检查与考核的力度。在现实工作中，有些领导干部往往是工作一布了之，不
15、重视了检查和考核这个烦琐的环节，工作自然达不到应有的效果。三是密切联系职工群众。这句话说起来简单，其实做起来也不难。首先，党员领导干部要牢固树立心系职工群众的理念，真正理解“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的内涵。具体到我们单位这个层次，就是要求党员领导干部带领广大职工实现国有资产的保值增值与职工个人价值的“双赢” 。其次，要积极践行局党委提倡的“四群”教育活动。每个班子成员应该有计划、有步骤地到点段与职工群众开展交心谈心活动，时刻掌握职工思想脉搏，及时沟通交流，增进感情，改善关系。积极了解职工群众工作和生活中的实际困难，关心职工，主动为职工办实事、解难事。党内脱离群众的现象，集中体现在形
16、式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”上。 “四风”问题有情节程度的不同：情节严重者如失职渎职、欺压百姓、贪污腐化等等，可称之为“毒瘤” ，必须通过党纪国法的“手术刀”将其割除。也有一些问题情节虽然没有这么严重，却不可等闲视之，如有的党员干部喜欢做表面文章，摆花架子，不讲实效;对群众冷暖缺乏切身感受，做群众工作浮在面上，深入不下去;在工作和生活中怕苦怕累，贪图安逸，讲排场，比阔气 这些问题，可称之为“灰尘” 。对于党员干部思想和行为上的这些“灰尘” ，也必须及时清洗。四是真心实意依靠职工群众发展林场。充分相信职工、尊重职工、依靠职工，调动他们参与管理和生产经营活动的积极性。这方面林场一直非常注重落实民主管理制度，但还应该在重大管理决策、投资项目、经费使用、人事调整等重大事项提交职工大会通过的制度落实上下工夫，积极收集和听取职工合理化建议，做到大事有回复，小事有回音，充分体现职工主人翁的地位。五是树立正确的价值观、荣辱观。作为一名党员领导干部，应该具有吃苦在前、享受在后的精神。所谓吃苦并不是指让我们都去过那种苦行僧式的生活，而是要具备准备吃苦、敢于吃苦这种精神状态，任何时
