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1、湖北湖北“人事代理人事代理”解决方案解决方案 报市公安局审批。毕业生持相关落户所需的材料 报省人才交流中心审核，并持经审核同意后的材料报杭州 市公安局审批，由市公安局开具准予迁入证明 。 “人事代理”解决方案 一、人事代理服务项目 1、人事档案代理，依法管理单位员工的人事档案，包 括完善档案材料;办理大中专毕业生见习期满后的转正定级;调 整档案工资;出具因公(私)出国(境)、报考研究生、以及计 划生育方面所需的与档案有关的证明文件; 个人有效护照：有效期 1 年以上，需附 2 张签证照片 (51mm*51mm 白底照片)以及此照片的电子版(大小在 40KB- 200KB 之间)。 2、为单位员
2、工代理申报专业技术职称; 通过四年的大学生活，我成长了很多。在即将毕业之 时，我对自己这四年来的收获和感受作一个小结，并以此 为我今后行动的指南。 3、为单位招聘的高校毕业生办理进汉就业、落户手续; 4、提供劳动政策法规咨询服务，协助依法处理劳资纠 纷; 保密 双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道 获得的商业秘密（技术信息、经营信息及其他商业秘密） 予以保密。未经该商业秘密的原提供方同意，一方不得向 任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、 法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为 _年。 一方违反上述保密义务的，应承担相应 的违约责任并赔偿由此造成的损失。 对已经通过招聘确定
3、的人选，在毕业以前没有取得毕业证 书、学位证书或受到学校通报批评、纪律处分者，学校将 取消其选留资格;逾期未报到者视为自动放弃。因上述原因 产生的空额,不再递补。 5、为单位员工代办社会保险和住房公积金缴费手续， 协助员工落实应享受的社保和公积金待遇; 【解析】董事长与总经理属于不相容职务，所以选项 A 是答案;采购合同的订立与审批属于不相容职务，所以选 项 D 是答案。比较总账的现金金额与银行对账单的现金余 额属于同一个人的职责，每日的经营现金收入存入银行是 出纳的职责，所以选项 B、C 不是不相容职务。 6、提供劳务派遣服务; 7、提供劳务外包服务，包括代理招聘、代理职业技能 和职业资格培
4、训、代发工资等; 8、代办学历认证手续; 9、协助单位建立基层党组织，方便党员员工开展组织 活动。 二、人事代理服务对象 外商投资企业、上市公司、民营科技企业、外国企业 驻汉代表机构、外省驻汉办事机构，国有企业事业单位聘 用制员工。 面对新的时代背景和社区建设形势，我决心在上级党 委的正确领导下，无论何时何地，都作出自己应有的贡献! 三、人事代理的重要性 人力资源是第一资源，人力资源部门是现代企业的核 心管理部门。她不仅要“选对人才，放对位置” ，服务于企 业生产经营目标，还需为员工妥善做好“人事档案管理” 、 “外地户籍进汉” 、 “参加社会保险” 、 “职业资格培训” 、 “党组织关系挂靠
5、”等人事代理方面的细致性工作，全面 解决广大员工的后顾之忧，从而提高用人单位市场竞争力。 十本合同经甲，乙，丙三方签（章）并经_ 市人才交流中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终 止，甲，乙双方聘用关系终止。 四、湖北人力资源中心简介 湖北人力资源中心(以下简称“中心”)经省人力资源 和社会保障厅批准成立，并在省事业单位登记管理局登记 注册，是一家大型综合性人力资源服务机构。 答：湖南省大中专毕业生信息咨询与就业指导中心具 备毕业生派遣职能，但没有人事管理职能，只能托管毕业 生的档案和户口，不能依据学生档案办理转正定级、连续 计算工龄、职称评审、调整档案工资和人才调动等手续。 乙方接受委托后
6、，乙方会在约定时间内，完成商标代 理注册、设计、制作等事项，因注册材料被核驳或需删改 的，领取商标注册证书的时限顺延 本中心自成立以来，先后由市公安局批准设立了“湖 北人力资源中心集体户”; 由省毕办批准增加了“湖北人 力资源中心派遣代码”;由中共武昌区委批准成立了“中共 湖北人力资源中心委员会”;由省人社厅批准授予“人事代 理资质” ，为开展人事代理工作打下了坚实的基础。 中心内设专门的人事代理服务部门人事代理部， 主要职责是：人事档案代理、应届毕业生接收、异地人才 引进、代理申报职称、代缴社会保险、代发工资等，已为 多家知名企业长期提供优质的人事代理服务，现有代理人 事档案 3 万余份，代理户口万人，管理流动党员 5 千余人， 代缴社保和代发工资 5 千余人，优质的服务得到了社会公 众、用人单位及有关部门的认可和称赞。
