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1、法院班子自查报告法院班子自查报告敬爱的党支部：二是以身作则，落实党风廉政建设。党委班子成员在日常工作中，处处严格要求自己，身体力行、率先重范，不搞特殊，做到以身作则。如在员工招聘、机关干部员工异地交流和岗位竞聘过程中，班子成员严格遵循公开、公平、公正这一准绳，做到平等竞争、择优聘任。三是规范服务，提高全行服务水平。针对全行服务水平不高的实际，班子成员统一思想，提出了“优质服务年”的口号，制定了规范化服务实施细则，并严格考核。XX 年度，我院党风廉政建设工作在市委、市纪委和上级法院的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习领会第十八届中央纪委第四次全
2、会精神，扎实推进反腐败斗争和党风廉政建设，为我院充分发挥审判职能作用，促进宜都经济又好又快发展，做出了突出贡献。现将我院 XX 年度落实党风廉政建设责任制工作情况报告如下：一、狠抓宣传教育，提升廉洁司法意识落实党风廉政建设责任制关键在人，我院坚持把开展党风廉政建设宣传教育做为廉政工作的首要任务，常抓不懈。今年以来，我院把开展“五个严禁”学习教育活动、“当法官好、当好法官”主题教育活动、 “人情案、关系案、金钱案”专项治理活动、 “人民法官为人民”主题实践活动、“作风建设年”活动、司法作风大检查活动与深入开展学习实践科学发展观活动相结合，认真组织开展了形式多样的党风廉政建设宣传教育活动，在全院营
3、造起“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚廉政氛围。一是认真学习传达会议精神。我院坚持在每一次全院大会上都要进行廉政学习，主要学习传达中央、市委和市纪委会议精神，学习领导的重要讲话和有关反腐倡廉工作的新举措、新规定;二是开展 “读书思廉”活动。我院组织全院干警以部门为单位，认真学习了上级法院和纪委关于反腐倡廉的有关文件，认真阅读了上级法院和纪委推荐的人民法院警示教育案例选编(第一辑) 、 干部从政道德读本和从政提醒党员干部不能做的 150 件事等廉政书籍;三是开展“党员干部廉政节”主题教育活动。我院在 “党员干部廉政节”期间，认真组织开展了“廉政谜语竞猜”等丰富多彩的党风廉政宣传教育活动，让全院干警过好
4、廉政节;四是积极开展学习先进典型活动。我院认真开展“人民法官为人民”主题实践活动，邀请宜昌市优秀法官肖杰等七人到我院做先进事迹的报告，用身边的事教育身边的人;五是观看反腐倡廉警示教育片。我院组织全体干警集中观看了警示教育片一个明星区长的堕落轨迹和辉煌中的跌落汪定国受贿案警示录 ，使广大干警受到了深刻的警示教育;六是开展勤政廉政谈话活动。我院主要领导与党组成员、党组成员与所分管部门负责人分别进行了勤政廉政谈话;七是开展“六查六看”活动。我院要求各部门围绕全省“作风建设年”活动的要求，以“六查六看”为基本内容，大力推进队伍建设;八是召开了党员专题生活会。我院组织召开了班子成员专题民主生活会和普通党
5、员专题组织生活会，对在学习实践科学发展观活动和党风廉政建设方面存在的问题及原因进行了深刻剖析，明确了整改思路;九是开展集中警示教育活动。我院根据最高人民法院的统一部署和宜昌市中院的具体要求，在全院集中开展了一次以“警示自我、勿辱使命”为主题的反腐倡廉警示教育活动。二、抓好制度建设，规范廉洁从政行为(一)建立健全各项规章制度按照用制度管权、靠制度管人、按制度办事的要求，我院把制度建设作为推动党风廉政建设的重要抓手和促进各项工作顺利开展的重要保障。一是狠抓各项制度的配套建设。针对管理与监督方面存在的薄弱环节，研究制定了贯彻落实“五个严禁”实施细则 、巡视督查工作实施细则 、 公务接待制度 、 车辆
6、管理办法和差错案件处理办法等十几项规章制度，使干警有章可循，严格自律;二是进一步完善了党风廉政建设责任制。按照党风廉政建设责任制的要求，我们把落实党风廉政建设责任制与审判工作同部署、同检查、同督办、同落实、同考核。根据宜都市人民法院 XX 年反腐倡廉工作要点的规定，进一步完善了本院落实党风廉政建设责任制分解实施方案 ，明确了院党组、党组成员、部门负责人和一般干警各自的责任范围。院党组对全院党风廉政建设负全面领导责任，党组书记负总责，党组成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，各部门负责人对本部门干警的党风廉政建设负总责;三是继续推行相关廉政制度。我院坚持实施法官廉政档案管理制度
7、、重大事项报告制度、廉政谈话制度、礼金礼品登记上缴制度、述职述廉、民主评议、民主生活会等监督制度。今年全院共建立廉政档案 75 卷，党组书记与党组成员、党组成员与所分管部门的负责人普遍进行了一次廉政谈话，副科级以上干部定期向院党组述职述廉;四是确立定期走访制度。我院坚持定期不定期走访人大、政协和有关乡镇、企业，征求对我院党风廉政建设和执法执纪的意见。还通过回访案件当事人及时了解、掌握干警的廉政情况，发现问题及时纠正，受到了社会各界的好评;五是建立了腐败风险预警防控机制。我院围绕审判、执行、司法行政工作实际，动员全院干警积极参与，查找出审判廉政风险点 80 个，制定防范措施 83 条，通过深入查
8、找、制定措施、落实防控、评估优化、反馈整改“五个环节” ，在宜都市法院构建起腐败风险预警防控工作的长效机制。4 月 13 日，熊剑鸣同志主持召开政府办公室党组会议，成立由办公室党组书记为组长，办公室分管机关副主任为副组长，其他班子成员为成员的活动领导小组，秘书科负责教育培训活动的各项具体工作。熊剑鸣同志要求，市政府办公室领导班子成员要提高认识，认真履行“两个责任” ，对各自分管的工作要实抓实管、严抓严管、敢抓敢管、常抓常管，坚决维护党的纪律和规矩的严肃性和权威性。(二)多措并举，抓好制度落实一是完善了乡党委议事规则。出台了沟乡研究“人、财、物”事项议事审批规则 ，由名副乡长分管财务，名副书记分
9、管人事。乡上重大财政收支情况，经财经领导会议研究形成纪要后，发票由经办人、分管领导、分管财务副乡长、乡长、书记，(单笔支出超过一万元的，由人大主席加盖财经领导小组公章)的联签联批程序进行入账。度，按照会计法和会计制度规定设置会计账簿、会计科目。现金和银行存款日记帐做到日清月结，并根据各项资金的性质，严格做到专款专用，账目清楚，手续齐全。XXXX 年 XXXX 已经实现会计电算化工作。“两学一做”不是一次活动。不同领域不同行业的学习教育的内容安排、方法措施等都需从实际出发，注重分类指导，给基层党组织结合实际开展学习教育留出空间，发挥党支部自我净化、自我提高的主动性。党委(党组)要坚持两手抓，防止
10、“两张皮” ，紧紧围绕党的中心工作和全党工作大局组织开展学习教育，把广大党员奋发进取、干事创业的精气神激发出来，争取成为“四讲四有”优秀党员，为协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念提供坚强组织保证。一是加强日常巡查工作。为加强法院审判作风建设，进一步解决当前队伍建设中存在的突出问题，根据宜都市人民法院巡视、督查工作实施细则的要求，我院纪检监察干部认真贯彻“从严治院，从严治警”的方针，坚持以党风廉政建设和纪律作风建设为重点，对我院领导班子建设，公正廉洁司法，经费使用管理，庭审纪律和法官形象等四个方面内容进行了重点巡查，全年共进行巡查 200余次;二是规范法官言行。以最高人民法院法官
11、行为规范为依据，通过规范法官言行，克服“冷、横、硬、推”的不良作风，实现司法文明。针对个别法官存在的裁判不公、效率低下、作风粗暴、 “吃拿卡要”和其他损害群众利益的突出问题，进行认真的调查处理，并深入进行剖析，以利于今后工作的开展;三是认真落实关于严格执行案件审理期限制度的若干规定 ，严格案件流程管理，防止和纠正少数审判、执行人员拖延办案、搞不正之风;四是认真落实关于审判人员严格执行回避制度的若干规定 。凡应当回避的人员必须回避，不准作为诉讼代理人、辩护人参加诉讼的人员，绝对不能参加诉讼;五是层层签订了党风廉政建设责任书。在今年的春训大会上，由党组书记、院长与党组成员，党组成员与分管部门负责人
12、层层签订了落实党风廉政建设责任制责任书，全院共签订责任书 24 份。同时，党组成员共同签署了“廉政公约” ，接受全体干警监督。通过签署责任书，进一步明确了各负责人的“一岗双责” ，在全院建立起一级抓一级，层层抓落实的落实党风廉政建设责任制工作机制;六是严格考核、检查制度。XX 年，我院开展落实党风廉政建设责任制检查、考核 2 次。考核中，注重采取“五个结合” ，即：党风廉政建设责任制考核与目标管理考核相结合、与案件质量评查相结合、与违法审判责任追究相结合、与上级对领导班子和班子成员廉洁自律的考核相结合、与广泛接受社会各届监督相结合。党组书记除了在党风廉政建设方面严于律已外，还认真抓好班子成员的
13、廉洁自律工作，严格要求每个班子成员认真抓好党风廉政建设。班子成员严格按照“一岗双责”的要求，在抓管理、带队伍方面，把党风廉政建设工作放到各分管部门的重要位置，与审判工作同研究、同安排、同检查。三、严肃查处违法违纪案件，落实责任追究制度为确保廉政建设落到实处，取得实效，我院高度重视信访件的办理情况和违法违纪案件的查处工作。今年以来，我院进一步加大了案件线索管理、差错案件责任追究和违纪违法案件查处力度。一是认真受理群众来信来访，做好核查工作。我院加强了信访举报工作，认真受理群众的举报投诉，及时做好细致的核查工作，坚持有举必查，有查必果。XX 年，我院接待群众来信来访 9 件次，认真进行了调查处理，
14、事后当事人满意率 100%。二是加大对差错案件和违法审判的责任追究力度。我们根据最高人民法院人民法院审判纪律处分办法 、 人民法院审判人员违法审判责任追究办法和我院案件质量评查办法等规定，完善了案件质量评查标准和差错案件责任追究制度。对案件评查、本院再审改判、二审改判、发还、涉诉信访中发现的个别案件质量差错问题，按本院相关规定严格予以追究，为提高案件质量发挥了积极作用;三是积极拓展案件来源渠道。我们充分发挥我院司法监督员和科学发展观群众监督员、观察员的作用，对他们反映的问题认真调查研究，涉及我院干警的一律严肃处理，绝不姑息迁就，同时积极办理上级法院、人大、纪委、政法委交办的信访件。对于要求督促
15、审判、执行方面的来信来访，我们要求办案部门认真对待，加快办案进度;四是强化内、外部监督。充分发挥外部司法监督员和内部廉政监督员的作用，对全院干警廉洁自律情况进行监督。在办公大楼进门大厅设置了监督岗，把全院干警的基本情况予以公示，接受人民群众监督，并公布了举报电话。同时充分发挥党代表、人大代表、政协委员和人民陪审员的作用，通过旁听开庭、参与陪审和执行活动，直接对审判和执行活动进行监督。四、强化内部事务管理，提升机关工作效能一是规范警车管理。继续加强对公车私用、公车私驾、违规使用、乱停乱放的监控。全院车辆实行集中管理，我院坚持实行周末、节假日交钥匙制度，非公务活动一律不得动用警车。周末、节假日需要
16、用车的必须填写节假日用车审批表，经分管司法行政科的副院长批准，一式三联，一联随车，一联存司法行政科，一联存监察室。我院实行燃修费包干，定卡定车加油，定点维修，超支不补，节约有奖的制度。纪检组、监察室、司法行政科加大了对全院司机的监控和稽查力度，发现有违规行为，对部门负责人及司机予以处罚;二是严管招待费，降低公务开支。一般公务接待需填写就餐通知单，在机关食堂进行，确需在外接待的由院长审批，并严格限制就餐人数和消费金额，全面控制公务开支;三是严格财务管理，实行财务公开。我院对财务账户、诉讼收费、其他资金实行全院统一管理，并实行“一支笔”审批制度。法庭建设资金、重大物资采购等实行“阳光”操作，一律通过市政府采购办进入市政务中心，实行公开招投标。我们每月底将上月财务收支情况(主要包括财政拨款、招待费、机关食堂支出、车辆燃修费支出明细等)以及各项财产、债权债务、干警的工资待遇变动情况等在院公示栏予以公布，接受干警和群众监督;四是进一步规范诉讼收费管理。我院严格执行“收支两条线”管理规定，无任何违反财经纪律的行
