新员工入党思想汇报范文

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1、新员工入党思想汇报范文新员工入党思想汇报范文 思想汇报参考 尊敬的党支部： 作为一名预备党员， 我要保持政治上的清醒和坚定， 在思想上行动上同与党中央保持高度一致。信赖党、拥护 党，保证思想上行动上的高度 自觉。 在党组织的领导和指导下，在同事们的关心和帮助下， 我的工作、学习、思想等各方面都取得了一定的成绩，个 人综合素质也得到了一定的提高，现将我这段时间的的思 想、工作、学习情况向党组织做一个简要思想汇报。 主要有两方面 一、自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质和个 人业务能力。 在思想上我时刻以党员标准严格要求自己。注意学习 党的路线、方针、政策，学习党的基本知识，学习马列主 义毛泽东

2、思想，学习邓小平建设有中国特色社会主义理论， 学习 同志的，学习 同志; 侧重于党的先进性的学习，认识到党员的先进性的根本要 求是全心全意为人民服务; 共产党员先进性是共产党员先锋模范作用在不同历史 时期的集中体现，共产党员要自觉增强先进性意识，明确 先进性标准，实践先进性要求，树立先进性形象，充分发 挥好先锋模范作用。党员的先进性是与党的先进性要求相 一致的，保持共产党员的先进性，必须准确把握先进性的 本质要求、实现形式和时代内涵。党员的先进性是党的先 进性的具体体现，中国共产党是中国工人阶级的先锋队， 同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主 义事业的领导核心，代表中国先进生产力

3、的发展要求，代 现中国先进文化的前进方向，代表中国最好广大人民的根 本利益。共产党员始终是的忠诚实践者， 既扎根于群众又要求高于群众，始终代现人民群众的根本 利益。这是共产党员先进性的本质要求，是必须一致要求 和长期坚持的，要从新的历史条件出发，紧密结合新的实 际，把共产党员先进性的本质要求贯彻和体现在党的全部 工作中去，坚持与时俱进，坚持执政为民，不断增张贯彻 重要思想的自觉性和坚定性;保持党员先进性，要 求党员自觉带头创造性地执行党在不同时期的路线、方针 政策;党对党员的先进性要求，从来都是和党在各个不同时 期历史时期所肩负的任务紧密相连的;保持党员的先进性， 必须胸怀共产主义远大理想，坚

4、定不移地带头执行党和国 家现阶段的各项政策;保持共产党员先进性，必须弘扬昂然 正气，在危难时期敢于维护国家和人民的利益。 自从递交了入党申请书后，我便以一名党员的身份来 严格要求自己，使自己在思想、学习和工作上都迈上了一 个新的台阶。 我平时认真学习党的有关先进性教育的相关教材，从 报纸、电视、网络上学习相关知识，不断提高自已的理论 水平。 当然，加强学习仍将是今后工作和生活中的一项主要 的内容。不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的 提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要 求。 二、积极开展工作，力求更好的完成自己的本职工作。 通过工作实践，有力的促成自己在实践中树立正确的

5、世界观、人生观和价值观，能够正确面对挫折，辨证的看 待问题。工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力 开展工作。 年以来，公司各部门对营业销售的要求更高了，我 们克服了人员较少的困难，为了更好的为公司服务，我组 织部门员工对各部门的业务流程、报表格式等进行了重新 调，同时根据各部门的工作量情况又进行了人中分工的重 新划分，做到了充分为业务部门服务;针对发票的换版，及 时组织落实新发票的领购，努力做到不影响正常工作。同 时加强了税务筹划工作，根据各部门的业务情况及时与业 务部门沟通，为公司节省了税收支出。同时还积极与部分 政府联系，洽谈享受一些优惠政策。 我党的历史是光辉的历史，是中国*为民族

6、解放和人 民幸福前赴后继英勇奋斗的历史，是马克思主义普遍原理 和中国革命建设的具体实践相结合的革命。十一届三中全 会以来，党正反两方面的经验，解放思想，实事求是把工 作重点向经济中心上转移。逐步形成了建设有中国特色的 社会主义的政策，路线和方针。开创了社会主义事业发展 的新时期。总之没有中国共产党的正确领导就没有中国革 命的 ，与社会主义建设的成功! 当然，在自己的思想、工作、学习等方面还存在着许 多的不足。 同时，我还在平时积极帮助周围想入党的先进 分子，大家一起交入党申请书。 在思想上，与新时期党员的标准之间还存在有一定的 差距。还需要进一步加强思想政治学习，深入领会，并坚 持作到身体力行

7、。以更加饱满的工作热情，以更加积极的 精神面貌，开展工作;还需要进一步加大对思想政治理论的 学习，不断提高个人的思想理论水平。不断加强对人生观、 世界观、价值观的改造，早日成为一名合格的共产党员。 在业务领域里，与自己本职工作要求还存在有一定的 差距。作为管理人员，我深刻的认识到继续学习的重要性。 业务知识的不熟悉，将会直接影响工作的开展。在今后的 工作中还需要进一步加强对业务知识的学习，最大限度的 为党伟大的事业贡献自己的热血和青春。 汇报人： 汇报日期： 思想汇报参考 尊敬的党组织： 要精于业务，以知短扬长的姿态对待自己。人贵有 自知之明。不论做人做事，只在正确对待自己，实事求是 地评价自

8、己，辩证地看待自己的长与短、得与失、成与败， 才有可能做好人、做成事。作为一名企业员工，需要学习 的东西有很多，需要掌握的知识有很多，必须带着一种强 烈的紧迫感，加强自身学习，提高业务技能，提升综合素 质。既要向书本学，又要向同事学，向实践学，把学习力 、思考力内化为干好工作的实际本领。要正确对待自己， 敢于自我剖析，自我反省，自我批评。特别是要有谦虚的 态度。时刻摆正自己的位置，自觉做到谦虚谨慎，与人为 善，不鄙人之短，不恃己之长，虚心向领导和周围的同志 学习，以人之长补己之短，共同打造学习型、创新型 团队。 今年，公司党支部对广大员工定期举行座谈、并通过 给员工宣讲当前社会形势和五五普法工

9、作，员工的法 律教育程度得到了提高，工作积极性也显著提升，无违法 乱纪的事情发生。并且，公司从员工的解度来看待问题， 建立员工思想状况定期分析制度的目的，就是调动公司员 工的积极性，加强员工队伍的建设，增强公司内部的凝聚 力。同时，还建立了一支定期分析教职工思想的队伍。由 公司中层党政干部向上级党政领导及时反映员工的思想情 况。由此增强了员工思想教育的针对性、实效性，稳定了 广大员工队伍，改善了干群关系。 一、明确员工思想动态分析任务和重要性 及时掌握解决员工思想动态，是应对危机、做好管理 工作首要条件。员工思想动态分析工作实质就是企业为了 解和掌握员工思想状况，根据企业发展形势及员工发展需

10、要，对员工不断变化思想进行实时信息收集和分析，找到 产生问题原因，通过问题解决，统一员工思想，坚定发展 信心，凝聚所有力量，战胜寒冬 ，实现公司发展的新跨 越。 科学发展观核心是以人为本 。 以人为本就是要 从人的特点或实际出发，尊重员工主体意识，满足合理需 求，提升自我价值，激发创新精神，永葆企业生机活力。 通过员工思想动态分析等手段，认真了解和分析员工所思、 所想、所为，切实关心员工疾苦，倾听员工呼声，努力办 实事、办好事，把广大员工力量和智慧集中起来，把积极 性、主动性调动起来，以员工满意促进企业生存发展。由 于全球金融危机影响，企业利润水平急剧下降，甚至出现 巨额亏损，员工工资及奖金等

11、收入相应减少，直接影响到 员工正常工作生活;而在精神上，企业为降低生产经营成本， 各种业务指标、财务指标相对偏紧，落实到每个单位、每 个人，员工倍感市场压力，特别是面对可能的裁员给员工 造成心理压力，员工对市场压力和未来不确定性产生恐惧 感和厌倦感，在心理上极易产生焦虑、烦躁和悲观等情绪。 通过员工思想动态分析工作，企业可以向员工传递企业 以人为本管理理念，对统一思想、缓解压力、增强企 业归属感和忠诚度，充分调动积极性和创造性、增强企业 凝聚力将起到十分重要作用。 二、建立员工思想动态分析闭环管理模式 通过员工思想动态分析工作，在企业内部搭建良好的 员工沟通平台，可以及时了解员工思想，通过调研

12、反映问 题提出解决方案反馈意见落实跟踪等四个闭 环管理流程，为开展思想政治工作提供方向和思路，达到 解决问题目的，提升企业思想政治工作实施性和影响力。 思想动态分析工作是涉及面较广的系统工作，既需要 明确分工，规范程序，建立定期分析制度，又需要信息整 合、统筹协调，形成各部门相互配合、上下联动机制。在 建立员工思想动态分析工作机制前，首先落实相关责任部 门和责任人，为此项工作推进提供组织保障，如明确责任 部门，负责组织协调、汇总整理和督办沟通等工作，其他 部门根据自身职责范围，负责解决员工反映的问题。主要 抓好以下关键工作： 广泛收集员工思想动态信息，建立员工反映、诉求问 题渠道，深入了解员工

13、在危机中想什么、关心什么、需 要什么是上下沟通、形成共识重要途径，也是帮助员工 通过宣泄减轻压力的一种方式。如果了解不完全、不充分 就很难做好工作，就有可能把影响企业生存发展关键问题 落在企业思想政治工作之外。因此，要重视员工思想信息 收集工作。收集方式主要是层层收集，从班组一级开始， 到分厂、部门，逐级上报，最后到公司思想政治工作部门， 以员工座谈会、日常访谈、专题调研以及意见箱、接待日 等形式作为必要补充。还可以通过基层调研、面对面沟通 等方式获得信息。 同时，员工思想动态分析会议形成的解决方案和意见， 党群部门牵头制定责任分解表，以电话、电子邮件等方式， 追踪落实情况。各单位对所涉及及需

14、落实整改内容，在下 一次思想动态分析会上，以书面形式汇报，发挥各级党组 织协调作用，推动问题落实整改。 三、保证各项控亏增盈措施顺利实施 企业所有决策如果不能落实到员工身上，不能化为员 工自觉行动，就不可能形成动力效应。因此，对于员工思 想情绪、情感、意愿要给予关心照顾;对于员工正当利益、 合理要求要尽量予以满足;对于员工不合理要求应加以引导， 使员工能正确地对待个人需要;对确实属于正当要求而又一 时难以解决的实际问题要说明情况，明确解决问题时间， 以得到员工理解和体谅。 入党思想汇报：榜样的力量 入党思想汇报： 永远服务于人民入党思想汇报：正人必先正己 入党思想汇报：无私奉献精神 把解决员工

15、思想问题与解决员工实际问题相结合，是 极为重要的事情，在某种程度上只有解决实际问题，才能 解决好思想问题，因此，要从尊重人、理解人、关心人、 爱护人角度出发，用解决员工实际问题方法不断完善思想 动态分析工作。 针对各级领导团队，要把深入学习实践科学发展观作 为加强思想政治建设重要内容，着力提应对复杂局面、破 解发发展难题能力和水平，真正在抵御金融危机挑战中发 挥主心骨和领头人作用。进一步增强贯彻落实科学发展观 自觉性和坚定性，进一步坚定战胜金融危机挑战信心和决 心，为推动公司科学发展提供思想引领和动力支持。 我平时认真学习党的有关先进性教育的相关教材，从 报纸、电视、网络上学习相关知识，不断提

16、高自已的理论 水平。 针对党员群体尤其是党员自身反映的先进性如何体现， 先进性如何与企业应对危机实际工作相联系的问题，开展 党员、支部双向承诺 、 党员五带头 、 党员先锋标准 岗，党员责任标准区等主题实践活动，强化党员参与性， 增强基层党组织在应对金融危机、抵御风险挑战过程中的 创造力、凝聚力和战斗力，为推动公司科学发展提供坚强 组织保障。 针对基层员工群体，真心实意地将解决员工的思想问 题与解决员工心理、工作、生活等实际问题结合起来，充 分调动员工尤其是基层员工在应对金融危机挑战中的积极 性、主动性和创造性，不断增强员工主动迎接挑战，共同 战胜困难的自觉性和坚定性，共同为公司科学发展献计献 策，贡献力量。 四、创造公平、公正的制度环境 要做一名新时期的合格共产党员,在工作中要克服浮躁 心态，珍惜自己的岗位。始终把今天工作不努力，明天 努力找工作当作自己的座右铭。在当前激烈的市场竞争 中，如果心浮气躁，这山望着