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1、志愿者协会干部志愿者协会干部 XXXX 培训大会总结培训大会总结 本学期我院以“奉献、友爱、互助、进步”为服务精 神，以“散播爱心、传播文明、奉献社会、完善自我”为 口号，去回报社会，并不断开拓创新，使民生学院青年志 愿者协会的工作在原有的基础上有更好的发展与进步，无 论在校外还是校内都要将青协的志愿精神传递下去，要真 正体现当代大学生的风采，服务学校、服务社会的志愿者 精神。现总结如下： b、做好思想教育工作。协会将认真贯彻团委文件精神， 继续把“三个代表”学习高潮引向深入，加强爱国主义教 育。 随着部门新成员的加入，各项工作都要做相应的准备， 我部门要与社区商议本学期的老人电脑知识普及活动
2、、老 人慰问等活动。以及商议我部门本学期能开展哪些有影响 力、有意义的青年志愿者服务活动。另外，重视部门宣传 工作，建设部门博客，同时加强部门新闻写作。 一、道德与素质：在进入干部培训大会上，青协指导 老师 xx 老师就说过：大学生要具有应有的道德与素质。进 入青协，要时刻提醒自己做一个有道德、有素质、有责任 感的当代大学生;要讲“奉献、友爱、互助、进步”的志愿 精神传递下去。在献出爱心的同时得到帮助他人的满足和 幸福，得到的是无限的快乐与感动。 公司的企业的文化是开放的、包容和不断发展的，所 以只要我们继承这种文化，并将其发扬光大，集体团结一 致共同奋斗，我们有理由相信 Xx 的明天会更好!
3、 二、理想：在青协中，有时需要搞一些活动去筹备资 金，困难重重。但是，我们一起手拉手把一个个艰巨的活 动办得有模有样的。来到青协的都是拥有一颗热情似火的 爱心的。俗话说：酒逢知己千杯少，话不投机半句多。我 们共聚青协就是因为我们又共同的理想，并朝着这个理想 而奋斗。 三、独立：要培养大学生独立生活的能力，立足学校， 立足社会。 四、项目：根据青协的发展方向“立足学校，面向社 会” ，我们明确开始向社会展示青协精神。 a、协会将实施量化管理制度来考评干部的工作业绩， 每月考评一次。对连续三次考核成绩均在最后三名的学生 干部予以警告，并对考核成绩优秀的干部加大培养力度。 五、活动：一个协会靠的就是
4、活动的支撑于生存。活 动好，协会的品牌自然就会提高自然会有更多的人来关注。 自新一届理事长李浩上任以来，开展了捡矿泉水瓶活动， 不过在搞活动的时候，很多人缺乏积极性。这是我们的共 识，我们应该注意：各位应积极调动协会成员的积极性和 凝聚力，希望下次活动中，协会成员可以做得更好。 六、要求：对理事会的要求，要将每个活动计划落实 到每个部门，细节决定成败，失误常积于忽微，哪怕一件 小事，当分配到自己手里，就要用心办好，注重细节问题。 本学期青协例会与临时会议开会地点均在综合楼(地点 待定)，例会时间定于每周四下午 13：00 召开。临时会议 的通知由电话通知。 七、氛围：协会强调的就是一个“家”的
5、感觉，我们 要让协会的成员能够自身体会到“家”的感觉。以后要多 举办有意义的活动，要让每个青协成员参与到快乐的活动 之中。 八、交流：加深对协会内部的交流。大二是青协的骨 干力量，因为已经磨合了一年，知识面比大一的要广要丰 富，加强新一届协会成员的交流与合作，以便以后的工作 开展，要增强青协成员的合作。 八 活动后期工作(这边也要做也注意事项的准备：入 场的问题，要及时做好第二套方案，手工制作过程中可能 需要用到剪刀、小刀之类的刀具，难免有时候会伤到手， 所以也有必要备一些创可贴之类的，还有必要时多准备点 纸 本次竞赛设一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖，最终 获奖的 3 人组合将获得校级获奖证书(每人一证)。决赛现 场观众互动： 九、团结就是力量：在平时的工作中深刻的体会到一 个部门凝聚力的重要性。 十、善于发现问题和总结经验：发现问题，在工作后 要反思与总结，才是真正的负责到底，才会进一步的提高， 只有善于反思与总结经验，才能让自己避免犯同样的错误， 让工作更完美。 目标：对大一的新生，应有一个明确的目标，但大一 新生毫无目标可言，没有明确的目标和方向，没有一个璀 璨的太阳能让我们大家去期待，我们既然选择了做志愿者 就应有一个理想与目标。过去属于死神，但未来属于自己， 我们要用汗水和心血来编制属于我们自己的梦想，在干部 的领导和广大志愿者的积极工作下，朝着自己的目标去奋 斗。
