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1、员工绩效考核评分表员工绩效考核评分表姓 名岗 位财务部经理所属部门总经办考核 负责人考核期限自 年 月 日至 年 月 日考核项目考核内容应得分自 评分主管评分经理评分协助做出企业的发展方针和发展目标规划8下属科室的日常管理及本部门制度制定10组织制订年度和月度财务工作计划以及应变计 划10企业职员的薪酬、福利具体规划，对职员的加 薪、升职建议4协助总经理做好企业的财务规划，资金使用规 划及调配9对公司工程进度及结算款项划拨调配8对工程项目的经济活动进行监督、检查8实施对公司职员的绩效评估6协助或独立洽谈工程项目，签订工程承包合同5工作内容行使总经理特别授予的权限5 对客户热情礼貌3 对工作主动
2、、积极、进取3 对本职工作尽职尽责3服务意识 对同事态度真诚热情3 积极配合其他部门员工工作3 内部员工之间互相配合3团体精神 顾全大局、以公司利益为重4 遵守公司各种规章制度5组织纪律 遵守有关法律、法规5考核总分100提议或意见：员工绩效考核评分表员工绩效考核评分表姓 名岗 位会计所属部门财务部考核 负责人考核期限自 年 月 日至 年 月 日考核项目考核内容应得分自 评分主管评分经理评分做好企业资金的合理规划；制定公司的财务会 计制度，进行财务规划和日常工作计划；7做好企业的各项会计帐目与企业财务报表；8负责企业资金的入帐与支出管理；会计资料整 理使用；编制凭证、会计报表、工资表10负责协
3、助总监对企业提出财务预警报告；7负责监督企业的资本运作。10编制纳税申报表、申报纳税，月度结帐及帐目 核对工作；报送所得税明细表6购买发票及其他涉事宜7对票据的领用、核销、归档，协助出纳核对现 金、银行帐；当月结帐，核对往来，调整帐目7工地成本统计、应收、预收帐统计6工作内容 对客户热情礼貌3 对工作主动、积极、进取3 对本职工作尽职尽责3服务意识 对同事态度真诚热情3 积极配合其他部门员工工作3 内部员工之间互相配合3团体精神 顾全大局、以公司利益为重4 遵守公司各种规章制度5组织纪律 遵守有关法律、法规5考核总分100提议或意见：员工绩效考核评分表员工绩效考核评分表姓 名岗 位出纳所属部门
4、财务部考核 负责人考核期限自 年 月 日至 年 月 日考核项目考核内容应得分自 评分主管评分经理评分负责公司小额现金的管理和支付，做好各种款 项的收取和支付及各项资产管理；10负责公司财务票据的管理，及时报告财务收支 和盈亏情况，收集、统计、汇总和分析相关财 务数据及信息；10库存盘点，收、付款，发放工资；8协助会计做好企业资金的合理规划；7协助会计对企业提出财务预警报告7支票购买、领用、库存、退票管理6登记现金、银行帐，资金核对并编制调节表7票据的日常开出，银行对帐单的及时传递7收取支票、帐单、现金的管理6工作内容 对客户热情礼貌3 对工作主动、积极、进取3 对本职工作尽职尽责3服务意识 对
5、同事态度真诚热情3 积极配合其他部门员工工作3 内部员工之间互相配合3团体精神 顾全大局、以公司利益为重4 遵守公司各种规章制度5组织纪律 遵守有关法律、法规5考核总分100提议或意见：员工绩效考核评分表员工绩效考核评分表姓 名岗 位经营部经理所属部门总经办考核 负责人考核期限自 年 月 日至 年 月 日考核项目考核内容应得分自 评分主管评分经理评分协助总经办做出企业的发展方针和发展目标规 划6下属科室的日常管理及本部门制度制定8公司业务范围的拓展情况8组织办理工程招投标手续8协助或独立洽谈工程项目，签订工程承包合同8对工程项目的施工管理进行跟踪、反馈5工程招投标的标书质量及人员调配10实施对
6、公司职员的绩效评估5企业职员的薪酬、福利具体规划，对职员的加 薪、升职建议5工作内容行使总经理特别授予的权限5 对客户热情礼貌3 对工作主动、积极、进取3 对本职工作尽职尽责3服务意识 对同事态度真诚热情3 积极配合其他部门员工工作3 内部员工之间互相配合3团体精神 顾全大局、以公司利益为重4 遵守公司各种规章制度5组织纪律 遵守有关法律、法规5考核总分100提议或意见：员工绩效考核评分表员工绩效考核评分表姓 名岗 位业务员所属部门经营部考核 负责人考核期限自 年 月 日至 年 月 日考核项目考核内容应得分自 评分主管评分经理评分在经理的领导下，组织研究可以进行战略性投资的新产业，寻找适宜的投
7、资机会和项目10收集、分析市场信息8组织办理工程招投标手续10协助上级参与工程项目的洽谈、组织拟订工程承包合同7监督、检查工程项目部预算执行情况；7组织工程项目的成本分析与核算6组织招投标标书编制7拓展经营资料文档整理、存档7行使其它经理特别授予的权限。6工作内容 对客户热情礼貌3 对工作主动、积极、进取3 对本职工作尽职尽责3服务意识 对同事态度真诚热情3 积极配合其他部门员工工作3 内部员工之间互相配合3团体精神 顾全大局、以公司利益为重4 遵守公司各种规章制度5组织纪律 遵守有关法律、法规5考核总分100提议或意见：员工绩效考核评分表员工绩效考核评分表姓 名岗 位招投标员所属部门经营部考
8、核 负责人考核期限自 年 月 日至 年 月 日考核项目考核内容应得分自 评分主管评分经理评分负责办理工程招投标手续10组织工程投标的人员到场8组织拟定公司承发包工程合同7参加工程项目的招、投标、议标工作7负责落实投标所需技术标、经济标书编制情况 10协助预结算员编制预结算6协助审核进度款7收集、分析市场招标信息7及时向主管汇报招标信息6工作内容 对客户热情礼貌3 对工作主动、积极、进取3 对本职工作尽职尽责3服务意识 对同事态度真诚热情3 积极配合其他部门员工工作3 内部员工之间互相配合3团体精神 顾全大局、以公司利益为重4 遵守公司各种规章制度5组织纪律 遵守有关法律、法规5考核总分100提
9、议或意见：员工绩效考核评分表员工绩效考核评分表姓 名岗 位综合部经理所属部门总经办考核 负责人考核期限自 年 月 日至 年 月 日考核项目考核内容应得分自 评分主管评分经理评分管理公司的日常行政事务8企业职员的薪酬、福利具体规划，对职员的加 薪、升职建议8各部门人员的调度及有关法律事务的处理8公司综合性会议的筹备、组织工作6宣传贯彻公司的质量、环境、职业健康安全方 针和目标6协助总经理做好企业的财务规划，资金使用规 划6协助总经办做出企业的发展方针和发展目标具 体规划8下属科室的日常管理及公司制度制定6组织实施对公司职员的绩效评估工作7工作内容行使其它经理特别授予的权限5 对客户热情礼貌3 对
10、工作主动、积极、进取3 对本职工作尽职尽责3服务意识 对同事态度真诚热情3 积极配合其他部门员工工作3 内部员工之间互相配合3团体精神 顾全大局、以公司利益为重4 遵守公司各种规章制度5组织纪律 遵守有关法律、法规5考核总分100提议或意见：员工绩效考核评分表员工绩效考核评分表姓 名岗 位行政管理员所属部门综合部考核 负责人考核期限自 年 月 日至 年 月 日考核项目考核内容应得分自 评分主管评分经理评分各类文件资料的编集、整理，建档和管理；10公司各类证件的年检、备案、管理8来客的接待工作，接收各种电传资料，接听、 接转电话等，文件资料的收发、传递、登记10企业总部的后勤管理；监督各部门资产
11、使用报 废情况6企业召开各项会议的记录；临时性任务处理6对购进资的登记，出入库手续的办理6办理员工离职资产交接手续5配合会计作好资产的定期核实与盘点稽核抽查5做好业务记录以及记录的保管或移交，保守公 司机密6工作内容配合其他部门的临时性工作6 对客户热情礼貌3 对工作主动、积极、进取3 对本职工作尽职尽责3服务意识 对同事态度真诚热情3 积极配合其他部门员工工作3 内部员工之间互相配合3团体精神 顾全大局、以公司利益为重4 遵守公司各种规章制度5组织纪律 遵守有关法律、法规5考核总分100提议或意见：员工绩效考核评分表员工绩效考核评分表姓 名岗 位人力资源管理员所属部门综合部考核 负责人考核期
12、限自 年 月 日至 年 月 日考核项目考核内容应得分自 评分主管评分经理评分负责企业的人力资源及资质规划，行使日常的 人力资源管理权；10公司人事档案证件的收集、整理、存档；8负责公司员工执业资格证、岗位证的收集、整 理、存档、年审、报考、申报、继续教育组织 管理工作；10公司人事招聘、调遣、辞退及资质申报；6负责公司员工专业技术职称的申报、评聘、考 核、管理。8公司员工岗位聘任、考核，劳动合同签订，劳 动合同管理。6制定、落实公司人力资源制度，挖掘人才7公司培训的组织、管理、员工学历管理，学历 考试申报、管理。7工作内容公司领导交办的其它工作。6 对客户热情礼貌3 对工作主动、积极、进取3
13、对本职工作尽职尽责3服务意识 对同事态度真诚热情3 积极配合其他部门员工工作3 内部员工之间互相配合3团体精神 顾全大局、以公司利益为重4 遵守公司各种规章制度5组织纪律 遵守有关法律、法规5考核总分100提议或意见：员工绩效考核评分表员工绩效考核评分表姓 名岗 位总工程师所属部门总工办考核 负责人考核期限自 年 月 日至 年 月 日考核项目考核内容应得分自 评分主管评分经理评分对企业的施工技术总负责10组织编制施工组织设计及各项技术方案8组织编制工程标准体系的建立8组织实施对工程项目的施工进行监督、检查10审批各项技术方案6做好工程项目必要的配套设计8参与对项目施工管理绩效的考核评估6协助总
14、经理室做出企业的发展方针和发展目标具体规划6协助总经理室做好企业的财务规划，资金使用规划及完成总经理交办的其他事项6工作内容 对客户热情礼貌3 对工作主动、积极、进取3 对本职工作尽职尽责3服务意识 对同事态度真诚热情3 积极配合其他部门员工工作3 内部员工之间互相配合3团体精神 顾全大局、以公司利益为重4 遵守公司各种规章制度5组织纪律 遵守有关法律、法规5考核总分100提议或意见：员工绩效考核评分表员工绩效考核评分表姓 名岗 位采购负责人所属部门总工办考核 负责人考核期限自 年 月 日至 年 月 日考核项目考核内容应得分自 评分主管评分经理评分公司材料、设备的采购和管理；10协助领导进行材
15、料采购与合同的洽谈，并组织拟订材料采购合同；8组织实施对项目部材料使用与消耗的监督、检查10协助项目部对材料进行检测；6组织编制好各项材料统计报表8检查请购单内容是否正确、有无库存替代品、手续是否齐全6采购单价适当比价、议价7掌握材料市场行情、建立采购及供应商资料7业务记录以及记录的保管或移交工作，保守公司机密6工作内容 对客户热情礼貌3 对工作主动、积极、进取3 对本职工作尽职尽责3服务意识 对同事态度真诚热情3 积极配合其他部门员工工作3 内部员工之间互相配合3团体精神 顾全大局、以公司利益为重4 遵守公司各种规章制度5组织纪律 遵守有关法律、法规5考核总分100提议或意见：员工绩效考核评分表员工绩效考核评分表姓 名岗 位工程师所属部门总工办考核 负责人考核期限自 年 月 日至 年 月 日考核项目考核内容应得分自 评分主管评分经理评分在总工程师的直接领导下开展各项具体工作10具体参与编制施工组织设计及各项技术方案
