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1、XXXX 县委工作总结县委工作总结(三)加强工会干部和职工的培训力度，使基层工会干部掌握工会的工作内容和工作方法，力争提高工会干部的工作能力和业务水平。造就一支“学习型、实干型、思考型、 、创新型、专家型”的工会干部队伍。使职工在创先争优活动中争当先进，争做模范。XX 年，全镇各基层团组织始终坚持把学习邓小平理论、 “三个代表”和“科学发展观”等重要思想作为首要任务来抓，通过多种途径、多种内容、多种形式的宣传教育活动，对广大团员青年进行爱国主义、思想道教育。主要表现为：XX 县委工作总结校团委工作还围绕和服务学校的中心工作，提高团员青年的思想政治素质、培养造就青年学生的工作。下面是小编搜集整理
2、的校团委工作总结，欢迎阅读。更多资讯请继续关注 XX 年工作总结栏目!青年中心建设。*县城关镇青年中心自今年成立以来运行良好，好多工作我都参与到青年中心，先后制定出一系列的中心章程，规章制度，运行机制。成立了“网络信息服务中心” 、 “读书协会” 、 “法律协会” ，中心以“联系青年、引导青年、服务青年”为宗旨，还组织了青年外出务工，千方百计为青年朋友就业增收服务，取得了经济效益和社会效益。目前，我县已有 260 多名青年朋友找到了适合的工作岗位。我们还与县职业中学联系，为外出务工青年提供法律，普通话，劳动法等内容的培训工作。青年中心确实成为了青年朋友外出务工牵线搭桥的服务平台。学校关工委还定
3、期不定期和学生家长取得联系，及时反馈学生在学校的各种信息，以便互相交流，发现苗头及时处理，让事故消灭在萌芽之中，我们还关注学生放学后及节假日的表现，互通信息，共同施教。因此近几年我们学校的重特大安全责任事故为零。我们学校是“平安和谐校园” 。我镇党委政府高度重视关心下一代工作，把此项工作纳入了重要议事日程，进一步完善相关工作机制，将德高望重、有热心爱心的老同志和其他爱心人士充实到了工作队伍之中,号召并组织全镇离退休老同志、老干部积极参加到全镇关心下一代工作委员会中来，汇集成一支关心、爱护、培养、教育下一代的坚强队伍。局团委进一步完善了争创“青年文明号” ，争当“青年岗位能手”的工作制度，规范了
4、争创工作程序。从岗位文明、岗位技能、岗位效益入手，针对当前争创工作的新特点，在“青年文明号”班组和争创“青年文明号”班组中开展了“迎奥运?见真情 树形象?上水平”争创活动，我系统有 5 个班组申报争创“青年文明号” ，60 名青年医务工作者申报争当“青年岗位能手” 。XX 年，我县以中央、省、市农业农村工作精神为指针，深入落实科学发展观，按照县委、县政府整体工作部署，紧紧围绕年初确定的目标任务，坚持实施“产业兴县、生态强县”战略，继续把抓农业产业化和新农村建设作为农业农村工作的重要抓手，进一步优化产业布局，积极提升主导产业，加快标准化生产，大力发展现代农业，农业结构调整步伐加快，主导产业和特色
5、基地规模继续巩固和扩大，龙型经济迅速成长，项目建设取得明显进展。预计全年全县第一产业增加值完成亿元，同比增长%，农林牧渔总产值完成 23 亿元，完成年计划任务的 101%以上。农民人均纯收入预计完成 3200 元左右，同比增长%。二是制度建设。从团员管理制度、团员活动制度、团内工作制度建设抓起，使团的工作向制度化正常发展。建立了团委例会制度，基本做到了一个季度召开一次会议，研究工作，布置任务，紧跟大局，服务发展。XX 年，根据县委分工，我主持县委组织部工作，分管县直机关党工委、党校、老干部局、关工委工作。现将履行工作职责以及自身建设情况总结如下：一、围绕大局，全力履行工作职责1、找准工作定位。
6、牢固树立围绕中心、服务大局、以人为本、统筹兼顾的工作理念 ，按照县委、政府实施的“工业强县、产业富民”的主战略，坚持把组织工作放到经济社会发展稳定的大局中来考虑，以创新的思维和求实的理念来谋划、推进和落实组织工作，努力提高组织工作满意度。2、明确工作思路。正确处理组织工作继承与发展的关系，紧紧围绕经济社会发展的实际需要，努力探索新形势下组织工作思路、方式、方法。始终坚持常规工作抓创优、求深入、出实效，重点工作破难点、出亮点、创特色的总体工作思路。年内在抓好各项常规性工作的基础上，确定了 12 项重点工作，承担了 3 项试点创新任务，取得了较好的工作成效。3、狠抓工作落实。在深入研究的基础上，通
7、过建立完善制度、创新体制机制、聚合组织资源、培树典型带动等措施，促进了组织工作科学发展。同时，采取专项推进、阶段调度、经验交流、一线督查等办法，加大了工作落实力度，确保了全年重点工作顺利完成二、突出重点，切实增强工作成效1、在开展创争活动上重实效。在活动定位上，以“凝心聚力、干事创业、破解发展难题、完成中心工作、加强基层党建”为着力点，提出了“拓兴工富民新路、建富裕和谐*”的创争目标，确定了“强党建、促发展、惠民生、保稳定”的活动主题。在活动覆盖上，坚持做到组织、人员、措施、责任“四到位” ，充分调动了全县 1025个基层党组织 18938 名党员参与活动的热情；通过发放明白卡、明白信，举办创
8、先争优电视系列访谈，开展主题演讲和有奖知识竞赛活动，创建活动示范点，培树创先争优典型，推动党群共创等作法，积极吸引社会各界群众广泛参与。在活动方式上，全面推行“双诺三评三公开”工作法，全县各级党组织和广大党员依据工作职责、岗位特点，共作出承诺 62731 项，其中基本承诺 48260 项，创争承诺14471 项。并采取“六措践诺法” ，确保承诺事项及时兑现。到目前为止，已完成承诺事项 17033 项，为群众解决实际问题 4018 个，办好事办实事 13015 件。2、在科学管理干部上建机制。加强制度体系建设，在完善原有 24 项制度的基础上，又制定乡镇党政领导班子重点管理办法等制度 8 项，使
9、干部选拔任用、监督管理、考核评价、教育培训四个方面的制度更趋完善。探索实施干部管理评价“五项轨迹法” ，运用计算机技术建立干部考核评价“五项轨迹法”和干部日常监督管理、教育培训数据库，为教育、管理、使用干部提供了客观科学依据。加大对科级领导班子和领导干部的日常考察监督力度，在全县 93 个科级单位领导干部中深入开展了谈心谈话活动，召开干部监督联系会议 5 次，对 45 名领导干部进行了任中或离任经济责任审计。建立 67 名科级正职后备干部库和364 名科级副职后备干部库以及 96 名优秀干部库。在中青年干部中开展了“党的事业我的责任”主题教育实践活动和“读书与实践”活动，选派 43 名优秀后备干部到 31 个相对后进村以及信访局等部门挂职锻炼。
