郭崇华-从数据挖掘到知识产生

上传人:jiben****gshi 文档编号:56485938 上传时间:2018-10-13 格式:PPT 页数:7 大小:278.50KB
返回 下载 相关 举报
郭崇华-从数据挖掘到知识产生_第1页
第1页 / 共7页
郭崇华-从数据挖掘到知识产生_第2页
第2页 / 共7页
郭崇华-从数据挖掘到知识产生_第3页
第3页 / 共7页
郭崇华-从数据挖掘到知识产生_第4页
第4页 / 共7页
郭崇华-从数据挖掘到知识产生_第5页
第5页 / 共7页
点击查看更多>>
资源描述

《郭崇华-从数据挖掘到知识产生》由会员分享,可在线阅读,更多相关《郭崇华-从数据挖掘到知识产生(7页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

惠普知识管理的一个实例:员工忠诚度分析,从数据挖掘到知识产生,郭崇华 中国惠普有限公司人力资源开发部经理,员工忠诚度分析 事实与数据,12%的高价值员工表达“对现在工作不满” 25%的高价值员工表达“在未来一年打算离职”- 其中,67%的高价值员工对现状表示“满意”,员工忠诚度分析 - OFI(待遇适配指数),消费者在购买商品时,其购买决策取决于商品各方面给他带来的总体感受,即最终形成的偏好。,员工忠诚度分析 - OFI(待遇适配指数),员工忠诚度分析 - OFI(待遇适配指数),高离职倾向,高留职倾向,离职倾向,谢 谢!,

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 其它文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号