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1、劳动统计年报培训,I,劳动统计专业 年报培训,一、统计范围和工作布置,1、年定报均为两种表 （1）城镇单位劳动情况（1041表，2041表） （2）私营单位劳动情况（1042表，2042表） 企业应报的那张报表，登录平台后会自动显示,2.开关网时间 （1）年报 开网时间：2008年1月1日 关网时间：2008年2月15日,劳动统计年报培训,I,一、统计范围和工作布置,2.开关网时间 （2）定报 开网时间：当季最后一月的27日 关网时间：季后3日,劳动统计年报培训,I,一、统计范围和工作布置,1.统计对象： 法人单位及所属产业活动单位 法人单位应独立填报本单位的城镇单位劳动情况或私营单位劳动情况
2、。,劳动统计年报培训,I,二、统计原则,2.统计原则： -“谁发工资谁统计” 即在法人单位直接领取全部劳动报酬、生活费的人员都应由发放单位统计。我市法人单位在京外地区兴办的产业活动单位，应随法人单位在我市进行统计。,劳动统计年报培训,I,二、统计原则,3.要求 a.“ 一个法人单位负责管理两个(或多个)法人单位的人员和工资，应如何统计？” 法人单位应独立统计本法人单位的人员和工资情况，因此应分别填报报表。,劳动统计年报培训,I,二、统计原则,b.“筹建、停业(歇业)、当年关闭、当年破产单位的统计问题” 筹建：人员和报酬按统计原则填报; 停业(歇业)：劳动关系未解除的，应按统计原则填报； 当年关
3、闭、当年破产：有留守人员的按统计原则填报。,劳动统计年报培训,I,二、统计原则,c.“报城镇单位劳动情况空表的原则” 1.一个法人实体有多个法人执照的单位，只报一张城镇单位劳动情况(104-1表)，其他单位报空表； 2.社团法人无专职人员，没有经营活动的可报空表。,劳动统计年报培训,I,二、统计原则,报空表的要求： 1.表头填写报空表单位组织机构代码、单位详细名称（签章）； 2.在补充资料处填写负责报送数据的法人单位情况，即工资发放单位组织机构代码和工资发放单位详细名称。 3.表尾应填写完整空表单位负责人、联系电话等。,劳动统计年报培训,I,二、统计原则,1.填报的指标的口径、计量单位、审核均
4、应符合填报规定。 2.劳动报酬指标应以本单位财务账目为依据填报。 3.表内指标为0，不补0 。 4.表尾的单位负责人、统计负责人、填表人、联系电话、报出日期应填写正确、完整。,劳动统计年报培训,I,三、基层表报送要求,人、元,劳动统计年报培训,I,三、基层表报送要求,5.所有网报单位均能以经统计部门验收后打印完整的报表加盖公章作为原件正式上报统计机构；未网报单位手工填写的报表一律使用钢笔或签字笔，保证字迹清晰。 6.正式上报统计机构的报表一律使用原件，不得复写、复印。 7.所有报表单位均应留存报送内容和填报依据。,(一)城镇单位劳动情况(1041、2041) 统计范围 报表结构 指标解释 执法
5、检查中的问题 (二)私营单位劳动情况(1042、2042) (三)年、定报审核要求,劳动统计年报培训,I,四、2007年劳动统计工作,劳动统计年报培训,I,(一)城镇单位劳动情况 1.统计范围,(104-1表) 和（2041表） 共六部分 （1）期末人数 （2）平均人数 （3）新增和调入的从业人员 （4）减少和调出的从业人员 （5）劳动报酬、生活费 （6）在岗职工平均工资,劳动统计年报培训,I,(一)城镇单位劳动情况 2.报表结构,（一）人数指标 1.期末人数：指填报单位年(季)末的最后一日24时的全部人员。不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员。 注意：为时点指标,劳动统计
6、年报培训,I,3.城镇单位劳动情况指标解释 -适用(104-1表、204-1表),劳动统计年报培训,I,3.城镇单位劳动情况指标解释 -适用(104-1表、204-1表),不包括实习在校学生；参军人员；本单位的离退休人员（当年及以前）,（一）人数指标 2.在岗职工：指在本单位工作并由单位支付工资的人员，以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假（六个月以内）等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。包括与本单位签订无固定期限合同的职工、固定期限合同的职工、临时职工和计划外用工。,劳动统计年报培训,I,3.城镇单位劳动情况指标解释 -适用(104-1表、204-1表),（一）人数指标 2.在岗职工 统计
7、原则“谁直接发工资谁统计” 特例：财务公司(代计算工资并代发) 由用工单位统计为“在岗职工” （注意：区别于劳务输出机构）,劳动统计年报培训,I,3.城镇单位劳动情况指标解释 -适用(104-1表、204-1表),（一）人数指标 2.在岗职工 “关于劳务输出机构的人员”的统计 劳动关系在劳务输出机构，由该机构有组织的安排或派出到其它独立法人单位工作的且不由劳务输出机构发放劳动报酬的人员，由劳务使用方统计。 由劳务输出机构发放劳动报酬的人员统计为劳务输出机构的在岗职工。,劳动统计年报培训,I,3.城镇单位劳动情况指标解释 -适用(104-1表、204-1表),（一）人数指标 2.在岗职工（按用工
8、期限分） 长期职工：指用工期限及签订劳动合同期限在一年以上(含一年)的在岗职工。当年招用的大中专技校毕业生虽当年用工期限不满一年，但应视同于长期职工。 临时职工：指使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。 两者的区别在于用工时间的长短,劳动统计年报培训,3.城镇单位劳动情况指标解释 -适用(104-1表、204-1表),（一）人数指标 2.在岗职工 户口在外省市的人员 要点：非北京市户口 户口在农村的人员 其中：户口在本市农村的人员 要点：农村户籍关系,劳动统计年报培训,I,3.城镇单位劳动情况指标解释 -适用(104-1表、204-1表),（一）人数指标 2.在岗职工 专业技术人员 要点：专
9、业技术岗位上工作； 包括专业技术管理人员(包括企事业单位领导)。 按照公务员管理或参照公务员管理的人员不统计为专业技术人员。,劳动统计年报培训,I,3.城镇单位劳动情况指标解释 -适用(104-1表、204-1表),（一）人数指标 3.聘用的离退休人员 要点:已在单位办理正式退休手续; 包括留用的本单位的离退休人员和聘用的外单位的离退休人员。,劳动统计年报培训,I,3.城镇单位劳动情况指标解释 -适用(104-1表、204-1表),（一）人数指标 4. 聘用的港澳台和外籍人员 要点:不包括临时访问、讲学和因从事某一课题（或任务）进行短期（半年以内）研究或工作的人员 统计人员必须有工资，否则不统
10、,劳动统计年报培训,I,3.城镇单位劳动情况指标解释 -适用(104-1表、204-1表),（一）人数指标 5.其他从业人员 重点本单位直接发放劳动报酬 与本单位没有档案关系 两点都要具备（档案在人才的例外）,劳动统计年报培训,I,3.城镇单位劳动情况指标解释 -适用(104-1表、204-1表),（一）人数指标 6.不在岗职工 其中：离岗休养职工 长期病、休假人员 要点：不在岗位工作； 与单位有人事劳动关系。,劳动统计年报培训,I,3.城镇单位劳动情况指标解释 -适用(104-1表、204-1表),劳动统计年报培训,I,3.城镇单位劳动情况指标解释 -适用(104-1表、204-1表),职工
11、,从业人员,（二）平均人数指标 1.月平均人数 报告月内每天实有的全部人数之和 报告月的日历日数 对新建立不满整月的单位，应以其建立后各天实有人数之和，除以报告期日历天数，不能除以单位建立天数。,劳动统计年报培训,I,3.城镇单位劳动情况指标解释 -适用(104-1表、204-1表),（二）平均人数指标 2.季平均人数 报告季内各月平均人数之和 3 （这算的是当季平均人数）,劳动统计年报培训,I,3.城镇单位劳动情况指标解释 -适用(104-1表、204-1表),（二）平均人数指标 3.自年初累计平均人数（以二季度为例） 6个月平均人数之和 6 或： 2个季度平均人数之和 2,劳动统计年报培训
12、,I,3.城镇单位劳动情况指标解释 -适用(104-1表、204-1表),（二）平均人数指标 2.年平均人数 报告年内12个月平均人数之和 12 年内新成立单位 开工之月平均人数12月平均人数 12,劳动统计年报培训,I,3.城镇单位劳动情况指标解释 -适用(104-1表、204-1表),平均人数计算实例 某公司2007年9月成立，计算年平均人数？,劳动统计年报培训,I,3.城镇单位劳动情况指标解释 -适用(104-1表、204-1表),（三）新增和调入的从业人员 1.从农村招收的人员 2.从城镇招收的人员 3.录用的退伍军人 4.录用的大学、中专、技校毕业生 5.由本市外单位调入的人员 6.
13、由外省、自治区、直辖市调入的人员 7.其他人员,劳动统计年报培训,I,在岗职工,聘用的离退休人员 聘用的港澳台和外籍人员 其他从业人员,3.城镇单位劳动情况指标解释 -适用(104-1表、204-1表),（四）减少和调出的从业人员 1.离休、退休、退职的人员 2.开除、除名、辞退的人员 3.终止、解除合同的人员 4.离开本单位仍保留劳动关系的人员 5.死亡的人员 6.调到本市外单位的人员 7.调到外省、自治区、直辖市的人员 8.其他人员,劳动统计年报培训,在岗职工,聘用的离退休人员 聘用的港澳台和外籍人员 其他从业人员,3.城镇单位劳动情况指标解释 -适用(104-1表、204-1表),（五）
14、劳动报酬、生活费指标 1.劳动报酬、生活费 2.在岗职工工资总额 指标解释 工资总额不包括的项目 计算原则 与工资相关概念的异同,劳动统计年报培训,I,3.城镇单位劳动情况指标解释 -适用(104-1表、204-1表),（五）劳动报酬、生活费指标 2.在岗职工工资总额指标解释（见制度） 与期末人数中的“在岗职工”指标相对应，根据1990年1月1日的国家统计局令（一号）修订，指单位在报告期内直接支付给本单位在岗职工的劳动报酬总额。,劳动统计年报培训,I,3.城镇单位劳动情况指标解释 -适用(104-1表、204-1表),（五）劳动报酬、生活费指标 2.在岗职工工资总额指标解释（见制度） 包括基础
15、工资、职务工资、级别工资、工龄工资、奖金、各种津贴补贴、交通补贴、洗理费、书报费、旅游费、过节费、伙食补助、住房补贴、住房提租补贴、由单位从个人工资中直接为其代扣代缴的个人所得税、房水电费以及住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。,劳动统计年报培训,I,3.城镇单位劳动情况指标解释 -适用(104-1表、204-1表),（五）劳动报酬、生活费指标 2.在岗职工工资总额指标解释（见制度） 房改一次性补贴款，如补贴发放到个人，可自行支配的计入工资总额内；如补贴为专款专用存入专门的账户，不计入工资总额统计。 各企、事业、机关单位发放的住房提租补贴、通讯工具补助、住宅电话补助应计入工资总额项中的各种
16、津贴。,劳动统计年报培训,I,3.城镇单位劳动情况指标解释 -适用(104-1表、204-1表),（五）劳动报酬、生活费指标 2.在岗职工工资总额指标解释（见制度） 单位为职工缴纳的补充养老保险和补充医疗保险暂不做工资总额统计，其他各种商业性保险应计入工资总额统计。单位给职工个人实报实销的职工个人家庭使用的固定电话话费、职工个人使用的手机费、职工个人购买的服装费（不包括工作服）等各种费用，应计入工资总额统计。,劳动统计年报培训,I,3.城镇单位劳动情况指标解释 -适用(104-1表、204-1表),（五）劳动报酬、生活费指标 2.在岗职工工资总额 工资总额不包括的项目（具体有16条，其中2、3、5、9、10、11、13、15、16条需强调）,
