博士生的就业选择

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1、博士毕业的去向：高校任教（俗称青椒） ，科研院所，政府，国企，外企，出国博后， 国内博后，大致分为这么 7 种，下文将以国内高校为例详细谈谈博士如何自我定位与培养1. 工作两年后的第一道坎，职称，刺刀见红的拼杀，概述 关键词：定岗定编，评聘分开 按照教育部的要求，部分学校已经实行定岗定编，并且将陆续推广到所有学校，在这原 则下，高校铁饭碗已破，以天津某著名高校的一个有名学院为例，教授已经超编，这就 意味着，第一，部分教授聘不上教授岗，第二，除非有些教授 over 了或者调离，否则副 教授是基本升不上教授的。第三，一场高校教师之间的腥风血雨般的厮杀即将拉开战幕 。 。 。 。 。 。 你做好准备

2、了吗？国内高校又可分为一流院校 985 和部分 211 高校，以及地方院校，下文统称三流院校，二 流的就是夹在这两者之间的部分有一定知名度的院校 对于青椒来说，除硕博连读的外，一般毕业年龄在 28 左右，这是个很尴尬的年龄，该结 婚了，结婚就要买房，买房就需要钱，钱从哪来？买房的钱一般有如下三种途径：父母 提供，学校提供部分，自己提供一流学校待遇：0-6 万左右房屋补贴，0-2 万左右安家费，1 年左右周转房，不安排配偶工 作，工资 2000 以下，讲师待遇，两年后可以申请副高（副教授或副研究员） ，科研启动 费 2 万左右，一年工作缓冲期，不参加岗位考核，一年后考评，直接决定岗位津贴数目。

3、博贴基本没有，除非当地政府出。生活滋润度，最差，甚至有可能入不敷出，年收入 3-4 万。三流高校待遇：房屋补贴 5-20 万左右，越差的学校待遇越高，有的博士来了直接给副教 授待遇，工资 1700-2500 左右（税前） ，基本不解决配偶工作，安家费 2-5 万，1 年周转房 ，1-2 年缓冲期，随后参加岗位考评，一般会有博士津贴，有的地方有政府的博士津贴， 例如福建。2 年后可申请副教授，有的学校评定职称时承认工作以前包括博士和硕士期间 发表的文章，有的学校不承认，若找工作时，一定要问清楚。生活滋润度，勉强温饱， 年收入 4-6 万三本与四流高校：房屋补贴 20 万左右，安排配偶工作，年收入

4、税后 6-8 万，有的提供住房 ，服务 n 年后给产权，一般有博士津贴。科研启动费 2-10 都有可能。有的可以直接聘入校 博士为副高。生活滋润度，最好。发展前途： 一流高校最苦，成名前可能一无所有，三本与四流院校最滋润，但是职业发展最受限。申请课题难度 一流高校与研究所最容易，三流以下学校非常困难，后文将对项目申请有详细叙述，但 是对于大多数青椒来说，没有项目=没有职称2.两年后的考验， 副教授=项目？ 博士工作两年后可以申请副高，下面看看不同院校的要求一流高校与研究所：主持并完成 1-2 项国家级项目（国家自然基金，973，863） ，SCI 有 影响力的文章若干。由于这个限制，国内毕业青

5、椒想在工作后 2 年顺利拿下副高简直是做 梦三流高校：主持并完成 1 项厅级项目（例如教育厅项目）或作为主要参与人（前三）参与 完成省部级（地方省级基金委、科委或者国家教育部，人事部等）项目一项或者完成横 向项目达到一定经费数额，例如我所在学校要求横向一次到位经费 10 万以上。SCI/EI 检 索论文至少一篇，其他重要文章一篇。注意，要求是完成结题的项目，论文有的要求是 必须署名为工作单位的，有的没要求，也就是你在读博士期间发的也可以。由于项目的 限制，都要求完成的项目，因此，想在工作两年后拿下副高，最快的方法是弄到一个大 额横向，然后与企业商量迅速结题。纵向项目，拿到完成，最少需要 3 年

6、。三本与四流高校：参与完成厅级以上项目，几篇文章即可对于女博士来说，可以考虑三流与四流院校，工作压力小，有利于家庭稳定，收入很不 错 对于有志于有所成就的博士，那么下面的问题，就需要仔细考虑了 影响青椒前途最重要的，是两个东西，项目和文章，文章各个行业不同，很难说清。项目，这个是每个大学青年教师头上最大的一座大山，没有项目，一事无成。下文将就 项目仔细评说对于青椒来说，若无导师帮忙或者相当的人脉积累，横向项目（企业项目）是基本无望 的，现在企业已经很狡诈了，一般要求你有成果，拿过来，可转化为生产，才会给钱。 不象以前了，不会支持前期探索的。纵向项目：973，963，国家自然（社科）基金，教育部

7、博士点新教师基金，地方省市自 然科学基金，教育厅基金，中医药管理局基金等 973，863 那是谁拿项目谁写项目申请指南，一般青椒就不用考虑了。地方省部级自然科 学基金与教育厅项目，限项申报。也就是规定了每个学校能申报多少项。以我所处学校 为例，每年允许申报 30 项左右，最后批准 3-6 项不等。由于限项，所以很多人的本子连学 校都出不去。所以青椒的努力方向就剩两个，国家自然科学基金与博士点新教师基金， 这两个自由申请，但是如果你跟我一样，所在的院系没有博士点，那么只有国家自然科 学基金一途了。3. 国家自然科学基金，通往职称的华山一条路？谁是你的伯乐？ 号称国内最公平的基金，能不能申请到全看

8、个人本事。08 年以后，国基将青年科学基金 从面上项目中分离出来，列为人才基金，总体命中率 25%左右，各个学科不尽相同，其中 生物医学类是死亡之组，地球和数学好些。国基在本人眼里，最容易拿到的基金，其难 度低于省部级基金和教育厅基金，教育部新教师基金没申请过，不知难易。申请要求：博士学位 35 岁以下，在职博士需要导师推荐信 国家基金考察什么：创新点，排名第一，其次为研究基础，课题组组成等。评审方式：3 个以上匿名专家评审人（简称函评） ，评审人的意见为三种，优先资助，资 助，不予资助。根据三个评审人的意见决定你的本子是否提交学科组开会评议（简称会 评，需要至少一个优先资助） ，会评通过，则

9、获得国家基金，上会率，据说今年青基是 1 30%，也就是会评时还需要灭到 30%的人。国家基金与博士期间的工作 创新点，国家基金的灵魂，如果你在博士期间完全依赖老师，老师交代什么做什么，很 抱歉，你无法提出能够让评审人欣赏的 idea，那么你的博士是失败的。 申请青基的思想来源一般为三种：博士论文的延续，工作单位的新方向，以上两者结合 为什么要从这三个方面入手，很简单，国基要求，创新+工作基础，虽然国家基金委一直 强调说，对于青年基金申请者，可以放松对工作基础的要求。但是，这条相当于无用， 因为很多人有工作基础，你没有工作基础申请，简直是找死。什么是工作基础，就是你 的文章和项目与现在申请课题

10、的紧密度，你现在单位的条件是否能够满足你完成改项目 ，还有你的课题组成员搭配是否合理。 因此，最容易让青椒入手的是，博士论文的延续或者将工作单位新的方向与以前博士课 题结合起来，这样所有的文章都能用上。文章越牛，希望越大。4. 博士的订单式培养-以科研创新与文章为主体，死亡赛跑的起点 我的警告：浪费博士 3 年，等于浪费你的未来 目前现状：中国博士产量世界第一，以我所在学校为例，06 年，我们学院两人申请副教 授，07 年，13 人，08 年，24 人，全院接近 100 教师，近三年引进博士约 60 人 课题现状：省自然基金全校每年限报 30 项左右，教育厅项目限报 25 项左右，全校每年新

11、引进博士约 100 人如何才能申请到国家基金？ 创新，在博士期间对本领域一定要做到世界级的领悟，对于每个缺点，发展方向要做到 了然于胸，看 100 篇英文文章？拜托，这才入门而已。并且，看，不代表你了解，要了解 每一篇文章为什么这么做，有什么缺点，有什么优点。如果你能将 100 篇文章的背景全部 了解，算是合格的博士了，记住，合格，不是优秀。国家基金的最高原则 优中选优，即所谓锦上添花，国家基金不是扶贫项目，也从来不会雪中送炭在我眼中什么样的博士是优秀的，能够一毕业就能申请到国基的？ SCI3 篇以上，影响因子越大越好，博士老板越牛越好，最好是能当会评评委的那种，创 新点越新越好，解决某个领域

12、的基础性问题。因此，还是我上篇帖子的哪句话，大量的 阅读文献，流利的英文阅读与写作，勤奋的工作，那么你将来的路，要平坦很多。天天 一到实验室就上网聊天打屁，整天都不知道干了什么的博士，进了高校也会被淘汰。当 然，也有例外，例如你找到一个棵大树靠，那算我没说。国基会评的几条原则：1. 有人在会上坚决支持的项目一定能获得资助，即使全体学科组 成员投票没过半数，而这个支持者则必须签字表示支持，即所谓非共识项目。2. 有人坚 决反对的项目也基本通不过。 因此，博士时导师非常重要，如果你的函评专家认识你导师（认识你的可能性不大） ，如果你导师在会评时力挺，这些都是不可忽略的资源。所以说，导师越牛越好，文

13、章 IF 越大越好。如何处理与导师的关系，请看我的第一个帖子。在这场死亡赛跑中，如果失 去了导师的支持，那么你就只剩下你一个人- - 总结 博士期间的论文水平参加项目水平=工作基础 博士期间的独立能力+领悟能力+对本领域的了解=创新能力 工作基础+创新能力+一些运气=国家基金 国家基金=课题组的经费+你的职业发展 -博士就业两极分化提起博士生就业，这两年给人明显的印象是境况大不如前，他们普遍被戴上了“薪酬缩 水” “找不到工作”的帽子。5 年前，经常有企业招聘博士时会配车配房，但现在，这种特殊待遇减少了许多，甚至 海归博士的优势也不再体现。那是因为之前博士相对较少，政府机关和企事业单位对学历

14、有一种崇拜。而如今博士越来越多，没有那么多的企事业单位来吸纳博士，各地高校也基 本处于教师饱和状态。如今在人才市场上，博士找工作基本上就一个字“难” 。这个“难”体现在两方面： 一是针对博士的岗位少，并且你也别以为自己是博士，竞争力强，其实你的对手全部是博 士，PK 更激烈；二是对岗位、薪水、福利的预期与现实给付的差距太大。比如本科生心理 预期 2000 元，企业给 1500 元，也就差了 500 元，但博士的心理预期普遍是七八千，企业 一开口只有三四千，一下子就懵了，这工作还怎么找？由社会科学文献出版社出版的中国人才发展报告(2009)显示，当前我国博士毕业生 实际月收入均值是 4814 元

15、。其中不同类型单位提供给博士生的工资很不一样，在公司企业 工作的博士平均月收入最高，为 7184 元；其次是在科研机构工作的博士，为 4709 元；再 次是在政府或其他事业单位工作的博士，为 4272 元；最低的是高校，工资为 3932 元。当“唯学历”时代逐渐远去时，研究生这群原来的“皇帝女儿”突然成了“行走在尴尬 地带的群体” 。所以如果你这两年准备考博，请思考以下几个问题：1、读博的目的是什么？ 2、想读的专业是什么？3、该专业就业情况如何？4、毕业后的工作期望如何？小邵在采访了不少博士后发现，他们当初之所以考博，一是对学校抱有幻想。觉得清华 北大中科院是科学圣殿，自己能攀上科研巅峰，自

16、然前途无量；二是对导师抱有太高期望。 有些人并不了解自己所报考的导师，只以为导师有名，就业就不会发愁。这样的想法都有 片面性，容易走入就业误区。目前，博士就业出现了两极分化的局面。水平高的博士，一流学校毕业，有对口的研究 方向与课题，有海外留学经历，收入依然会很高；但水平低的博士，二三流学校毕业，身 上只有一份纸上谈兵的论文和一张学位证，那么你的收入可能会不尽如人意，生活也会很 拮据。因此想要通过读博士改变命运的人，得慎重。高校不再是就业避风港从博士就业的单位类型看，高校和科研机构是主要去向，占总数的 68%；真正进入政府 机关的博士并不多，比例不到 3%；进入企业的博士主要进入大型国有企业和