《招聘员工录用条件告知书》由会员分享，可在线阅读，更多相关《招聘员工录用条件告知书（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、X X X X * * * * * * 有 限 公 司XXXX *CO.,LTD员工录用条件告知书员工录用条件告知书姓名姓名：，部门部门：，岗位岗位：，入职时间入职时间：，鉴于你与公司已经签订了劳动合同，约定试用期为年月日至年月日止，试用期内是你与公司之间相互了解、相互使用的时间。因我公司的录用条件系以员工的学识、能力、品格、体格、技能均适合其所从事岗位的工作需要为准，为便于你了解我公司的录用条件，现特向你出具本告知书，将相关录用条件予以告知和说明。在试用期间，如果你认为公司的实际状况、发展机会与你的预期有较大差距，或由于其他原因决定解除劳动关系的，可以提前 3 天以书面形式向公司提出辞职申请
2、，并按公司规定办理离职手续；同样，如果你在试用期存在如下情形的，视为不符合公司的录用条件，公司有权解除与你的劳动关系，并不支付任何经济补偿金。员工不符合公司录用条件情形如下所列，请仔细阅读：1、 伪造身份证、学历、学位证书、职称证书、获奖证书、工作简历和个人信息的；2、 个人简历、入职登记表所列内容与真实情况不符的或填写虚假体检信息的；3、 在试用期满之前，无法按照甲方规定办理入职手续或备齐相关文件的；4、 患有精神病或按国家法律法规应禁止工作的传染病的，或者身体健康条件不符合工作岗位要求的；5、 所录用员工身体健康是基本的条件，试用期内员工患病或非因工负伤累计达 15天，医疗期届满属于不符合
3、录用条件；6、 不能按质按量完成工作任务或经试用期考核等分 60 分以下的；7、 职业技能考察、考核不合格，不符合所从事岗位工作的要求；8、 不能按照所从事岗位的职责完成劳动和工作任务；9、 拒绝接受领导交办工作任务的；10、 不能胜任本职工作又拒绝接受重新安排工作者；11、 试用期内连续缺勤达到2 天或累计缺勤达到 3 天的；12、 存在违反治安管理行为的；13、 曾经被相关单位开除或未经批准擅自离职的；14、 从其他单位离职，尚未解除劳动关系的；15、 虽与其他单位解除劳动关系，但入职我公司将违反竞业限制义务的；16、 不具备政府规定的就业手续的；17、 拖欠其他企业或单位公款尚未清偿的；18、 存在违反劳动合同情形的；19、 存在违反公司规章制度规定情形的。本人已认真仔细阅读了本公司的本人已认真仔细阅读了本公司的员工录用条件告知书员工录用条件告知书 ， 并完全知悉和理解该告知并完全知悉和理解该告知书的内容及其法律含义。书的内容及其法律含义。特此确认。特此确认。确认人（签字确认人（签字） ：日期：日期：年年月月日日
