脱贫党课讲稿：迎接考验 抓住机遇 在脱贫攻坚中彰显组织担当

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1、脱贫党课讲稿：脱贫党课讲稿：迎接考验 抓住机遇 在脱贫攻坚中彰显组织担当按照省、市委统一部署， “七一”前后，全省各级党组织要集中开展一次讲 党课活动。这既是坚持“三会一课”制度，健全和规范党内组织生活的重要内 容，也是纪念建党 97 周年的重要举措。今天上午，市委召开了纪念建党 97 周 年表彰大会。下午，我们机关党员干部集中在一起举行讲党课活动，非常必要、 非常及时，也很有意义。当前，全省上下正在按照中央、省委的部署要求，全 力以赴开展脱贫攻坚，这是最大的大局，中心的中心。组织工作是为党的中心 工作服务的。这次党课，我着重围绕“党建助力脱贫攻坚”这一主题，谈一些 思考和认识，与大家互相启发

2、，相互共勉。一、抢抓机遇，脱贫攻坚是场“大考”脱贫攻坚既是一项轰轰烈烈的历史性工程，也是一项涵盖面很广的系统工 程，更是一件件润物细无声的具体工作，对我们做好新时期的组织工作提出了 新的更高要求。第一、是对党员干部队伍的集中检阅。关键时候锤炼党性，关键时候也最 能检验党性。脱贫攻坚战，是对每位干部的一次现实考验，是检验干部的“试 金石” 。一是对党员干部政治品格的重大考验。对党忠诚、敢于担当，平常时候 看得出、关键时刻站得出、危难时候豁得出，是党员干部必备的政治品格，是 检验好干部的重要标准，更是每一位党员干部的时代责任。当前，多数基层干 部都是“5+2” “白+黑”工作模式，全力以赴、全身心

3、投入脱贫攻坚战。但是， 也有部分党组织和党员干部在脱贫攻中充满“困惑” ，产生一些莫须有的“忧虑” ，有的等待“文件” ，观望“解读” ；有的臆断“标准” ，盲目“识别” ；有的帮 扶“拍照” ，驻村“走读” ；更有甚者揣测“领导” ，妄议“政策” ，在微信圈里 转发段子、表达不满等。这些现象，看似是因为政策领悟不透、工作作风不实， 究其根源还是政治自觉不高、责任担当缺失。二是对党员干部公仆情怀的重大 考验。市委 多次讲，脱贫攻坚是个良心活，把这项工作放在什么位置， 是对各级党员干部宗旨意识、执政理念的检验检阅。在脱贫攻坚工作中，多数 干部不怕困难、不讲条件，勇当“急先锋”和“排头兵” ，充分

4、发挥共产党员的 先锋模范作用，以实际行动引领贫困群众脱贫致富奔小康。可以说，从扶贫一 线传递出了广大党员干部的“公仆情怀” 。然而，也有个别干部群众观念不强， 为完成任务而扶贫，为提升满意度而工作，影响了干部在群众心目中的形象。 比如，有的地方、一些干部为了完成任务而大量注水，很多贫困户“被增收” 、 贫困群众“被脱贫” ，有的为了应付考核而不惜采取各种手段。根据有关通报， 某地干部为应付检查，竟“潜伏”到贫困户家里“装儿子”替贫困户回答问题。 但“演技”再好也难让百姓接受， “假儿子”一句虚伪的“妈” ，叫得老太太变 了脸，气得小姑娘撇开了头。 “装儿子”的这位干部，平时工作中没有把群众当

5、父母，没有在心里和感情上认扶贫户当“妈” ，扶贫工作落实不到位，等到验收时自作聪明临时认“妈” ，既丢了自己面子，更寒了群众的心。另据通报，上级 督导组在入户走访时，某低保贫困户反映，自己有病看不起，靠低保和亲友邻 居的帮助生活，除享受低保政策外，没有任何其他增收帮扶措施，但当督导组 问及对帮扶措施是否满意时，含泪下跪，无奈表示“满意” 。这些问题，都是宗 旨意识不强、群众观念淡化的表现，可以说是不听不知道、一听吓一跳，触目 惊心、令人深思。三是对党员干部工作作风的重大考验。各级干部作为脱贫攻 坚的组织者、执行者、实施者，其工作作风是关系成败的关键。在脱贫攻坚中， 多数干部能坚持高标准、严要求

6、，吃住在村、以村为家，率先垂范，有效推动 了脱贫攻坚，让人民群众感受到党的温暖，涌现出了一批先进典型和感人事迹， 如牺牲在驻村工作一线的第一 等。但是，也有一些干部与此相反。比 如，有的“身在曹营心在汉” ，工作多停留在文件上，平时到扶贫点也是瞄一眼 就走，对扶贫点的贫困人口、致贫原因、脱贫门路等实际情况，多稀里糊涂， 一问三不知；有的满足于“凑合着弄” ， “差不多就行” ，不愿触及深层问题，遇 到难题就躲，见到困难就推；有的对扶贫对象识别不精准，优亲厚友，将真正 有需要的群众屏蔽在外；有的只看减贫数量、不重脱贫质量，甚至弄虚作假搞 “数字脱贫” ，更有甚者挤占挪用、虚报冒领扶贫资金，等等。

7、这样的问题之所 以存在，既有建章立制不足的原因，但更多的是一些干部做事不认真、作风不 扎实。第二、是对基层党建成效的集中检阅。基层党组织作为党在基层的神经末 梢，是脱贫攻坚的坚强前哨和坚固堡垒。近年来，通过持续实施强基工程，构 建起以大投入、大培训、大服务等为主要内容的基层服务型党组织建设格局， 有效解决了基层党建工作中一系列基础性、普遍性问题，推动了基层组织建设 全面提升。但是，说一千道一万，基层党建工作抓得实不实、效果好不好，最 终要靠服务发展的实际成效来检验。根据前段时间抽查暗访和省委组织部督导 通报情况看，在脱贫攻坚过程中，我们的基层党建工作还有不少需要改进和加 强的地方。集中表现在“

8、三个有待提升”：一是政治引领力有待提升。政治功 能是基层党组织之魂，是基层党组织保持正确方向和阶级属性的本质体现。毛 泽东同志曾经说过， “所谓政治，就是把支持我们的人搞得多多的，把反对我们 的人搞得少少的” 。习总经常讲，民心是最大的政治。在脱贫攻坚中发挥好 农村基层组织的政治引领功能，就是通过充分发挥党的政治优势、组织优势和 密切联系群众的优势，带领群众脱贫致富奔小康，让广大群众知党恩、听党话、 跟党走。但是，当前多数农村基层组织普遍存在着政治功能不强的问题。比如， 在一些软弱涣散村，宗教势力蔓延，信教群众不断增多，不少群众对村级党组 织不再信任、不再期待，信仰缺失，直接影响了党在群众中的

9、威信。前不久， 督导组在检查中发现，某县一贫困村村部隔墙有一家信教农户，院里旗杆上挂 着一面旗子，上书四个大字“普天同庆” ，这个旗子比村支部院里的国旗挂的还 要高。这说明什么？说明在一些群众的心目中，我们基层党组织的地位还没有 宗教组织的地位高。大家作为组工干部，特别是作为一名党务工作者，这些问 题应该引起我们深入反思。二是服务水平有待提升。服务功能是政治功能的基 础和保障，只有强化服务功能，才能使政治功能发挥得更充分更有力。这些年， 通过持续加强村级党群服务中心建设，狠抓村“两委”班子素质提升，规范村 级服务群众工作机制，村级党组织的服务意识、服务能力有了较大提升。但对 比脱贫攻坚这一新任

10、务新要求，我感觉还存在有不少亟待加强和改进的地方。比如，从服务力量上看，一些村支部“带头人”作用发挥不明显，整体年龄比 较老化，后继乏人现象比较突出，全市行政村中，党支部 35 岁以下的仅 43 人，50-70 岁之间的 2758 人，70 岁以上的 65 人；一些村“两委”班子不健 全，长期配备不到位，班子内部不团结、搞内耗，工作思路不清、措施不得力， 带领党员群众发展致富的思路不清；一些村党员在脱贫攻坚中的先锋模范作用 发挥不明显，党员年龄老化，新发展党员数量偏少，党员致富带富能力弱，开 展结对帮扶多流于形式。从服务机制上看，部分村重大事项未运用四议两公开 工作法或运用不规范，一些村干部对

11、四议两公开工作法还存在不会用、不想用 和不敢用的现象；党群服务中心作用发挥不明显，村干部值班制度落实不严格， 活动场所开放程度低；党内活动开展不规范、不常态，形式大于内容。这些问 题，很大程度上影响了村级党组织服务功能的有效发挥。三是基础保障有待提 升。在服务阵地上，前两年我们在全市开展了村级活动场所“清零”行动，但 从脱贫攻坚暗访督导情况看，无活动场所现象依然存在；部分村级活动场所老 化，设施破旧，面积不达标；有的村达到了“一厅五室”的标准，但利用率不 高，一定程度上造成了资源浪费。在经费保障上，村级运转经费依然偏低，加 上报刊征订、组干部补贴等支出，运转经费所剩无几，无法保证正常运转和服

12、务群众需要；大多数村级集体经济薄弱，村“两委”无钱办事、无力为群众服 务现象比较突出。这些问题，有的在脱贫攻坚工作中表现更为突出，必须引起 我们高度重视。第三、是对组织工作方法方式的集中检阅。通过脱贫攻坚，我们应该认真 审视、对照反思组织工作自身需要改进和加强的地方。一是方法需进一步创新。 由于基层党组织和党员队伍基数大，前些年，我们在示范带动上下劲较大，强 村树典型，弱村搞帮扶，注重了抓“两头” ，但在中间这个“大多数”上用力不 够。比如，在这段时间的督导中发现，不少村级党组织问题比较突出，活动场 所破败不堪，支部生活难以正常开展，而这些村往往都是位置偏远、道路不便， 在以往的检查暗访中经常

13、被“漏掉” 。在党建品牌的创建上，一些地方在党建创 新上不够聚焦、不讲持续，单向化、碎片化现象明显，甚至地方换一任领导就 换频道、提新口号、搞花样翻新，急于出成效、创品牌，有虚浮化倾向。二是 “短板”需进一步补齐。工作中的短板问题，在脱贫攻坚中体现尤为突出。在 机关，尽管已经出台了“固本工程”实施意见，但对具体实施上的督促指导还 不够，仍然有不少单位落实基本党建制度不严格、不规范，抓党建的氛围不浓 厚。一些机关党员干部对脱贫攻坚认识不高，片面认为是党委政府和有关部门 的事情。比如， 地在先后两次被点名通报批评的情况下，但依然我行我素， 对上级工作部署不上心、不落实，受到严厉问责。在城市，这些年

14、我们对社区 党建抓的比较紧，出台了社区服务型党组织建设实施意见，拿出真金白银加大 投入，城市社区建设日新月异，但是在统筹推进城市党建做的还不够。比如， 流动党员管理、社区大党建格局、网格化管理等，都还需要下大功夫予以解决。 在“两新”组织，通过这两年的努力，党组织组建率有了大幅提升，但与中央、 省委全覆盖的要求还有很大差距，并且活动开展难、作用发挥不明显等问题比 较突出。比如，不少督导组的同志们反映，在“千企帮千村”活动中，一些企 业不够重视，没能按市委要求开展工作，帮扶力量不到位，帮扶措施不具体， 活动流于形式。三是责任需进一步压实。总曾经指出，抓党建必须抓责任 制，抓责任制必须抓责任人，抓

15、责任人必须抓第一责任人，不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。这些年，我们在强化党建工作责 任上下了不少功夫，比如，建立了全覆盖的抓党建述职评议体系，不定期开展 随机暗访督导等，层层压实责任，层层传导压力。但是在基层，一些党组织书 记还没有像重视经济一样重视党建，抓工作时紧时松、韧劲不够，党建责任上 紧下松、上热下冷现象依然存在。比如，如期实现脱贫目标，县乡两级党委政 府和村“两委”班子是主力主责主体，而驻村第一、驻村工作队员和万名 帮扶干部是来“帮助”工作的，主要发挥指导、协调、扶持、督促等作用。但 在实际工作中角色错位现象突出，驻村工作人员特别是第一在完成工作任 务、承担

16、工作责任上，往往被挺在前头。有的乡村干部认为扶贫工作是第一书 记和驻村工作队的事，不同程度地存在“等、靠、推”思想。这些问题，在很 大程度上制约和影响了脱贫攻坚的有效推进。二、用心工作，努力交上合格“答卷”上周召开的市委常委会，专题听取了党建工作汇报，就下步工作进行了安 排部署。市委 强调，越是在发展的关键时期，我们越是需要加强党的 建设，发挥好各级党组织的领导核心作用。面对脱贫攻坚这一“大考” ，我们只 有用心工作、担当作为，正视问题、迎难而上，才能向市委交上一份合格答卷， 才能诠释组织部门的忠诚担当。下一步，还要在三个方面再“用用功、补补课” 。第一、立足“精兵强将”引领脱贫，打造善打胜仗的干部队伍。打赢脱贫 攻坚战，实现全面小康，核心在党，关键在干部。一要注重改进作风。 【宋朝有 个叫王圭的，当了 16 年宰相，昏昏庸庸没有任何建树，只知道“取旨、领旨、 传旨” ，被人们讥讽为“三旨相公” 。 】现在我们有的干部也和网圭相似，工作虚 浮，满足于参加会议、听上级要求、传达精神，工作只求“差不多” “过得去” 。 脱贫攻坚工