外联部下学期工作总结_1

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1、外联部下学期工作总结外联部下学期工作总结 自 20xx 年下学期以来，外联部在系党委和系团委的领 导下朝着积极向上的方向欣欣向荣的发展，完全改变了以 往的无所作为、光讲不练的工作作风。大步向前的系统的 强化内部的文化特色和规范化管理，同时也建设了一种具 有经济贸易系专业特色的实践性舞台。 （一）个人 本人自本学期担任外联部部长以来，坚持团委的领导， 认真履行团委的各项规章制度，以科学的、理性的理念带 领着部门在团委认真的工作，我认为，作为外联部部长我 做到了以下几点，这也是我本学期一直坚持的事情: 一、 个人总结： 1、 端正自己的态度、履行自己的职责： 要想在这群 90 后的大一干部面前有自

2、己的威信，有让 别人的信服的个人形象，就必须完全的提高自己的干部素 质和办事、想事能力。不论作为那个部门的部长领导人， 都要去了解这个和我们相隔一个年代的新生干部的思想。 凡事不要强行进入，也许，当你换一种方式去解决、安排 一件事情过程、结果可能都不会一样，虽然目的一样，但 是，我们应该去了解干部的思想。 以前，当自己是副主席的时候，凡事都以一种命令、 必须的态度去做事、安排事情，但是当自己亲身去感受、 接近我们的干部的时候，才亲切的感受到他们的思维和做 事过程中的想法。只要了解了我们的干部，深入到了我们 的干部当中，作为一个领导者才具有发言权。 作为副主席、作为外联部部长，我们要承担起一定的

3、 责任，要对我们的干部负责，要对我们的团委有责任心， 这样你才会对我们的共做有感情，做事情才会坚持到最后， 做到最好。 只有端正了自己的态度、履行了自己的职责，才不会 愧对于自己的职位，无悔于上级的支持和信任。 2、 凡事不可只说不做，要和干部一起奋斗在第一线： 外联部作为团委的一份子因为部门的特殊性和独特性， 所以也就形成了许多我们部门的本身责任，例如，为活动 筹集活动经费、与其他院系和别的学校建立起工作和活动 的合作与交流。而这些事情是非常繁琐和累的事情，例如， 本年的文娱部第五届“闪亮之星”活动因为经费原因，我 们部门的成员在寒冷的、下着雨的天气里戴着工作牌，穿 着正装在校内、校周围、星

4、沙、火车站去拉赞助，我不管 结果怎么样，但是像这种事情我们作为领导者的应该和他 们站在一起。为什么他们可以承受风雨和劳累，我们却不 去？不要以为自己是部长，是副主席就可以什么都不做了， 只有你和部门的人员在他们最需要你的时候你和他们在一 起，这样部门才会更加具有团聚力，这个部门的人才会紧 紧的和你团结在一起。 上次我们系的某位同学因车祸而需要医疗费，我们部 门的人员连续三天在外来设点募捐，寒冷的冬日肆意的侵 袭着，点点的冰雨飘飘的洒落着，虽然因为这个事情我们 的多个干部病倒了在岗位上，但是没有一个人有怨言，第 二天依旧带病进行着工作。我也一直和我们的干部坚持在 一起，如果这个时候我也离开，躲着

5、办公室温暖的空调房 里，我想我部门的干部不会有这么大的积极性坚持这么久。 只有凡事和我们的干部站在一起、奋斗在一起，确实 的和他们感同身受，这样我们的干部才会一直和我们在一 起，拧成一根强有韧劲的绳！ 3、 处理好和干部工作上的关系，优化好和干部生活 中的面容性格： 作为一个领导者，我在作为外联部部长的同时，不断 的确定主导领导核心作用，在工作上严格要求每个人的工 作态度。因为换领导者的原因，我上任将部门的某些人的 职位进行了调整，将部门的做事不积极、没激情的干部， 屡教不改的清除了我们团委的干部队伍。因为我个人认为， 一个良好的开始是成功的一半，当然，也有很多的干部经 过我和他们的悉心交流后

6、有了很大的进步和改观。只有在 工作中严化了他们的行为和办事能力，才可以使我们的部 门人员都呈现一种积极向上的态度。 在工作之余，我们作为学长、学姐，要以一种哥哥姐 姐的形象，知心朋友的态度去和他们交往、交流。将自己 在学校学到的各种工作经验细心、负责的教授个他们，因 为，没个刚刚走入大学的学生都是迷茫的，对什么都无所 知的，只有我们给他们引导了好的目标，他们才可以更好 的适应这个学校、专业、工作、生活。 做他们的情感专线，每个进入大学的人都会期待着一 份自己美好的爱情发生，但是毕竟年龄不够成熟，心里不 够成熟，往往在爱情面前都比较迷茫，我们作为过来人， 看到的体会到的都可能比他们多，所以，一定

7、要正确的去 引领他们的感情取向。 也许会有人觉得作为一个领导者是不是去引领的太多 了？我想这种想法是不正确的，如果你什么都不知道，你 有怎么做一个合格的领导者？对什么事情都要有一定的了 解，这样当我们的干部请教我们的时候我们就不至于说不 知道，你去问别人的事情。 4、着力培养部门、团委主要干部： 要重点发现和培养团委的主要干部，将他们的工作态 度严格要求，并着力重点培养他们在部门的领导能力和影 响力，因为只有在现在他 们的领导能力和影响力建立起来，当我们做交接的时 候他们才可以更好的去带领部门，让其他人更好的支持他， 和他一起战斗到一起。 5、用激将法提高部门的工作积极性： 在我刚刚接受外联部

8、的时候，因为龙少林和我的工作 作风和办事方法的不同，所以部门很多人对工作的积极性 不高，我采取“用心良苦”的方法和他们开交流会，座谈 会，加上从生活部调来做事非常积极人干部去刺激其他干 部的积极性和做事端正的态度，起到了很好的作用，经过 一段时间的实施后，部门里面的大部分人都端正了自己的 态度，改变来了以前的工作作风。 二、个人需要改善的： 1、 对待部门干部态度不好： 有时候我会不分场合的严重的批评干部，甚至骂人， 这点习惯非常不好，我也一直在努力的改变这种事情。之 所以对他们这么态度不好我有我有我的想法。我认为，这 一届的干部和我们根本的做事、想事的态度和主观能动性 完全不同，如果你不去安

9、排一件事情，并亲自监督、做他 们是不会动手的，不会按照你所要求的做好。而且他们还 一副什么都懂的态度，对你的想法不屑一顾，总以为我们 是啰嗦的、废话多的。 2、 不注意身份和形象： 有时候在公共场合吸烟、嚼槟榔，和其他门打闹，不 注意言语。以后一定要改变这种事情的发生，杜绝这种事 情灌输到其他干部，特别是大一干部的身上。 三、个人计划： 1、做好团委主要干部的培养： 随着本学期团委工作的接近尾声，我要在部门重点培 养几个人的领导能力和影响力。同时加强他们对日常团委 学生会工作的熟悉度，是他们具有随便调遣安排到那个部 门都能胜任在这个岗位上的工作。 2、 做好一个副主席、部长应该承担的责任： 作

10、为领导者，团队的核心，我一直奉行“用我的爱专 注于学生会，用我的情奉献给经贸系”的信念工作，我也 将一直的将我的态度延续下去，做好、做强我们外联部、 团委学生会。 （二）部门 部门总结 一、部门人员情况概括 这个学期，我们部门的一个目标就是培养外联精英， 在以往的外联部或者其他部门存在许多不做事、不想事的 人，所以，这个学期我们部门完全要杜绝这种现象，把在 部门的这种蛀虫完全清理出我们的队伍，不要影响其他人 的积极性。 在我接手外联部的时候老干部是 9 人，现在老干部 5 人，退出 4 人。新干部（当时在考核期）是 16 人，现在 12 人，退出 4 人。也许是我的个人工作没有到位，或者处理

11、事情的态度不好，导致有人退出，在此做出检讨。 二、 部门内部职能分化： 1、 本学期，我们部门继续延续了部门的内部公司化 管理，成立了“精英公司” ，内部设：总经理、助理、企划 处、财务处、营销处、人事处等部门职位，积极提高部门 成员的专业知识运用性。 2、 成立“营销协会”内部设：会长、理事长、副会 长、秘书长、财务处、市场调研与企划处、宣传与营销处 处长。 3、 每周有专人负责例会记录材料、交流会、工作总 结的书写和上交，而且是轮流式的，完全培养他们的材料 书写的规范性和高质量性。 三、 部门内部规章制度建设： 1、 制定经济贸易系团总支学生会外联部（营销协 会）干部考核条例 2、 制定经

12、济贸易系团总支学生会外联部（营销协 会）规章制度 3、 制定经济贸易系团总支学生会外联部（营销协 会）工作制度 4、 制定经济贸易系团总支学生会外联部关于成立 营销协会的申请书 四、 部门开展活动及文化建设： 本学期我们部门大部分工作都是围绕着团委学生会的 活动而展开的，但是也有我们部门开展的具有代表性的、 有意义的活动开展，并且去得了很好的效果和实际效益。 1、 “首届美容护肤知识讲座”活动 在这次活动中我们部门和女生部充分发挥干部的主观 能动性，让他们投入到这次活动中来，去卖门票、去安排 活动，布置会场。并且在这次活动后取得了很好的反映效 果。 2、 “情暖冬日，爱心捐款大联盟”活动 在这

13、次活动中我们充分的发挥了我们部门的长处，积 极的去募捐最多的爱心捐款，虽然很多干部因为寒冷的天 气病倒了在工作岗位上，但是他们还是继续带病依旧坚守， 这种干部是值得表扬的。 3、 与电子系“共谋发展，携手前进”主题交流会 在本学期，我们和电子系的团委外联部开展了一次交 流会，从这次交流会中我们学习到了他们的赞助思维、工 作思路，等等。也找到了我们的不足和差距，认识到了危 机感。 五、 部门干部培训会： 1、 “学生干部应具备哪些”的主题培训会 ：具备的条件：a：热心 b：能干 c：合群 ：在人与人的关系中应该养成的习惯：a：礼貌用语 b：真诚 c：感谢 d：尊重 e：合作理念 ：在人与社会关系

14、中应该养成的习惯：a：低调的做 人，服从决定 b：在身处的环境多做好事 c：多阅读、观 看、倾听 d：按规则办事 ：在人与自然的关系中应该养成的三个基本行为习惯：a: 自己不做随地吐痰、乱扔垃圾、伤害小动物等对环境 有害的事情 b：节约不浪费 c:保护环境卫生。：在人与 自我的关系中应该养成的五个基本行为习惯： a：做人讲 道理，做事有计划 b:不向困难低头 c:不迁就自己的毛病 d:天天锻炼身体，干干净净迎接每一天 e:爱动脑筋，以创 造为快乐。2、 “当今学生干部的情况”的主题培训会： 学生干部容易存在的问题：学生干部应该具备的素质 ：树立良好的干部形象 3、 “学生会应用公文规范书写”的

15、主题培训会 ：通知、总结、会议记录等材料书写 ：策划书、赞助书等材料的书写 ：学习、研究其他学校的赞助书、策划书的式样及 长处 六、 部门财务、赞助情况： 商品、活动 数量 总价（元） 剩余 退货 收益（元） 备注 口罩 321 26 84 160 热水袋 10 100 2 20 垃圾袋 80 160 54 52 康汇食府赞助餐票 60 300 38 110 闪亮之星喷绘 1 180 建阳山庄赞助喷绘和 200 元现金 辩论赛横幅 2 100 闪亮之星横幅 7 350 总计收益 342 以上是部门本学期的收入情况，另外支出情况因为本 学期未能完全结束，部门准备利用现在的经费进行一次聚 会，因为

16、大家为了团委的活动都辛苦了，我想利用经费慰 劳下大家。 部门计划 本部门在延续本学期的良好势头的同时，要有创新， 要有所作为，这样才能在团委学生会立于不败之地，才能 充分发挥我们的优势，增加我们的影响力和决策力。计划 如下： 1、创立自己的文化活动品牌： 文娱部有“闪亮之星” ，组织部有“水果拼盘” ，体育 部有篮球赛，外联部也要创造自己的品牌活动： ：“美容护肤知识讲座” 这样的活动每年都可以开 展一次，特别是大一新生入学不久后，因为开展比较简单， 操作性比较强，效果好！ ：“周末爱看电影”活动 每周周末在报告厅展开一 场看最新的电影活动，票价为最低的去吸引大家的兴趣。 2、创立部门的营销团队： 虽然本部门现在的“营销协会”的相关事情都已经准 备好了，但是还未得到正式文件的批准，我部计划下个学 期正式的成立，并运行。 3、加强与其他院系、学校的交流和学习： 已经不是自我发展，自我陶醉的社会，我们也要紧跟 时代的步伐去打开门迎接、接纳被人的长处，光接纳不够， 我们还要走出去与别人交流。 4、培养、选拔新一届的领导班子 团委的工作马上结束了，我们