区人力资源和社会保障局党建工作总结_1

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1、区人力资源和社会保障局党建工作总结区人力资源和社会保障局党建工作总结 20*年在区委、区政府的正确领导下，XX 区人力资源 和社会保障局党支部，坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实党 的十七届五中全会精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设 和党员的先进性建设，扎实有效地推进党员队伍的思想、 组织、作风建设，深入开展“创先争优”活动，使党员干 部的整体素质不断得到提高，为全面完成区委、区政府交 办的各项工作提供强有力的思想和组织保证。现将我局党 建工作总结如下： 一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平 今年以来，我局进一步加强了思想建设，围绕“创先

2、争优”活动，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大 党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了 新的提高。 1、强化理论学习和业务培训 坚持每周五下午为集中学习时间，把学习作为提高干 部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学 习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、 十七届五中会议精神及区委区政府相关会议、文件精神， 并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党 员干部职工正确地领会精神实质。同时，加强专业知识的 培训学习，组织广大党员学习了中华人民共和国社会保 险法等，学习结束后组织考试，将理论与实践相结合， 不断提高工作管理水平。为保证学习效果，在学习过程

3、中 要求大家做到“三严三保” ，即严格考勤，保证学习人数； 严格纪律，保证集中学习时间；严格内容，保证学好必读 篇目，要求全局党员认真撰写读书笔记和心得体会。 2、创新学习方法，注重教育实效 在集中学习的基础上，我局还采取不定期为党员印发 学习材料、组织外出培训、开展讨论交流等形式鼓励党员 进行学习，为增强党员的责任意识，局党支部利用周六休 息时间组织党员到秦皇岛国贸饭店参加了为期一天的“工 作就意味着责任”专题讲座，通过此次学习，使大家的职 业观念受到了一次洗礼；8 月 27 日全局党员围绕“在工作 中如何加强沟通、提高大局意识”进行了讨论交流，全体 党员纷纷发言，提建议，谈感想，通过交流有

4、效增强了队 伍凝聚力和战斗力。创先争优活动开展以来，局党支部共 组织党员集中学习 52 次，组织外出培训 11 次，印发学习 资料 76 份。 二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力 1、建立和落实机关党建工作责任制 局党组将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机 制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实， 不定期地对开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年 初有计划、半年有检查、年终有总结，按时报送信息稿件， 全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。 2、以完善的规章制度促进组织建设 坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制度， 在电子大屏、触摸屏、局网站党务公开专栏

5、将局党组织做 出的应当公开的重要决议、决定及重要事项，在一定的范 围及时公开，推进局党务工作走向经常化、制度化、规范 化、科学化，真正达到内容、形式、效果相统一，增强党 组织工作透明度。为加强党务工作管理，创建先进基层党 支部，我局制定了党支部党内情况通报制度、党支部党内 情况反映制度、党支部重大问题议事制度等 28 项制度，使 我局党务管理工作实现了规范化、制度化。层层签订了党 风廉政建设责任书，在项目管理、人员竞岗、干部竞聘、 财务管理等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做 到纵向到底，横向到边。 3、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力 为进一步巩固和拓展学习实践科学发展观活

6、动成果， 推动人力资源和社会保障工作创新开展，根据区委统一部 署，我局深入开展了创先争优活动。在活动中，始终坚持 高标准启动、高质量推进、高效率运行，精心组织，务求 实效。开展了“对标提标”活动，局党支部将“争创省部 级优质服务窗口”定为长期目标，把“全局各项工作确保 全市系统内前三名”作为近期目标，在此基础上，要求全 体党员根据各自岗位职责定目标、找差距、定时限，做到 “党员人人有目标、工作天天有进步” ，为争取早日夺标， 10 月下旬在全体党员中开展“对标夺标”党性分析活动， 每名党员对照标准找差距，并确定赶超措施，确保如期完 成对标内容；为强化党员的党性观念，在全局范围内开展 了“要求入

7、党为什么、入党以后做什么、创先争优学什么” 大讨论活动，为确保讨论效果，要求每名党员结合自身工 作撰写体会文章，进一步强化了大家的党性观念；为发挥 党员的主人翁意识，我局于 6 月开展了“我为组织建一言” 活动，10 月开展了我为“十二五”规划建言献策活动，每 名党员向局党支部以及全区各项工作提出合理化建议，营 造集思广益、共谋发展的良好氛围；“七一”建党 89 周 年来临之际，组织全局 31 名党员到我区石河整治工程现场、 新农村建设试点小西关村和临港工业园区进行了参观，要 求全体党员深刻体会石河精神，学习建设者们攻坚克难、 勇于奉献的敬业精神；为迎接祖国六十一周年华诞，强化 全局干部职工爱

8、国主义精神，9 月 30 日上午在局院内举行 了庄严的升国旗仪式，全体干部职工在国旗下进行了宣誓， 通过此次活动进一步强化了全体干部职工为人民服务的宗 旨意识，增强了队伍凝聚力。 4、强化党员管理工作 一是严格落实发展党员 “十六字”方针及相关制度， 注重对一线青年干部职工的培养、吸收。组织入党对象和 入党积极分子参加区直工委组织举办的各种培训班学习， 指定专人联系培养。入党积极分子和入党对象每季度向党 支部书面汇报思想、工作等情况。今年，已确定 5 名入党 积极分子为重点培养对象。党支部坚持经常性分析党员和 群众的思想情况，及时掌握党员和群众的思想动态，有针 对性地开展交流谈心活动，切实解决

9、一些党员理想信念不 坚定、理论素质不够强、责任能力不够高、工作作风不够 实的问题，从而加强和改进了思想政治工作，使党员加强 党性锻炼，促进作风转变，发挥先锋模范作用。 二是落实专人认真做好党费收缴管理工作。具体工作 中做到勤检查，多核实，按标准足额收缴，并定期公布党 费收缴情况，自觉接受监督。 三、强化服务，促进党风廉政建设和作风建设 为打造更加规范、有序、高效的服务环境，我局制定 完善了首问负责制、ab 岗工作制、一次性告知制、预约服 务制等 39 项工作制度，初步实现了用制度管人管事、靠制 度促勤促廉的长效机制。为切实提高工作效能，帮助群众 解决实际问题，我局规定凡群众书面诉求材料和领导批

10、示 件必须在 7 个工作日内做出答复，对一时难以解决的问题， 要及时解释清楚，争取理解，绝不允许无故拖延推诿。通 过健全一系列规章制度，全局工作效能得到了明显提升， 公道、正派的人力资源和社会保障队伍形象逐步树立起来。 为进一步提高服务水平，方便群众办事，我局在一楼大厅 入口处设立了业务咨询岗，安排专职工作人员对前来我局 办事群众进行接待，介绍办事流程，告知相关事项，并将 办事人员引导到相应科室，大大节省了办事人员的时间和 精力；为提高服务基层的能力水平，局党支部成员深入到 区路南办事处海韵社区进行了实地调研，了解基层群众需 求，延伸服务触角，逐步将就业、养老保险、医疗保险等 业务下放到社区，

11、方便基层百姓咨询政策、办理业务；为 帮助基层解决实际困难，我局出资帮助海韵社区将办公地 点的墙壁进行了粉刷；为努力实现全区百姓“人人有保障” 目标，5 月下旬我局党员在莲花湖公园广场开展了养老保险 政策宣传活动，切实将政策送到百姓身边，活动中共发放 宣传手册 1000 余份，现场解答群众咨询 200 余人次；为进 一步夯实人力资源和社会保障基层平台的服务功能，更好 地服务基层群众，8 月 27 日我局举办了以“创先争优、服 务群众”为主题的社区平台业务培训班，来自镇、街、社 区及行政村基层人力资源和社会保障工作人员共 70 人参加 了培训，通过介绍业务流程，解答政策疑难，大大提高了 基层工作人

12、员的服务水平；10 月 13 日我局组织就业、养老 保险、劳动监察等部门党员到路南文化广场开展了“送政 策、暖民心”大型政策宣传活动，让更多的劳动保障政策 走进普通百姓中间；10 月 26 日，我局劳动仲裁工作人员到 XX 市山桥铁路器材总厂机修厂进行了普法宣传，为企业依 法用工提供劳动保障法律法规政策咨询，为企业合法经营 保驾护航。我局一系列服务举措得到了广大群众的普遍赞 誉。 四、强化领导班子建设形成整体合力 一是制订了以“政治素质好、工作业绩好、团结协作 好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活 动规划；二是坚持重大问题集体讨论决策，特别是干部任 用问题一律由局党组会讨论决定；

13、三是加强工作沟通，班 子成员相互交流各自分管工作开展情况，使党政班子成员 全面了解全局各方面工作的进展情况，有利于班子成员的 工作沟通和配合协调；四是加强思想交流，健全党内民主 生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生 活会、党组会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相 互勉励，共同促进；五是班子成员坚持每年年初、年中和 年末进行三次系统性的工作调研，掌握工作推进情况，解 决实际困难，并全面落实年度述职述廉制度。在全局上下 保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好 局面。 五、结合创建工作、群团工作，深化机关精神文明建 设 我局充分发挥工会、妇联、共青团作用，通过工、青、

14、妇等群团组织，有针对性地开展了干部职工喜闻乐见，形 式多样，寓教于乐，广泛参与的各种活动。利用“三 八” 组织趣味运动会，四月响应区妇联号召在全局发出了“倡 导低碳生活、呵护生态家园”的倡议、 “五一”开展以 “相聚长寿山、畅想春之曲”为主题的登山活动、九月组 织全局职工到上海世博会参观学习、 “九.九” 重阳节当 天，组织全区 350 余名离退休人员在天下第一关广场举办 了 XX 区第二届“古城登高徒步行”活动，我局 70 余名党 员陪同参加了活动，通过开展系列活动，帮助广大离退休 人员度过了一个欢乐、祥和的节日。通过开展一系列丰富 多彩的主题实践活动，进一步增强了先进文化的渗透力、 感染力

15、，活跃了职工生活，激发了奋发有为的团队精神， 广大干部职工精神面貌焕然一新，有效地提升了机关整体 形象。 六、创新机制，推进党建工作 1、落实惠民举措，全面推行政务公开和社会服务承诺 制。开展了公开服务承诺活动，通过区电视台、局网站、 局电子屏等媒体将我局服务承诺在全区范围内进行公示， 主动接受群众监督；为全力打造“透明”机关，所有群众 关注的热点、难点、重点工作，如职称评聘、特殊工种提 前退休、慢性病评审等，全部做到“过程公开、结果公开” ， 让群众知情，受群众监督，努力营造公平、公正的良好氛 围；为方便百姓办事，开展了公开业务流程活动，要求全 局各部门、科室在原有业务流程图的基础上进行简化

16、，用 百姓容易理解的形式重新制定业务流程图，并制作成电视 专题片在区电视台逐期播出，截至目前已制作完成并播出 业务流程公开专题片 7 期，此举受到了办事群众的热烈欢 迎；10 月下旬我局开展了“走进直播间”活动，局保险事 业管理处、医保中心、失业保险三部门走进电视直播间， 向全区百姓介绍企业人员退休条件和具体要求、城镇居民 医疗保险缴费及大学生领取失业保险金等业务流程及政策 法规，帮助百姓及时了解民生政策。 2、在聘请行风监督员对我局行风进行问诊把脉的基础 上，定期向区领导、区人大代表、政协委员、服务对象、 群众代表等人员发放征求意见表，广泛征求社会各界对我 局各部门工作的意见建议，切实将大家的要求作为全局干 部职工的努力方向；为方便办事人员随时对我局工作进行 监督，在局一楼大厅出口处设立了行风评议处，向社会和 市民征集意见、建议、做法，并有针对性地加以解决和采 纳，同时安排专用桌、椅、纸、笔、意见箱等设施，为办 事群众参与我局行风建设、随时监督服务行为创造良好条 件，真正将“为群众服务、请群众监督、让群众满意”承 诺落到实处。 3、抓表率，发挥先锋模范作用。创先争优活动开