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1、一、绪论一、绪论 一、A1 型题 第1题 在常有的管理方法中，最根本、最 传统的是 A A、行政方法、行政方法 B、法律方法 C、思想教育方法 D、经济方法 E、社会心理学方法 标准答案： A 二、B 型题(配伍选择题) (12 题共用题干题共用题干) A计划职能 B组织职能 C控制职能 D领导职能 E人员管理 第 1 1 题 管理的首要职能是管理的首要职能是(A ) 第 2 2 题 管理的重要职能是管理的重要职能是(B ) 二、管理理论在护理管理中的应用二、管理理论在护理管理中的应用 一、A1 型题 第1题 麦格雷戈认为：“人是喜欢工作的、 负责的，能够自我控制和管理的“，该理论 是 A A
2、、Y Y 理论理论 B、X-Y 理论 C、 D、X 理论 E、X- 标准答案： A 第2题 护理部根据护理专业的发展变化及 时调整工作模式，遵循的动态管理原则是 A、系统原则 B、效益原则 C C、弹性原则、弹性原则 D、人本原则 E、以上均不正确 标准答案： C 第3题 发表群体力学理论的年份是 A、1911 年 B、1925 年 C、1933 年D D、19441944 年年 E、1957 年 标准答案： D 第4题 提出人是“社会人“，不仅仅是“经 济人“的理论是 A、泰勒的科学管理理论 B、法约尔的管理过程理论 C、麦戈雷戈德人性理论 D D、梅奥的人际关系学说、梅奥的人际关系学说 E
3、、马斯洛的人类需要层次理论 标准答案： D 第5题 韦伯认为的行政体系特点不包括 A、明确组织分工 B、合理任用人员 C、建立管理人员制度 D D、建立思想的行动准则、建立思想的行动准则 E、严格规则和纪律 标准答案： D 第6题 法约尔的管理过程论着重研究 A、生产中工人的劳动效率 B、一般管理原理和管理效率 C、理想的行政组织理论 D、生产过程中的人际关系 E E、管理活动中要遵循、管理活动中要遵循 1414 项原则项原则 标准答案： E 二、B 型题(配伍选择题) (12 题共用题干题共用题干) A系统的整体性 B系统的目的性 C系统的相关性 D系统的环境适应性 E系统的层次性 第 1
4、1 题 系统的存在为了达到一定的目的系统的存在为了达到一定的目的 指的是指的是(B ) 第 2 2 题 系统内各要素之间是相互联系、系统内各要素之间是相互联系、 相互依存的指的是相互依存的指的是(C ) (34 题共用题干题共用题干) A泰勒 B法约尔 C麦格雷戈 D韦伯 E梅奥 第 3 3 题 科学管理理论创始人是科学管理理论创始人是(A ) 第 4 4 题 管理过程理论之父是管理过程理论之父是(B ) 三、计划三、计划 一、A1 型题 第1题 目标管理的基本精神是 A、重视成果 B B、以自我管理为中心、以自我管理为中心 C、强调自我评价 D、员工参与管理 E、以人为本 标准答案： B 第
5、2题 组织为达到目的而制定的活动方针 和一般规定的计划叫做 A、宗旨 B、策略 C、目标 D D、政策、政策 E、目的 标准答案： D 第3题 美国管理学家莱金(Lakein)提出了 A、目标管理法 B B、ABCABC 时间管理法时间管理法 C、成果管理法 D、计划管理法 E、效益管理法 标准答案： B 第4题 一般制定组织长期计划的人是 A、中层管理者 B、中、高层管理者共同制定 C C、高层管理者、高层管理者 D、基层管理者 E、被管理者 标准答案： C 二、B 型题(配伍选择题) (12 题共用题干题共用题干) A系统性原则 B创新原则 C重点原则 D弹性原则 E可考核性原则 第 1
6、1 题 制定计划时必须要有一定弹性指制定计划时必须要有一定弹性指 的是的是(D ) 第 2 2 题 计划工作必须坚持以目标为导向计划工作必须坚持以目标为导向 指的是指的是(E ) (34 题共用题干题共用题干) A协议授权 B反馈控制 C奖罚兑现 D检查评价 E咨询指导 第 3 3 题 属于目标管理计划阶段的内容的属于目标管理计划阶段的内容的 是是(A ) 第 4 4 题 属于目标管理检查评价的内容的属于目标管理检查评价的内容的 是是(C ) (56 题共用题干题共用题干) AWhat BWhere CWhen DWhy EWho 第 5 5 题 由谁做由谁做(E ) 第 6 6 题 做什么做
7、什么(A ) 四、组织四、组织 一、A1 型题 第1题 产生于生物-心理-会医学模式下的 一种新的临床护理模式是 A、小组护理 B、功能制护理 C、个案护理 D D、责任制护理、责任制护理 E、综合护理 标准答案： D 第2题 分部制组织结构的缺点之一是 A A、职能机构重叠、职能机构重叠 B、过分强调专业化 C、议而不决 D、反应不灵敏 E、责任分散 标准答案： A 第3题 护理组织文化量性内容包括 A、护理哲理 B、组织精解 C、道德规范 D D、护理工作环境、护理工作环境 E、价值观念 标准答案： D 第4题 强调以病人为中心，由一位责任护 士运用护理程序的工作方法指的是 A、专人护理
8、B B、责任制护理、责任制护理 C、综合护理 D、功能制护理 E、个案护理 标准答案： B 二、B 型题(配伍选择题) (12 题共用题干题共用题干) A结构简单，命令统一 B利于集体审议与判断 C可满足现代组织活动所需的统一指挥和 实行严格责任制的要求 D有利于发挥事业部管理的主动权 E管理工作分工较细 第 1 1 题 分部制组织结构的优点是分部制组织结构的优点是(D ) 第 2 2 题 直线型组织结构的优点是直线型组织结构的优点是(A ) (34 题共用题干题共用题干) A责任制护理 B功能制护理 C小组护理 D个案护理 E综合护理 第 3 3 题 以工作为中心的护理方式是以工作为中心的护
9、理方式是(B ) 第 4 4 题 为一组病人提供护理指的是为一组病人提供护理指的是(C ) (56 题共用题干题共用题干) A文化性 B自觉性 C整合性 D综合性 E实践性 第 5 5 题 组织文化形成源于实践又服务于组织文化形成源于实践又服务于 实践，作为一种实践工具而存在的特点实践，作为一种实践工具而存在的特点 指的是指的是(E ) 第 6 6 题 组织文化具有强大的凝聚力，具有组织文化具有强大的凝聚力，具有 调整员工思想行为的重要作用的特点指的是调整员工思想行为的重要作用的特点指的是(C ) 五、护理人力资源管理五、护理人力资源管理 一、A1 型题 第1题 三级医院卫生技术人员比例为 A
10、、80 B、75C C、72727575 D、72 E、70 标准答案： C 第2题 某医院内科病房病人总数为 40 人， 其中一级护理 9 人，二级护理 16 人，三级 护理 15 人。经测定，各级护理中每名患者 在 24 小时内所需的平均护理时数分别为 55 小时，3 小时，1 小时。按一个病房 40 张床测算，一日间接护理所需时间为 20 小时。(注：该院护理机动编制占 20)， 请问该院内科病房应编制护士的人数为 A、25 人 B、22 人 C、20 人 D D、1818 人人 E、16 人 标准答案： D 第3题 主要适用于危重病人多、护理工作 量大、专科性强的排班方式为 A A、双
11、人三班、双人三班 B、单人三班 C、双人班 D、每日一班 E、单人二班 标准答案： A 二、B 型题(配伍选择题) (12 题共用题干题共用题干) A每 1020 病床 1 名 B每 3040 病床 1 名 C300 张床以上医院设 1 名 D每 5 名护士 1 名 E每张床 12 名 第 1 1 题 一般病区设护师人数为一般病区设护师人数为(A ) 第 2 2 题 一般病区设主管护师人数为一般病区设主管护师人数为(B ) 六、领导六、领导 一、A1 型题 第1题 人类最原始的基本需要是 A A、生理需要、生理需要 B、尊重需要 C、爱与归属的需要 D、安全需要 E、自我实现的需要标准答案：
12、A 第2题 根据领导生命周期理论，最适宜对 成熟的护士采取的领导方式是 A、低丁作，高关系 B、高工作，低关系 C、高工作，高关系 D D、低工作，低关系、低工作，低关系 E、以上均不正确 标准答案： D 第3题 权力性影响力包括 A A、对下属的影响具有强迫性，不可抗拒性、对下属的影响具有强迫性，不可抗拒性 B、比较稳定 C、下属信服 D、影响力持久 E、对下属的态度和行为的影响起主导作用 标准答案： A 第4题 在马斯洛看来，高层次的需要包括 A A、尊重需要、尊重需要 B、生理需要 C、归属的需要 D、爱的需要 E、安全需要 标准答案： A 二、B 型题(配伍选择题) (12 题共用题干
13、题共用题干) A拥有完成工作的自主权、行动权和决策 权 B有利于寻求一个合适的管理幅度，提高 管理效率 C密切上下级的关系，加强协作，团结共 事 D激发下属的工作热情，培养其工作能 力 E减轻工作负担，使其能够集中精力研究、 解决组织中的重大问题 第 1 1 题 授权对于下属的意义包括授权对于下属的意义包括(A ) 第 2 2 题 授权对于组织的意义包括授权对于组织的意义包括(B ) (34 题共用题干题共用题干) A行为改造理论 B激励一保健理论 C需要层次理论 D公平理论 E期望理论 第 3 3 题 弗德里克弗德里克赫兹伯提出赫兹伯提出(B ) 第 4 4 题 亚当斯提出亚当斯提出(D )
14、 (56 题共用题干题共用题干) A激励机制的源头 B激励机制的前提 C激励与反馈、约束相互补充 D激励的概念 E激励机制的核心 第 5 5 题 洞察需要是洞察需要是(A ) 第 6 6 题 明确动机是明确动机是(B ) 七、组织沟通七、组织沟通 一、A1 型题 第1题 沟通接收者的障碍不包括 A A、目的不明、目的不明 B、心理障碍 C、知觉偏差 D、过度加工 E、思想观念上的差异 标准答案： A 二、B 型题(配伍选择题) (12 题共用题干题共用题干) A表达模糊，导致信息传递错误 B目的不明，导致信息内容的不确定性 C选择失误，导致信息误解的可能性增大 D不合理的组织结构 E思想观念上
15、的差异，导致对信息的误解 第 1 1 题 接收者障碍包括接收者障碍包括(E ) 第 2 2 题 沟通通道障碍包括沟通通道障碍包括(D ) 八、冲突与协调八、冲突与协调 一、A1 型题 第1题 下列是协调活动的重要手段和依据 准则的为 A A、规章制度、规章制度 B、行政法规 C、基本法 D、刑法 E、民法 标准答案： A 第2题 冲突人际关系观点建立于 A A、2020 世纪世纪 40407070 年代年代 B、20 世纪 4060 年代 C、20 世纪 4050 年代D、20 世纪 3040 年代 E、20 世纪 2030 年代 标准答案： A 二、B 型题(配伍选择题) (12 题共用题干题共用题干) A认知冲突 B建设性冲突 C群体冲突 D组织问冲突 E人际冲突 第 1 1 题 按内容划分的冲突包括按内容划分的冲突包括(A ) 第 2 2 题 按影响划分的冲突包括按影响划分的冲突包括(B ) 九、控制工作九、控制工作 一、A1 型题 第1题 不属于控制的基本方法
