《领导党性分析材料三篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《领导党性分析材料三篇（21页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、领导党性分析材料三篇领导党性分析材料三篇为进一步落实上级党的群众落线教育实践活动，保持和发扬党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”和中国共产党“八项规定”及关于贯彻干部改进工作作风，密切联系群众的有关规定的要求，对照党章规定的党员义务和党员纪律干部的基本条件进行实事求是的批评与自我批评，总结自己近年来的思想工作和作风方面的情况，重点检查存在的问题，分析了产生这些问题的思想根源，明确了自己今后需要改进和努力的方向。存在问题如下：一、在思想观念上存在的问题。应该说，通过党的多年教育和自己的学习，共产主义远大理想、走中国特色的社会主义道路和坚持共产党的领导的思想信念是坚定的，并能
2、做到在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，但还存在着具体能力不强和工作标准不高的问题，在加强自我改造和自身修养上仍有很大的不足。主要表现在：一是理论学习上还存在着紧迫性不强、钻劲不够、指导工作不够的问题。有时在理论学习上存在着应付思想。主要表现在学习态度不够认真、缺乏自觉性，学习不能正常化。只是把学习当作一种任务去完成，不能主动的、经常的、系统的去认真学习和研读，注重业务和知识的学习，淡化了政治理论的学习，没把学习当作提高个人素质和修养的第一条件。在具体的工作中总是感觉到理论学习是软指标，学多少无所谓，工作量才是硬指标，有时还把政治理论学习当成一种负担，认为是占了自己的时间。往往把工作
3、放在第一位，工作一忙起来，就把政治理论学习放松。有时理论联系实际工作不够。由于学习的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。没有把在当前政治发展的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，更谈不上从理论上去认识、去探讨，使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性，不是出于推着干就是忙于眼前的工作任务。再次就是 理论联系自己思想少。认为自己受党教育对年，世界观早就定型了。表现为缺乏开拓创新精神，争先意识不强，凭老经验办事，对自己工作标准要求的不高。二是价值观有时还会发生偏移。干工作的时候，有时也存在着上级领导要求严些，就抓紧些，强调的少点，就会马虎些，分管工作取得一些成绩，自己干了些工作，想得到上级
4、的肯定，否则就会产生失落感。三是在执行上级命令指示上有时会打点折扣。当上级作出的一些规定、提出的要求，有时就会打些折扣。比如：工作时踩着规定边缘走，上级来检查时较认真执行，检查组走后落实就不是那么好。四是对安全生产工作有时有畏难情绪。方法不多，措施不力，在新形势下如何抓好安全生产工作缺乏研究。二、在党员意识和履职尽责上存在的问题。从内心来说，作为一名党员、一名领导干部，对党的事业，对本职工作是认真负责的，真心实意地在想在自己的岗位上干出一番事业来，不辜负党的培养和组织的信任。但严格对照党员和领导干部标准要求，感到自己还存在差距。一是有时缺乏抓落实的狠劲。对上级领导布置的工作，有时业务科或有关人
5、员没有及时很好的完成，特别是当他们强调一些客观理由和困难时，也会有“宽容和理解” ，产生一种过得去就算了的思想，迁就照顾下属；对发现的一些问题，有时缺乏盘根问底和一抓到底的精神；对一些需要使长劲下慢功的工作，缺乏艰苦细致的工作作风。二是对抓好安全生产工作的能力和素质有待提高。由于疏于学习，思想认识上有偏差，特别是如何在新形势下抓好安全生产工作的技能掌握不够。三、在思想作风和工作作风上存在的问题。作为局班子成员，无论是思想作风，还是工作作风还是能本着一切从实际出发，做到务真求实。但在做具体工作时也还存在一些问题。一是存在着好人主义的思想。有时对违反规定的人和事，没有进行严肃的批评，只是蜻蜓点水、
6、不痛不痒地批评一下就过去了，认为没有必要过分去较真；有时对一些问题存在着睁一只眼，闭一只眼，有“多栽花、少栽刺”的好人主义思想，特别是局班子成员的问题，有时碍于面子，不想去撕破脸皮，怕影响团结，伤害感情，不利于工作的开展。二是工作作风还不扎实的现象。与分管的下属干部职工谈心交心不够，对局里的干部职工的思想想法还不能做到真知、亲知，特别是他们八小时之外在哪里，在想什么、有什么实际问题还不能很好搞清楚，有的只是若明若暗。下基层检查工作，有时也只是走马观花，发现问题，只是口头强调基层要解决，但没有真正与基层干部一道研究解决问题的办法。三是工作标准有时不高。对工作，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样
7、做到更好，有过应付的想法，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果。四是工作缺乏创新意识。没有充分发挥主观能动性，局限于布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。五是工作不够深入细致，埋头日常工作时间较多，深入基层开展调查研究时间较少，较少发现实质问题。在工作安排布置中多检查落实少，处理问题缺乏必要的艺术性，对下属的教育缺乏耐心细致的思想工作。四、在廉洁自律、拒腐防变上的问题。在廉洁自律上，总的来说，作为自己曾分管过局纪检工作的领导，自己也能按照中央八项规定要求办事，能够做到自重、自警、自律、自省。但也存在有时要求不严的问题。当看到有的人职务比自己还低，待遇比自己高，
8、收入比自己多，就会产生一种失落感，觉得自己太清贫，觉得自己生活得太累。有时公事私事出门办事都要坐个车子，与企业打交道经常有些请吃和吃请的现象。有时对企业或下属拿些烟酒和土特产之类的东西也会笑纳。原因和危害上述问题存在是表面的，但问题的实质是深层次的。有客观因素，更重要的是主管因素造成的。分析起来，主要是有以下几点：一是思想信念的松动。存有想当然，不在乎的思想，用朴素的感情代替党性觉悟，用工作纪律、工作要求代替党的纪律。二是忽视了自我约束、自我监督。想问题办事情依赖于服从分配完成工作任务，在积极主动、创造性地工作，强化自我约束、自我监督方面有所忽视。三是思想松懈。处理问题、作决策有时瞻前顾后、患
9、得患失，缺少以党的事业为己任的精神，怕出力不讨好，甚至出错，有时敢于说真话的勇气不足，遇到一些可能得罪人的事情往往裹足不前。问题没有得到解决，有等的现象，等问题解决了再说；有看的想法，总是幻想着也许有一天一切问题都会迎刃而解；还有靠的思想，总想着自己是副职，什么事都有一把手负责。四是对廉洁自律认识不够。廉洁自律是端正党风的关键，党的十八届三中全会以后对党风廉政建设一直抓的比较紧，加之认为我们安监岗位也没啥能够上规格的违法乱纪的。由于认识不高，也就自觉不自觉地对各种不正之风麻木不仁，由看不惯到习以为常、见多不怪，对党风廉政建设认识还不够。今后努力方向一、加强学习，努力提高自身素质一是加强政治理论
10、学习，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式为落脚点，坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论及“三个代表”中重要思想和科学发展观思想武装自己头脑，特别要在学习党的“十八大”精神实质上花大力气，在学习理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的自觉性。二是充分开展自学活动。除重点参加好党组织布置的政治学习外，还要利用业余实践进行业务学习，争取在一段时间后，使自己政治理论和专业知识水平有一个较大的提高。三是自觉加强党性锻炼。努力实践全心全意为人民服务的宗旨是每个共产党人的最高价值观，也是检验共产党员尤其是领导干部党性强弱的试金石。在努力实践党的宗旨
11、过程中，要恪尽职守，解决好“人生为什么？入党为什么？”这一重要课题。二、深入基层，联系群众，进一步改进工作作风合理安排时间，多深入基层，改进工作作风，密切联系群众，听取基层的意见和建议，坚持从群众中来，到群众中去的领导方法，抓好安全生产工作。三、与时俱进，主动适应新的趋势努力学习，刻苦钻研业务，勤奋工作，开拓进取，勇于创新。在工作中锻炼自己，虚心向专业人士学习，向书本规章制度学习，要不怕烦，不畏难，肯吃苦，努力培养爱岗敬业和求实、务实的工作作风，使自己能够适应新形势发展的需要。党校 67 期科长班 向季军按照党校的安排，67 期科长班以十八大精神为学习研究的主要内容，对当前形势和任务进行了深入
12、的学习和研讨。我认为只有深入解剖自己，才能正确认识自己；只有不断改进自己，才能不断提高自己。一、存在的主要问题按照市委党校的统一部署安排，我积极参加 67 期科长班十八大精神的学习。在两个月的学习活动中，我遵守学习时间，完成了规定内容的学习，认真做了好学习笔记。通过学习，我武装了头脑，更新了知识，提高了素质，振奋了精神，增加了干劲。同时，我深刻反思自己在学习、思想、作风、纪律等方面的情况，还存在着一些不足，主要表现为以下三个方面。1.在加强学习、掌握政策理论，能力提高方面还不够。其主要表现为：一是只顾抓具体的工作，对学习重视不足。工作中，忙于具体事务性工作，缺少学习的自觉性、主动性，特别十八大
13、主要精神学习不够深入，不系统，存在一知半解，没有真正学通学透。二是想学习却静不下心来学。工作事务多，虽然我也想静心学点东西，却总是事务缠身，无法静心学习，因而学习不够深入，不够细致。2.在深入基层、认真调研，当好领导参谋方面还不够。在司法局工作多年，形成了一定的定势，对待工作有时默守陈规，创新意识不强，争先创优意识不浓，在抓工作中缺乏深入扎实的过程，缺乏创造性开展工作的意识，以致工作特点不突出，成效还不够明显。3.在创新思维、真抓实干方面还不够。其主要表现为：求稳的思想仍然存在。囿于传统习惯和旧有定势的束缚，因而还存在求稳的思想，对待工作有时有应付思想，得过且过，没有做到求真务实，脚踏实地，总
14、想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好的情况。二、存在问题的根源以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观愿因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：一是宗旨观念有所淡化。由于在思想改造上有所放松，在工作中有自满思想，自己认为工作还过得去，从而就放松了对世界观的改造，为人民服务的思想就淡化了，没有真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，没有正确处理好权利、义务和责任的关系问题。工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。二是自我要求有所放松。由于自己在
15、工作中，忙于事务性工作、忙于应酬，因而学习不够深入细致，缺少学习的自觉性、主动性，没有准确掌握 “十八大”重要思想的精神实质和精髓。同时放松了学习，只是在工作中用到时，才重点的看一看，平时虽然自学了，但只是走形式，应付记笔记。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，用一般的工作纪律、工作要求代替了党性要求，从而在一定程度上影响了工作的效率和创新。三是思想松懈、工作标准有所降低。对待工作缺少开拓创新的勇气，只求竭尽全力完成局领导交给的各项任务，没有创造性、开拓地开展工作。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，不是高标准严要求，而是处理问题时瞻前顾后、患
16、得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，因而影响工作质量。三、整改措施针对上述三方面的主要不足和思想根源，本人计划从以下几方面予以整改：1.进一步加强学习，不断提高自身素质。当今社会，科学技术突飞猛进，知识经济浪潮席卷而来。当前，社会正处于转型时期，对司法部门的工作提出了新的更高的要求，提高理论和业务水平，显得尤为重要，更为迫切。因而要努力学习贯彻十八大的重要讲话精神，强化理论武装，着力改造主观世界，树立正确的人生观、世界观、政绩观和科学发展观，带动身边干部群众的工作热情。强化自主学习、终身学习的意识，向书本学习、向他人学习、向实践学习，丰富理论知识和实践技能，做到学知统一，知行统一，学以致用，努力争当一名称职的、内行的司法干部。2.进一步做好调研，及时掌握司法动态。调查研究是我们的成事之基、谋事之道，是了解情况进行决策的前提和基础。 “没有调查，就没有发言权” ，针对我市司法中的热点和难点问题，带头深入开展调查研究，及时了解实际情况，倾听群众的呼声，及时反馈民情民意，为领导决策当好参谋。3.进一步转变作风，增强服务意识。坚持立党为公、执政为民，大力弘扬求真务实的作风，深入实践，深入
