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1、节能科工作总结参考节能科工作总结参考节能科成立一年来，按照后勤总体工作思路和计划，加强精细化管理，促进节能减排,为建设节约型校园积极工作，完成了 XX 年运行计划。具体工作总结如下：一、认真抓好日常水电核查和收费工作。节能科在 XX年 6 月测量制作了中国矿业大学(北京)水电表分布图 ，并依据图纸对全校的水电表分布情况进行逐一核对，对问题水表进行报修、复查，保障校内师生居民的正常生活和水电用量的准确计量;XX 年全年统计用水总量约为 68 万吨，用电总量约为 1611 万度，天燃气用量约为 407 万立方。二、做好日常各种报表的填报工作。包括 XX 区 XXXX年度供暖燃料补贴填报及相关工作、
2、XX-XX 年度 XX 区供热信息统计工作、 非工业重点耗能单位主要能源和水消费各季度报表、 高等学校节约能源资源改造项目需求调查表等。三、参与上级单位对我校节能工作的各种考核。填报我校 XX-XX 年度二氧化碳排放报告，并依据碳排放现场核查资料清单 ，协调相关部门准备现场核查资料。参与 XX市发改委组织开展的在京万家企业和 57 家市级考核重点用能单位 XX 年度节能目标责任评价现场考核工作。四、加强节能宣传工作，建设节约型校园。根据教育部的要求，协调团委、学生会在全校举行以节水、节粮、节电为主题的“三节”宣传活动。活动包括问卷调查、节能知识竞赛、节能征文活动，得到了学生们的积极响应和广泛参
3、与。五、积极参与节能改造资金申请。根据教育部发展规划司下发的关于召开高等学校建筑节能监管平台示范项目评审会的紧急通知 ，整理编制我校节约型校园能源监管体系建设实施方案，参与并顺利通过评审会，成功申请 300万元节能建设资金。六、加强专业技能知识学习与经验交流。参加全国节能机构节能管理员网络课堂的培训，学习如何进行能源管理、建立能源管理体系，如何开展能源设计，如何进行更科学的能源与统计以及各种节能的先进技术;参加高校举办的节能交流会议，与其他学校相互分享学习节能经验;参加教育部直属高校节约能源资源业务培训、清洁生产工作培训会等政府机构组织的一系列节能会议，了解政策走向，推进我校节能工作发展。七、
4、统计整理 XX-XX 供暖季全校能源利用状况及收支情况，根据 XX 市有关文件规定，调整 XX 年外租单位的用水和供暖价格，重新修订与校外经营单位水电暖收费标准，及时收取相关费用。八、制定中国矿业大学(北京)节能管理办法(试行) ，积极建设节约型校园。九、积极开展供暖季节能工作，在 XX 年寒假期间对学生公寓和教室部分楼宇实施低温运行，以达到节能减排效果。环卫中心在上级主管部门的正确领导下，全体干部职工同心协力，紧紧围绕区城管局关于全国文明城市三连冠创建工作的部署以及深化中心城区道路清洁行动的通知精神，结合今年的工作目标任务和具体要求，通过进一步转变工作方式，强化工作措施，完善服务职能，提高作
5、业标准，各项工作进展态势良好，较好地完成了上级下达的任务指标。回顾中心各项工作的开展，主要可以归结为以下几方面：一、中心各项工作的开展情况(一)抓好党建带动：开展“三思三创”活动是落实局党委部署的具体行动，是加强领导班子和队伍建设的重要载体，为配合“思进思变思发展、创业创新创一流”主题教育实践活动的持续长效开展，今年以来，中心通过推行党务公开，全力抓好党建带动工作，要求广大党员要充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，把创先争优活动不断引向深入。(二)抓好廉政防控：按照局党委的工作部署，今年对中层管理人员进行了岗位风险自查，结合市容环卫的工作实际和干部职工的思想特点，中心着力抓好理论武装、舆论宣传
6、、精神文明建设等各项工作，要求全体党员干部按照党风廉政建设责任制要求和廉洁自律各项规定行事，严格要求自己，绝不干有损于党员形象、有损于人民群众利益的事情。(三)落实经济责任承包：为进一步深化内部改革，适应环卫企业化管理的发展需要，本着争创社会效益为前提，增收节支为基础的原则，参照几年来经济责任承包制的承包基数，XX 年中心继续对下属车队、各所实行经济责任承包。(四)落实年度创建工作：作为城市管理的职能部门，环卫在迎创工作中担负着重要任务。按照区城管局会议部署，中心充分发挥上几轮创建工作中的优良传统，借助正在深入开展的“三思三创”活动的东风，要求全体职工以只争朝夕的精神状态和一丝不苟的工作作风完
7、成好全国文明城市三连冠创建的各项工作任务。1、全方位部署迎检：环卫各队、所按照要求，全面加强保洁考核力度，及时调整劳力配置，重点关注垃圾房、公厕、果壳箱等环卫设施细节之处与薄弱环节的整改，通过落实责任，查漏补缺，努力把各项工作做精做细做实。2、采取多项措施落实创建整改6 月初，针对前阶段创建测评中暴露出来的问题与不足，环卫中心落实整改措施，各部门积极行动，对城区动态保洁工作措施进行了加强与完善。(1)成立班子考核督查小组：从 6 月 4 日起，由中心班子成员带头组成考核督查小组，针对问题的突出点：如王隘路、家乐福周边、雷公巷、北电路等保洁薄弱点、段，实施轮流考核督查，班子领导多次到现场，进行重
8、点检查，保洁所根据实际需要，重新调整了劳力，直至问题解决。(2)做好人员招用配置：根据创建测评标准对垃圾在道路的滞留时间作出高规格要求，同时要求辖区内死角垃圾的清理工作必须在一天内完成。中心在人员紧缺、一线作业人员招用较为困难的情况下，为夯实保洁作业力量，科学合理地安排作业劳力来解决各区块保洁质量上的不均衡问题，经商讨决定启用单位新进保洁人员试用满 1 月后，介绍人奖励 100 元的招聘方式做好人员招用配置，至 10 月底，环卫新招入一线保洁作业人员为 49 人。(3)完善墙对墙管理：在江东辖区内主动承担起墙对墙作业管理，在保洁劳力尚未全部落实到位的情况下，推行原班组保洁人员全线复岗(提早或延
9、迟下班时间)以及采用动员承包人家属帮助做好退红线部分保洁工作等形式充实一线保洁力量。(4)对创建工作中表现出色的保洁承包班组实施奖励，同时考虑对道路保洁评价合格的人员实施一定的量化奖励。(5)成立应急小分队：成立 5 支应急小分队，配备必要的车辆和人员，根据实际情况随时调配工作车辆和劳力，快节奏、高效率解决辖区紧急突发性事件，及时解决处理来电来信投诉等情况。其中百丈、兴宁、福明三所小分队针对卫生死角保洁工作;综合作业所负责果壳箱清理、公厕维护、地面油渍清除、餐厨垃圾收集等方面工作;汽车队负责道路冲洗、机扫作业、铲车准备、化粪池管道外溢疏通等。(6)修订考核标准：加重对隐性偷懒、离岗闲谈等现象的
10、处罚力度，要求在岗人员手机通话时间不能超过 1 分钟;在岗人员在不是如厕的情况下，路段无人现象一经发现，即按离岗处理。(7)做好沿街店面垃圾收集工作：为有效减少道路沿线果壳箱周边垃圾包多的现象，今年环卫中心将原单体果壳箱进行了大范围更换，置换后的双体果壳箱垃圾投放容量大幅增加。至 10 月底，环卫各所负责上门收集垃圾的沿街店铺共有 446 家。3、全面落实文明城市“三连冠”争创工作8 月 24 日至 28 日，为配合文明城市“三连冠”争创，环卫全体职工以饱满的热情投入和参与其中，以高度的责任心落实各项工作，自觉维护城市的窗口形象。(1)安排行政管理人员充实一线保洁，确保重点区域整洁。(2)对垃
11、圾在道路的停留时间作出高规格要求，环卫各所将原先每日分两班作业的保洁人员一次性全部就位，避免保洁空档。车队按保障要求增加了机扫及冲水作业频次，确保道路整洁。(3)认真做好社会服务承诺，及时解决处理来电来信投诉等情况，确保辖区面貌时刻整洁有序。自迎检工作全面推开以来，环卫接来电情况如下：镇安街三江超市前连接井盖破损、惊驾路 144 弄 7 号连接井堵塞、惊驾路 118 号化粪池盖破损、通途路(明楼北区)路面有油迹、白鹤 116撞 101 室外连接井堵塞、百丈东路与世纪大道交叉口西北角有垃圾、白鹤 146 幢 101、102 室外连接井堵塞、荷池新村 18 号三个连接井盖破损，办理处结率为 100
12、%。(4)应急分队根据实际情况随时调配工作车辆和劳力，快节奏、高效率解决紧急突发性事件，自迎检工作全面推开以来，各所分别清理垃圾房周边垃圾皮卡车 5 车，清理华光城东门、通途路小学周边、百丈东路、昌兴街、惊驾路、宁穿路等处建筑装潢垃圾皮卡 8 车，清理中信泰富(东海中学场地)及民安路建筑渣土皮卡车 2 车。清理宋家巷泥沙 8 袋、南演武街大沙发 3 把、百宁街阴沟泥 10 袋，清除彩虹南路与兴宁路交叉口因交警红绿灯被遮割除的树枝皮卡车 2 车，清理兴宁桥下杂物、宋家巷绿带周边菜叶、甬港南路与兴宁路口工程车散落泥块、四眼街装潢垃圾等皮卡车 1 车。(五)落实服务承诺，提高服务质量：今年以来，中心
13、坚持做好环卫服务工作，认真对待居民群众的来信、来电，1-10 月，共接听连接井疏通、化粪池、窨井盖遗失等电话398 次，化粪池补盖 5 套，窨井补盖 256 套，疏通管道30106 米。夜间接指挥中心来电突击处理路段垃圾 16 次，接听非物业化粪池清理电话 188 次，果壳箱、垃圾房门损坏，以及垃圾房周边垃圾乱倒等电话 31 次，另外还接到居民投诉电话 9 次，投诉信访件 8 件，按照回复要求，已全部处理完毕。由于在对各街道、社区的化粪池清理工作中做到主动联系，服务热情周到，今年收到来自各社区街道的锦旗 2 面，表扬信 5 封。(六)全面落实道路清洁行动今年以来，为深入贯彻市城管局关于全面提升
14、城市管理品位，打造清爽有序的道路环境，深化中心城区道路清洁行动的通知精神，环卫中心结合中心实际，通过采取有效措施，力促行动方案的全面落实。1、新增及更新车辆 12 辆，合计 466 万。其中：3 吨机扫车 5 辆、非机动车机扫 2 辆、大型清扫冲洗两用车 1 辆、大型机扫车 1 辆、大型冲洗车 2 辆、小型人行道清洗车 1辆。2、增加视线范围内的墙对墙管理保洁作业人员 30 名，有效解决与提升了物业、社区与环卫交叉部位的道路保洁工作。3、针对早、中、晚道路上白色垃圾多的现象，购置了40 辆自行车用于捡拾垃圾，缩短了白色垃圾在路面的滞留时间。4、对车队所有的冲水、机扫车辆及部分垃圾粪便清运车共
15、51 辆安装了 gps 定位系统，实行定位跟踪，全面加强了对作业车辆的动态管理。(七)中心工会工作：今年以来，中心工会结合工作实际，积极协助党政抓好职工队伍建设，在完成年初工作目标的同时，促进了单位的和谐文明建设。1、好人好事：收到各类感谢信及锦旗表扬 20 人次。2、各类慰问活动：1 月份慰问 70 周岁退休老工人及 2名退休后长病住院和离岗后重病人员，个别还送上慰问金;1-10 月共探望工伤、住院病人 37 名;1 月 18 日市总工会向困难职工发放年货礼包，我中心共有 5 名在册的困难职工得到了年货大礼包;XX 年“情系职工、温暖万家”惠民大行动启动仪式，我中心 2 名同志得到市总工会赠
16、送的羽绒服;得到区慈善总会帮助，解决 120 名新宁波人常年助医，每人 600 元，定点医院第六医院;在区总工会开展的金秋助学活动中，中心 4 名同志分别获得 800-XX 元的助学金补助。3、各类募捐活动：全年共募得捐款 14511 元。其中：1 月 19 日，中心职工代表为家中失火的兴宁所外来职工邱小东发动募捐，现场共募得 2620 元。7 月 24 日，外来职工王艮堂、刘夫妇家中遭遇大火，共有 140 人次参与捐款，募集 2576 元。8 月，响应局号召开展慈善一日捐活动，中心共募集 9315 元。4、环卫“工人之家”：环卫“工人之家”房屋的分配工作经过筹备、制定分配方案，具体分配运作等现已全部分配到位。为了妥善做好房屋分配工作，先期拟定了合理的分配方案，即以荣誉加分和违规扣分两种计分方式总和，按得分分值由高到低，根据房源数量依次分配，充分体现公平、公正、公开。经过两轮分配，通过登记、调换、分配，历时一年，目前环卫“工人之家”的 40 套房屋已全部分配入住，其中夫妻房为 37 套、单身房 1 套、集体宿舍 2套，约有 80 余名环卫职工入住。(八)安全管
