管理人员素质培训心得体会

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1、管理人员素质培训心得体会管理人员素质培训心得体会 篇一：管理人员素质提升培训课程心得体会 管理人员素质提升培训心得体会 按照晋煤集团关于开展管理人员素质提升培训工作 的通知要求及矿的统一安排，我参加了居委会组织的管 理人员素质提升培训学习。结合自身工作实际，我深深地 感悟到，作为一名管理人员自身的素质形象是多么的重要， 没有端正的工作态度，过硬的工作能力，良好的工作状态 和饱满的工作热情，如何投入到工作中去。现就以下几个 方面谈谈自己的心得。 一、通过学习，改变自身的学习态度： 人生有限，学海无涯。学习是一件苦差事，但只要认 真刻苦，善于钻研，总能坐得下来，学得下去，静心思考。 有时工作繁忙，

2、工作压力大等，确实是客观事实，但并不 是没有学习的时间。鲁迅说过“时间就像海绵里的水，只 要去挤，总是会有的” 。毛泽东、邓小平等老一辈革命家工 作那么忙还手不释卷，学而不厌。董必武 75 岁时还“趁日 翻俄语，开灯读楚辞” 。和他们比起来，我们更没有理由强 调工作忙而放弃学习。 我们社区工作是一项平凡而伟大、简单又繁琐的工作， 面(转自：wWw.XiAocAoFanWeN.cOm 小 草 范文网:管理人 员素质培训心得体会)对的是大众百姓，协调社会问题，维 护居民利益。随着改革的深入，社区将越来越多地承担从 党政机关企事业单位转移分化出来的职能部门和任务，社 区工作的面越来越广，社区与居民的

3、关系越来越密切。我 清楚地认识到，在这个“与时俱进”的新时期下，作为社 区的一名工作者，唯有加强学习勤奋学习才能保持思想上 不落后，行动上不落伍，才能更好的胜任本职工作。 二、通过学习培训，使我更加坚定信心，明确目标， 做好本职工作。 目前，自己负责居委会的预算管理工作。全面预算管 理作为企业管理当局对未来生产经营活动的总体规划，无 论在集团企业管理中，还是在独立的法人企业管理中，都 发挥着重要作用。我深感此项工作的重要性。 通过学习培训，我对今后工作有了深刻认识:全面预算 管理是一个科学的系统工程，它包括确定预算目标、编制 预算草案、审批预算，以及预算的执行、控制、调整、核 算、分析、报告、

4、考评、奖惩等必不可少的环节。而预算 编制与执行互为条件，相辅相成。预算编制是执行的基础， 预算执行以完备和严谨的预算为前提。这就说明此项工作 的严谨性与准确性是非常高的。所以为了使预算能够得到 顺利执行并发挥应有的效能，自己必须端正预算编制态度， 规范预算编制规程，切实提高预算的准确性。 总之，通过这次培训，吸收了很多新的知识，努力运 用于现在的工作中，我将不断的提高自身素质，努力工作， 尽心尽力为集团可持续发展奉献自己的力量。 篇二：管理人员素质提升培训课程心得体会 管理人员素质提升培训课程心得体会 按照集团公司的统一安排，我参加了公司组织的为期 两天的管理提升培训课，课堂上老师的言传身教和

5、精彩的 讲解及深刻的分析给我留下了深刻的印象。尤其是管理 者心态与能力的自我锻炼 团队建设与沟通技巧等课程 对我来说是一场及时雨。无论在哪方面都对我的帮助都很 大，现结合自己的实际情况谈谈本次学习的体会。 一、通过学习培训“团队精神”对我感触很大，人不 管在什么情况下都要有责任心对一个单位或对待你周边的 人不管在什么情况下都要有一份责任心，你的责任心会起 到带头作用，带领大家、启发大家、感染大家使大家都有 责任心，那么凝聚力、向心力就会更好的体现。我们的整 个工作过程是分工而不分家的，哪块工作忙大家一起上， 没有我干多了你干少了的想法，大家的心往一处想，劲往 一处使才能形成聚合力，没有什么干不

6、成的事啊。 二、通过培训学习活动，使我们个人素质和管理水平 有所提高。使我充分认识到提升大局意识和责任意识，作 为中层副职要当好正职的参谋助手，要树立集团利益第一 位，结合单位实际情况，局部服从整体个人服从大局的原 则，始终保持良好的精神风貌，勇于创新、敢于创新、敢 于承担责任，在细节上下功夫全面推进。锲而不舍的完成 公司下达的各项任务。 三、树立终身学习的理念，在工作重要谦虚谨慎，勤 于思考善于学习，提高我的视野。我决心以饱满的热情昂 扬的斗志投入到学习工作中。一定要把“吃苦、吃亏、吃 气”的六字方针作为自己的行动指南，做好应对变化的心 里准备。在管理工作中带好工作情绪不稳定的员工，带好 本

7、单位有抵触情绪的员工，使他们有充分的认识，支持配 合我们日常的管理工作， 四、通过学习培训更加坚定信心，明确目标，做好本 职工作吸收很多好的知识，从而努力的运用到现在的工作 中，我将不断的提高自身的素质、努力工作。尽心 尽力的为公司的可持续发展奉献自己的力量。 篇三：公司管理人员培训心得体会 公司管理人员培训心得体会 商南县无机盐有限责任公司 谢女士 XX 年 4 月 12-13 日，我有幸受公司委派，在西安市碑 林区建国路 65 号雍村饭店，进行了为期两天的封闭式学习 培训，聆听了中国企业经理人培训导师、中国实战型执行 管理专家韩超老师的精彩报告，并结自工作岗位进行了认 真广泛的讨论。通过学

8、习思考，使我学到了不少有关质量 管理、安全管理、生产管理等方面的知识；深刻认识到我 们化验室有时存在对原材料及产品质量的应付检验、统计 数据的虚假填报、拖延时间等行为的危害性；知道了近期 工作的重点，开阔了视野，为今后更好的工作奠定了基础。 通过培训使我受益匪浅，感触颇深。 一、本次培训，我学到了管理的许多新知识、新方法 韩老师从以下几个方面讲述了管理学的内容和方法： 1，自我管理篇，就是管理者转换思维方式、转换工作角色、 学习与人沟通的技巧等。2，团队管理篇，从选人用人到培 育辅导、从团队管理到团队领导、从跨部门协作到流程化 协作等。3，工作管理篇，从计划委派到有效授权、从目标 绩效到项目管

9、理、从督导管理到执行系统。4.领导魅力篇， 从管理技能到领导魅力、从制度约束到文化影响、从薪酬 奖励到全面激励。尤其是韩老师的经典语录使我感受最深: “管人与管事，思维要分离，行为要结合；领导要管人， 流程要管事” ；“强将手下有弱兵，用进废退，把每次的突 发事件变成今后的例行工作”等等，使我受益匪浅，让我 掌握了破解日常管理中出现的一些难题，比如：新老难容、 帮派问题、相互推诿、无事生非、弄虚作假等问题。 二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素 质、能力的培养和锻炼 一是要加强员工培训，提高思想素质和业务水平。21 世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会， 其知识更新、知识

10、折旧日益加快。一个国家，一个民族， 一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就 是与时俱进， 不断学习，不断进步。企业管理与创新要靠学习，靠 培训，要接受新思维、新举措。加强培训与学习，是我们 进一步提高经营管理水平的需要。管理出质量，管理出效 益，管理是企业永恒的主题。加强培训与学习，则是提高 企业管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高经营管 理水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能了解和掌握 先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有 这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。 二是要不断强化大局意识和责任意识。要树立公司利 益第一位,局部服从整体，小局服从大局的原

11、则，始终保持 健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进 取意识，敢于负责，勇挑重担，锲而不舍地推进公司持续 健康发展。 三是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通 与协调，要善于与领导、中层干部、职工进行沟通，要学 会尊重别人，放下架子，不利于团结的话不说，不利于团 结的事不做，要围绕公司领导的思路，积极主动地开展工 作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化， 通过反思，及时发现自身存在的问题。 四是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。 “三吃” 是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风 气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他 人，遇事多为别人着

12、想，即使别人犯了错误，或冒犯了自 己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感 情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。 中层干部就是要吃苦，吃别人吃不了的苦，做别人做不了 的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。 五是要宽宏大量，学会包容。包容是一门艺术，是一 种境界，要达到这种境界，就必须拥有博爱的心，博大的 胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前 提，包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包 容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学 会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。 总之，这次的培训学习不仅是对工作，更重要的是对 以后的生活产生了重要的影响，很多的东西和感想不是可 以用文字来表达的，也无法用语言表达出来， 唯有在以后的学习、工作和生活中加以运用。我深信 公司和各个部门在董事长的领导下，在全体职工的共同努 力下必将蓬勃发展，再创辉煌。 XX 年 4 月 15 日