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1、浅谈基层党组织在企业脱困发展中的引领作用由于近年来钢铁行业产能过剩，企业面临的困难和矛盾有增无减。企业安全生产压力 大、生产成本高、社会包袱重、经济效益差、产品单一、冗员多等一系列问题，是压在企 业管理者和党员干部肩上的一座座大山。在企业面临重重危机的逆境面前，天铁集团热轧 党委在党员干部该如何发挥先锋模范带头作用，为企业转型升级贡献自己的力量趟出了一 条前进之路。天铁热轧公司党委以“抓管理提素质、练内功强实力、谋生存图发展，坚决打赢生存 保卫战，为建设幸福新天铁而奋斗”的工作思路，将党委工作进一步融入生产和经营工作中 来，增强了党建工作活力。特别是随着“对标、提质、增效”活动的扎实推进，以加
2、强思想 引领，提升职工技能，凝聚团队士气，推进体制机制建设，成为热轧党委党建的引领。一、以中心组学习为纲要，强化形势任务教育，提升党建工作活力热轧党委中心组坚持周六上午集中学习制度，紧紧围绕当前行业面临的严峻形势， 深刻学习领会上级党委决策部署，深刻研讨热轧公司在保证安全生产、推进产品研发、降 低吨钢成本、改善产品质量的具体措施。特别是去年以来，按照集团公司要求，扎实开展 党的群众路线教育实践活动，围绕“四风”方面存在的突出问题，充分发挥中心组学习平台， 深刻剖析党委班子存在的问题，全心全意为职工群众办实事，办好事，通过自找差距，坚 持立行立改，实现自我净化，自我完善。领导班子共查找问题 14
3、 项，提出整改措施 14 条； 班子成员查找问题 72 条，提出整改措施 72 条；通过开展“蹲点式”检查活动，领导干部到 班组蹲点，使干部工作更接地气、更有针对性、实效性；通过加强管理，严格考核，各项 费用均呈现出下降趋势。班子成员分头走基层、到班组，与职工面对面开展交流谈心活动， 共同查找存在的问题，寻求解决问题的途径；与此同时，在各车间设立曝光台和公示栏， 对安全、环保、文明生产、指标完成情况进行公示，奖优罚劣，激发正能量。二、以干部管理改革为契机，进一步优化班子综合素质热轧党委以中层干部职数核定、控制为突破口，先后多次召开干部会议，积极开展 思想引领，明确形势任务，提升党员干部担当意识
4、、责任意识、使命意识，重点在提高领 导干部执行力上下功夫，锤炼敢于担责、敢于开拓进取的优良作风。在年轻干部的培养选 拔方面，注重干部的年轻化、知识化，进一步完善后备干部选拔、培养、使用机制，对大 学生骨干进行有计划、有重点的培养，为大家提供外出学习、培训的机会；同时，在工作 中敢于交任务、压担子，在实践中进行锻炼、考验，促其成长、成才。据统计，近几年来 分配的大学生当中，已有十几人走上中层管理和技术系列骨干岗位，成为热轧各项工作的 中坚力量。三、以市场为导向，打造一支“增效型”党员队伍针对长期制约热轧生产工艺和产品质量的瓶颈问题，热轧坚持走出去、请进来的工 作思路，将党员队伍建设与推进对标挖潜
5、捆在一起抓：先后派出多批党员骨干，分赴天钢、 安钢、邯钢等企业对标学习，开阔对标视野，更新增效观念，明确管理思路，同时又邀请 鞍钢、武钢、本钢相关转家来厂现场指导。通过多角度、多层次的对标学习，增强党员队 伍的成本意识，强化加大内部挖潜力度，要求各支部落实成本指标不折不扣，重要控制指 标分解到每一名党员骨干，引导职工会算账、算细账，取长补短、强筋壮骨，从一点一滴 中体现降本增效，主要经济技术指标同比有了一定程度的提升。转炉喷溅率降至 15%以下， 钢铁料消耗同比降低 3 公斤/每吨，合金成本消耗同比降低 10 元/每吨，转炉煤气回收达到 123 立方米/吨，板卷一级品率始终稳定在%以上。四、以
6、创新增效为目标，广泛开展自营工程围绕企业创效、职工增收的工作思路，热轧党委扎实开展“双培双带”活动，把党员 培养成骨干，把骨干培养成党员，充分发挥党员和骨干的先锋模范作用，引导广大干部职工积极投身生产实践。特别是在自营工程中，党员干部成为敢打硬仗的排头兵，两次轧线 年修、两次转炉炉役检修实现全部自营，同时，各级党组织广泛发动职工群众，走出岗位， 走出热轧，先后参与了一烧拆除、焦炉拆除、炼钢年修等大规模自营任务，这些任务，技 术性强，时间跨度大，作业环境复杂，远离热轧区域，但大家争活干、抢活干的意识非常 强，党员队伍的先锋模范作用在新的实践平台上发挥了重要作用，带动了广大一线职工参 与自营工程的
7、热情。通过开展自营工程，实现了创效增收的目标。更重要的是，锻炼了一 支勇于适应新形势、敢于承担新任务、不断探索创效新路径的党员干部队伍，促进了干部 职工思想观念和工作作风的转变。五、以劳动竞赛为载体，扎实推进职工素质工程热轧党委坚持以劳动竞赛为载体，广泛开展不同层面的技能大赛活动，紧紧围绕降 本增效目标开展技能培训、技术比武活动，找准了新形势下素质提升的“靶心”。在这方面， 党员骨干首当其冲，带头参加学习培训，带头钻研新工艺新技术，带头传帮带，带动了一 线岗位职工的学习积极性，形成了学技术、长本领、增才干的浓厚氛围。在集团公司首届 职工技能大赛中，热轧职工成绩优异，取得了 3 个第一名、1 个第二名、2 个第三名的优异 成绩，其中炼钢工第一名获得者何健同志还被评为天津市“十佳最美青工”，并荣幸地被天 津市推荐参加全国的最美青工评选，成为天铁青年学习的榜样。作者简介：马成，男，汉，本科，助理政工师，山西省灵丘县，天铁集团热轧板有 限公司
