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1、护林员护林防火责任书护林员护林防火责任书篇一:护林员责任书护林员管护责任书为切实加强护林员的队伍建设,加强我乡森林管护,督促护林员切实履行职责,保护好森林资源,根据有关林业法律、法规的规定,结合我乡实际,特制订本责任书。一、任务目标1、护林员负责本管护范围内的林木管护,保证森林资源不遭到破坏。2、全年无重大乱砍、盗伐林木案件发生,一般性乱砍盗伐案件要得到有效控制,做到当日发现当日报告,当日处理。3、全年无森林火灾。4、无毁林开荒、乱占林地、挖土采石现象发生。5、无毁林放牧,禁止到林地放牧。6、无挖树木、采树种、树叶、树枝现象。7、无大面积森林病虫害发生。8、无滥捕滥猎野生动物现象。9、护林员管
2、护范围,小地名: 面积: 亩,四至为,东: 南: 西:北:二、护林员管理1、护林员管理实行“统分结合、全日制、专业化”管理,原则上要求每周一到村委会报到。2、对管护区进行严格管护,发现问题及时处理,并及时向村委会及乡政府报告。3、必须服从村委会和乡政府领导和指挥,无条件地接受调动,配合县林业局和森林公安机关查处管护区案件。三、考核与奖惩(一)村委会对各个护林员的管护每月考核一次,考核结果备案,作为护林员奖惩的依据。(二)考核方法1、护林员每周一准时到村委会报到。迟到扣 2 分,事假扣 5 分,无故不来扣 10 分,累计 5 次无故不来者解除聘用关系。2、在管护区内严禁放牧,对出现放牧现象,未加
3、制止的每次扣 20 分,累计 3 次者,解除聘用关系,终止管护合同。3、确保管护区内无森林火警,发生森林火警能找到肇事者,并未使林木毁坏者,不扣分;能找到肇事者但使林木遭受破坏的,每起扣 20 分;不能找到肇事者,每起扣 40 分。累计发生 2 起森林火警者,解除聘用关系,终止管护合同。4、确保管护区内无森林火灾,发生森林火灾,扣 40分,并解除聘用关系终止合同。5、确保管护区内不出现滥砍、盗伐现象,出现盗伐0.5m3 以下、滥伐 2 m3 以下,抓到肇事者,不扣分;抓不到的扣 10 分。盗伐 0.61.9 m3、滥伐 2.119 m3 的能抓到肇事者不扣分;抓不到扣 40 分。盗伐 2 m3
4、 以上、滥伐 20 m3以上的能抓到肇事者扣 20 分,抓不到的扣 30 分,并解除聘用关系,终止管护合同。6、坚决制止在管护区内进行非法采石、采砂、采土、毁林开荒等破坏林地行为,对未发现或发现未加制止和未上报的扣 30 分,并解除聘用关系,终止管护合同。7、因护林员自身原因引起群众上访被查证情况属实的,每次扣 20 分。8、出现监守自盗现象,扣 40 分,解除聘用关系,终止管护合同并追究法律责任。(三)村每年召开一次护林员总结表彰大会,对管护先进工作者,优秀护林员给予表彰和奖励。此责任书自二 0 一三年十月一日起生效,一式三份,村委会和护林员各一份,上报乡政府一份备案。村委会:_ (公章)
5、主任:_ (签字) _村护林员_(签字)篇二:护林员责任书 护林员责任书 为确保加强森林资源的管护工作,明确护林员的责,落实管护森林资源责任。按照县局指导精神,经站研究决定,站与护林员签订责任书如下;一、护林员须按上班时间签到,不得迟到、早退,同时手机二十四小时保持开通,遇到问题及时处理。二、护林员须每天巡护本人管辖的责任区,每月不少于 25 个工作日,对群众宣传有关林业的法律、法规和方针政策,及时制止乱砍乱伐林木、破坏森林和乱占林地等,同时,记录当天本人巡查经过的有关事项。三、监督和管理本责任区的野外用火,制止各类违章用火,若发现森林火点,应及时报告站、县防火办、镇政府,并积极参与火点扑救。
6、四、监督本责任区林木采伐,间中 3 至 5 天到伐区检查,若发现超出采伐范围采伐,应及时制止,发停伐通知,并报告站、县林政股。五、协助处理本责任区林地、林木权属纠纷工作。六、定期查岗,如发现上班时间不在本责任我,给予通告、罚款。七、护林员责任区为本责任书一式两份,站存一份,责任人存一份。 小江镇林业工作站 护林员: XX 年 月 日篇三:护林员防火责任书 村民组长防火责任书为切实发挥村民组长的管护作用,确保全村森林资源安全,村民组长应履行以下职责:1、做好本组护林防火宣传工作,到户宣传,督促本组村民张贴防火明白纸,自觉遵守防火公约。2、每天坚持巡山检查,对野外吸烟、上坟烧纸、燎地边、烧茬子等行
7、为及时制止。3、服从乡政府、村委会领导指挥,看守路口,检查过往行人,严禁携带火种进山入林。4、发现火情要在第一时间报告村委会、乡政府,及时组织村民扑救,并协助调查火案。5、看护森林资源,对违法采伐林木、滥挖树木、牲畜毁林、侵占林地、非法狩猎等行为及时制止。制止无效的及时上报村委会和乡政府。6、配合本乡林业站做好林业生产、虫情测报、技术服务等工作。7、坚持常年巡山看护,上岗工作必须佩带防火袖标。8、由村委会对组长工作进行考核监督,对于自由散漫,不尽职尽责,造成辖区毁林现象严重的,停发族涨工资,情节严重的予以辞退。9、村委会组织管理本村组长发挥作用,明确目标要求和具体任务。 村委会: 组 长: 年
8、 月 日篇四:护林员目标责任书 xx 乡 xx 年护林员防火目标责任书 为确保我村森林无火灾,切实做好我村的森林防火工作,根据乡政府及上级精神,结合本村实际,特订立以下防火责任书:一、村名: 。二、协助村乡做好森林防火宣传教育工作,负责悬挂森林防火等级警示牌。三、在森林防火期内,特别是在冬至、春节、元宵、清明节前后等三级以上火险天气及林业生产用火较多(转自:wWw.XiAocAoFanWeN.cOm 小 草 范文网:护林员护林防火责任书)季节,要特别加强巡山检查,及时消除各种火险隐患。做好每日的巡山记录,对出现的问题及时登记,并报乡镇主管领导。四、在森林防火期及清明节期间,负责对所有进山人员进
9、行登记,严格控制上坟烧香、点烛、放鞭炮,制止违章用火。当制止无效时,必须立即报告村委会及乡森林防火办公室。五、发现森林火灾,应立即扑救,并马上报告所在村委会及乡森林防火办公室。六、积极配合森林公安及乡政府查处森林火灾案件,及时提供线索及证据。七、责任追究(一)凡因森林防火思想不牢固、玩忽职守而造成进山及野火人员失林火的;(二)因徇私舞弊对失火肇事知情而不报、不提供证据的;(三)不配合森林公安及乡森林防火指挥部人员查处森林火灾案件的。 有以上情形之一的,村里立即停止其护林员资格,并扣发一定数量的护林工资,情节严重的报上级及至司法机关处理。八、以上责任书一式三份,责任双方各执一份,一份报乡森林防火
10、办备案。 护林员(签名): 年 月 日 乡年 授 责 接 责 护林员防火目标责任书 授责单位:联系方式:联系方式:年 月日 人:人:篇五:护林员管护责任状护林员管护责任书为切实加强?护林员队伍建设和管理,督促护林员切实履行职责,保护好森林资源,达到“山有人管、林有人护、火有人防、责有人担”的目的。?依据有关林业法律、法规,结合我?实际,特制订本责任书。一、护林员职责1、巡护森林,了解掌握责任区森林资源状况,保护林业生态建设工程和森林植被;2、对盗伐、滥伐林木以及在林地内采集种子、药材、山货、野果,采挖树木、砍柴、放牧、放蚕,开垦、采石、采砂、挖土,扒树皮、过度修枝,以盈利为目的采搂枯枝落叶,毁
11、坏林业工程设施和标志标牌,林区内新建坟地等破坏森林资源行为应及时发现和制止,并及时向主管单位、乡(镇)林业站及森林公安局报告相关情况;3、做好森林火灾预防工作,制止并及时处置野外违规用火行为,发现森林火灾应在第一时间报告,并积极组织有效扑救;4、做好野生动植物、森林病虫害的疫情疫病监测工作,及时向有关部门报告相关情况;5、积极配合?做好各类涉林案件的侦破工作;6、积极做好森林法 、 森林法实施条例 、 森林防火条例 、 ?省封山禁牧管理规定等林业法律法规的宣传工作。7、护林员管护范围,小地名:; 面积:亩。二、护林员管理1、巡查制度:护林员在巡查管护时,必须统一着装、佩戴护林标识、持护林员证等
12、有效工作证件及统一配发的手持 gps 轨迹管理终端上岗,在森林防火期内携带灭火机具进行全天巡逻(上午八点至下午五点) ,非森林防火期内(上午九点至下午三点) ,巡逻采取单人和小组相结合的方式,做好巡山检查记录。2、作息制度:护林员履职实行综合计算工时工作制,工作日内每天早、中、晚巡山检查不得少于 3 次。在森林防火重要节点,应根据要求做到全天候巡逻检查,及时消除火灾隐患。管理主体单位在保障护林员身体健康的基础上,采取集中工作、轮休调休、弹性工作等方式,确保护林员的休息休假权利和工作任务的完成。护林员有事需要外出或有病需要离岗休息的,须向管理单位请假,并向?提交备案,经许可后方可离开管护责任区和
13、管护岗位。4、例会制度:护林中队需坚持每月 2 次例会,了解掌握护林员工作情况,检查护林员巡山记录,点评护林员履职 工作情况,部署安排阶段性重要护林工作任务,通报护林员上岗履职考勤和森林资源管护考核结果。5、考核奖惩制度:?采取通过 gps 定位系统随时抽查和每月考核相结合的方式,对护林员在岗情况、履行职责情况进行统一考核。依据相关管理办法,对在森林资源管护工作中认真负责、工作突出的护林员进行表彰奖励;对工作不称职,达到符合解聘条件的及时解除聘任合同;构成违法犯罪的,移送检察机关,追究法律责任。6、薪酬支付制度:?护林员采取公开招聘的方式予以录用,?与被聘用人员签订劳动合同 ,并负责为护林员发
14、放工资缴纳 5 险。聘用期限为两年。护林员每月工资为?元,其中:基本工资?元,绩效工资?元,个人缴纳的五险费用约?元,按月发放,直接打入护林员各自所提供的银行卡号中。三、护林员的解聘1、违纪解聘规定:(1)管护责任区内发生涉林刑事案件未及时发现并上报的;(2)管护责任区内发生三次以上(含三次)涉林行政案件未发现并上报的;(3)管护责任区内发生森林火灾未及时赶到现场参与扑救的;(4)未经请假擅自离开岗位三次(含三次)以上的;(5)构成违法犯罪的被执法机关打击处理的。2、考核解聘规定:年考核不合格人员。3、根据劳动合同法相关规定,应该解除和终止劳动合同的人员。此责任书自双方签订之日起生效,一式二份
15、,?和护林员各一份。篇二:护林员责任书护林员责任书为确保加强森林资源的管护工作,明确护林员的责,落实管护森林资源责任。按照县局指导精神,经站研究决定,站与护林员签订责任书如下; 一、护林员须按上班时间签到,不得迟到、早退,同时手机二十四小时保持开通,遇到问题及时处理。二、护林员须每天巡护本人管辖的责任区,每月不少于 25 个工作日,对群众宣传有关林业的法律、法规和方针政策,及时制止乱砍乱伐林木、破坏森林和乱占林地等,同时,记录当天本人巡查经过的有关事项。三、监督和管理本责任区的野外用火,制止各类违章用火,若发现森林火点,应及时报告站、县防火办、镇政府,并积极参与火点扑救。四、监督本责任区林木采
16、伐,间中 3 至 5 天到伐区检查,若发现超出采伐范围采伐,应及时制止,发停伐通知,并报告站、县林政股。五、协助处理本责任区林地、林木权属纠纷工作。六、定期查岗,如发现上班时间不在本责任我,给予通告、罚款。七、护林员责任区为本责任书一式两份,站存一份,责任人存一份。小江镇林业工作站 护林员:XX 年 月 日篇三:护林员森林防火目标理责任状村 XX 年森林防火 目标管理责 任状XX 年 2 月 XX 年森林防火目标管理责任状 按照以人为本、严防死守、完善措施、落实责任,确保不发生一起森林火灾的指导思想,特签订本责任状。1、落实包片责任制,全面实行乡干部包村、村干部包片、护林员包责任区,党员、村民代表包农户,农户包各自地块、坟头的管理机制,真正做到山有人管、林有人护、事有人抓、责有人担。村“两委”干部分包所辖区域及防火重点部位,每名村干部分包一片,每个片区划分为若干个责任区,每个责任区至少要有 1 名专职护林员看护。