护林员护林防火责任书

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1、护林员护林防火责任书护林员护林防火责任书篇一：护林员责任书护林员管护责任书为切实加强护林员的队伍建设，加强我乡森林管护，督促护林员切实履行职责，保护好森林资源，根据有关林业法律、法规的规定，结合我乡实际，特制订本责任书。一、任务目标1、护林员负责本管护范围内的林木管护，保证森林资源不遭到破坏。2、全年无重大乱砍、盗伐林木案件发生，一般性乱砍盗伐案件要得到有效控制，做到当日发现当日报告，当日处理。3、全年无森林火灾。4、无毁林开荒、乱占林地、挖土采石现象发生。5、无毁林放牧，禁止到林地放牧。6、无挖树木、采树种、树叶、树枝现象。7、无大面积森林病虫害发生。8、无滥捕滥猎野生动物现象。9、护林员管

2、护范围，小地名： 面积： 亩，四至为，东： 南： 西：北：二、护林员管理1、护林员管理实行“统分结合、全日制、专业化”管理，原则上要求每周一到村委会报到。2、对管护区进行严格管护，发现问题及时处理，并及时向村委会及乡政府报告。3、必须服从村委会和乡政府领导和指挥，无条件地接受调动，配合县林业局和森林公安机关查处管护区案件。三、考核与奖惩（一）村委会对各个护林员的管护每月考核一次，考核结果备案，作为护林员奖惩的依据。（二）考核方法1、护林员每周一准时到村委会报到。迟到扣 2 分，事假扣 5 分，无故不来扣 10 分，累计 5 次无故不来者解除聘用关系。2、在管护区内严禁放牧，对出现放牧现象，未加

3、制止的每次扣 20 分，累计 3 次者，解除聘用关系，终止管护合同。3、确保管护区内无森林火警，发生森林火警能找到肇事者，并未使林木毁坏者，不扣分；能找到肇事者但使林木遭受破坏的，每起扣 20 分；不能找到肇事者，每起扣 40 分。累计发生 2 起森林火警者，解除聘用关系，终止管护合同。4、确保管护区内无森林火灾，发生森林火灾，扣 40分，并解除聘用关系终止合同。5、确保管护区内不出现滥砍、盗伐现象，出现盗伐0.5m3 以下、滥伐 2 m3 以下，抓到肇事者，不扣分；抓不到的扣 10 分。盗伐 0.61.9 m3、滥伐 2.119 m3 的能抓到肇事者不扣分；抓不到扣 40 分。盗伐 2 m3

4、 以上、滥伐 20 m3以上的能抓到肇事者扣 20 分，抓不到的扣 30 分，并解除聘用关系，终止管护合同。6、坚决制止在管护区内进行非法采石、采砂、采土、毁林开荒等破坏林地行为，对未发现或发现未加制止和未上报的扣 30 分，并解除聘用关系，终止管护合同。7、因护林员自身原因引起群众上访被查证情况属实的，每次扣 20 分。8、出现监守自盗现象，扣 40 分，解除聘用关系，终止管护合同并追究法律责任。（三）村每年召开一次护林员总结表彰大会，对管护先进工作者，优秀护林员给予表彰和奖励。此责任书自二 0 一三年十月一日起生效，一式三份，村委会和护林员各一份，上报乡政府一份备案。村委会：_ （公章）

5、主任：_ （签字） _村护林员_（签字）篇二：护林员责任书 护林员责任书 为确保加强森林资源的管护工作，明确护林员的责，落实管护森林资源责任。按照县局指导精神，经站研究决定，站与护林员签订责任书如下；一、护林员须按上班时间签到，不得迟到、早退，同时手机二十四小时保持开通，遇到问题及时处理。二、护林员须每天巡护本人管辖的责任区，每月不少于 25 个工作日，对群众宣传有关林业的法律、法规和方针政策，及时制止乱砍乱伐林木、破坏森林和乱占林地等，同时，记录当天本人巡查经过的有关事项。三、监督和管理本责任区的野外用火，制止各类违章用火，若发现森林火点，应及时报告站、县防火办、镇政府，并积极参与火点扑救。

6、四、监督本责任区林木采伐，间中 3 至 5 天到伐区检查，若发现超出采伐范围采伐，应及时制止，发停伐通知，并报告站、县林政股。五、协助处理本责任区林地、林木权属纠纷工作。六、定期查岗，如发现上班时间不在本责任我，给予通告、罚款。七、护林员责任区为本责任书一式两份，站存一份，责任人存一份。 小江镇林业工作站 护林员： XX 年 月 日篇三：护林员防火责任书 村民组长防火责任书为切实发挥村民组长的管护作用，确保全村森林资源安全，村民组长应履行以下职责:1、做好本组护林防火宣传工作，到户宣传，督促本组村民张贴防火明白纸，自觉遵守防火公约。2、每天坚持巡山检查，对野外吸烟、上坟烧纸、燎地边、烧茬子等行

7、为及时制止。3、服从乡政府、村委会领导指挥，看守路口，检查过往行人，严禁携带火种进山入林。4、发现火情要在第一时间报告村委会、乡政府，及时组织村民扑救，并协助调查火案。5、看护森林资源，对违法采伐林木、滥挖树木、牲畜毁林、侵占林地、非法狩猎等行为及时制止。制止无效的及时上报村委会和乡政府。6、配合本乡林业站做好林业生产、虫情测报、技术服务等工作。7、坚持常年巡山看护，上岗工作必须佩带防火袖标。8、由村委会对组长工作进行考核监督，对于自由散漫，不尽职尽责，造成辖区毁林现象严重的，停发族涨工资，情节严重的予以辞退。9、村委会组织管理本村组长发挥作用，明确目标要求和具体任务。 村委会： 组 长： 年

8、 月 日篇四：护林员目标责任书 xx 乡 xx 年护林员防火目标责任书 为确保我村森林无火灾，切实做好我村的森林防火工作，根据乡政府及上级精神，结合本村实际，特订立以下防火责任书：一、村名： 。二、协助村乡做好森林防火宣传教育工作，负责悬挂森林防火等级警示牌。三、在森林防火期内，特别是在冬至、春节、元宵、清明节前后等三级以上火险天气及林业生产用火较多(转自：wWw.XiAocAoFanWeN.cOm 小 草 范文网:护林员护林防火责任书)季节，要特别加强巡山检查，及时消除各种火险隐患。做好每日的巡山记录，对出现的问题及时登记，并报乡镇主管领导。四、在森林防火期及清明节期间，负责对所有进山人员进

9、行登记，严格控制上坟烧香、点烛、放鞭炮，制止违章用火。当制止无效时，必须立即报告村委会及乡森林防火办公室。五、发现森林火灾，应立即扑救，并马上报告所在村委会及乡森林防火办公室。六、积极配合森林公安及乡政府查处森林火灾案件，及时提供线索及证据。七、责任追究（一）凡因森林防火思想不牢固、玩忽职守而造成进山及野火人员失林火的；（二）因徇私舞弊对失火肇事知情而不报、不提供证据的；（三）不配合森林公安及乡森林防火指挥部人员查处森林火灾案件的。 有以上情形之一的，村里立即停止其护林员资格，并扣发一定数量的护林工资，情节严重的报上级及至司法机关处理。八、以上责任书一式三份，责任双方各执一份，一份报乡森林防火

10、办备案。 护林员（签名)： 年 月 日 乡年 授 责 接 责 护林员防火目标责任书 授责单位：联系方式：联系方式：年 月日 人：人：篇五：护林员管护责任状护林员管护责任书为切实加强?护林员队伍建设和管理，督促护林员切实履行职责，保护好森林资源，达到“山有人管、林有人护、火有人防、责有人担”的目的。?依据有关林业法律、法规，结合我?实际，特制订本责任书。一、护林员职责1、巡护森林，了解掌握责任区森林资源状况，保护林业生态建设工程和森林植被；2、对盗伐、滥伐林木以及在林地内采集种子、药材、山货、野果，采挖树木、砍柴、放牧、放蚕，开垦、采石、采砂、挖土，扒树皮、过度修枝，以盈利为目的采搂枯枝落叶，毁

11、坏林业工程设施和标志标牌，林区内新建坟地等破坏森林资源行为应及时发现和制止，并及时向主管单位、乡（镇）林业站及森林公安局报告相关情况；3、做好森林火灾预防工作，制止并及时处置野外违规用火行为，发现森林火灾应在第一时间报告，并积极组织有效扑救；4、做好野生动植物、森林病虫害的疫情疫病监测工作，及时向有关部门报告相关情况；5、积极配合?做好各类涉林案件的侦破工作；6、积极做好森林法 、 森林法实施条例 、 森林防火条例 、 ?省封山禁牧管理规定等林业法律法规的宣传工作。7、护林员管护范围，小地名：； 面积：亩。二、护林员管理1、巡查制度：护林员在巡查管护时，必须统一着装、佩戴护林标识、持护林员证等

12、有效工作证件及统一配发的手持 gps 轨迹管理终端上岗，在森林防火期内携带灭火机具进行全天巡逻（上午八点至下午五点） ，非森林防火期内（上午九点至下午三点） ，巡逻采取单人和小组相结合的方式，做好巡山检查记录。2、作息制度：护林员履职实行综合计算工时工作制，工作日内每天早、中、晚巡山检查不得少于 3 次。在森林防火重要节点，应根据要求做到全天候巡逻检查，及时消除火灾隐患。管理主体单位在保障护林员身体健康的基础上，采取集中工作、轮休调休、弹性工作等方式，确保护林员的休息休假权利和工作任务的完成。护林员有事需要外出或有病需要离岗休息的，须向管理单位请假，并向?提交备案，经许可后方可离开管护责任区和

13、管护岗位。4、例会制度：护林中队需坚持每月 2 次例会，了解掌握护林员工作情况，检查护林员巡山记录，点评护林员履职 工作情况，部署安排阶段性重要护林工作任务，通报护林员上岗履职考勤和森林资源管护考核结果。5、考核奖惩制度：?采取通过 gps 定位系统随时抽查和每月考核相结合的方式，对护林员在岗情况、履行职责情况进行统一考核。依据相关管理办法，对在森林资源管护工作中认真负责、工作突出的护林员进行表彰奖励；对工作不称职，达到符合解聘条件的及时解除聘任合同；构成违法犯罪的，移送检察机关，追究法律责任。6、薪酬支付制度：?护林员采取公开招聘的方式予以录用，?与被聘用人员签订劳动合同 ，并负责为护林员发

14、放工资缴纳 5 险。聘用期限为两年。护林员每月工资为?元，其中：基本工资?元，绩效工资?元，个人缴纳的五险费用约?元，按月发放，直接打入护林员各自所提供的银行卡号中。三、护林员的解聘1、违纪解聘规定：（1）管护责任区内发生涉林刑事案件未及时发现并上报的；（2）管护责任区内发生三次以上（含三次）涉林行政案件未发现并上报的；（3）管护责任区内发生森林火灾未及时赶到现场参与扑救的；（4）未经请假擅自离开岗位三次（含三次）以上的；（5）构成违法犯罪的被执法机关打击处理的。2、考核解聘规定：年考核不合格人员。3、根据劳动合同法相关规定，应该解除和终止劳动合同的人员。此责任书自双方签订之日起生效，一式二份

15、，?和护林员各一份。篇二：护林员责任书护林员责任书为确保加强森林资源的管护工作，明确护林员的责，落实管护森林资源责任。按照县局指导精神，经站研究决定，站与护林员签订责任书如下； 一、护林员须按上班时间签到，不得迟到、早退，同时手机二十四小时保持开通，遇到问题及时处理。二、护林员须每天巡护本人管辖的责任区，每月不少于 25 个工作日，对群众宣传有关林业的法律、法规和方针政策，及时制止乱砍乱伐林木、破坏森林和乱占林地等，同时，记录当天本人巡查经过的有关事项。三、监督和管理本责任区的野外用火，制止各类违章用火，若发现森林火点，应及时报告站、县防火办、镇政府，并积极参与火点扑救。四、监督本责任区林木采

16、伐，间中 3 至 5 天到伐区检查，若发现超出采伐范围采伐，应及时制止，发停伐通知，并报告站、县林政股。五、协助处理本责任区林地、林木权属纠纷工作。六、定期查岗，如发现上班时间不在本责任我，给予通告、罚款。七、护林员责任区为本责任书一式两份，站存一份，责任人存一份。小江镇林业工作站 护林员：XX 年 月 日篇三：护林员森林防火目标理责任状村 XX 年森林防火 目标管理责 任状XX 年 2 月 XX 年森林防火目标管理责任状 按照以人为本、严防死守、完善措施、落实责任，确保不发生一起森林火灾的指导思想，特签订本责任状。1、落实包片责任制，全面实行乡干部包村、村干部包片、护林员包责任区，党员、村民代表包农户，农户包各自地块、坟头的管理机制，真正做到山有人管、林有人护、事有人抓、责有人担。村“两委”干部分包所辖区域及防火重点部位，每名村干部分包一片，每个片区划分为若干个责任区，每个责任区至少要有 1 名专职护林员看护。