大全集团-职位说明书模板

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1、大全集团职位说明书第 1 页 共 3 页(XX 职位)职位说明书(模板)版本号:职位名称: 职位编号: 制定者: 填写日期:所属部门: 职位类别: 审核者: 审核日期:直接上级职位: 工作地点: 审批者: 生效日期:200?年?月?日职位概要描述(简要地介绍该职位主要工作内容及设置目的,突出该职位对组织独一无二的贡献):职位关系:本职位同级职位直属上级职位zhiwei zhiwei直接下属职位联系紧密的部门/职位 联系紧密的部门/职位企业内部 企业外部页眉字体:小五号宋体,不加粗,居左 表头字体:三号宋体,加粗,居中模板字体:五号宋体,加粗,居左填写内容字体:五号宋体,不加粗,居中日期规范:2

2、00?年?月?日填写内容字体:五号宋体,不加粗,居中大全集团职位说明书第 2 页 共 3 页管理幅度(仅管理职位填写)该部门总人数 直接下属人数 间接下属人数任职条件: 1、基本素质要求:填写该职位应具备的 35 项关键性基本素质;2、学历、专业、经历和知识、技能要求:填写任职该职位应具备的基本条件和理想条件的学历、专业、工作经验和应具备的基本知识、技能,特殊要求在其它中注明。1、 基本素质要求: 素质名称要求程度很强强较强2、学历、专业、经历和知识、技能要求:类别 学历 专业 经历(或经验) 知识+技能 其它基本条件任职条件理想条件填写内容字体:五号宋体,不加粗,居中填写内容字体:五号宋体,

3、不加粗,居中大全集团职位说明书第 3 页 共 3 页工作领域:请描述该职位 48 项主要工作内容,每一项工作内容请依其重要性排序。工作职责及目的:具体描述每一项工作的主要职责及其目的。业务权限:该职位在每一项工作中的业务权限范围。工作频率:该项职责在日常工作中出现的频率,日常(每天要进行的) 、周期(每月每周要进行的)和随机(需要时进行的) 。工作依据:请填写该职位做这项工作时所依据的制度、流程、规定和标准等的文件名称(加注书名号) 。业务权限 工作频率重要性工作领域 工作职责及目的 执行(拟制)组织执行(审核)决策(批准)日常周期随机工作依据1)2)3)4)5)6)7)8)9)10)11)12)内容编号:采用数字加半圆括号的自动编号内容标点符号:均用“;” ,结尾用“。 ”

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