年6月首都文明单位申报材料ppt

《年6月首都文明单位申报材料ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《年6月首都文明单位申报材料ppt（15页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、年年 6 6 月首都文明单位申报材料月首都文明单位申报材料 pptppt 篇一：XX 年文明单位创建申报材料 XX-XX 年文明单位创建申报材料 XX 年至 XX 年，是新一轮文明机关和省市级文明单位申 报创建年，为了巩固我公司文明单位创建成果，努力创亮 点、创特色，推动文明创建上新台阶，现制定 XXX 分公司 XX-XX 年文明单位创建工作规划如下： 一、指导思想 以邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观为 指导，深入学习贯彻党的十八大精神，以扎实开展“学习 贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践活动为主线，以 转作风抓服务、转机制抓创新、转重点抓增收为内容，深 入推进创先争优活动和学

2、习型党组织建设，努力创建文明 和谐单位。 二、创建目标 通过创建市级文明单位活动，全体党员干部的政治和 业务素质得到普遍提高，思想和纪律作风得到明显加强。 全体党员干部树立开拓进取的创新形象；客观公正、清正 廉洁的自律形象；爱岗敬业、实事求是的务实形象；团结 协作、顾全大局的整体形象。实现内在素质与外在形象的 统一，进一步密切党群、干群关系，力争 XX 年度达到“市 级文明单位” 。 三、创建内容 1、创建学习型单位。通过“网上大学” 、 “手机课堂” 等学习平台，创新学习理念、学习方式、学习机制，建设 求 真务实，充满活力的文明单位。加强政治理论学习， 提高思想政治水平。把加强学习型党组织建

3、设，深入学习 邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观放在创建 活动的首位。通过加强政治理论学习，引导全体干部职工 树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权利观、 地位观、利益观。 2、创建服务型单位。一是规范服务行为。抓好公司工 作人员行为规范的推广，普及落实倡导“满意=10 分” 。美 化办公环境，营造清洁文明办公场所。切实转变单位作风， 强化业务办理能力，提高办事效率，继续抓好“首问负责 制”和“服务承诺制”工作的落实，实行限时服务制，制 定精细化管理的相关制度和措施，简化审批程序，规范审 批行为。完善电子政务，实行无纸化办公，提高工作效率。 三是加大移动产品质量安全监管力度

4、，成立 QC 小组，切实 解决客户关心的热点、难点问题，让客户放心满意。 3、创建和谐型单位。一是要树立大局意识、团结意识、 合作意识，努力形成符合传统美德和时代精神的道德规范。 二是发挥思想政治工作解疑释惑、理顺情绪、凝聚人心的 作用，努力形成有利沟通、诚信友爱、团结协作、共同提 高的人际关系，努力形成宽松和谐、公平竞争、充满创造 活力的工作氛围和政令畅通、科学有序、保障有力的政务 环境。三是组织“学创”活动，积极参加各类社会志愿服 务活动，带头践行团结、友爱、互助、奉献的志愿精神， 树立良好的公司形象。四要保持办公环境内外美观整洁， 抓好绿化、室内环 境净化美化，倡导无烟科室，引导干部职工

5、遵守市民 公约和“六不”行为规范，营造未成年人成长的良好氛围， 做到办公环境整洁、优美，停放车辆有序、整齐。 4、创建廉洁型单位。一是要加强反腐倡廉教育，教育、 督促机关干部努力学习和实践社会主义核心价值体系，自 觉遵守廉洁自律的各项规定。二是要认真落实党风廉政建 设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防 腐败体系，规范党员干部的从政行为。三是认真落实中、 省、市和黄冈公司关于进一步转变工作作风、密切联系群 众的一系列规定，大力开展、政风行风评议、治庸问责、 优化经济发展环境等活动，切实转变干部作风。四是加大 对权力部门、重点部位和关键环节的监察力度，坚决纠正 损害群众利益的各种不正

6、之风，努力营造风清气正的机关 风气。 5、创建节约型单位。一是要建立有利于节约资源、降 低机关运行成本、提高工作效能的工作机制。二是要广泛 开展内容丰富、形式多样的节约能源教育活动，倡导低碳 减排，建设节约文化，引导单位党员干部从点滴做起，养 成节水节电节省办公用品等节约习惯。三是要严格执行有 关政府采购节能产品的规定，突出抓好机关节能降耗工作。 四是要切实做到转变工作作风，抓好“三抓一促”活动、 “三短一简一俭” （发短文、开短会、讲短话、简办事、勤 俭节约）活动，精文减会，杜绝重形式、讲排场、摆阔气 等铺张浪费行为。 6、创建创新型单位。一是要解放思想，更新观念。深 化基层党组织“五个基本

7、”建设，充分发挥基层党组织的 战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，引导干部职工进一步 解放思想，拓宽视野，积极探索解决问题、推进工作的新 思路、新办法、新措施。二是要立足长效，创新机制。深 入基层、深入实际，搞好调查研究，不断研究新情况，解 决新问题，全面推动各项工作上新水平。三要是力争一流， 创新工作。大力倡导讲实话、讲实干、讲创新、讲实效， 增强“政治强、作风硬、业务精、绩效优、甘奉献”的意 识，形成敢为人先、敢冒风险，敢于创新、勇于竞争的组 织文化。 五、创建措施 （一）加强组织领导 切实加强对文明单位创建工作的领导，成立文明创建 工作领导小组，党政主要负责人为创建工作的第一责任人， 做到亲

8、自抓。综合部真负责搞好文明单位创建的计划、实 施、协调等基础性工作，把创建工作摆上重要议事日程。 （二）加强党的建设 充分发挥党组织的政治核心作用和党支部的战斗堡垒 作用、党员的先锋模范作用，抓好党的思想建设、作风建 设和组织建设。 （三）强化学习研讨 把讲学习放在首位，坚持中心组学习制度，做到每月 组织一次学习。班子成员和四职级经理以上领导干部都要 参加，认真做好读书笔记，积极讨论发言。每个班子成员 每年至少写出 1-2 篇有深度、有理论、有社情的心得体会， 不断提高班子成员的领导能力和领导水平。 （四）抓好职工的思想教育 用科学发展观理论武装全体干部职工的头脑，加强干 部职工的爱国、爱岗敬

9、业教育，引导职工树立正确的世界 观、人生观、价值观，激发广大职工的无私奉献精神。加 强职工的职业道德教育，对职工进行系统培训，大力提倡 尊老爱幼、爱护公物、助人为乐、见义勇为、扶困济贫精 神，打击歪风邪气，树立单位正气。积极创造条件，改善 生产、办公条件和环境，提倡文明生产、文明办公。 （五）认真开展法制培训教育 以全市党风廉政建设宣传教育月活动为契机，认真组 织开展“文明服务教育”和“六五”普法活动，开展“学 习崔学选，立足岗位作奉献”活动，组织职工开展经常性 的法律法规学习，召开典型案例警示教育会。 （六）大力推进行风建设和单位作风建设 一是强化建设系统行风建设。教育广大党员干部牢固 树立

10、正确的权力观、利益观，带头实践“三个代表” ，带头 贯彻落实科学发展观，全心全意为人民服务，克服官僚主 义、 篇二：市级文明单位申报材料 市级文明单位申报材料 （单位名称） 为推进依法创建，进一步巩固创建成果，有力推进我 单位文明单位创建工作，按照上级要求，结合我单位工作 实际，以窗口文明示范单位创建活动为载体，加强干部职 业道德教育和依法行政教育，不断优化办公环境，改进工 作作风，提高工作效率，树立窗口示范单位形象。 近年来，我单位在市局的正确领导下，牢固树立业务 质量是灵魂，服务提升是核心，群众满足是实效的工作理 念，不断规范(单位 XXX 业务)的管理。深入学习和贯彻实 践科学发展观和十

11、八大会议精神，始终坚持“为民、务实、 清廉”的工作作风，把文明单位创建与日常工作联系起来。 XX 年我单位荣获 XXXXXXX 奖，荣获 XXXXXX“XX 年度计划生 育先进单位” 。获市 XXXXXX“先进单位”及“先进党支部” 的荣誉称号。XXX 同志荣获全市城乡建设工作“先进个人” 称号；XXXX 同志获 XX 市优秀党员荣誉称号； XXX、XXX、XXX、XXX 等同志获 XXXXXXX“先进个人”的荣 誉称号；XXX 同志在 XXXXXXXXX 主题演讲比赛中荣获优胜奖， 为我单位争得荣誉。在创建市级文明单位中，我们主要做 到： 一、领导重视，把窗口文明示范单位创建工作纳入单 位重

12、要议事日程。文明单位创建是精神文明建设的一项主 要内容，有利于促进单位内部工作活力和对外良好形象。 为了把 这项工作落到实处，成立了由（单位一把手 姓名）为 组长、 （单位二把手 姓名）为副组长， XXX、XXX、XXX、XXX 为成员的创建工作领导小组，XXX 同 志负责具体办公。对创建工作各项要求在全体干部会议上 进行了安排部署，要求所有工作人员积极参与到创建活动 中来。 二、狠抓学习，强化职业道德意识。创建工作涉及面 广、指标复杂、任务重、矛盾多，为能充分发挥本单位对 创建工作的指挥、协调、督办职责，妥善处理好各种问题 和矛盾，始终把干部的理论知识、业务技能、思想道德的 学习教育工作放在

13、首位，定期动员和组织干部采取集中学 和自学相结合的方式，加强对党的政策理论知识和创建工 作涉及的法律法规以及行政执法方面知识的学习，引导和 树立敬业奉献的职业道德、以干克难的工作作风、文明执 法的工作方式，形成了以学习促进工作、在工作中学经验 的循环，不断提高干部对工作的主动驾驭能力。在党的群 众路线教育实践活动中，组织观看电影周恩来的四个昼 夜 、 焦裕禄 ，学习石明松先进事迹、业务知识等内容。 通过学习进一步提高了全体人员的政治理论和业务水平， 有效的促进各项工作的开展，确保了学有所得、学有所获、 学有所成。 三、服务大局，积极配合和参与全局其他工作。在认 真分解市局创建任务的同时，围绕全

14、所工作大局，积极承 办好其他部门的各项任务，特别是切实抓好了信访维稳、 应急处理、公益事业等工作。建立了信访工作制度，解决 好创建工 作中的各项群众矛盾，极力维护社会稳定；妥善处理 好各类信访案件及矛盾纠纷的调处，推进依法创建进程； 动员干部参与红十字会组织的义务献血活动，积极参与青 年志愿者助贫队伍。开展女性健康知识讲座，举办“道德 讲堂” ，开展所职工子女的孝行、雅行教育，积极参加全市 举办的演讲活动，展示单位形象。 四、加强管理，保持单位良好的办公环境和对外形象。 单位环境的好坏关系到干部的工作心情和工作效率，始终 把抓好单位内部环境管理作为提高对外形象和提升工作效 率的措施之一。聘请了

15、保洁人员，专门负责办公楼卫生清 扫，同时再将机关内部卫生责任区划分到各个办公室，明 确卫生清扫标准，并开展检查评比，确保单位卫生整洁； 定期组织开展清理整治，对办公用品和文件进行整理、清 理、理顺，时刻保持有序的办公环境；提倡低碳环保，通 过各种措施达到节约用纸、用电等降低办公消耗，尽量减 少经费支出。 五、廉洁高效，推进依法创卫再上新台阶。单位创建 办成立以来，在经费少、时间紧、任务重、难度大的情况 下，创建工作得到了市局领导的一致好评，其与廉洁自律、 作风扎实、业务活泛的分不开的。在经费开支方面，本着 小钱办大事的原则，优先确保单位日常运转，坚决抵制公 款大吃大喝、私人消费报账，拒绝吃请和

16、收受钱物，做到 手净嘴净面情硬；在工作中本着推进任务落实的原则，实 事求是，不怕 对罪人，在检查中发现的问题及时向整改单位指出， 对工作不力的严肃督办，直至任务得到落实；为实现创建 工作的互动，提高群众参与的广泛性，完善监督体系，接 受社会监督，双创办开通了群众投诉举报热线，及时受理 和解决群众反映的热点难点问题；在业务方面，通过强化 学习和工作实践，对创建指标和推进工作的方法以及涉及 的法律法规知识能数量掌握，确保在工作中做到耐心细致、 部署周密、执法文明，有利于推进工作深入开展。 （单位名称） 年 月 日 篇三：省级文明单位申报材料(XX.6.26) 建和谐水利 展文明形象 促经济发展 凉州区杂 木河水利管理处申报省级文明单位典型材料 （XX 年 6 月） 凉州区杂木河水利管理处是杂木灌区水行政主管部 门，隶属于凉州区水务局，为正科级自收自支性事业单位， 现有干部职工 293 人，下设 6 个水利管理站、8 个职能股室。 主要负责杂木灌区 7 个乡镇、80 个农民用水户协会、644 个村民小组的农田灌溉工作，负责杂木、清源、金羊 3 个 灌区 17 个乡镇 185 个行