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1、工资协议书范本工资协议书范本篇一：薪资协议书模板薪 资 协 议 书甲方(企业)： 乙方(员工)：甲方因工作需要，经与乙方友好协商，达成协议如下： 1、 甲方聘任乙方担任年月日至年 月日。2、 聘期内甲方向乙方支付的年度工资总额为税前元人民币整，每月支付 元人民币（(其中：基本工资 元，岗位工资 元，参加考核的绩效工资 元人民币，学历工资 元，保密费 元） ，其年度总额差额作为考核奖金，于该年度年底前根据考评情况予以发放。3、 试用期工资按照正式转正工资执行，试用期为4、 因个人原因中途离职者，不再支付其年度考核奖金。5、 个人所得税自理，由公司代扣代缴。6、 员工薪酬收入为公司商业秘密，承担保
2、密协议之违约责任，公司实行薪酬制度公开，个人收入数字保密的原则，严禁员工透露、探听、议论、传播本人及他人收入情况，如有违反，一经查实即可视为“特大违纪”处理（含经济处罚不低于当月工资的 1/3 或直接解除劳动合同）7、 入职时间：（1）乙方入职时间为 年月日，乙方应办理完毕与现工作单位的工作交接和离职手续，并与甲方签订正式劳动合同，入职履行工作职责。（2）乙方办理入职时，需提供的资料有： 个人身份证复印件、户籍证明复印件、毕业证书原件、其他相关职称证书复印件、原单位离职证明、 一寸蓝底或者红底照片四张。双方签订的劳动合同规定为准。10、协议解除：（1）本协议经双方协商一致，可以变更或解除。（2
3、）乙方正式解除与现工作单位的劳动关系，与甲方正式签订劳动合同后，本协议具备同等效力。11、因本协议发生的争议，应由甲乙双方进行协商处理；协商无效的，甲乙双方提交甲方所在地人民法院诉讼解决。12、附则：（1）本协议一式两份，甲方、乙方两方各持一份。（2）本协议经甲乙双方盖章（签字）后生效。（3）以上协议为劳动合同书的补充条款，与劳动合同书具有同等效力。甲方： 乙方： 甲方代表签字： 身份证号码：年 月 日 年 月 日 篇二：薪酬协议范本Precision Machine编号： 薪 酬 协 议甲 方： 乙 方：签订日期：XX 年 01 月 28 日 有限公司 公司地址：电话：Te:传真：Preci
4、sion Machine 苏州安捷伦精密机械有限公司 Suzhou Angem precision maching CO.,LTD甲方： 乙方：甲方根据企业发展需要，拟聘请乙方为甲方的副总经理或总经理，根据双方友好协商达成以下待遇要求协议：一、双方约定乙方工资采用年薪制。约定为年薪人民币贰拾万元（年长度以正式上班日为起点） 。工资的构成为基本固定工资加绩效工资。基本固定工资为人民币壹万壹千元每月发放。其余部分为绩效工资，甲方在每年的春节放假前提前十天经绩效考核后发放给乙方。乙方工作满一年，乙方的绩效工资过低时，甲方承诺为乙方提供保底人民币壹拾伍万元的年薪。二、职务概要：协助总经理制定并实施企业
5、战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。三、工作内容：制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 将公司内部管理制度化、规范化； 制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；组织、监督公司各项规划和计划的实施； 开展企业形象宣传活动； 按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；负责公司团队的建设工作；对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；负责推进公司企业文化的建设工作；负责公司各环节的成本核算与控制，确保公司盈利的维持与提高。四、第一年工作目标A 改革公司的薪酬体系.B 改革公司的组织结构、管理体系、业务规范和厂务制度C 制定公司发
6、展战略规划、经营计划、业务发展计划，为公司发展明确方向五、第二年工作目标：A 销售目标：3800 万（不含税）B 利润目标：600 万C 质量目标：贯彻质量体系，年均准时交货率 90%,年评顾客满意率大于 90%，年评大客户丢失事件不超过一宗D 年人均产值：不低于 45 万元/人E 人才目标：能独立做项目的工程师 4-5 人，优秀的业务人员 3 名，售后服务人员 3 名，一线工人受过职业教育的比例大于 50%，并建立质量保证体系。F 文化建设目标：(本文来自：wwW.xIaocAofanwEn.coM 小草 范文 网:工资协议书范本)公司的价值理念，被员工的认知度大于 90%G 建立公司的营运
7、模式，产品技术资料完善率大于 85%六、其他约定事项：A 乙方在甲方公司工作期间，甲方为乙方提供住宿的便利，具体办法是甲方为乙方租一室一厅的房子使用，并提供必需的食宿条件，房租由甲方承担，水电、生活等费用由乙方自行承担。B 绩效考核标准另协商议定。Tel: Fax: 第 2 页 共 3 页Precision Machine 苏州安捷伦精密机械有限公司 Suzhou Angem precision maching CO.,LTDC 如果按此协议规定经考核乙方不能胜任该职务，甲方有权撤消其职务，进行转岗位或者不再续聘处理。 D 乙方在职期间实施每天八小时，每周五天工作日的工作制度。并享受国家规定的
8、法定节假日。E 乙方在职期间甲方为乙方购买国家社会保险中规定的“五险” 。F 乙方年薪酬在人民币壹拾伍万元内为税后薪酬，超出年薪酬人民币壹拾伍万元时乙方应承担超出部分个人所得税。G 双方约定协议期为两年，自 XX 年甲方：苏州安捷伦精密机械有限公司授权代表人：XX 年 月 日 乙方： 授权代表人：XX 年 月 日Tel: Fax: 日 至 XX 年第 3 页 共 3 页 月 日 月 篇三：工资集体协议(范本)工资集体协商协议 甲方单位名称： 地 址：企业性质：法 定 代 表 人 ：企业 首席 代表姓名：企业首席代表身份证号码：乙方 职工首席代表姓名： 职务：性别：家庭住 址：职工首席代表身份证
9、号码：年 月 日 为保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐 稳定，根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合同法 、 集体合同规定 、 工资集体协商试行办法等国家有关法律、法规和规章的规定，经企业行政方和工会（职工代表）方平等协商，签订本工资集体协商协议。第一条 协议期限：自 年 月 日起 年 月日止。第二条 企业建立以（如：结构工资、等级工资等）为主的基本工资分配制度，其中对 职工，实行工资分配制度。企业 XX 年实现利润 元；XX 年 1 月 1 日企业职工人数共计 人，其中在职职工 人, 离职职工 人。按照劳动合同法 人订立了劳动合同。第三条 根据政府公布的今年本市企业工
10、资指导线和上年度本企业职工平均工资水平，以及企业生产经营状况,协商确定 20 年工资总额为万元,比上年增(减) 万元，同比增(减) %，职工平均工资收入应达到 元，比上年增(减) 元,同比增(减) %。离岗人员生活费 万元。第四条 企业遵循以按劳分配为主体的分配原则，实行同工同酬。根据企业经济效益和利税指标，参照劳动力市场工资指导价位、本企业的上一年工资水平等因素，综合考虑岗位、技能因素、工作条件和劳动强度，以及资本、技术管管理要素，合理确定企业工资水平、岗位工资差距。第五条 根据实际和生产经营特点，本企业设立奖和、等津贴、补贴。奖金、津（补）贴由企业考核，民主审定。第六条 企业支付给乙方提供
11、正常劳动的职工月工资收入不低于政府公布的最低工资标准,员工只要付出了正常和诚实的劳动，企业发放任一职工的工资不低于每月元（不含奖金、津贴、补助） 。第七条 企业每月日以货币形式按月足额发放职工工资，如遇节假日则提前在最近的工作日支付；企业在支付工资时应向职工提供一份其个人的工资清单。第八条 企业因工作生产需要，依法安排乙方加班,加点时,应征得工会和职工同意,并分别按以下办法支付乙方加班,加点工资:1、加班、加点工资的计发基数: 日工资=月工资收入月计薪天数月计薪天数（365 天-104 天）12 月21.75 天2、加班、加点工资的计发标准:（1）在法定标准工作时间以外延长工作时间的,支付不低
12、于乙方职工小时工资标准 150%的工资;（2）在休息日工作又不能安排补休的,支付不低于乙方职工日或小时工资标准 200%的工资;（3）在法定节假日工作的,支付不低于乙方职工日或小时工资标准 300%的工资.第九条 病假、事假扣发工资规定 (根据国家有关规定和企业实际情况制定)第十条 职工带薪年休假期间的工资待遇，因工负伤人员的工资待遇，符合计划生育规定的女职工产假期间的工资待遇，职工婚假、丧假、探亲假期间的工资待遇，职工因病或非因工负伤期间的工资待遇，按国家有关规定和标准支付。第十一条 企业在劳动者依法履行劳动义务后，应当及时足额支付劳动者工资，不得克扣和无故拖欠，如因故拖延时，应及时说明原因
13、。因员工本人原因，给企业造成经济损失的，可按劳动合同约定，由员工赔偿经济损失，但每月扣除部分不能超过员工当月工资的%。第十二条双方认为需要协商与工资分配有关的其他事项:第十三条在出现下列情况时，可以变更或终止工资协议：1、订立本协议的环境和条件发生重大变化，致使工资协议无法履行；2、企业因破产、兼并、解散、分立、歇业、转制、撤消、拍卖而发生重大变动或者生产经营状况发生重大变化致使协议无法履行的；3、协议期满或者双方约定的解除、终止条件出现时即行终止。第十四条 工资集体协商协议变更的程序： 在工资协议期限内，签订工资协议的一方就工资协议的执行情况和变更提出商谈时，须书面向对方说明需要变更的工资协议条款、变更的理由与条件,另一方应给予答复并在 7 日内双方进行协商。经协商一致后，由企业在 7 日内将变更修改后的工资协议及变更工资协议的说明书提交给劳动保障行政部门审查。第十五条 当协商一方出现违约时，另一方可要求违约方对违约事项予以纠正，也有权要求违约方相应赔偿，并依法承担违约责任。第十六条 本协议未尽事项，法律、法规、政策有规定的依其规定，无规定的，双方可进行协商签订补充条款。本协议条款如与国家、省今后下达的规定相抵触时，以国家、
