工作总结要求多少字

上传人:bin****86 文档编号:56169266 上传时间:2018-10-10 格式:DOCX 页数:19 大小:28.07KB
返回 下载 相关 举报
工作总结要求多少字_第1页
第1页 / 共19页
工作总结要求多少字_第2页
第2页 / 共19页
工作总结要求多少字_第3页
第3页 / 共19页
工作总结要求多少字_第4页
第4页 / 共19页
工作总结要求多少字_第5页
第5页 / 共19页
点击查看更多>>
资源描述

《工作总结要求多少字》由会员分享,可在线阅读,更多相关《工作总结要求多少字(19页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、工作总结要求多少字工作总结要求多少字 篇一:月度工作总结多少字 月度工作总结报告 acfr 模式撰写说明 月度总结是对 一个月内的工作加以总结、分析和研究,肯定成绩、找出 问题、得出经验 教训、摸索事物的发展规律,用于指导下一个月工作 的一种书面文体。月度总结所要解决和 回答的中心问题,不仅仅是一个月内做了什么,如何 去做的,做到什么程度,更重要的是对 一个月以来工作实施结果的总鉴定和总结论,对这一 个月工作实践的一种理性认识。工作总结是做好各项工作 的重要环节,通过它,可以全面地、系统地了解这个月的 工作 情况;可以正确认识以往工作中的优缺点;可以明确 下一步工作的方向,少走弯路,少犯错 误

2、,提高工作效益。通过工作总结,使零星的、肤浅 的、表面的感性认识上升到全面的、系 统的、本质的理性认识上来,寻找出工作和事物发展 的规律,从而掌握并运用这些规律。 月度工作总结是对 员工进行月度考核的重要依据,以报告和表格的方式呈交。 撰写月度 工作总结报告以文档形式提交,要求详尽阐述本月工 作。指导思想为 “acfr”原则,分为四 个步骤,能够清晰地反映出员工在工作中的成就,遇 到的问题,便于发现不足,加以改进。注释: 一、achievement(成就):阐述你在本月工作中所取 得的业绩,成就。 对月度工作任务成就描述包括四个步 骤:月度工作任务计划、月度工作任务完成、完成 效果、效果反馈。

3、月度工作任务的确定是主管部门领 导和人力资源部对员工进行绩效管理的 前提和重点。员工要根据本月度部门领导分配的计划 工作,结合实际完成工作进行总结。 工作任务的内容分 为两大类,一类是基于岗位职责的常规性的、重复性的、 例行的工作, 一般情况下每个月的月度总结基本都包括这类任务项; 另一类是属于非常规的、突发的、工 作内容确定性不强的工作,一般需要根据工作计划来 灵活确定,因此这类工作任务项每月 不同。要分别对两种类型工作的计划、实际完成、完 成效果、效果反馈做详细汇报。 二、challenge(挑战):阐述你在工作中遇到的问题, 对你来说是挑战的地方。 挑战,在我们的工作和生活中每 时每刻都

4、要面临着挑战,挑战现在,挑战未来,更主要 的是挑战自己。挑战自己,就要放飞我们的生命。其 实,更高的山并不是在人的身旁,而在 人的心里。在学习、工作、生活中,迈开的第一步是 挑战,改变不适当的习惯是挑战,承担 自己应负的责任是挑战,承认错误也是一种挑战? 对 计划性工作和突发性工作完成时出现的问题和解决方法作 详细总结,员工自身针对工 作进行客观分析,使员工认识到自己的成绩、优点和 自身有待改进的方面和改进的具体方法。 三、fault(失误):阐述你在工作中发现的不足之处, 更待完善改进的地方。 通过描述具体工作的失误,可以 让员工深知这一个月工作或者工作方法失误及其原因, 吸取经验教训,以便

5、指导和计划下个月的工作,使今 后少犯错误,取得更大的成绩。面对自己的失误,坦然对 待,这是正常现象。不要对自己的失误过度关注。更多地 关注 一下自己成功的经历,或许会有所得。 建议包括对自 身工作、公司管理或其它工作等方面。建议须合理并切实 可行,要阐述建 议的原因或出发点,建议的具体事项,建议预定的期 望。要求:员工在进行工作总结时,工作总结只需要把所 干的工作实实在在、有始有终的进 行全面客观评价,而不是总把“基本完成、将要完成、 预计达到”等字眼当头。对所做的工 作,既要看到取得的成绩,总结经验,又要看到不足 的地方;对于存在的问题,要事实求是、 全面客观地进行总结。篇二:月底工作总结

6、月工作总 结开头语 月底工作总结 一个月时间就这样很快的结束了, 回顾自己这月以来的工作,可以说是有很多的地方值 得去回忆。作为一名行政助理,我要做的工作有很多, 不过我始终觉得说起来也挺小事情的, 这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决,自己的 工作能力也得到了很大的提高。社会就 是这样,有很多锻炼人的地方,我相信自己可以做好, 不过这些都是需要自己一直不断的努 力下去,我相信自己会做好的。在领导的关心支持和 同事们的热情帮助下,不断加强自身建 设,努力提高自身修养,认真履行岗位职责,较好地 完成了各项工作任务。总结起来,主要 有以下六个方面: 一、严以律己,树立良好形象。严格遵守办公室的各

7、 项规章制度,时时处处以工作为先, 大局为重,遇有紧急任务,加班加点,毫无怨言。领 导下达了指令,会想方设法去完成。听 从领导、服从分配,对于领导和办公室安排的每一份 工作,不论大小,都高度重视,总是尽 职尽责、认认真真地去完成,从不计较个人得失、打 折扣、讲条件。经常自省自励,开展批 评与自我批评,严格约束自己的一言一行、一举一动, 树立起了办公室工作人员的良好形象。 二、加强学习,不断提高业务素质。虚心的向同事学 习,经常利用网络工具和同岗位的 同事交流心得,逐步的完善自我。在工作中,时时处 处以领导和优秀同事为榜样,不会的就 学,不懂的就问,取人之长,补己之短,始终保持了 谦虚谨慎勤奋好

8、学的积极态度,综合能 力显著提高。 三、积极工作,完成各项任务。九月份有个中秋节, 对于我们服务行业来讲,凡是节假 日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临 之前,必须把各项工作的相关事宜一切 准备(本文来自:WwW.xiaOCaofAnweN.Com 小草范文 网:工作总结要求多少字)妥当。按照领导的安排,认真做 好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为 领导搞好服务,常请示、勤汇报,努力做好参谋助手, 为整个办公室工作有条不紊的开展发 挥了积极作用。同时,经常深入基层调查研究,了解 员工思想动态,为领导科学决策提供了 可靠依据。 四、人事管理方面。相对来讲,我们人事工作还存

9、在 很大需要改善的地方。这个月出现 了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计 划方案这项工作,即“与员工谈话” ,可 是还没落实好,有些部门做了,可是也没按要求做, 由此可见这件事并未引起管理人员的高 度重视,员工思想我们都没了解好,我们谈何留人。 这几个月基本上是新进与离职的人员不 相上下,本月是离职人数大于新进。从这里面可以看 出做了解员工思想工作的重要性。其中 这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作, 这是我工作失职的表现。这件事体现 了我的执行力不够强,在以后的工作中我要加强这方 面的能力。 五、加强注重细节工作态度,加强语言功底,消除紧 张心理。文员工作,细心极其的关

10、键。比如下一份文,我也会琢磨,可是会因为紧张让 大脑产生短路,这种表现就像潘总说的 一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力,急了就乱了。不 过她说这种能力也与经验有关,经历多 了,自然也会有所提高的。 六、个人方面的事情。这个月我的激情感觉不是很高 涨。领导吩咐做的事情,也做了, 和同事们相处感觉也挺好的,觉得跟他们比以前都更 熟了。可是我却发现自己在待人接物方 面没有了刚开始的那种耐性,见面我也笑呵呵的,可 是我自己觉得有点假了。我找过原因, 可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够 好,产生了工作疲惫综合症。我总有自 己还是个孩子的感觉,有很多事情是关乎到人情世故 的东西,我觉得处理这些事情

11、很累,也 不懂得怎么样才能做好,真的很困惑,以致越来越没 激情。 工作中虽然取得了一定成绩,但仍然存在着一些问 题和不足,今后,我要一如既往地向 领导们学习,发扬优点、克服不足,与时俱进,积极 进取,力争使自己的专业素质和业务水 平在较短的时间内再上新台阶,以适应现代社会飞速 发展的需要,从而更好地完成领导安排 的各项工作任务。下一步,重点搞好以下几方面工作: 一、强化服务意识,增强责任感、压力感,提高工作 效率和服务质量。 二、抽出时间,深入调查研究,努力掌握第一手资料, 为更好地为领导服务打下坚实基 础。 三、进一步加强业务学习。坚持谦虚谨慎,不骄不躁 的工作作风,发扬团结他人、谦虚 学习

12、的精神,虚心向领导学习,向办公室同事学习, 不断提高自身素养。 在未来的时间里,我一定再接再励, 甘为人梯,做好后勤工作,让领导和其它员工踏踏 实实安安心心的奋斗在自己的岗位上。现在我的工作 对我来说,我自己感到还是十分的满意 的,所以我会继续在我的工作上努力下去,我坚信自 己可以做好。当然很多的现实情况下, 我有很多的事情要做。不过忙碌的生活也是很正常的, 我坚信在以后的道路上,我会走的更 好! 月工作总结开头语总结开头的写作方法多种多样, 富于变化,不拘一格,没有固定的模式。但一般的规律 还是有的,这就是要根据总结的类型.以及所要表现的 主旨来决定如何范笔,以实现开头的准 确性、鲜明性、生

13、动性。这里,仅就目前常见的几种 开头方法,介绍于后。 (一)概述式开头 概述式开头,这是全面工作总结常用的一种写法。在 开头处一般要概述基本情况,把要 总结的工作的背景、时间、地点、经过及有关条件交 代清楚,有时也要把主要成绩、经验、 问题须要提出来,先给读者一个总的印象。例如,邓 小平同志的开国年在西南一文的 开头如下:紧接着 1949 年 10 月 1 日开国典礼之后, 我们人民解放军第一、第二、第四野战 军的部队奉命进军西南,直捣美蒋匪帮在大陆上的最 后果穴,解放西南 7000 万人民。从 11 月初发起战斗到 12 月 27 日止,前后不过 57 天,就基 本上结束了这个战役。在此期间

14、,人民 解放军前进了 1000 公里,消灭了敌军 90 万。 此后, 我们进行了比行军作战大为繁难的工作, 9 个月(云南是 7 个月)的努力是有成绩的。 这个开头 不到 200 字,却概括了相当丰富的内容,将工作背景、工 作时间、工作基本情 况交代得清清楚楚,具体而明确,既突出了军事的成 功,又照顾到其他方面的工作。整个开 头部分写得简要而滇密,鲜明而突出,语言庄重朴实, 没有夸张措绘,读后,给人留下深刻 的印象。 (二)论证式开头 论证式的开头,这是全面工作总结 的另一种开头方法。在开头处不写基本情况,而是直 裁了当提出上级指示精神,或有关方针政策,然后通 过事例来论证这种指示、方针、政策

15、的 正确性。例如,毛泽东同志的三个月的总结一文 的开头如下: 7 月 20 日中央对时局的指示上说;“我们是 能够战胜蒋介石的。全党对此应有充分的信 心。 ”7、8、9 三个月的作战,业已证明了此项断语是 正确的。用 3 个月的解放战争的实践论 证了中央指示的正确性,这?.开头,形式新颖,别具 一格,文字不多,却具有高屋建瓴的气 势。 (三)结论式开头 结论式的开头,就是先作结论,后叙述概况。这种开 头方法最为常见,而且多用于全面 性的工作总结。其写法就是在开头处.以高度概括的笔 法,说明工作是在什么情况下进行的, 并对此项工作的结果,做出明确的结论,然后,用一 过渡句,自然引出下文。例如.各

16、单位财 务工作总结的开头如下: 一年来,我们坚持勤俭建国, 勤俭办企业的方针,坚持为生产服务, 为群众服务,严格执行国家的规章制度,实行经济核 算,加强财务管理,促进了生产的发展, 发挥了财务工作的作用。我们在工作中的体会主要有 以下几个方面: 这个开头.既写了背景、情由、依据,又 点出了做过会么,结果怎么样(即结论)“促 进了生产的发展,发挥了财务工作的作用。 ”文字虽然 不多,但它直接把总结的内容,显现在 读者面前,使人一看便得到全文的要领,开头总述完 了以后,接着用了个过渡句,自然引 出下文的详细叙述,这样的开头,条理清晰,概括性 强,过渡自然,便于读者理解总结的内 容。 (四)提问式开头 提问式的开头,是在开头处根据主旨的需要,先提出 问题,然后引起下文;这种开头方法 多用于专题经验性的总结。例如,朱德同志的八路 军抗战两年来的经验教训一文的开头 如下: 八路军抗战两年以来,我们得到了一些什么经 验教训呢?这样的开头,就是用简洁精练的文字,以提问的 形式,直接点明了总结的重点。这种开 篇设疑的写法,比较新颖、生动,很能引起人们的关 注,具有一定的启发性和吸

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 总结/报告

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号