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1、就业求职大学生校园用人单位走访毕业就业求职大学生校园用人单位走访毕业 生走访工作总结生走访工作总结篇一：走访用人单位心得走访心得时间：XX 年 10 月 20 日下午 地点：长春市万易科技有限公司 组长：王旭 组员：杨玉 内容： 一、公司概况万易科技下设长春市万易科技有限公司、北京万易信息技术有限公司、吉林省万易大学生创业园。长春市万易科技有限公司是依托北京大学、吉林大学、长春理工大学等高等院校前沿技术成立的高新技术企业。公司致力于为中小企业信用担保行业、社会保障部门、卫生部门、环保部门、质量监督部门提供全面的信息化解决方案，参加国家 “金卫” “金保” “金环” “金质”等国家金字工程建设，
2、印证万易科技承担大型工程项目建设的雄厚实力，是国际 IT 产业巨人 IBM、SUN、ORACLE 等公司的金牌合作伙伴。多年来万易科技秉承“严谨、诚信、高效、创新”的服务理念，沿着管理制度科学化、业务流程规范化、技术体系前沿化的道路持续前进。万易科技凭借在业界优秀的品牌形象、完备的业界资质、完善的客户管理体系、丰富的技术资源与团结敬业的管理团队，成为吉林省内优秀软件企业；万易科技正在努力成长为中国最优秀的软件企业，为推动吉林省软件产业实现跨越式发展、为国家的信息化建设做出卓越的贡献。二、公司荣誉获得 XX 年国家财政部科技成果转化项目基金支持 180万元 获得 XX 年国家信息产业部电子基金支
3、持人民币 100万元 获得 XX 年度国家科技部创新基金支持 获得 XX 年国家重点新产品获得 XX 年国家科技部火炬计划项目基金支持 20 万元三、合作伙伴四、招聘对象计算机专业类五、招聘要求1、应届大专毕业生，男性，计算机及相关专业2、熟悉计算机组装及维护，能独立设计和组建局域网、广域网者优先 3、能独立调试防火墙和路由器或有安装和维护群集系统者优先4、熟悉 winXX，winXP,winXX 等操作系统的安装和维护，熟悉 Lunix 者优先 5、熟悉 Sql server,Oracle 等数据库的安装和维护，熟悉 SQL 语句，同时精通 DB2 者优先6、有较强的语言表达能力，沟通能力，
4、协调能力，为人热情，能吃苦和适应长期出差，有经验者优先7、本公司管理正规，有双休日，社会保险。六、体会、从目前走访就业形势进行分析首先，一些用人单位对名牌院校及进入 211 工程学校的学生仍存有偏爱的思想，这样在某种程度上影响了我校学生的就业情况。其次，有些学生就业观念落后，眼光仍盯在“大城市、大机会、大单位”上，不愿到非公有制单位和基层就业，不愿到工资报酬低的单位就业，不能从自身情况、当前就业形势及长远角度考虑，导致“高不成低不就”的现象，从而影响了就业情况。 2、加强大学生的就业竞争意识商场如战场，当前的就业市场竞争十分激烈，有些学生竞争意识淡薄，不敢主动向用人单位推荐自己，仍然依赖于学校
5、家长，没有主见，缺乏自信心。 3、引导毕业生应降低择业标准经过几年的扩招，目前就业市场的情况是 “供大于求”。教育毕业生降低就业要求，要有从基层做起的思想准备。只有在实践中锻炼能力，增长才干，才能胜任更重要的岗位，更好的现实个人价值。 4、加大就业指导力度。对新入校学生我们就应做好专业的引导工作，使其对专业的发展方向及就业形势有一定的了解，而不是盲目的学习和服从，为将来的就业打下良好的基础。通过就业指导课的开展，培养学生的就业意识和就业能力、掌握就业技巧，提前做好就业准备。 在加强原有用人单位联系的同时积极拓展其它用人单位。加强与长线用人单位的联系是做好就业工作的前提和基础，在此基础之上，加强
6、我校的宣传力度，让社会更多的企事业单位认识我校，了解我校，扩大我校学生的就业范围，提高就业率。总之此次走访对我校的毕业生就业工作起到了推动作用，同时也给我校毕业生争取了更多的机会，提高了就业率，为今后就业工作开辟了广阔的天地积累了经验。 七、建议1、用人单位信息的整理不够细化。职业发展协会的成员只是把用人单位的信息，以市为单位划分开来，我认为应该再西划分下，先按区划分，最后到主要街道。虽然工作量加大，但可以提高我们的工作效率。走访小组可以按街道走访用人单位。例如：春城大街有 5 家公司，走访小组可以利用一下午时间，全部走完。这样可以节省再去另一个单位路上花费的时间。 2、引导鼓励毕业生采取多方
7、式就业目前，企业看中的是效率与节约，很多用人单位都在采取多种招聘方式。例如网上招聘就是新兴的形势，而这种形势还不被同学们所接受，这样也就失去了很多就业机会，我们建议在就业指导过程中引导学生接受新鲜事物。但是同时要提醒同学们要调查好公司的情况，千万别上当，误入传销公司。3、积极收集毕业生的反馈资料为今后的就业工作服务做好毕业生的反馈资料的收集，建立已毕业学生的档案，有助于加强学校与毕业生及用人单位的联系，在彼此之间架起一座沟通桥梁，不仅向用人单位输送我校的毕业生，在科研和有关专业领域建立合作伙伴关系，不但有助于学校的发展，使就业工作更具有连续性。总之，用我们能做的，为我们做更多的。篇二：走访就业
8、市场工作汇报走访地点： 承 德 汇报单位：交通与测绘学院汇 报 人： 李 新 华XX 年 5 月 目录目录.- 1 - 走访简介.- 1 - 日程介绍.- 1 -一、 走访企业.- 1 -1. 承德钢铁集团有限公司（与承德新新钒钛股份有限公司合并） - 1 -1) 企业简介. - 1 -2) 企业调查情况. - 2 -2. 河北承德露露股份有限公司.- 3 -1) 企业调查情况. - 3 -3. 承德市精密试验机有限公司.- 3 -1) 企业简介. - 3 -2) 企业调查情况. - 4 -4. 承德泉力工贸集团有限公司.- 5 -1) 企业简介. - 5 -2) 企业调查情况. - 6 -5
9、. 承德市人力资源社会和保障局.- 6 -1) 单位调查情况. - 6 - 二、三、 毕业生跟踪调查情况.- 7 - 座谈总结. 161. 企业座谈总结. 162. 人才交流中心座谈总结. 163. 毕业生座谈总结. 16走访总结. 17走访简介为贯彻落实我校 XX 年就业工作会议精神，更好的稳定省内就业市场，做好 XX 届毕业生就业工作。根据学校的指示，我们在 XX 年 5 月对河北钢铁股份有限公司、河北承德露露股份有限公司、承德市精密试验机有限公司、承德泉力工贸有限公司、承德市人力资源社会和保障局进行了走访和考察。了解了当地企业发展趋势和人才需要，搜集了当地企业对我校专业课程设置、实习安排
10、等建议，清楚了近 3 年我校毕业生在当地工作的基本情况，向企业推介了我校专业设置及 XX、XX 届毕业生整体情况，为学校带回了当地产业结构、专业需求、人才交流市场等一手资料，为我校在承德市大中型企业、人才交流中心树立了良好的形象。日程介绍根据学校指示，学校做的走访行程安排，以及学校准备的走访材料，我们在行前做好了相关的准备工作，仔细研读了相关材料，如：学校宣传资料、河北理工大学走访用人单位调查问卷、河北理工大学毕业生跟踪调查表，提前向各走访企业、人才交流中心取得联系，为顺利进行走访奠定坚实的基础。一、 走访企业1. 承德钢铁集团有限公司（与承德新新钒钛股份有限公司合并）1) 企业简介承德钢铁集
11、团有限公司位于中国历史文化名城承德市西郊，距首都北京 200 公里。承德因拥有中国最大的皇家园林避暑山庄而享誉中外，还以其蕴藏丰富的钒钛磁铁矿而闻名遐迩。承德钢铁集团有限公司是中国钒钛磁铁矿高炉冶炼技术的发祥地和中国钒钛产业化先导企业，始建于 1954 年 9月，是河北省大型支柱企业集团和国家重点支持的 520 家工业企业之一，中国工业企业综合评价最优 500 家之一，被中国质协评为“全国用户满意企业” 。承德钢铁集团有限公司具有有钢钒业、采选业、运输等产业，形成了以含钒低（微）合金钢产品和钒钛系列产品为主导的生产经营格局。承德集团最大的子公司承德新新钒钛股份有限公司于 XX 年 9 月 6
12、日在上海证券交易所成功上市，股票简称：承德钒钛。承德钢铁集团有限公司拥有资产 315 亿元，XX 年产钢达到 800 万吨，钒产品 25 万吨生产能力。XX 年公司实现工业总产值 219 亿元、主营业务收入 171 亿元、利税 4.56 亿元、利润 1097.8 万元，员工人均收入达 4.2 万元/年。2) 企业调查情况单位名称：河北钢铁股份有限公司承德分公司联系人：冷兴联系电话：0314-4074383传真电话：0314-4073354 邮政编码：067102单位地址：河北省承德市双滦区专业需要：冶金、轧钢、机械、电气、化工对学校就业工作建议：加强学生的就业指导，包括：应聘技巧、岗位定位，防
13、止出现到岗后形成较大的心理反差，增强危机意识。2. 河北承德露露股份有限公司1) 企业调查情况单位名称：河北承德露露股份有限公司联系人：张建平联系电话：0314-21XX7传真电话：0314-2120827 邮政编码：067000e-mail：网址：.cn单位地址：承德市开发西区 8 号专业需要：电气自动化（流水线自动化操作）市场营销（口才好。素质全面）人力管理（人力资源管理专业）对学校教学建议：1. 课程设置：人力资源管理专业2. 实习安排：到拥有国内先进生产技术的企业一线实习3. 其他方面：注重人格的培养和综合素质的培养对学校就业工作建议：全面培养综合能力，为企业输送高素质的专业人才 ，并
14、在就业之前，对目标企业有针对性的专业技术培训。3. 承德市精密试验机有限公司1) 企业简介篇三：XX 届毕业生供需洽谈会走访情况总结XX 届毕业生供需洽谈会走访情况总结一 万特制药（海南）有限公司联系人：顾雪梅（人力行政经理）联系电话：1893678 2628 预招情况：2030 人XX 年 4 月 16 日，由化学与化工学院柳镇安副院长游金平副书记刘炜博士李睿辅导员组成的毕业生供需洽谈会走访团来到了位于海口市南海大道上的万特制药有限公司，该公司的战副总和人力主管顾经理负责接待。万特制药集团是为全球制药企业提供外包生产服务（Asia leading contract manufacturing
15、 service）管理的集团，由万全药业集团（Venturepharm Group Inc.）授权管理。万特制药集团作为中国先进的制药企业，在保持产品高质量的同时，公司不断注入新技术、新产品、新人才，为客户提供最优惠的产品和最专业的服务，以达到并超越客户的标准和期望。目前，集团拥有超过 4，000 名优秀员工。在谈到人才引进方面，战总首先肯定了海师大化工学院毕业生的整体素质和敬业态度，对我院毕业生总体评价不错，并且表示出对我院培养人才的理念和教学架构也比较认同，进而提出了企业在用人方面的特殊要求以及对我院培养人才方面提出一些建设性意见。他强调学生自学的能力很重要，学生在大学四年应具备扎实的学习
16、能力，注重自我发展和职业规划，到了大四最后一年，要把重心放在实习和实践上来，在这个重要阶段完成知识到能力的转化和过渡，认为学生的实习时间越长对找工作越有利，在这个过程中，学生的应用能力逐步得到提升。那么作为用人单位，这个过程又是对学生进行筛选的过程，用人单位与学生双方互相进行选择，企业挑选有能力的学生，而学生也可以通过实习期间对企业文化的接触和认同，最终决定是否留下来且长久地发展下去。人力主管顾经理提到，制药企业在原料药生产方面对制药工程专业学生需求较大，而化学合成药物生产方面则对应用化学专业需求较大，这就要求学生对工艺了解更多，所以希望学院能提供机会，采用课程或者讲座的形式，由公司安排专门人才从专业化角度给学生进行就业指导，以及部分学生的毕业论文可以经公司研发部门专业人员的指导，在实习的过程中完成。二 海南海灵化学制药有限公司联系人：陈娟（人力资源部副经理）联系电话：138 7680 8978预招情况：10 人左右，含 2 名翻译海灵制药是最早通过 GMP 认证的制药企业之一，获得
