就业意向书xx字范文

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1、就业意向书就业意向书 XXXX 字范文字范文篇一：就业意向书 范本附件 2： 普通高等学校毕业生就业意向书篇二：就业意向书范文 求职意向书范文尊敬的领导：您好！首先，感谢您百忙中查阅我的资料，在此我谨以一个即将毕业的学生真实的一面接受您的甄选。 作为一名软件专业的学生，我热爱我的专业。并不断的完善自我，超越自己，为的就是能积累知识，在贵单位找到一个适合自己的职位，以最高的效率为单位创造更多的效能，实现自己的人生价值。 我凭着对专业的爱好和对计算机浓厚的兴趣，不断地充实自己，所学的专业hotoshop，InDesign，Illustrator，3D MAX，Painter，CorelDraw，D

2、reamWeaver，Flash，Fireworks；也掌握网络的一些知识，可以对网络安全进行管理与维护。多少个日日夜夜就这样过去了，经历了一次次失败的打击，又体会过一次次的成功地喜悦。我希望自己能够成为一名合格的毕业生，以激情为最初的动力步入社会，我的生命将进入我人生的第一个高潮。我相信在不断努力下，我不单单一名合格的技术人员，更加可以成为一名优秀的管理者。手捧菲薄求职之书，心怀自信诚挚之念，我期待着能成为贵单位的一员！最后，祝贵单位事业蒸蒸日上！此致敬礼自荐人：我的求职经历很简单，现在就职的大型外企是当时唯一报名实习的单位。在众多实习生中突围而出，靠的是细心，再细心。事情要从面试时被“考官

3、”责备说起。当时最后一个环节是翻译文件。我一心要抓紧完成，检查了两遍才放心交上去，自认为应该不会有问题。万万没料到，劈头盖脸被面试官说了一通：“我首先不看你的英语用词、翻译的好坏，只想问你，为什么不把文稿做得更漂亮？字体太小、段落之间的分隔不明显，为什么没有用标示符？公司招实习生是让你们来实实在在做事情。你将这样一份书写版式不漂亮的报告交上来，给人的感觉就是不够细心、不够专业。工作不比念书，很多事情你要考虑周全，而不是由别人来告诉你该怎么做。 ”幸运的是，最终我还是获得了实习资格。但这段话我一直都记在心里，凡事尽量考虑在前，细心周到。也许正因我在接下来的工作中时时以此要求自己，才得以成为正式员

4、工。实习中，两件事情印象很深刻实习第二天，部门经理的秘书请假，临时让我去为下午的会议订一个会议室。我忙活了好久，得到回答是：所有会议室都满了。我不死心，将公司所有的会议室都摸了一边，连午饭都没去吃，生怕漏掉任何一个可能的机会，结果还是没订到。听我如实汇报后，经理说，你打电话给总裁办公室，借用一下他们的会议室。我胸有成竹地回答：“我已经问过，也满了。 ” “噢，这你也问过了？”他非常意外。 我去的是个全新的部门，人手少。实习第三周，老板和其他销售人员出差了，一去就是两星期。我一人挑起了重担，每天老板用电话指挥我处理各种事情，与经销商联络、安排订单和促销活动。每件事，无论大小我都记在本子上，并尽量

5、将事情做到完美。同时，我不断告诉自己，即使只是实习，也不能以“还是学生”为借口原谅自己的疏忽大意。我的经历说明一个道理：企业最看重的是你能做什么，能否踏踏实实干些事情，能否在短时间内适应环境，做得专业、给人信赖。求职意向书信息类型：求职 02 号所属行业：武林姓名：韦一笑性别：男年龄：大概 22 左右身高：170cm体重：未知，看管家今天的心情性格：恶劣 阴森外貌：脸色惨白 牙齿锋利毕业院校：神秘高人仇峰关门徒弟，经鉴定得到高手学位证书专业：轻功 寒冰棉掌外语能力：蒙古语 6 级计算机能力：能够熟练操纵野猪内部各项法宝自我介绍：（阴森一笑）我姓韦，名一笑，无字。轻功高绝内功深厚，爱好恶作剧、整

6、人。职业经历是盗贼、杀手、小贩，偶尔打劫。江湖经验丰富，单挑群殴偷袭挑衅均擅长。特长是夜袭、暗杀、逃跑、钓鱼和编草鞋。任何常人不敢、不能、不屑为之的工作我都愿意尝试，特殊要求是买一送一，干什么都必须带着管家。有意者请和我的管家林一颦联系。信息类型：求职 03 号 所属行业：穿越人士姓名：林一颦性别：女年龄：22身高：163cm体重：死也不会告诉你外貌：五官都在它们该在的地方性格：囧 现实 欺软怕硬毕业院校：叽里呱啦（消音）大学专业：旅游管理外语能力：英语 4 级 日语 2 级特殊证书：全国普通话导游证自我介绍：您好！我来自 2028 年中华人民共和国，是*大学旅游管理本科毕业生，5 个月前穿越

7、到此地。我拥有全国普通话导游证（通过 2027 年年审） ，有多次带团经验。穿越前是职业游戏玩家，曾多次获得国家级比赛中的良好名次。穿越后我本着自力更生、艰苦创业的精神，曾经担任过鱼贩、鞋贩、司机、后勤人员等职业。我性格开朗，心地善良，穿越后与多位著名武林人士建立了良好的人际关系。政治立场坚定，三观端正，遵纪守法。愿意从事任何薪酬丰厚福利良好的正常职业，希望您给我一个机会，发挥我的潜力为您创造价值。篇三：毕业生签订就业意向书毕业生签订就业意向书、就业协议书、劳务合同与劳动合同的注意事项 (XX-11-02 09:33:35)转载标签： 分类： 关注就业意向书就业协议书劳务合同劳动合同毕业生找工

8、作校园（鉴于当下满目琳琅的校园招聘，不少学生对于签订的各种协议、合同不知所措，此处不完整归纳一些注意事项，不完善的还请提出意见。 ）就业意向书范文： 就 业 意 向 书 甲方（用人单位）： 乙方（毕 业 生）：甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议：一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在规定或约定期限内报到。二、甲方录用乙方的方式为 聘用 。三、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。四、本就业意向书一式三份，甲乙双方和学

9、校各执一份。甲方（用人单位） 乙方（毕业生） 人事部门签章： 签名：年 月 日 年 月 日联系电话： 联系电话：学校签字签章： 年 月 日联系电话：一般的单位在面试笔试全部通过后，会跟应聘者签一个“约定” ，在就业意向书之前，目的就像是“标记”了，双方都有意向。但是这种约定不具有任何法律效力，只是起到一种心理平衡的效果，所以在签其它任何协议和合同之前，如果你不想去这家单位，随时都可以走人，且不负任何连带责任。这个范文中提到学校签字盖章几乎不会，因为学校也会把关，这主要体现在就业协议书上。 注意的是，如果就业协议书上约定有违约金事项的，可以在签的时候就拒绝此项，有也没关系，因为不会发生法律效力；

10、如果需要留下证件的一律拒绝，证件复印件的话一般不会有问题。还有一个要注意的是，不管是什么单位，最好都在招聘的时候打电话到他们单位去询问是否在你们那招人，如果校园招聘的 HR 给的联系方式不是固话而手机号，一般不是正规的，不要轻易相信。上面这两点在签任何协议、合同时都是通用的。就业协议书 就业协议书又叫三方协议，三方就是毕业生、用人单位和学校，作用是明确这三者的权利和义务，并形成法律效力。其中关系到薪酬、户籍、档案、五险一金等一系列的问题，是一份很正式的协议。但是具体到这些毕业生与用人单位具体的权利与义务关系会在劳动合同中重新签订，就业协议书相当于一个三方面的认识和保证，所以讲到五险一金等问题和

11、劳动合同要注意的也一样。就业协议书理论上一个学生只有一份，都有固定的编号，是教育部门严格批示的，所以签就业协议书要想清楚了。这方面的内容我单独给你发过去，现在讲几点要注意的(原文来自：wWw.xiaOcAofANweN.coM 小 草 范 文 网:就业意向书 XX 字范文)。第一，关于实习期（试用期）和签约期的问题。劳动合同法的规定是“劳动合同期限在 3 个月以上 1 年以内的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在 1 年以上 3 年以内的，试用期不得超过二个月；劳动合同期限在 3 年以上或者无固定期限劳动合同的，试用期不得超过 6 个月。 ”有些单位故意延长试用期侵犯毕业生的权益，要注意下；

12、同时不按这一规定的也说明单位并不十分规范。而且试用期是包括在劳动合同期在内的，不能单独算。实习期和试用期内享受正规的福利待遇。第二，关于违约金的问题。一般违约金协议是独立于协议书和合同的，相当于一种附带的连带责任。合同法的规定违约金只有两种情况，一个是单位提供了专业技术培训等付出，还有一个就是违约后可能造成商业机密的泄漏情况，给原单位造成损失的。法律上规定毕业生可单方面不负违约责任的，但是实际情况不同。因为违约会给用人单位带来招人成本的上升等问题，所以一般签订的违约协议都是有效的。一般违约金在 XX 到 5000 是比较正常的，如果太高就需要警惕了。考上研究生或者公务员的不能算作违约。第三，签

13、就业协议书时也要注意招人的正规性，和上面相同。第四，就业协议关于户籍的约定。一般正规的单位会解决户口问题，签协议时需商量好，否则以后会有很多的麻烦。第五，关于五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）的问题，正规的单位都会提供（有些单位会没有其中的几项） ，标准因单位不同、城市不同而异。试用期也应该享有五险一金。第六，三方盖章的问题。一般的顺序是单位签字、毕业生签字、学校签字。学校理论上是最后把关的，但是现在许多学校由于难以一一管理，就提前都在上面盖了章，等于最后一关是自己把了，所以需要谨慎。但是有问题不明了的地方还是应该跟老师沟通。第七，无效协议。无效协议一般有

14、这些情况：学校未同意；用人单位介绍不清、隐瞒信息或者信息不真实，采取欺骗手段等；违反就业协议的一些原则，公平公正等。这些情况下的就业协议书都是无效的。第八，就业协议的解除主要分为单方解除和三方解除。单方解除如果是擅自解除就要承担违约责任，如果是依法解除就免责，依法解除是指协议无效。三方解除就是学校、毕业生、用人单位协调解除协议。还有就是毕业生到用人单位报道解除协议，办理相关手续。第九，丢失问题。就业协议书弄丢了可以申请补办，但是可能会收到处分，所要保管好。第十，其它。许多单位在毕业生违约后不马上办理解除协议的手续，会影响到毕业生以后的签约，所以违约也要慎重。附加条款栏一般是违约问题，有时候没有

15、，没有或者附件条款全部注明后记得在空白的地方打个叉号，表示没有了，以防用人单位擅自添加。就业协议书虽然也明确了用人单位的一些约定，但这不是正式的合同，主要是就业关系的协议。劳务合同 劳务合同一般约定都是财产关系，这个放在后面跟劳动合同作个对比。 劳动合同劳动合同就是明确劳动者与用人单位权利和义务关系的合同，主要内容有：（1）劳动合同期限和试用期限 （2）工作内容和工作时间 （3）劳动报酬和保险、福利待遇 （4）生产条件或工作条件 （5）劳动纪律和政治待遇 （6）劳动合同的变更和解除 （7）违约责任 （8）当事人约定的其他事项 （9）劳动合同除前款规定的必备条款外。对劳动合同的介绍你有时间仔细看

16、一下百度百科的介绍，有时间看合同法当然更好，我简单讲几个要注意的。第一 必须是书面形式，确定双方的信息是否真实。第二 工作内容、工作地点、工作时间、节假日规定、劳动报酬、单位纪律、福利保障和劳动保护（职业病或者特殊危险性的因素）都应该明确。第三 违约责任。是以违约金形式还是其它约定的形式应当明确，违约金的话还有具体数额也要明确。第四 试用期可以约定，原则上和上面一样是按照合同法的规定，见习期一般为一年，试用期（见习期）享受和正式工作一样的福利待遇。试用期满如双方有一方不满，解除劳动合同是合法的。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第五 劳动合同的接触和终止。解除的原则有三个：双方自愿、平等协商、不得损害一方利益。终止主要是合同期满，或者达到约定的终止的条件，这在签合同的时候也应约定。第六 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第七 其它条款和就业协议没重要差别劳动合同与劳务合同的区别： （1）主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主