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1、外贸业务员劳动合同范本外贸业务员劳动合同范本外贸业务员是从事对外贸易业务的销售人员。外贸业务员劳动合同需要注意哪些细节?以下是小编带来外贸业务员劳动合同的相关内容，希望对你有帮助。外贸业务员劳动合同范本(一) 根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限一合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：1.有固定期限：从 日起至 年 月 日止。二试用期限双方同意按以下方式确定试用期(试用期包括在合同期内)：试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点一乙方的岗位(工
2、种)为 ，职务为 ，从事的工作内容为 。二乙方的工作地点为 。三、工作时间和休息休假一甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：标准工时制，每天 8 小时，甲方因生产、经营(工作)需要安排乙方加班或延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后进行。二甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假(公司安排)、婚假、丧假、产假等带薪假期。四、劳动报酬一甲乙双方协商，确定按计时工资工资形式执行。乙方试用期月正常工作时间工资 元，试用期满月正常工作时间工资定为 元。乙方正常工作时间工资不低于本市最低工资标准。二甲方工资支付周期为 每 月 首 日至 每 月 末 日(工资支付周期不得超过 1
3、个月)，定每月 日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。三甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按国家及省有关规定计发乙方加班或延长工作时间工资。四甲方按规定给予乙方享受的带薪假期，按本劳动合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。五、社会保险和福利待遇一甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。二其它福利待遇： 按国家相关规定 .六、竞业禁止及商业秘密一乙方在合同期内不得从事与甲方经营上同或有利益冲突的行业。二乙方在任职期间或离职之后，都应当为甲方保守商业秘密，不得泄露或私自使用，否则，甲方有权要求乙方赔偿
4、损失。甲方的客户资料技术资料、产品构成、运营方案、人事档案等均属于甲方的商业秘密。七、通知和送达甲乙双方在本劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。八、因履行本劳动合同发生纠纷的解决办法如乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，寻求解决。无法解决的，可以向甲方所在地的劳动保障行政部门投诉。如双方因履行本劳动合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起 30日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者在60 日内向劳动争
5、议仲裁委员会申请仲裁。九、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十、双方认为需要约定的其他事项1.乙方薪酬待遇由业务提成 +其它 组成2.乙方在签署本合同时，对甲方生产经营的产品的职业危害性已经明知，同时对甲方的所有规章制度与岗位职责已知悉全文，并愿意遵守，如违反按厂规处理。3.本合同的解释权归甲方十一、双方约定下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力：XXXXXXXXXX 有限公司的管理条例、岗位说明等所有规章制度.本合同(含附件)一式两份，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给
6、乙方持有的，由甲方承担相应的法律责任。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日外贸业务员劳动合同范本(二) 甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。第一条 申请业务员的条件：1.年满 18 周岁的中华人民共和国公民均可申请，唯申请人不得为：列入国家公务员、现役军人或法律.法规规定不得兼职的人员及中国政府禁止的任何 xx 和非法组织成员。2.服从管理，有拓展业务能力。第二条 协议期限1.协议有效期：自 200 年 月 日至 200 年 月 日止。2.聘用期满前，经双方协商一致，可以续订聘用协议。第
7、三条 工作岗位1.甲方根据公司需要聘用乙方为兼职产品业务员。2.甲方根据公司需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，不再签订岗位聘用协议。第四条 工作纪律1.严格遵守国家的法律、法令、依法经营，依法纳税。2.尊重社会公德，遵循自愿、公平、诚实、信用的原则开展业务活动。第五条 工作报酬1.甲方按有关规定及制度，根据乙方的业务实绩、贡献大小给予发放工资及奖励(具体发放标准详见奖励制度)2.甲方薪水结算为周薪，每星期六为薪水发放日第六条 其它事项1.甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。2.本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3.本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方(盖章) 乙方(签字)年 月 日
