培训取证协议书

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1、培训取证协议书培训取证协议书 篇一：培训取证协议书 培训（取证）协议书(本文来自： WwW.xiaOCaofAnweN.Com 小草范文 网:培训取证协议书) 甲方： 乙方： 一、甲方为使乙方应专业岗位技术能力的需要，以 帮助乙方岗位所必备的技能，经甲乙双方协商同意，乙方 自愿参加培训。特签定本培训（取证）协议，并共同遵守 本协议所列条款。 二、本协议约定的培训（取证）期限为天/月。 三、乙方自培训（取证）截止日起，在甲方需要的情 况下，工作服务期限不低于 5 年。 四、乙方培训（取证）取得的资格证书、结业证书、 合格成绩单的使用权归甲方所有 五、乙方培训（取证）需交纳的费用均由甲方承担。 六

2、、乙方需脱产进行学习考试的，脱产期间按公假处 理，薪资、补助、福利等不受影响。 七、乙方参加培训（取证）必须取得相应的资格证书、 结业证书、合格成绩单，没有取得的，乙方承担培训费用 的 50%，已报销的，在结果公布当月扣回； 八、乙方如在培训（取证）期间离职，应向甲方交纳 全部培训学习费用的 2 倍违约金。 九、乙方承诺，自培训（取证）截止日起： 1、如工作不满一年离职，应向甲方交纳公司负担的全 部培训费用的 100%，并支付公司补偿金 XX 元； 2、如工作不满二年离职，应向甲方交纳公司负担的全 部培训费用的 80%，并支付公司补偿金 1500 元； 3、如工作不满三年离职，应向甲方交纳公司

3、负担的全 部培训费用的 60%，并支付公司补偿金 1000 元； 4、如工作不满四年离职，向甲方交纳公司负担的全部 培训费用的 40%，并支付公司补偿金 1000 元； 5、如工作不满五年离职，向甲方交纳公司负担的全部 培训费用的 20%，并支付公司补偿金 500 元； 十、自培训（取证）截止日起工作满五年的，离职时 免交培训费用 十二、本协议与劳动合同具有同等的法律效 力。 十三、本协议未尽事宜，按甲方规定和国家法律法规 之规定办理。双方在履行本协议发生争议时，应先协商解 决。协商无效的，可到申请调解，调解不成的，可向法院 提起诉讼。 十四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方（盖章）

4、：乙方签字： 篇二：培训协议 培训协议 甲方（出资培训单位）： 乙方（培训人员）： 身份证号： 根据劳动法等有关规定，甲乙双方在平等互惠、 协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。 第一条：培训服务事项 甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训， 乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务。 （一）培训时间：自年月日至年月日共天 （二）培训机构： （三）参加培训项目： （四）培训主要内容： 1、 2、 3、 第二条：培训效果与要求 乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求： （一）取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明 材料等；乙方受训后荣获的相关资格证书由甲方保存，待 乙方离职

5、日或协议服务满年限后交付乙方。 （二）甲方提出的学习目标与要求： 1、能够熟练掌握应用专业或相关理论知识； 2、具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。 3、其它要求： 1） ； 2） 。 第三条：培训服务费用 （一）费用项目、范围及标准 1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：工资及福 利费、学杂费、教材费、往返交通费、餐费、住宿费等。 2、费用支付标准： 1）工资及福利费：按乙方在甲方享受的薪资及福利待 遇发放； 2）学杂费及教材资料费：元； 3）往返交通费：往返路线至，合计：元。 4）住宿费：住宿费标准：均为人合住，住宿标准元/ 天，即每人元/天/间，共计天，每人合计：元； 5）餐

6、费：餐费标准为元/餐，共计餐，每人合计元； 6）培训费用（以上 25 项）合计：元。 （二）费用支付的条件、时间与期限 1、满足本协议第四条款约定，甲方向乙方应支付出资 费用范围内全部培训费。 2、工资及福利费的发放； 按月发放；分学期发放；培训结束后一次性发 放；随甲方统一发放；分次预借报销。 3、其他费用包括学杂费、教材资料费、交通费、餐费、 住宿费等： 分期预借报销 一次性预借报销 分次凭票报销 一次性凭票报销 4、所有培训费用的报销支付在培训结束后一个月内办 理完毕，过期后由乙方自行负担。 第四条：甲方责任与义务 1、保证及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用； 2、保证向乙方提供必要

7、的服务和条件； 3、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工 作； 4、保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗 位或职务，并给予相应的工资待遇。 第五条：乙方责任与义务 1、保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件 证明材料，一旦培训结束后考核成绩不合格，乙方应自行 承担除工资、福利外的全部培训费用支出； 2、保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的 各项政策、制度与规定； 3、保证在培训期内服从甲方各项安排； 4、保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益； 5、保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲 方分配，胜任工作岗位（或职务） ，服务期限达到年以上。 即服务期限自

8、年月日到年月日为止； 6、乙方在返回公司后有义务组织与本次培训相关的专 业知识或技能培训，无保留地将所学到的知识传授给公司 相关人员； 7、乙方如果因为某些客观原因无法参加培训或中途退 出培训，在得到公司主管领导批准后，须至少提前一天及 时通知甲方，否则由此产生的一切后果全部由乙方承担。 第六条：违约责任 （一）下列情况之一，乙方承担的经济责任： 1、在培训结束时，未能完成培训目标任务，未取得相 应证书证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用（全 部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用） ； 2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定， 按甲方和培训单位奖惩规定执行； 3、在培训期内损坏甲

9、方形象和利益，造成了一定经济 损失，乙方补偿甲方全部经济损失； 4、培训中期自行提出中止培训或解除劳动用工合同， 乙方向甲方赔偿全部培训成本费用； 5、培训期结束后不能胜任甲方根据培训效果适当安排 的岗位或职务工作，乙方负担全部培训成本费用； 6、培训期结束后回到甲方工作后(自受训结束之日起 计算)，未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部分培训费 用：最低服务工作年限为年以上，则免除乙方承担当年所 有的培训费用，在服务工作期限内除无法抗拒的特殊情况 外，乙方提出辞职或离职(乙方违反甲方管理规定另行处理) 甲方 有权根据乙方实际协议服务期限,要求乙方承担一定的 受训费用。公式如下： 乙方承担受训的

10、费用= （培训费用合计协议服务月 份数）（协议服务月份数实际服务月份数） 。 （二）发生下列情况之一，甲方承担的经济责任： 1、甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，应 按协议向乙方支付培训费用； 2、因甲方原因提出与乙方终止培训协议或解除劳动用 工合同，应向乙方支付劳动合同违约补偿金。 （三）发生违约情况时，除补偿经济损失外，另一方 可提出解除培训协议并终止劳动用工合同。 第七条：本协议适用于每人单次培训总费用人民币 XX 元以上的培训活动。 第八条：法律效力 本协议作为甲、乙双方所签定劳动用工合同的附件， 经双方签字后立即生效，任何一方不得单独修改或解除协 议，并在乙方人事档案卷宗中保

11、存。 第八条：附则 （一）未尽事宜双方可本着友好协商的原则另作约定 解决； （二）当双方发生争议不能协商处理时，由当地劳动 仲裁部门或人民法院处理； （三）本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方法人或代表： 乙方： 年月日 年月日 篇三：员工培训服务协议(XX0604) 员工培训协议 甲方：宁波利达气动成套有限公司 乙方：身份证号 码： 地址： 地址： E-mail： E-mail： 联系电话：联系电话： 乙方在甲方工作期间因岗位业务需要，甲方同意乙 方参加 培训（活动） 。 为明确双方的权利与义务，本着公平、公正的原则， 双方自愿签定如下协议： 一、甲方权利与义务： 1、甲方支付乙方培训

12、费用人民币（大写） 元。包括 学费元，住宿 费元，交通费元，其他元。 2、受训期间，乙方因生病或其他原因而不能继续受训， 甲方有权终止其培训，并根据实际情况处理： （1）乙方因其自身原因不能继续接受培训的，应当向 甲方支付已经发生的培训费，甲方免去乙方支付培训费的 除外； （2）乙方因甲方工作安排的原因不能继续接受培训的， 甲方可以之后再一次为乙方重新安排培训计划，本协议继 续履行。 3、培训期间乙方享有带薪培训的权利，乙方同意培训 期间的培训时间安排，此期间不计算任何加班费；培训时 间按以下日期进行，若发生调整的，以实际日期为准： 起始日：年月 日，结束日：年 月 日，共日。 培 训地点：

13、。 4、评定职称的取证培训，乙方未通过考核，培训费用 乙方自行负责；如属一般性培训,乙方考试不合格,则承担 培训费用总额的 50%。凡个人承担的费用，均由甲方直接从 乙方薪资中酌情分期扣除。 5、服务期限： 根据以下规定标准，乙方从培训结束之日起，乙方应 为公司服务 5 年（服务期限到期日晚于双方签订的劳动合 同到期日的，该劳动合同期限自动顺延至服务期限到期日） 。 1 / 3 二、乙方权利与义务： 1、乙方必须按甲方要求及 时、有效地完成有关培训（活动）任务。无故缺席 3 次以 上的，终止培训，由乙方自行承担培训费用，并承担为培 训所实际支付的其他费用。 2、乙方必须遵守甲方或培训（活动）地

14、所制订的规章 制度及法律法规。 3、乙方在培训中所取得的技术、资料等相关信息，未 经甲方授权，不得私自外传或外泄，培训期间所有重要技 术资料等均交还甲方保存。若因违反保密规定而给甲方造 成损失的，甲方将根据相关制度处理，必要时将诉诸法律， 乙方因泄露秘密而给甲方或培训承办方造成损失的，甲方 或培训承办方有权要求乙方赔偿实际损失。 4、乙方获得的相关证书在培训结束后，甲方有权要求 乙方交由公司保管。 5、签订培训服务协议后又再次参加甲方安排的培训者， 必须重新签订协议，并按照新的服务期限执行，服务期限 累计计算。 三、违约责任： 1、 由于甲方原因，造成乙方无法履行劳动合同，从 而无法完成培训协

15、议所约定的服务期限，乙方将不负赔偿 责任。 2、如因乙方提前解除劳动合同、乙方违反公司规章制 度等原因造成与公司解除劳动合同（关系） 、或由于乙方原 因不再完成培训协议约定的服务期限： （1）乙方应向甲方支付违约金，违约金的计算方法为： 应支付违约金 = 培训费用-培训费用*(培训结束后实 际完成的服务期限培训协议约定的服务期限)*30%。 上一款的“服务期限”以月为单位计算，不足 15 日的 不计，超过 15 日（含）的，按一 2 / 3 个月计算。 （2）乙方除支付违约金外，还应当按比例返还培训费： 返还的培训费 =培训费用-培训费用(培训结束后实 际完成的服务期限培训协议约定的服务期限)。 四、本协议系甲、乙双方签署的劳动合同的附件，本 协议未经事宜由双方协商确定或参照双方签署的劳动合同。 五、本协议自甲、乙双方签订之日起生效，一式二份， 甲、乙双方各持一份。 六、甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应 当协商处理；不能协商处理的，任何一方有权向甲方所在 地的法院提起诉讼。 （以下无正文） 甲方（盖章）： 代 表 签 字：乙方签字： 年 月日 年 月日 3 / 3