后勤实习报告范本

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1、后勤实习报告范本后勤实习报告范本 作为后勤工作者,怎样激活内部活力,完善竞争机制,提 高劳动效率,更好地为师生服务,这是我们后勤管理人员孜 孜以求的目标之一。下面是带来的后勤实习报告，仅供大 家参考。 后勤实习报告范本【一】 时间过得真快，茫茫碌碌中一个学年已经过去了，做 为后勤工作中的重中之重，食堂自然是不可或缺的。作为 食堂自然是离不开饮食，食是每个人生活中不可缺少的一 部分，假如我们离开了吃的东西是不可能生存下去的，所 以作为单位的食堂这也是很重要的。作为管理员更应多为 职工的饮食着想，为保证每位同事的身心健康而考虑，现 对这段时间的食堂工作作以如下总结： 第一、作为一个集体食堂，要严格

2、落实全台食品卫生 安全是关系到每一位师生身体健康的大事。 首先，每位食堂工作人员每年都要进行上岗前的体检， 对体检不合格者不於上岗。 其次，不定期对工作人员进行思想教育、贯彻落实食 品卫生法的要求等。通过学习，提高工作人员在工作中的 服务质量和意识。切实做好我校食堂的食品卫生、餐具的 “一洗、二冲、三消毒”工作，工作台做到随用随清，每 周对厨房一次大清扫。如发现工作中有不到位之处立即指 出，勒令改正及时到位。全体工作人员能够认真做好本职 工作，明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到，保证 了职工的工作正常运转。 第二、先对库存商品进行盘点交接，每天我都亲自下 厨房和他(她)们一起工作、沟通，对

3、食堂工作方面的所需 与不足详细了解，并对目前现状不足之处及时改进。如卫 生情况：由于前段时期连续性接待了几次大型会仪，使大 家身心疲惫，没能够及时、彻底地将卫生打扫干净，物品 的摆放也不整齐，使领导对食堂产生了脏、乱、差的不好 印象。为了及时调整好工作人员的心态改变当前状况，我 亲自到厨房带头和他们一起将天花板、墙壁、灶台、蒸箱、 地面、以及库房等，统统进行了一次大清扫。这次清理行 之有效，厨房有了明显改观，良好的工作环境改变了领导 的印象，保持下去是关键。 金秋十月是收获得季节，也是秋菜上市的时节。为了 使食堂的成本降低，购买了大量的冬储菜，如：萝卜、大 白菜、土豆、大葱等，并腌制了大白菜和

4、各种咸菜。使职 工在冬季也能吃到品种多样的食物。 第三、把住食品进货也非常重要。100 多人用餐需要经 常外出采购各种食品，如：肉、菜、蛋、主、副食等。由 我亲自去采购的严把没有“检疫证” 、 “食品卫生许可证” 的食品一律不采购，存放时间长的、变质变味的统统拒之 门外，严防食物重毒事件的发生，切实保证每位职工的身 体健康。在此期间在我食堂用餐的人员及职工无发生任何 肠道疾病和食物中毒事故。 另外，我也严格财务纪律，每次采购时总是所要收拒、 及时上帐，保证了经费的专款专用、不乱花乱支，每天坚 持记好台帐，抱着节约的原则做到物美价廉。 由于本人水平有限，对食堂管理还不够精通，有许多 工作做的不足

5、。我会在接下来的工作中加大力度对自身的 管理及素质学习等。同时，对食品的采购、物品的损耗加 以控制，确保职工吃到价廉放心的食品。 总之，食堂工作正在日渐步入正常化、正规化，食堂 工作人员也正在加大努力逐步形成一个爱岗、敬业、务实、 奉献与合作的团队，共同为事业的发展而默默奉献。 后勤实习报告范本【二】 机关后勤工作纷繁复杂，近两年，我局坚持以“创建 学习型机关”为重要抓手，以学习启迪思路的创新，以学 习促进作风的转变，以学习推动效能的提高，使全局工作 努力实现“管理科学化、服务社会化、保障法制化” ，取得 了一定的成效。 一、推进学习型机关建设，不断提高后勤机关整体素 质 以创建学习型机关中，

6、我局采取学理论、听报告、看 发展、谈体会等形式，紧密结合自身实际，认真开展“三 抓”活动，有效促进了机关工作作风和思想观念转变。 一是抓观念转变，增强服务意识。传统后勤观念认为， 机关事务管理局管钱、管物、管车，是机关的“大管家” ， 其主要职责就是“管理” ，造成后勤管事的多，做事的少， 后勤工作很被动。我们紧扣机关后勤改革与发展实际，明 确机关后勤功能定位和发展方向，提出服务是后勤部门的 天职，是立局之本;二是在提高服务的同时，节支增收。强 化成本管理，各项经费支出同比下降 5%;加强经营管理，局 属经营单位营业额、利润分别增长 10%以上。 二是抓素质培养，提高整体形象。两年来，我们按照

7、 区建设学习型机关实施意见精神，每年在年初制订局建设 学习型机关年度活动计划，开展全员素质建设，通过下发 文件、组织学习、岗位培训、查岗教育等形式和措施，加 强对员工的学习和教育，转变思想、工作作风，提高后勤 队伍政治思想和业务素质。我们组织局全体员工在学习日 学习了“三个代表” 、 中国入世报告 、十六大报告等政治 理论的学习、讨论和教育，举办了与时俱进，坚持共产 党员先进性专题讲座，实施了电工、档案管理、人事管 理等岗位业务培训。同时，针对局岗位多，人员多的特点， 组织中层干部在同一时间分批对局各个岗位进行了查岗， 查人员是否在岗，查在岗工作情况：态度是否热情、服务 是否到位等，并对查岗情

8、况通报，对存在问题进行分析、 教育。通过学习教育，全局干部职工思想上有了明显提高， 政治上有了明显进步，作风上有了明显转变，纪律上有了 明显增强。 三是抓制度建设，促进规范运转。我局在抓基础建设、 建章立制的基础上，进一步完善制度，规范程序，做到按 规章办事，按工作程序办事，按职责要求办事，优质高效 地做好区级机关后勤服务管理工作。制订了节支、创收 考核奖励意见 ，把节支创收指标进行了目标分解，明确了 各科室的支节创收任务与责任、考评的内容和标准。修订 了武进宾馆、新苑宾馆经济责任制考核办法 、 机关商 场考核奖励办法 ，把宾馆、商场的奖金与量化的经济指标 挂钩，树立效益优先观念。修订仓库管理

9、规定进一步 规范了物品出入库程序和仓库管理。还制订了电话费管 理办法 、 门诊报销补充规定等制度。同时，我们坚持 以前制订的制度的执行和落实。坚持以岗位责任制明 确工作职责，做到事事有人管，件件有落实;坚持以服务 承诺制明确后勤管理和服务的要求，提高工作质量;坚持 以首问负责制优化服务环境，方便群众办事。 二、推进学习型机关的建设，不断创新机关后勤工作 思路 十六大报告指出“创新是一个民族进步的灵魂，是一 个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆青春的源 泉” 。我们机关后勤工作如何与时俱进，用什么办法提升后 勤服务，关键在创新，创新是发展的动力。我局在抓创建 学习型机关过程中，不断开拓新的

10、工作思路。我们围绕工 作重点，积极从抓食堂、绿化、贵宾接待厅等服务窗口的 “点创新” ，延伸到抓后勤服务队伍的“线创新” ，从而实 现全面提升服务质量、全面提高满意率的“面创新” 。 我们树立了机关食堂不能“只算经济帐，不算政治帐” ， 要千方百计让机关干部职工吃好、吃满意的理念，改变以 往一味“把家” ，不能亏本的思想和做法，在这种观念的指 引下，机关食堂每周都精心编制菜单，确保菜肴品种的合 理搭配并降低菜肴价格，把荤菜最高价从每份 3 元降到元， 蔬菜从每份元降到元。同时，增加食堂硬件设施的投入， 更换了台布、快餐盘，餐桌上增加了面巾纸、牙签，安装 了餐厅纱窗。在绿化管理方面，我们将行政中

11、心近 1/3 的 绿化收归自己管理，在我们的精心养护、管理下，已种植 了 7 年的高羊茅草坪经受住了今年持续高温，气候的考验， 依然长得葱绿茂盛(高羊茅草一般寿命在 5-6 年，今年高温 建设苑的高羊茅草坪全部死亡)，连句容农校的专家都称之 不容易，是创了奇迹;由于草坪地面高低不平，影响绿化效 果，吸取上海等地草坪铺黄沙的好的做法，在草坪上铺设 了厚约厘米，共 3 万吨黄沙，使草坪更平整更漂亮;针对行 政中心绿化色调单一的不足，我们参照昆明世博园鲜花种 植方法，在 1 号楼门前广场及旗坛周围种植了鲜花，为不 断变化鲜花色块造型，达到更好的视觉效果，我们积极摸 索，从第一次没有经验的单调色彩组合

12、，到通过电脑创作， 形成不断变化的复杂的几何造型。 针对政府贵宾接待厅设施陈旧的现状，我们把工作做 在领导提出之前，我们在参观学习上海国际会议中心贵宾 接待厅的装璜布置的基础上，精心改造了区政府贵宾接待 厅，并按四星级宾馆的标准，改造了贵宾厅厕所及二楼会 场厕所，提升了政府形象，得到了区领导的认可。 在后勤服务队伍的建设上，我们在设备科试点开展了 岗位技能比武活动，设备科水、电、暖三个班组结合日常 工作，结合岗位特点分别进行了技能操作比赛和业务理论 考试，并将比武结果与员工年终奖金分配挂钩，与今后技 术等级评聘挂钩，产生了积极效果，引起了较大反响，职 工队伍精神面貌有了明显改观。 三、推进学习

13、型机关建设，不断提高后勤服务保障能 力 我局按照“为领导服务，为机关服务，为机关工作人 员服务”的要求，从领导、机关、机关干部职工最关心的 焦点、难点入手，克服困难，多办实事，努力把实事办好， 把好事办实。具体为：在新苑宾馆餐饮二楼开辟了区领导 用餐区，更好地保障了区领导的中午用餐。在“非典”期 间，担当起行政中心防范“非典” 、确保安全的重任，对食 品、餐具、餐厅及办公大楼公共部位进行严格消毒;对大楼 各层面的新风机、空气过滤网进行清洗消毒;对机关班车进 行每日两次的消杀工作。安装了行政中心大型电子显示屏， 并加强管理，为机关各部门发布信息、标语提供服务。协 调做好了行政中心联通客户手机信号

14、覆盖盲区工程。调整 了部分机关班车的线路，解决了居住湖塘地区机关工作人 员上下班交通问题。在行政中心各幢办公楼的外墙醒目位 置安装楼号牌、各单位分布示意图，以方便基层群众到机 关办事。在行政中心设立洗车场，为机关提供洗车服务。 对行政中心消防设施进行了系统的更换和改造，并通过了 达标验收，更有力地保障了消防安全。实施县北新村管网 改造，解决县北新村自来水管网老、管损大、水费高的老 大难问题，解除居住在县北新村的机关工作人员的后顾之 忧。 由于领导重视，措施扎实，我局创建学习型机关活动 取得较好成效。今年，我局将以党的十六大会议精神为指 导，以全区经济建设和社会事业发展为中心，围绕局“一 个确保

15、、两个争创、三个实施”总体工作目标，深入开展 创建学习型机关活动，主要采取和落实以下四条措： 一、注重学习，提高整体素质。1、抓政治理论的学习。 为使学习不流于形式，学出成效，我们将首先从抓学习台 帐开始，采取“查、看、问”的办法，确保学习真正落到 实处。2、抓业务知识的学习。各科室要根据科室、岗位特 点，分类实施书面考试和操作技能比赛。 二、认真开展 “勤政、廉洁、三服务”活动。继续深入开展“勤政、廉 洁、三服务”活动，成立工作领导小组，制订扎实有效的 活动实施方案，全面落实党风廉政建设责任制，建设清正 廉洁的后勤干部队伍，更好地树立机关后勤新形象。 三、适应时代，切实转变观念。 我局将在不

16、断强化全 体员工服务保障意识的基础上，着重树立 5 种观念：1、节 约支出和经费包干的观念。我们将首先在行政科实施绿化 养护经费包干。2、有偿使用和实施收费的观念。对县北新 村集体宿舍的用水用电和行政中心电子显示屏的使用实行 收费。3、服务工作跟上时代要求的观念。随着社会经济的 (本文权属文秘之音所有，快速发展和机关工作人员生活水 平的提高，机关对后勤服务的期望值不断增大，后勤服务 必须跟上时代的要求，以更高的标准来做好各项服务工作。 如在卫生工作方面进一步提高档次(实行物业化管理)，更 新机关食堂显示屏，为集体宿舍安装空调及电话等。4、工 作精益求精的观念。5、建立现代企业管理制度的观念。 四、完善管理，严格执行制度。1、实施局 XX 年度工 作考核制。根据各科室的好建议、金点子，制订更为完善、 更加合理的 XX 年度考核意见，按考核意见严格实施考核。 2、探索实施工具消耗定额制。在实施材料领用记帐制的基 础上，探索实施工具消耗定额制。3、严格执行请销假逐级 审批制。4、严格实行外来人员施工审批制。 后勤实习报告范本【三】 我是销售部内勤