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1、后勤实习报告范本后勤实习报告范本 作为后勤工作者,怎样激活内部活力,完善竞争机制,提 高劳动效率,更好地为师生服务,这是我们后勤管理人员孜 孜以求的目标之一。下面是带来的后勤实习报告,仅供大 家参考。 后勤实习报告范本【一】 时间过得真快,茫茫碌碌中一个学年已经过去了,做 为后勤工作中的重中之重,食堂自然是不可或缺的。作为 食堂自然是离不开饮食,食是每个人生活中不可缺少的一 部分,假如我们离开了吃的东西是不可能生存下去的,所 以作为单位的食堂这也是很重要的。作为管理员更应多为 职工的饮食着想,为保证每位同事的身心健康而考虑,现 对这段时间的食堂工作作以如下总结: 第一、作为一个集体食堂,要严格
2、落实全台食品卫生 安全是关系到每一位师生身体健康的大事。 首先,每位食堂工作人员每年都要进行上岗前的体检, 对体检不合格者不於上岗。 其次,不定期对工作人员进行思想教育、贯彻落实食 品卫生法的要求等。通过学习,提高工作人员在工作中的 服务质量和意识。切实做好我校食堂的食品卫生、餐具的 “一洗、二冲、三消毒”工作,工作台做到随用随清,每 周对厨房一次大清扫。如发现工作中有不到位之处立即指 出,勒令改正及时到位。全体工作人员能够认真做好本职 工作,明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到,保证 了职工的工作正常运转。 第二、先对库存商品进行盘点交接,每天我都亲自下 厨房和他(她)们一起工作、沟通,对
3、食堂工作方面的所需 与不足详细了解,并对目前现状不足之处及时改进。如卫 生情况:由于前段时期连续性接待了几次大型会仪,使大 家身心疲惫,没能够及时、彻底地将卫生打扫干净,物品 的摆放也不整齐,使领导对食堂产生了脏、乱、差的不好 印象。为了及时调整好工作人员的心态改变当前状况,我 亲自到厨房带头和他们一起将天花板、墙壁、灶台、蒸箱、 地面、以及库房等,统统进行了一次大清扫。这次清理行 之有效,厨房有了明显改观,良好的工作环境改变了领导 的印象,保持下去是关键。 金秋十月是收获得季节,也是秋菜上市的时节。为了 使食堂的成本降低,购买了大量的冬储菜,如:萝卜、大 白菜、土豆、大葱等,并腌制了大白菜和
4、各种咸菜。使职 工在冬季也能吃到品种多样的食物。 第三、把住食品进货也非常重要。100 多人用餐需要经 常外出采购各种食品,如:肉、菜、蛋、主、副食等。由 我亲自去采购的严把没有“检疫证” 、 “食品卫生许可证” 的食品一律不采购,存放时间长的、变质变味的统统拒之 门外,严防食物重毒事件的发生,切实保证每位职工的身 体健康。在此期间在我食堂用餐的人员及职工无发生任何 肠道疾病和食物中毒事故。 另外,我也严格财务纪律,每次采购时总是所要收拒、 及时上帐,保证了经费的专款专用、不乱花乱支,每天坚 持记好台帐,抱着节约的原则做到物美价廉。 由于本人水平有限,对食堂管理还不够精通,有许多 工作做的不足
5、。我会在接下来的工作中加大力度对自身的 管理及素质学习等。同时,对食品的采购、物品的损耗加 以控制,确保职工吃到价廉放心的食品。 总之,食堂工作正在日渐步入正常化、正规化,食堂 工作人员也正在加大努力逐步形成一个爱岗、敬业、务实、 奉献与合作的团队,共同为事业的发展而默默奉献。 后勤实习报告范本【二】 机关后勤工作纷繁复杂,近两年,我局坚持以“创建 学习型机关”为重要抓手,以学习启迪思路的创新,以学 习促进作风的转变,以学习推动效能的提高,使全局工作 努力实现“管理科学化、服务社会化、保障法制化” ,取得 了一定的成效。 一、推进学习型机关建设,不断提高后勤机关整体素 质 以创建学习型机关中,
6、我局采取学理论、听报告、看 发展、谈体会等形式,紧密结合自身实际,认真开展“三 抓”活动,有效促进了机关工作作风和思想观念转变。 一是抓观念转变,增强服务意识。传统后勤观念认为, 机关事务管理局管钱、管物、管车,是机关的“大管家” , 其主要职责就是“管理” ,造成后勤管事的多,做事的少, 后勤工作很被动。我们紧扣机关后勤改革与发展实际,明 确机关后勤功能定位和发展方向,提出服务是后勤部门的 天职,是立局之本;二是在提高服务的同时,节支增收。强 化成本管理,各项经费支出同比下降 5%;加强经营管理,局 属经营单位营业额、利润分别增长 10%以上。 二是抓素质培养,提高整体形象。两年来,我们按照
7、 区建设学习型机关实施意见精神,每年在年初制订局建设 学习型机关年度活动计划,开展全员素质建设,通过下发 文件、组织学习、岗位培训、查岗教育等形式和措施,加 强对员工的学习和教育,转变思想、工作作风,提高后勤 队伍政治思想和业务素质。我们组织局全体员工在学习日 学习了“三个代表” 、 中国入世报告 、十六大报告等政治 理论的学习、讨论和教育,举办了与时俱进,坚持共产 党员先进性专题讲座,实施了电工、档案管理、人事管 理等岗位业务培训。同时,针对局岗位多,人员多的特点, 组织中层干部在同一时间分批对局各个岗位进行了查岗, 查人员是否在岗,查在岗工作情况:态度是否热情、服务 是否到位等,并对查岗情
8、况通报,对存在问题进行分析、 教育。通过学习教育,全局干部职工思想上有了明显提高, 政治上有了明显进步,作风上有了明显转变,纪律上有了 明显增强。 三是抓制度建设,促进规范运转。我局在抓基础建设、 建章立制的基础上,进一步完善制度,规范程序,做到按 规章办事,按工作程序办事,按职责要求办事,优质高效 地做好区级机关后勤服务管理工作。制订了节支、创收 考核奖励意见 ,把节支创收指标进行了目标分解,明确了 各科室的支节创收任务与责任、考评的内容和标准。修订 了武进宾馆、新苑宾馆经济责任制考核办法 、 机关商 场考核奖励办法 ,把宾馆、商场的奖金与量化的经济指标 挂钩,树立效益优先观念。修订仓库管理
9、规定进一步 规范了物品出入库程序和仓库管理。还制订了电话费管 理办法 、 门诊报销补充规定等制度。同时,我们坚持 以前制订的制度的执行和落实。坚持以岗位责任制明 确工作职责,做到事事有人管,件件有落实;坚持以服务 承诺制明确后勤管理和服务的要求,提高工作质量;坚持 以首问负责制优化服务环境,方便群众办事。 二、推进学习型机关的建设,不断创新机关后勤工作 思路 十六大报告指出“创新是一个民族进步的灵魂,是一 个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆青春的源 泉” 。我们机关后勤工作如何与时俱进,用什么办法提升后 勤服务,关键在创新,创新是发展的动力。我局在抓创建 学习型机关过程中,不断开拓新的
10、工作思路。我们围绕工 作重点,积极从抓食堂、绿化、贵宾接待厅等服务窗口的 “点创新” ,延伸到抓后勤服务队伍的“线创新” ,从而实 现全面提升服务质量、全面提高满意率的“面创新” 。 我们树立了机关食堂不能“只算经济帐,不算政治帐” , 要千方百计让机关干部职工吃好、吃满意的理念,改变以 往一味“把家” ,不能亏本的思想和做法,在这种观念的指 引下,机关食堂每周都精心编制菜单,确保菜肴品种的合 理搭配并降低菜肴价格,把荤菜最高价从每份 3 元降到元, 蔬菜从每份元降到元。同时,增加食堂硬件设施的投入, 更换了台布、快餐盘,餐桌上增加了面巾纸、牙签,安装 了餐厅纱窗。在绿化管理方面,我们将行政中
11、心近 1/3 的 绿化收归自己管理,在我们的精心养护、管理下,已种植 了 7 年的高羊茅草坪经受住了今年持续高温,气候的考验, 依然长得葱绿茂盛(高羊茅草一般寿命在 5-6 年,今年高温 建设苑的高羊茅草坪全部死亡),连句容农校的专家都称之 不容易,是创了奇迹;由于草坪地面高低不平,影响绿化效 果,吸取上海等地草坪铺黄沙的好的做法,在草坪上铺设 了厚约厘米,共 3 万吨黄沙,使草坪更平整更漂亮;针对行 政中心绿化色调单一的不足,我们参照昆明世博园鲜花种 植方法,在 1 号楼门前广场及旗坛周围种植了鲜花,为不 断变化鲜花色块造型,达到更好的视觉效果,我们积极摸 索,从第一次没有经验的单调色彩组合
12、,到通过电脑创作, 形成不断变化的复杂的几何造型。 针对政府贵宾接待厅设施陈旧的现状,我们把工作做 在领导提出之前,我们在参观学习上海国际会议中心贵宾 接待厅的装璜布置的基础上,精心改造了区政府贵宾接待 厅,并按四星级宾馆的标准,改造了贵宾厅厕所及二楼会 场厕所,提升了政府形象,得到了区领导的认可。 在后勤服务队伍的建设上,我们在设备科试点开展了 岗位技能比武活动,设备科水、电、暖三个班组结合日常 工作,结合岗位特点分别进行了技能操作比赛和业务理论 考试,并将比武结果与员工年终奖金分配挂钩,与今后技 术等级评聘挂钩,产生了积极效果,引起了较大反响,职 工队伍精神面貌有了明显改观。 三、推进学习
13、型机关建设,不断提高后勤服务保障能 力 我局按照“为领导服务,为机关服务,为机关工作人 员服务”的要求,从领导、机关、机关干部职工最关心的 焦点、难点入手,克服困难,多办实事,努力把实事办好, 把好事办实。具体为:在新苑宾馆餐饮二楼开辟了区领导 用餐区,更好地保障了区领导的中午用餐。在“非典”期 间,担当起行政中心防范“非典” 、确保安全的重任,对食 品、餐具、餐厅及办公大楼公共部位进行严格消毒;对大楼 各层面的新风机、空气过滤网进行清洗消毒;对机关班车进 行每日两次的消杀工作。安装了行政中心大型电子显示屏, 并加强管理,为机关各部门发布信息、标语提供服务。协 调做好了行政中心联通客户手机信号
14、覆盖盲区工程。调整 了部分机关班车的线路,解决了居住湖塘地区机关工作人 员上下班交通问题。在行政中心各幢办公楼的外墙醒目位 置安装楼号牌、各单位分布示意图,以方便基层群众到机 关办事。在行政中心设立洗车场,为机关提供洗车服务。 对行政中心消防设施进行了系统的更换和改造,并通过了 达标验收,更有力地保障了消防安全。实施县北新村管网 改造,解决县北新村自来水管网老、管损大、水费高的老 大难问题,解除居住在县北新村的机关工作人员的后顾之 忧。 由于领导重视,措施扎实,我局创建学习型机关活动 取得较好成效。今年,我局将以党的十六大会议精神为指 导,以全区经济建设和社会事业发展为中心,围绕局“一 个确保
15、、两个争创、三个实施”总体工作目标,深入开展 创建学习型机关活动,主要采取和落实以下四条措: 一、注重学习,提高整体素质。1、抓政治理论的学习。 为使学习不流于形式,学出成效,我们将首先从抓学习台 帐开始,采取“查、看、问”的办法,确保学习真正落到 实处。2、抓业务知识的学习。各科室要根据科室、岗位特 点,分类实施书面考试和操作技能比赛。 二、认真开展 “勤政、廉洁、三服务”活动。继续深入开展“勤政、廉 洁、三服务”活动,成立工作领导小组,制订扎实有效的 活动实施方案,全面落实党风廉政建设责任制,建设清正 廉洁的后勤干部队伍,更好地树立机关后勤新形象。 三、适应时代,切实转变观念。 我局将在不
16、断强化全 体员工服务保障意识的基础上,着重树立 5 种观念:1、节 约支出和经费包干的观念。我们将首先在行政科实施绿化 养护经费包干。2、有偿使用和实施收费的观念。对县北新 村集体宿舍的用水用电和行政中心电子显示屏的使用实行 收费。3、服务工作跟上时代要求的观念。随着社会经济的 (本文权属文秘之音所有,快速发展和机关工作人员生活水 平的提高,机关对后勤服务的期望值不断增大,后勤服务 必须跟上时代的要求,以更高的标准来做好各项服务工作。 如在卫生工作方面进一步提高档次(实行物业化管理),更 新机关食堂显示屏,为集体宿舍安装空调及电话等。4、工 作精益求精的观念。5、建立现代企业管理制度的观念。 四、完善管理,严格执行制度。1、实施局 XX 年度工 作考核制。根据各科室的好建议、金点子,制订更为完善、 更加合理的 XX 年度考核意见,按考核意见严格实施考核。 2、探索实施工具消耗定额制。在实施材料领用记帐制的基 础上,探索实施工具消耗定额制。3、严格执行请销假逐级 审批制。4、严格实行外来人员施工审批制。 后勤实习报告范本【三】 我是销售部内勤