劳动合同规范范本

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1、 编编号：号：(从公司从公司获获取取编编号号) 员员工工聘聘用用合合同同书书 xxxxxx 年年 合同范本 用人用人单单位（甲方）位（甲方） （盖公章）（盖公章） 地 址 x 法定代表人（委托代理人） XXXXX （备注：在册员工填“李钢”；一定任 务式员工填部门或项目部负责人姓名） 受聘人受聘人员员（乙方）（乙方） 姓名 xx 性别 x 出生日期 XX 年 X 月 X 日 文化程度 XX 民族 XX 职称 XX （ 无职称填“无” ） 户籍所在地 身份证上的户籍地址（详细） 现住址 现在居住地（详细） 身份证号码 XXX 电话 XXX 合同范本 根据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）、中

2、华人民共和国劳动 合同法（以下简称劳动合同法）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、 公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列 条款。 第一条 合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第 x 种方式确定本合同期限。（在册员工为第 1 种；一定任务式员工为第 3 中方式，请先明确编制类型，对应填写以下内容。） 1、有固定期限：从 xx 年 xx 月 xx 日起至 xx 年 xx 月 xx 日止。（范例:2012 年 3 月 4 日至 2015 年 3 月 3 日） 2、无固定期限：从 / 年 / 月 / 日起。 3、以完成一定工作任务（项目部员工）为期限：从 xx 年

3、 xx 月 xx 日起 至 XXX 工程项目/领导交办的（行政员工）工作任务完成时止。完成工作任务的 标 志是该工程验收合格/保质保量完成（行政员工） 。（范例：从 2012 年 3 月 4 日起 至康巴什公租房工程项目工作任务完成止） （二）试用期为 3 个月 （试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写 “无”）。 （备注：如果是续签合同，试用期填“无”） 第二条 工作内容和工作地点 乙方的工作内容（岗位或工种） 范例： 土建技术员（详见岗位说明书） 乙方的工作地点 所在公司或项目部具体位置（范例：康巴什公租房项目部） 第三条 工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第 x 种方式确定

4、乙方的工作时间。（备注：行政 机关按第 1 种方式确定；项目部按第 3 种方式确定；请先明确工作地点，对应填 写以下内容） 合同范本 1、标准工时制，即每日工作 7 小时（不超过 8 小时），每周工作 40 小时 （不超过 40 小时），每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工 作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综 合计算工时工作制。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法有关规定执行。 （三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 （四）乙方的其他休息休假安排在册员工填：“冬季收工后

5、甲方根据工作安排确定乙方冬 闲休假及探亲假”。 一定任务式员工填：“受聘期间甲方根据施工任务情况安排乙方 其他休假”。 （一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得 低于市政府公布的当年度最低工资。 （二）乙方每月工资 / 元（其中试用期每月工资 2000 元）或按 集团薪酬制度 执行。（备注：如果是续签，试用期工资可以不填，用“/”代替） （三）甲方每月 10 日前发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付 一次工资。 （四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的 规定执行。 （五）甲乙双方对工资的其他约定 / / 。 第五条 社会保险和福利待

6、遇 （一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。 （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享 受医疗期和医疗期待遇。 合同范本 （三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工伤保险条例 等有关法律法规的规定执行。 （四）甲方为乙方提供以下福利待遇集团按国家有关规定为员工交纳养老、医疗 等保险，并享受维邦建筑集团薪酬管理制度中规定的各类津贴。 （备注：一定 任务式和临时聘用员工不填写此项，用“/”代替） 第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的 劳动作业场所和必要的劳

7、动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健 康。 （二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护 工作。 （三）乙方从事 / 作业，可能产生 / 职业危害，甲方应采取 / 防护措施，并每年组织乙方健康检查 / 次。 （四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和 身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 第七条 规章制度 （一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。 （二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按 时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。 （三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有

8、关规定。 第八条 合同变更 甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的 合同文本双方各执一份。 第九条 合同解除和终止 （一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。 （二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期 内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 （三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 合同范本 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为乙方缴纳社会保险费的； 4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； 5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意

9、思的情况下 订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的； 6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的； 7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的； 8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 （四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者 甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同， 不需事先告知甲方。 （五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反甲方的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 4、乙方同时与其他用人单位建立

10、劳动关系，对完成本单位的工作任务造成 严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下 订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的。 （六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支 付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能 从事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，或经考核列入不称职行列； 合同范本 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履 行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协

11、议的。 （七）有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人 但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说 明情况，在听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后， 可以裁减人员： 1、依照企业破产法规定进行重整的； 2、生产经营发生严重困难的； 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁 减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动 合同无法履行的。 （八）有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的； 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、乙方死亡，或者被人民法

12、院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、甲方被依法宣告破产的； 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。 第十条 经济补偿 （一）符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿： 1、甲方依据本合同第九条第（一）项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方 协商一致解除劳动合同的； 2、乙方依据本合同第九条第（三）项、第（四）项规定解除劳动合同的； 3、甲方依据本合同第九条第（六）项规定解除劳动合同的； 4、甲方依照本合同第九条第（七）项规定解除劳动合同的； 合同范本 5、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订 的情形外，依据本

13、合同第九条第（八）项第 1 目规定终止固定期限劳动合同的； 6、依据本合同第九条第（八）项第 4 目、第 5 目规定终止劳动合同的； 7、法律、行政法规规定的其他情形。 （二）甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按劳动合同法 和国家和省、市有关规定执行。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应在乙方办 结工作交接时支付。 第十一条 合同解除和终止手续 甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。 甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关 系转移手续。 第十二条 争议处理 甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会

14、寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以 向人民法院起诉。 第十三条 双方认为需要约定的其他事项: 1、合同到期自行终止； 2、乙方签署本合同时，甲方已告知全部规章制度，乙方了解甲方管理制度全文； 3、乙方签署本合同时，与其他单位无劳动关系或劳动纠纷。 第十四条 （一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法 律法规执行。 （二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无 效。 （三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 合同范本 附件 1、聘用合同条款变更情况 用人单位（甲方） （盖公章） 法人代表或委托代理人 XXX （签章）（备注：在册员工由董事长 签字；一定任务式员工由部门或项目部负责人签字） 劳动者（乙方） XX （签章按手印） 合同签订时间： XX 年 XX 月 XX 日 （备注：填写来公司报道时间） 合同范本 聘用合同条款变更情况 经双方协商同意，对 年 月 日签订的劳动合同 条款作如下变更： 用人单位（甲方） （盖章） 法人代表或委托代理人 （签章） 劳动者（乙方） （签章）本合同一式三份 合同范本