《副厂长岗位竞聘演讲稿:奋斗的人生,无怨无悔》由会员分享,可在线阅读,更多相关《副厂长岗位竞聘演讲稿:奋斗的人生,无怨无悔(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、副厂长岗位竞聘演讲稿:奋斗的人生,副厂长岗位竞聘演讲稿:奋斗的人生, 无怨无悔无怨无悔 为大家收集整理了副厂长岗位竞聘演讲稿:奋斗的 人生,无怨无悔供大家参考,希望对大家有所帮助! ! 尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的同事们:、 我演讲的题目是“奋斗的人生,无怨无悔!” 今天,我能够登上公开选拔副厂长的讲台,我感到十 分荣幸和激动,在此,我感谢党委和厂部给了我参与公平 竞争的宝贵机会!更感谢年来一直关心我、支持我、 帮助我成长的各位领导、各位同事,是你们给了我参与这 次竞岗演说的勇气和力量! 我叫,现年岁, ,我,为人谦和,但充满激 情;我,做事稳重,但不张扬;我,为人正直,但不固执。 19年
2、 7 月,我从毕业,分配到 工作, 。回顾年来的工作,成功的鲜花既 为我绽放,也为组织的培养和同志们的厚爱而盛开,是 这片沃土培养了我。如果用一句话来概括过去的 年,那就是“我此生最值得留恋的青春年华都无私奏献给 了。虽然,我没有做出惊天动地的成绩,但我奋 斗不息,我无怨无悔!” 今天,我之所以勇敢地站在这个讲台上,是基于自己 以下三个方面的优势: 第一,我具备清正廉洁、诚信为本的优良品质,这是 前提。我信奉诚实、严于律已的处世之道,始终以“沉默 是金、忍让是银、帮人是德、吃亏是福”来告诫自己,多 年的支部书记工作经历使我养成了为人正派、严以律已的 优良品质,具备了成为一名企业领导者的前提条件
3、。 第二,我具备开拓进取、勇于创新的精神,这是基础。 从入厂工作那天起,我就时刻以高标准来鞭策、激励自己, 给自己制定了一个目标,那就是:无论什么工作,干就要 干得最好,我自信自己的能力,任何工作,只要努力奋斗, 我就一定能成功!同时,我思想活跃,勤学善思,接受新 生事物快,创新意识和超前意识较强,20年我与各级 领导共同策划,创新营销手段,在部内引入狼鹿机制,组 建了大而强的营销队伍,利用 4p 策略进行新产品营销,大 大提升了企业和品牌的知名度。 第三,我具备从事企业管理和企业领导的知识和能力, 这是关键。一是我系统学习了工商管理知识,是我厂首位 获得 mba 学位的员工,具备了扎实的理论
4、功底,掌握了系 统的企业管理理论知识。二是我有丰富的工作和中层管理 经验。我做过挡车工,熟悉工艺流程;做过技术员、副主 任,参与了“九五”技改工程;我当过总经理,做过二 级法定代表人,熟悉产、供、销全过程的管理方法,学会 了站在全局的高度观察和思考问题;我当过支部书记、分 工会主席,知道如何掌握员工思想动态、做好思想政治工 作;我还从事了销售管理工作,协助完成了我厂产品销售 结构的优化、市场格局的转变,形成了“三阳一州”的市 场格局,率先实现了销售人员统一编队,真正实现了销售 的统一。 如果这次我能竞聘成功,我将在厂长的带领下,牢记 “一个原则” ,实现“两个转变” ,抓好“三项工作” 。 牢
5、记“一个原则” 。 就是当好参谋助手,服从集体决议和上级领导决策。 在工作中,我将尊重厂长的核心地位,多请示汇报,多交 心通气,甘当绿叶,做到职责到位而不越位,帮忙而不添 乱,补台而不拆台,同时要主动为厂长献计献策,真正为 厂长当好参谋助手。 实现“两个转变” 。 一是实现自身角色的转变,即由一名中层干部和具体 项目管理工作者向组织领导者角色转变。既要当好指挥员, 又要当好战斗员,与全体员工思想上同心,目标上同向, 行动上同步,事业上同干。 二是实现思维方式的转变,即从中层干部“正确地做 事”的思维方式向企业领导者“做正确的事” 、主动开拓工 作新局面的思维方式转变。围绕我厂品牌置换、用工制度
6、 改革和技改工作,结合实际制订工作计划,有安排,有检 查,保证各项工作落到实处,做优做精我厂,把我厂建设 成为行业一流生产点。 抓好“三项工作” 。 一是全面提升执行力。这主要从三个方面着手: 首先要优化管理流程和业务流程。优化的前提是对现 有流程进行梳理整顿,做到标准化。流程的标准化和优化 的基础工作,就是指组织结构设计、职能分解、岗位设置、 岗位描述等,只有基础工作完善后,设置的运作流程才是 通畅的、高效的。有效的运作流程应该包括了岗位责任、 权限配置、信息传递通道、业务流程、决策机制等,实际 上是规范化的内部运作机制。 其次是提升员工的整体执行技能。要提升员工的整体 执行技能水平,主要通过在内部进行持续的职业化训练, 通过执行技能培训和对职业技能运用的考核来实现。职业 化训练重要的是在做培训和考核计划的时候,一定要明确 每个培训项目和考核指标的指向,执行技能培训的目标就 是提升员工的执行力。 再次就是提升员工的工作意愿。从根本上说就是要提 高员工对企业的满意度,调动他们的