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1、公司公司 7 7 月份工作总结月份工作总结 7 月内，公司工会服务企业，围绕重点组织开展工作。 现将公司七月份工会工作总结如下，敬请各位领导提出宝 贵意见。 一、组织开展施工现场防暑降温慰问。进入盛夏以来， 面对点多面广的施工局面，公司领导心系现场，工会及时 组织开展了高温慰问工作。 7 月 5 日，缪显杰书记、张洪禄副经理等冒着酷暑慰问 机施分公司为漳州工程设备装船的职工及工程机械厂员工。 7 月 13 日、15 日，缪显杰、骆家骢、张耀庆等陪同上 海电建领导慰问漕泾、工程机械厂及吴泾有关施工作业区。 7 月 19 日，缪显杰、李苏来到江苏太仓项目、闸电项 目及外高桥脱硫项目现场，亲切看望和
2、慰问正在紧张工作 的广大一线职工。 7 月 25 日，李苏慰问了闵行分公司职工。 7 月 26 日，缪显杰陪同市总工会副主席汪兰洁等领导 慰问漕泾现场。 7 月 27 日，李苏陪同华东工会主任庄毅群、上海电建 工会主席张心定等来到中山项目工地进行高温慰问。 高温慰问所到之处，各级领导们一再叮嘱工人师傅们 注重身体，劳逸结合；并再三要求项目班子进一步关心好 全体员工，更好地落实防暑降温措施，在把工程促上去的 同时，想方设法把职工们照顾好，坚持实践以人为本的理 念，努力为建设和谐企业和和谐社会作贡献。 公司工会及基层组织则把准备工作充分做好。 二、开展重病、特困职工家庭慰问。7 月 25 日，为密
3、 切联系群众，关心职工冷暖，公司领导夜访困难职工家庭。 公司领导缪显杰、李苏、张耀庆、田刚、汤定隆、张洪禄、 周进贤、何兆坤，在中心组讨论学习结束后，兵分五路， 代表公司各级党组织，亲切看望并慰问了公司患重病和困 难职工家庭，并送上了慰问金。公司领导们强调：一些职 工和党员为企业的发展作出了很大的贡献，付出了很多的 心血，现在他们因个人及家庭原因，出现了生活困难，作 为我们企业，不仅要让在岗职工的收入稳步提高，同时也 要让这部分有实际困难的职工家庭感受到企业的关心和温 暖，这是党员领导干部义不容辞的责任。月内，公司工会 还对其它有困难的职工进行了慰问补助。 三、公司八届二次职工代表大会会务。月
4、内，公司工 会围绕公司八届二次职工代表大会准备，进行了积极认真 的工作。公司各基层工会先后召开了民主恳谈会，共有 170 余位职工参加，并提出了 18 条意见，涉及到企业发展、人 才培训、管理工作、安全生产及班组建设等五个方面；同 时，还有 134 人/次职工参与了职代会提案活动，计有职工 代表议案 7 份、职工议案 4 份，共计 11 份；主要内容为企 业发展、人才培训、班组建设等方面。目前，行政工作报 告、上半年安措报告等大会文件资料及会务均已完成，正 式会议将于下月上旬召开。 四、 “安全挑刺”活动进入汇总评比阶段。由公司工会 组织开展的“安全挑刺”活动，进入最后汇总、整理阶段。 相比较
5、于“揭短” ， “挑刺”更注重自我加压，巩固和提高 员工安全意识。公司从严要求，基层广泛发动，整理推出 50 多个“刺点” ，集中反映了公司及基层安全管理层面、各 基层单位现场的安全布局、重大的机械设备及危险源控制、 施工班组的习惯性安全违章、职工群众的安全意识最薄弱 点及职工最为关心和担忧的安全生产热点；等等。 目前，主要有“在上下炉架时用移动电话收发信息、能树 立为安全典型的班组屈指可数、习惯性违章没有根本杜绝、 对外来建设者的安全管理不够”等一批“刺点”涌现。下 月，工会将组织评比出“最佳刺点”若干；并由工会牵头， 组织领导和专家对“剌点”进行按号入座会诊后，从公司、 基层单位、班组的三
6、级层面进行“拨剌”整治。 五、公司立功竞赛上半年工作总结自查。月内，根据 市竞赛办及上海电建的要求，公司工会对上半年度立功竞 赛工作，以“以人才发展为突破口，以安全实效为着力点” 为标题，进行了回顾和总结。今年，我们公司坚持以 xx 对 上海发展提出的新要求为方向，按照市竞赛办提出的“三 围绕三确保”的重大工程立功竞赛活动的要求，并结合上 海电力建设有限责任公司提出的竞赛工作重点，以人为本， 积极开展以争创“电建精英杯”为主题的立功竞赛活动。 不仅在工程建设主战场上确保在建工程的全面达标，而且 在人才培养、创新管理等企业发展前瞻性领域中开展立功 竞赛，以努力推动企业两个文明建设再创新的佳绩。 从这份 xxxx 年上半年工作总结报告中可以看出，工作 主要突出为四个方面：一、加强新一轮竞赛基础工作。二、 结合重大工程确保竞赛达标。三、围绕人才发展推动竞赛 创新。四、针对安全生产强化竞赛氛围。 六、安康杯竞赛及安全月活动总结。月内，根据市总 工会及上海电建的要求，公司工会对上半年度安康杯劳动 保护竞赛活动及 xxxx 安全生产月、群防群治月工作进行了 总结，并做好 xxx
