人力资源部安全生产工作计划

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1、人力资源部安全生产工作计划人力资源部安全生产工作计划 篇一：XX 年企业安全生产工作计划 XX 年企业安全生产工作计划 为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理” 的安全生产方针，强化安全生产目标管理和本质安全管理; 并结合公司安全生产实际，特制定 XX 年安全生产工作计划， 将安全生产工作纳入公司重要议事日程来抓。在全公司推 行“全面、全员、全过程和全天候”的四全安全管理体制 和本质安全管理体系中，深入贯彻落实各项安全生产规章 制度及安全职责，使安全工作做到“职责明确，警钟长鸣， 常抓不懈” ，为实现 XX 年公司安全生产目标管理而努力奋 斗! 一、全年安全生产方针和目标安全生产方针：

2、 安全第一，预防为主，综合治理，全员参与，持续改 进。安全生产目标： 1.生产安全死亡和 14 级工伤事故为零事故。 2.生产设备在运行、使用过程中非正常损坏、损失事 故为零事故。 3.环保责任零事故。 4.隐患整改率为 100%。 二、提升安全管理水平，完善安全管理基础 根据 XX 办 04 号、06 号文件精神和公司 XX 年安全生产 目标管理责任为指导，以公司安全管理制度为标准，以安 全工作总方针“安全第一，预防为主，综合治理。 ”为原则， 以系统(部门)和班组安全管理为基础，以预防重点单位、 重点岗位重大事故为重点，以纠正岗位违章指挥，违章操 作和员工劳动保护穿戴为突破口，落实各项规章

3、制度和安 全责任，开创安全工作新局面，实现公司安全生产根本好 转。 三、牢固树立“安全第一生命至上”的安全思想意识 各单位部门要高度重视安全生产工作，把安全生产工 作作为重要的工作来抓，认真贯彻“安全第一，预防为主” 的方针，进一步增强安全生产意识，出实招、使真劲，把 “安全第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善安全 生产责任制，首先解决领导、管理人员的安全意识问题， 真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的 位置上;只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能 真正做到安全工作六到位即“学到位、想到位、讲到位、 管到位、做到位、考到位”;才能深入落实安全责任，整改 事故隐患，严格

4、执行“谁主管，谁负责”和“管生产必须 管安全”的原则，确保公司安全生产。 四、深入开展好安全生产专项整治工作 根据公司一年来的安全生产现状，确定出 XX 年安全生 产工作的重点单位、重点部位，完善各类事故处理应急预 案，加大危险源的监控和管理力度。要严格按照安全生 产法 、等法律法规规定强化专项整治。 1.认真开展公司级月度安全检查和专项安全检查，部 门、班组每月进行一次安全检查，班组坚持班中的安全检 查，并要求部门、班组领导及管理人员加强日常安全检查， 。 2.加强对危险场所的管理工作，等重要部位的安全防 范，做好专项整治工作。 3.加强对岗位现场的安全管理，及时查处违章指挥， 违章操作等现

5、象，最大限度降低各类事故的发生，确保公 司生产工作正常运行。 4.对查出的事故隐患，要按照“三定四不推”原则， 及时组织整改，暂不能整改的，要做好安全防范措施。 五、继续做好员工安全教育培训和宣传工作 提高全员安全综合素质通过宣传、教育、创建群体氛 围等手段，不断提高职工的安全修养，改进其安全意识和 行为，营造安全生产的良好环境氛围，实现从“要我安全” 到“我要安全、我会安全”的转变，提高工作主动性，弥 补安全生产被动管理的不足。全员安全综合素质是影响安 全生产管理水平的核心因素，我们要采取多种方式相结合 的全面安全教育培训和宣传工作，促进全员整体素质的提 高，提升企业安全管理水平。 1.安全

6、培训，首先是安全意识培训，其次才是安全技 能培训，而培养员工与管理层的合作态度，又被放在安全 意识教育之前，也就是靠培养员工的合作态度来逐渐培养 其安全意识。 2.督促部门、班组开好安全会;适时提供安全信息和安 全指导工作。使员工的安全意识不断提高和加强，做好人 的本质安全管理工作。 3.继续办好安全生产宣传栏和安全生产图片展览 等多种形式的安全宣传教育工作。 4.加强对员工的安全生产教育，提高员工的安全生产 知识和操作技能，定期或不定期组织员工学习有关安全生 产法规、法律及安全生产知识，做好新员工上岗及调换工 种人员的三级安全教育，提高员工安全生产意识和自我保 护能力，防止事故的发生;对特种

7、作业人员进行专业教育和 定期考试，做到 100%持证上岗。 5.认真组织学习和贯彻执行主管部门和集团下发的关 于安全生产的文件精神，不断规范和强化安全生产宣传工 作。 6.深入开展好“安全月”和安全生产竞赛活动。充分 利用好 6 月份的全国安全生产月活动，通过粘贴安全生产 标语、安全专题板报、发放安全宣传小册子、树立典型等 开展形式多样的安全生产教育工作，加大宣传力度，达到 以月促年的目的。提高员工遵纪守法的自觉性，增强安全 意识和自我保护意识;引导分厂、部门和班组建立安全文化 理念，强化管理，落实责任;将安全生产与保公司稳定、和 谐、发展紧密结合起来，做到安全生产警钟长鸣。 六、建立健全基层

8、安全管理制度，全面开展安全绩效 考核管理工作 强化基层安全管理和安全绩效考核细节化管理，消除 安全漏洞。我们要细化安全绩效考核项目和考核标准，强 化安全激励机制，加大对重要关键岗位的安全绩效与收入 挂钩力度，将安全工作重心下移，关口前移，要求把安全 责任落实到每一位领导、每一个部门、每一个班组、每一 位员工，真正做到安全工作全方位、全过程、全员参与， 全方面覆盖，实行安全评优评先。 1.签订安全生产责任书。根据国务院 23 号文件精神和 公司 XX 年安全目标管理工作要求，要做到“千斤重担大家 挑，人人肩上有指标” ，把安全生产责任切实落实到每个部 门、车间和岗位及个人。实行“员工个人与班组、

9、班组与 车间(部门)、车间(部门)与主管领导、主管领导与总经理” 实行安全生产目标管理一级保一级的层层签订安全生产责 任书，做到在安全工作中各尽其职，各负其责。 2.建立完善各级安全生产绩效考核体系。目前公司考 核各部门、车间一级的绩效考核体系已经建立;各部门和车 间考核班组，班组考核员工个人的绩效考核体系尚未建立。 为此，要求各单位在 XX 年元月 5 日前全部完成“部门(车 间)和班组”两级绩效考核方案，并报公司安全部审查备案。 3.各单位要根据国家安全法律法规和公司安全生产规 章制度要求，并结合本单位安全生产工作实际;围绕本质安 全管理体系、安全绩效考核管理和安全生产目标管理为核 心，建

10、立健全符合本单位安全生产要求的“部门(车间)和 班组”两级安全生产管理制度及操作规程。公司安全部 XX 年安全生产工作将继续本着“安全第一，预防为主，综合 治理。 ”的方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步 分清责任，从维护公司发展的大局出发，保持深入生产一 线服好务、发扬吃苦耐劳的工作作风，严格履行公司的安 全生产工作部署，控制指标，积极行动，把安全生产工作 抓紧、抓实、抓好，为公司经济发展做大做强做出新的贡 献。 篇二：XX 年度安全生产工作计划 XX 年安全生产工作计划 为强化公司安全管理，认真贯彻以“安全第一，预 防为主，综合治理”的安全工作方针，确保公司安全工作 顺利开展，有效杜

11、绝各类事故发生，结合公司特点，制定 本安全生产工作计划。 一、总体思路 坚持“以人为本、群防群治、预防为主、安全发展” 的总体要求，深入扎实开展“重要时间段” 、 “安全生产月” 、 “打非治违” 、各种应急演练等活动，以加强组织建设、加 强教育培训、重视隐患排查治理、现场管理，加大安全投 入等为主要措施，以有效防范和杜绝事故为工作目标，切 实把各项责任落实到位，做好安全生产各项工作，保证公 司安全工作持续稳定开展。 二、工作目标 1、杜绝特大责任交通事故的发生，遏止重大事故的发 生；其它各项指标控制在规定范围之内。 2、定期组织检查消防安全，实行防火巡查制度，建立 消防巡查记录，及时消除火灾

12、隐患。 3、制定并落实各种应急预案，做好相关安全保卫工作， 加强站场等人员密集场所治安管理，防止发生踩踏事故。 4、把安全生产工作与生产经营活动同时计划、部署、 检查、考核、总结，把安全生产目标责任列入业绩考核， 并考核奖惩到位。 5、安全隐患整改率达 100%。 6、GPS 综合在线率不低于行业标准，GPS 设备设施配 备率 100%。 三、具体措施 1、加强安全责任体系建设 以“主体责任明确、岗位职责明晰、制度健全规范、 措施有效落实”为标准，建立健全各级组织，分级落实安 全责任。 各二级单位主要负责人是本单位安全生产的第一责 任人，对落实本单位安全生产主体责任全面负责； 层层签定安全生产

13、责任书。以公司一把手与分管领 导，分管领导与各二级单位负责人，各二级单位负责人与 其分管安全副职，各二级单位负责人、分管安全副职与其 所有安全管理人员的责任网络体系进行层层签订；责任书 中应明确划分各二级单位、各自安全管理人员的安全生产 工作目标及考核责任制，要求各二级单位、各岗位安全管 理人员严格按照岗位职责，坚定不移地贯彻“安全第一， 预防为主”的安全生产方针，树立一切从实际出发、实事 求是的思想，力戒形式主义，强化安全标准，规范安全行 为；通过签订安全生产责任书，明确了各岗位人员的安全 生产岗位职责，完善工作制度和监督体系，提高员工的安 全生产责任意识，夯实安全管理基础，力争实现公司安全

14、 生产管理工作稳定持续发展新突破。 （各单位按要求层层签 定安全生产责任状后，将复印件报集团公司消防安全机务 部留存） 2、加强安全教育培训 岗位安全教育培训。根据安全生产标准化相关要求， 加强内部协调，做好转岗安全管理人员的岗前“三级”教 育培训（主要内容：工作环境常见的安全隐患、所从事的 工作可能遭受的职业伤害、安全职责及操作技能、自救互 救急救的方法、个人防护用品的使用和维护、公司的安全 管理规章制度等） ；有计划地安排各级防火责任人、保卫干 部参加市消防机关组织的培训，学习掌握消防法规；针对 单位的特点对职工进行经常性的消防宣传教育，对职工进 行消防安全培训，提 高职工的消防意识。明确

15、本单位职工维护消防安全、 保护消防设施、预防火灾、报告火警，及参加有组织 的灭火工作的义务。 各二级单位的安全教育和培训。在开展安全标准化 管理工作过程中，各二级单位要善于发现和总结安全管理 中好的经验、做法，营造人人关心、支持、参与这项工作 的良好氛围，以不断提高广大干部、职工的认识，增强工 作自觉性、主动性、创造性；另一方面各二级单位要加强 分级、分层次、分工种的培训，强化各岗位安全操作规程 的制订、发放和学习，使各级安全管理人员和员工、从业 人员真正搞清安全标准化管理工作的基本知识、基本内容、 基本方法和基本要求，达到懂得业务、会做工作、保证安 全的目的。 （由各二级单位负责将各种安全教

16、育（含操作规 程的制订、下发和学习）和培训记录以文字图片形式报集 团公司消防安全机务部留存） 3、各种年度专项活动方案应严格落实执行 各二级单位接集团发文后，要做到事前有安排，事中 有落实，事后有总结，以实现活动期间安全秩序的根本稳 定；对各种专项行动，各二级单位要高度重视，分别成立 专项活动领导小组，明确责任，制定方案，落实措施，抓 好活动前的安排、部署、动员、做好活动中的分析、总结 和提高。 （各种年度专项活动方案由集团公司消防安全机务 服务部负责发文，各二级单位接文后，应将活动记录及总 结、需填写的各种表格上报集团公司消防安全机务服务部 留存） 4、加强安全会议及节假日值班制度 安全例会。按照安全生产例会制度，认真落实。 节前会议。根据国家节日安排通知，开展好节前会 议，学习贯彻落实上级文件。 加强节假日值班制度，汇报节日期间的工作动态和 安全稳定工作。 （各二级单位领导节假日值班情况应及时上 报集团公司消防安全机务部留存） 5、加强安全隐患排查 各二级单位对于每次检查出的安全隐患，需立即对 隐患采取可控措施，减少隐患带来的危害，同时填写完整 的整改措施