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1、专项培训计划专项培训计划篇一：专项培训计划平煤股份九矿XX 年新安全生产法 、煤矿安全规程、作业规程专项培训计划在 XX 年全矿培训规划的基础上，结合我矿本年度安全培训工作部署及实际情况，确定了我矿 XX 年度新安全生产法 、煤矿安全规程、作业规程专项培训工作计划：一、培训计划的指导思想及目标：坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实安全生产法 ，以提高企业领导、安全管理人员以及井下一线职工的安全意识、安全素质为目标预防和减少各类伤亡事故为目的。二、培训主要内容（一） 安全生产法 、煤矿安全规程、作业规程；（二）近期全国煤矿安全事故分析及典型案例剖析。三、培训
2、时间安排根据全矿安全培训计划安排，结合我矿实际情况，采取职教中心组织集中学习和基层区队自主学习相结合的方式开展此次活动，并制定如下培训计划：1、集中学习。抽调各基层单位部分人员到职教中心参加培训，由职教中心专兼职教师及主要业务保安战线副总师以上人员及相关工程技术人员进行授课，学习结束统一闭卷考核。具体时间安排如下：第一期：XX 年 2 月 5 日XX 年 2 月 6 日；第二期：XX 年 5 月 13 日XX 年 5 月 14 日； 第三期：XX 年 8 月 12 日XX 年 8 月 13 日； 第四期：XX 年11 月 11 日XX 年 11 月 12 日。2、区队自主学习。由区队领导组织本
3、单位入井人员参加学习活动，职教中心负责监督指导，并进行考核。四、相关要求1、按照各单位入井人员数，要求参培率达 100%，各阶段参考率 100%，合格率不低于 95%。2、此次活动授课教师要认真对待，有详细的授课教案、课件。3、培训学员考核合格后，方可上岗。培训不合格者，继续安排培训学习，并给予一定的惩罚。篇二：专项工作培训方案.doc专项工作培训方案开展企业安全文化建设，提升安全管理工作标准，提高全员安全文化素质。安全教育工作是根本。发生事故的根本原因，大多是人的不安全行为所导致，物的不安全状态，大多也是人为因素，要从根本上解决这一问题，就必须较加强安全培训教育，提高教育质量，严肃培训上岗制
4、度，落实“安全第一、预防为主、综合治理、常抓不懈”的方针，把安全管理的重要性及安全常识和安全操作规程等安全理念牢牢的印在员工的心中。以保护员工的生命安全和企业财产不受损失，保障企业生产经营工作的顺利进行为目的，实现企业年度安全管理目标，制定本方案。 一、指导思想贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理的方针，加大安全培训教育工作的力度，提升全员安全文化素质及对安全事故预控能力。构建三级安全培训教育工作的长效机制，为“创建无事故企业”的安全管理目标而夯实牢固的安全保障基础。二、目的：通过培训教育，维护制度的严肃性，使员工在不同的岗位上谋发展，思进取，做奉献。构建结构合理，素质较高的员工队伍，创造人
5、尽其才的良好的安全生产环境。三、原则： 按照公司管理标准，结合季节性生产工作实际，针对不同工种，不同岗位对全体员工进行安全培训，营造实施人才强企战略的管理体制的良好环境，创新三级安全培训机制，培养和用好各类人才。四、培训组织机构：公司安全培训领导小组：组 长：XXXX副组长：XXXX成 员：XXXXX五、培训时间：安全锁定、高空作业、密闭空间设备检维修作业月度安全教育培训一次。六、培训内容：（1）安全锁定1、安全锁定原则；2、安全锁定范围；3、安全锁定人员责任；4、安全锁定程序；5、各项安全锁定操作规程；6、事故案例。（2）高空作业1、劳动保护用品正确佩戴； 2、防坠器使用方法、双肩、双钩式安
6、全带使用方法；3、高空作业证；4、高空作业标记、等级；5、高空作业前流程审批；6、事故案例。（3）密闭空间设备检维修1、氧气瓶、乙炔瓶使用安全标准；2、安全锁定程序；3、冲击锤使用操作规程；4、事故案例；5、危害识别和风险评估；6、密闭空间的进入和救援；7、人员职责和监管职责。七、具体要求：参加培训授课人员要事先准备好授课材料，在公司安排的时间内准时授课。参加培训人员必须遵守培训时间，准时进入培训地点，签到，不准他人代签。3培训时间内要关闭通讯工具，注意听讲，做好记录。4培训后统一参加考试，考试合格的存入公司安全档案，不合格的继续培训考试，直至合格，培训合格后方可上岗工作。 6参加培训人员自备
7、笔记本和记录笔。篇三：专项培训计划操作服务人员考核测试和专项提升培训计划根据我单位操作服务人员考核测试结果分析，分层次制定专项培训计划，57 名在岗职工 100%参加培训，培训采用在岗培训、集中讲解、个人自学三种方式。一、普遍缺失全员培1.岗位应知应会的普及应用还没有达到 100%的目标，是培训工作的漏洞，需要加强培训力度。2.职工在自我保护能力和安全防护意识上的培训力度还需要加大。考试说明职工日常安全防护意识还需要强化，要多方面配合，加大安全培训的力度，进一步提高职工日常安全防护技能。二、个别缺失单独培1.基础知识的掌握上印刷工和装订工略强于计算机录入员和业务员，所以计算机录入员和业务员要重点培训印刷基础知识。2.常用和基本的工艺操作知识满分比例不高，最低分业务室姜晓燕 30 分的题只得了 20 分，离满分差距较大；计算机班张英军得了 25 分，通过成绩反映出业务室和计算机班操作服务人员的工艺操作基础知识掌握的不够扎实，没有达到预期目标，尤其是业务室和计算机班的人员，有待进一步加强培训。XX 年 7 月 9 日
