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1、XXXX 年度人事工作总结年度人事工作总结 工作总结频道为大家整理的 XX 年度人事工作总结范 文，供大家阅读参考。阅读请查看本站工作总结频道。 20*年是国家“十一五”规划的开局之年。在过去的 一年里，人事科在市局的正确领导下，在省路局和市人事 局等相关部门的关心支持和指导下，以我局的全年工作目 标为出发点，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和党的 十六届四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕全局的年度 工作思想和工作中心，推行人事制度改革，提高全局干部 职工队伍素质。在局领导的关心指导下和兄弟科室、基层 单位的支持配合下，全科同志进一步发扬严谨、务实、团 结、奉献的精神，顺利地完成了年度工作计划
2、和上级组织 及领导交办的各项工作任务。 一、加强政治业务学习，提高政治业务素质和办事效 率。 人事部门是每个单位的一个重要部门，人事工作是每 一个单位的重要工作。人事工作做的好与坏，从小的方面 来说关系着每个职工的切身利益，从大的方面来讲则关系 着整个单位能否不断向前发展。如果对相关的政策法规把 握不准，就会给职工利益造成损害，就会阻碍整个单位进 步。因此，学习好、掌握好国家和地方相关人事工作方面 的政策法规尤其重要。一年来，我们在工作中结合我局的 实际情况以及人事工作的性质、任务，持续不断地加强国 家和地方关于人事人才工作的各方面的政策法规的学习， 根据形势的发展，及时更新自己的知识。同时，
3、我们还注 重加强基层单位人事干部的业务培训，加强各单位人事干 部的业务知识、政策、法规的学习。针对各单位人事干部 的实际情况以及一些相关的新的政策法规的出台，我们既 注重加强对他们平时的业务指导，同时又组织他们参加市 相关业务主管部门举办的培训学习班。12 月上旬我们组织 了一期全局人事干部的劳资业务培训班，邀请市人事局、 劳动局等部门的相关领导讲解关于工资政策、职称申报、 劳动法律法规等方面的知识，提高他们的综合业务素质， 使他们在工作中能够准确把握政策，做到学政策、懂政策、 按政策办事，为他们今后在工作中减少一些不必要的失误， 大大提高办事效率进一步打下了基础。 二、做好工资调整、福利待遇
4、、职称申报、离退休等 各项工作，增强服务意识。 我们始终坚持为职工办实事、办好事的指导思想和全 心全意为职工服务的宗旨，努力为基层单位和全局职工服 务。一年来，我们积极争取地方政府部门的支持，在政策 允许的条件下，及时为职工办理工资、福利、离退休等各 项工作。一是完成了职务晋升工资调整工作。对今年全局 范围内职务晋升的同志的工资进行了调整和审批，共计 16 人次；为 9 名职工办理了转正定级手续；为 7 名大中专毕 业生办理了上编增资、社保等手续，二是完成专业技术人 员的职称申报工作，我们根据相关政策，为符合规定的干 部职工办理各类职称申报工作。今年，我们共组织 3 名符 合条件的职工申报高级
5、专业技术职称；4 名符合条件的职工 申报中级专业技术职称；同时认真组织了全局初级技术职 称评聘会，对 36 名符合申报初级专业技术职称条件的职工 和 22 名已获得专业技术职称申请聘任专业技术职务的职工 进行评审，并将评审结果按工作程序予以张贴公示。三是 认真搞好退休人员的工作。今年我们为 24 名已达退休年龄 的职工及时办理了退休手续，为死亡职工家属发放遗属生 活补助费。四是搞好劳保用品的发放工作。为保证职工的 身体健康和生命安全，今年我们共为职工发放劳保用品 650 套。 三、继续推进人事制度改革，大力推进全局人事人才 工作全面发展。 人才问题是一个单位发展的关键问题。一年来，我们 始终围
6、绕“人才强局”这个发展战略，认清新形势，明确 新任务，把握新要求，认真做好我局人事人才工作，努力 形成育才、引才、聚才的良好环境。一是抓好人才培养工 作，加大人才资源开发投入，加强人才资源能力建设。今 年，根据有关文件精神，结合单位实际情况，我们特制定 了*市公路管理局职工学历教育管理办法 ，有计划地培 养人才，进一步规范全局职工学历教育管理，不断提高职 工政治素养和业务素质，加强科技队伍建设。二是抓好人 才引进工作。我们根据市委、市政府的人才战略和*市 公路管理局招聘大中专毕业生实施办法 ，结合单位的实际 情况，为单位引进急需人才。今年我们共引进了 7 名大中 专院校毕业生，其中硕士研究生 3 人，为我局事业发展积 累了人才。三是用好人才，营造人才辈出、人尽其才的环 境。深化干部人事制度改革，完善单位干部人事分类管理 体制，健全以品德、能力和业绩为重点的人才评价、选拔 任用和激励保障机制。为加强人才队伍的管理，充分调动 全局干部职工的积极性、主动性和创造性，我们和总工办 一起制定了*市公路管理局
