xx年工会总结及下一步工作计划

上传人:bin****86 文档编号:55962032 上传时间:2018-10-08 格式:DOCX 页数:4 大小:17.64KB
返回 下载 相关 举报
xx年工会总结及下一步工作计划_第1页
第1页 / 共4页
xx年工会总结及下一步工作计划_第2页
第2页 / 共4页
xx年工会总结及下一步工作计划_第3页
第3页 / 共4页
xx年工会总结及下一步工作计划_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《xx年工会总结及下一步工作计划》由会员分享,可在线阅读,更多相关《xx年工会总结及下一步工作计划(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、XXXX 年工会总结及下一步工作计划年工会总结及下一步工作计划 201x 年,戚家山街道总工会按照党的十八大、十八届 会议精神及党的群团工作会议精神,认真贯彻落实上级工 会的工作要求,围绕服务发展、服务企业、服务职工、以 依法建会、依法管会、依法履职、依法维权为突破口,以 改革创新的精神、法治的思维和方式推进工会工作,全面 提升“五型”工会建设成效,团结带领广大职工为建设美 好戚家山做出新贡献。 一、不断激发职工劳动创造热情,促经济发展。 1、深化立功竞赛提质增效。以“大众创业、万众创新” 为主题,深化“五水共治”等重点工程“创先争优”立功 竞赛,201x 年海越公司及街道支援重点工程办被评为

2、“区 级工人先锋号” 。在企业中重点开展“三为”主题劳动竞赛 活动,一年来,有 50 多家企业围绕为节约献计策、为增效 献才智、为安全找隐患等各类活动,不断创新方法载体, 扩大覆盖面。 2、深化职工技能素质提升。进一步发挥街道、社区、 企业三级网络的职工技能培训教育基地,并适时的根据企 业需求开展“送学”上门活动。例如青峙社区的“一小时 课堂”活动让企业根据实际需要自行点课,每节课控制在 60 分钟以内,不影响和挤占员工工作、生活时间,讲堂不 需要企业花一分钱,由社区出钱请老师,老师按企业需要 设计内容,受到了企业职工的好评,内容涉及生产安全、 食品安全、红十字急救知识、人事培训、法律知识、心

3、理 辅导、生活教育、健康卫生等。至今社区已经开展 102 期 一小时讲堂活动。为提升企业职工的素质,组织开展了 4 期阳光家庭成长沙龙讲座,为企业职工疏导情绪,化解家 庭危机提供良好的培训。五、六月份共举办了两期企业后 备干部培训班,参加人员 200 多人,助力企业中层深化对 企业管理的认识。111 月,三级网络教育基地共举办各类 职工免费培训五期,近 200 名职工参加了培训。开展职工 就业援助工作,解决职工再就业 218 人。 3、开展职工技能比武,提升职工业务水平。 共举办 4 期职工技能比武,分别是女职工点钞技能比赛;首届职工 叉车技能比赛;企业员工安全生产应急处置技能比武活动; 青峙

4、紧固件园区 36 名员工比技能。除此之外,海越新材料 有限公司,科元石化有限公司,宁波赫革丽高分子科技有 限公司参加了宁波市安监局组织的市第六届危化企业员工 应急处置技能大赛。经过理论基础知识、油桶灭火、气体 泄漏应急处置、化学品中毒伤员现场救护、管道泄漏应急 处置、三人三带接力出水打靶等六大比赛项目以及受限空 间展示项目。科元石化有限公司荣获第三名。 二、扎实推进法治工会建设,保社会和谐稳定。 1、开展了法治理论专题教育活动。按照北仑区工会 系统 201x 年工会普法工作计划 ,广泛宣传四中全会精神, 推进社会主义法治宣传主题教育,以“六五普法宣传月” 、 “劳动法治宣传周”为载体,组织开展

5、了劳动法 合同 法 女职工保护条例等为主的法制宣传教育,并组织以 企业为单位的法律知识竞赛,引导职工群众坚定法治信仰, 自觉学法、遇事找法,依法表达诉求和维护权益。 2、加强工会劳动法律监督和援助。加大源头参与力度, 推动劳动法律监督工作的进一步拓展,一年来劳动争议调 处机制进一步完善,覆盖面进一步扩大,目前辖区内由企 业劳动争议调处组织 190 家,有调处员 190 名。201x 年街 道、企业共调处劳动纠纷 27 起,共接待职工信访 27 件, 成功调处劳资纠纷 27 件,其中劳动合同 5 件,工资纠纷 10 件,工伤纠纷 7 件,其他 5 件,涉及职工 120 名,涉案金 额 13297

6、70 元。调出率 100%,成功率 100%。配合完成省总 企业外来务工人员情况调查,共调查访问了近 50 家企业, 涉及职工万人次。 3、继续推进工资集体协商制度。201x 年,主要以青峙、 蔚斗两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要突 破口,大力宣传贯彻宁波市企业工资集体协商条例 ,在 和谐企业中积极推行集体合同、工资集体协商规范化。 三、全面推进职工服务普惠化,努力改善民生质量。 1、企业帮困基金建设不断完善。街道总工会一直大力 推进规模以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建设, 通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料,加大企 业职工爱心互助基金建设力度和规范化管理水平,形成品 牌效应。目前已有 217 家企业建立了内部帮困基金,基金 组建占 %,基金总额达到 万元。规模以上企业帮困基金实 现全覆盖。111 月,新增困难职工 3 人,现共有困难职工 26 人,发放各类困难补助万元。企业帮困基金共发放万元, 救助对象 38 人。 2、进一步发挥职工服务中心(站)服务功能。201x 年, 我们进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助、就业服 务等职能,使街道职工服务中心成为综合性的服务中心, 真正实现“一站式”服务,完善各类台账资料,积极争创 实际先进服务中心。今年服务中心统一购置了 50 个职工医 疗服务箱和近 6 万元体育用

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 总结/报告

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号