班组安全培训教材ppt课件

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1、浙江昱辉阳光能源有限公司 班组安全培训教材 编 制：关长波 2016年04月01日,2018/10/8,1,培训目录,一、班组长的安全职责 二、安全生产委员会的组织架构 三、安全色、安全标志 四、安全检查制度 五、劳动保护用品 六、作业过程中的危险因素 七、工伤认定和处理流程 八、交通安全知识 九、电气安全知识 十、危险作业许可制度 十一、消防安全常识 十二、机械安全常识 十三、危化品安全知识 十四、危化品安全知识,2018/10/8,2,一、班组长安全职责,1、全面负责本班组的安全生产工作。 2、在工作中遵守国家安全法律法规，组织本班组员工严格执行公司安全生产规章制度。 3、坚决贯彻车间对安

2、全生产的指令，组织班组员工严格按照操作规程操作。 4、督促、教育本班组员工正确使用各类防护用品。 5、落实新员工的三级安全教育，定期组织本班组的安全培训。 6、发生事故后逐级上报并积极救援。 7、班前安全教育，班中安全检查，班后总结安全，搞好班组建设，提高班组安全管理水平。,2018/10/8,3,二、安全生产委员会组织架构,2018/10/8,4,三、安全色、安全标志,1、安全色：用以表达禁止、警告、指令、提示等安全信息含义的颜色。 红色表示禁止、停止的意思 黄色表示注意、警告的意思 蓝色表示指令、必须遵守的意思 绿色表示通行、安全和提供信息的意思。 安全标志：由几何图形和图形符号所构成,用

3、以表达特定的信息 禁止标志：禁止人们不安全行为的图形标志。 警告标志：提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志。 指令标志：强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志。 提示标志：向人们提供某种信息的图形标志。,2018/10/8,5,三、安全色、安全标志,2018/10/8,6,三、安全色、安全标志,2018/10/8,7,四、安全检查制度,1、目的：为了及时了解和掌握各时期安全生产情况，及时发现事故隐患，消除不安全因素，防患未然，最终降低危险程度；预防环境事故和职业性疾病的发生。 2、适用范围：浙江昱辉阳光能源有限公司 3、安全检查内容： 3.1查思想：对安全生产的认

4、识是否正确，责任心是否强；对忽视安全的思想和行为是否敢于斗争。 3.2 查领导：是否正确处理安全与生产的关系；安全和生产是否坚持“五同时”，出了问题能否严肃处理，落实整改措施。 3.3 查制度：查公司制度的各项规章制度的执行情况，有无“三违”现象。 3.4 查纪律：查劳动纪律的执行情况，有无脱岗、离岗现象，是否做工作无关之事。 3.5 查管理：检查企业的安全生产管理状况，检查安全组织管理网络，全员管理、目标管理和生产过程管理的工作。 3.6 查隐患：深入生产作业现场，查人的不安全行为和物的不安全状态以及追查管理上的漏洞。 3.7 查整改：检查对已经发现的隐患，是否已经采取了措施进行整改，效果如

5、何。 3.8查安全设施:检查安全设施的完好情况，以及用电设备接地、防火、防爆、防毒、通风、照明以及压力容器、危险品贮运状况等。,2018/10/8,8,四、安全检查制度,4、安全检查形式 4.1 定期性检查由公司或主管部门组织的定期全面的安全检查。检查周期为公司每年组织二次，主管部门（EHS部）每月组织一次厂级安全大检查，每周一组织分厂区范围的安全大检查。 4.2 经常性检查 4.2.1 班组安全检查，由班组长进行，每班必须进行检查两次，检查情况及时做记录并报车间主任或厂部跟进整改。 4.2.2 安全科的日常安全检查，由ESH安全员进行，每班至少检查三次，并做好详细记录跟进相关部门进行整改，当

6、班无法整改的安全隐患必须做好交接班并报EHS部主管备案。 4.3 季节性检查由EHS部根据季节变化，按事故发生的规律对易发的潜在危险，突出重点进行季节性检查。如冬季防冻保温、防火、防煤气中毒；夏季防暑降温、防汛、防雷电等检查。 4.4 专业性检查由EHS部组织，以各类专技术人员为主，根据各专业特点，而进行的专业安全检查（如压力容器、行车、电梯、防火、防爆、电气等专项检查。 4.5 综合性检查一般由主管部门或行业主管组织，对下属各生产经营单位进行的全面综合性的检查。综合性检查能引起各职能部门的重视，整改措施能得到 4.6 临时性检查紧急情况下的抢修、大修项目的开工、长期不用设备开车、新工艺、新产

7、品、新设备的投产，都应进行临时性的安全检查，该项检查由主管职能部门、车间、班组分别负责进行。,2018/10/8,9,四、安全检查制度,5、安全检查方法 各种检查均采用检查表的形式进行检查。 6、检查后的整改 6.1 要狠抓安全检查隐患的整改。对检查发现的不安全隐患，由相关部门制订整改方案、方法，做到“四定”即：定项目、定时间、定责任人、定实施监督复核人。 6.2在隐患整改中做到“三不推”，即班组能整改的不推车间、部门，车间、部门能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改。 6.3 在隐患整改中防止流于形式。对不按时完成整改任务的，对责任人采取经济处罚。由此造成事故的由责任人承担一切后果，直

8、至追究法律责任。 6.4 对暂时不能整改的项目,除要采取好临时性的防护措施外,应分别纳入技术措施、安全措施、计划检修内，进行限期解决。,2018/10/8,10,五、劳动保护用品,、劳动防护用品 劳动防护用品指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备，由用人单位提供。劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。 、特种劳动防护用品 、头部防护类：包括用各种材料制作的安全帽。 、呼吸器官防护类：包括简易式防尘口罩（不包括纱布口罩），复式防尘口罩，过滤式防微粒口罩等。 、眼、面部防护类：包括电焊面罩，焊接镜片及护目镜，防冲击眼护具等。 、听觉器官防护类：包括用各种材

9、料制作的防噪声护具。 、防护服装类：包括防静电工作服，防酸碱工作服（除丝、毛面料外，材质必须经过特殊处理），阻燃防护服等。 、手足防护类：包括绝缘、耐油、耐酸三种手套，绝缘、耐油、耐酸三种靴，用各种材料制作的低电压绝缘靴，防静电、导电鞋，安全鞋（靴）和各种劳动防护专用护肤用品等。 、防坠落类防护用品：包括安全带（含速差式自控器与缓冲器），安全网，安全绳。 、一般劳动防护用品是指除特种劳动防护用品以外的个体防护用品。,2018/10/8,11,六、作业过程中的危险因素,1、“三违”是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。违章指挥：是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、标准及公司的规章制度的指挥行

10、为。违章操作：是指劳动过程中违反国家法律法规和公司制定的各种规章制度行为。违反劳动纪律：是指劳动生产过程中违反公司的纪律行为。 2、物的不安全状态:包括机器设备、工具、附件、场地、环境等有缺陷。 （1）、设备、设施、工具、附件本身缺陷。如设计上错误、强度不够、维修不当 （2）、防护设施、安全装置的缺陷。如无防护罩、无护栏、无安全标志 （3）、工作场所的缺陷。如没有安全通道；物件放置的位置不当；工作场所间隔距离不符合安全要求。 （4）、个人防护用品、用具的缺陷。如没有个人防护用品、用具；没有具体的使用规定。 （5）、作业环境的缺陷。如照明不当，通风换气差，作业环境的道路交通的缺陷。 3、人的不安

11、全行为包括： （1）、操作错误、忽视安全和警告。 （2）、不采取安全措施。如检修时没有设置必要的标志、信号；没有防止机械装置突然开动的安全措施。 （3）、对运行中的设备进行加油、修理、调整、清扫 （4）、造成安全防护装置失效。如拆除或移走安全装置 （5）、造成危险状态。如物品堆放不当；对危险品处理错误。 （6）、使用保护用具、防护服装方面的缺陷。如不穿戴劳动保护用品 （7）、不安全放置。如物料、工具、垃圾等的不安全放置。 （8）、冒险进入危险场所。如接近或接触运转机械、电气设备。,2018/10/8,12,七、工伤认定,1、工伤的确认 工伤保险条例第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为

12、工伤： （1）在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到限制暴力等意外伤害的； （4）患职业病的； （5）因工外出期间，由于工作原因受到限制伤害或者发生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到机动车伤害的； （7）法律、法规规定应当认定为工伤的其他情形。 工伤保险条例第十五条规定，有下列情形的视同工伤： （1）在工作时间或工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的； （2）在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的； （3）职工原

13、在军队服役，因战、因工负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 有以下情形的不得认定工伤或视同工伤： （1）违反治安管理伤亡的； （2）醉酒导致伤亡的； （3）自残或自杀的。,2018/10/8,13,2018/10/8,14,2018/10/8,15,八、交通安全知识,（一）行人和乘车人通行的规定 1、行人应当在人行道内行走，没有人行道的靠路边行走。 2、行人通过路口或者横过道路，应当走人行横道或者过街设施通过有交通信号灯的人行横道，应当按照交通信号灯指示通行；通过没有交通信号灯、人行横道的路口，或者在没有过街设施的路段横过道路，应当在确认安全后通过。 3、行人不得跨越、倚坐

14、道路隔离设施，不得扒车、强行拦车或者实施妨碍道路交通安全的其他行为。 4、对学龄前儿童以及不能辨认或者不能控制自己行为的精神疾病患者、智力障碍者在道路上通行，应当由其监护人、监护人委托的人或者对其负有管理、保护职责的人带领。盲人在道路上通行，应当使用盲杖或者采取其他导盲手段，车辆应当避让盲人。 5、行人通过铁路道口时，应当按照交通信号或者管理人员的指挥通行；没有交通信号和管理人员的，应当在确认无火车驶临后，迅速通过。 6、乘车人不得携带易燃易爆等危险物品，不得向车外抛洒物品，不得有影响驾驶人驾驶的行为。,2018/10/8,16,八、交通安全知识,（二）交通事故处理 1、在道路上发生交通事故，

15、车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。 2、在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。 3、在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。 4、车辆发生交通事故后逃逸的，事故现场目击人员和其他知情人员应当向公安机关交通管

16、理部门或者交通警察举报。举报属实的，公安机关交通管理部门应当给予奖励。 5、对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。 6、机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。超过责任限额的部分，按照下列方式承担赔偿责任： （1）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任； （2）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的，由机动车一方承担责任；但是，有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规，机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，减轻机动车一方的责任。 （3）交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意造成的，机动车一方不承担责任。对于法律法规对道路通行条件、机动车驾驶人、机动车通告规定以及非机动车通告的规定，我们在此不再讲解。,