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1、员工离职申请表员工离职申请表 姓 名工 号部 门 入职日期合同有效期至职 位 申请日期预计离职日期 离职类型 辞职 辞退 自离 开除 其他 离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写） 离职员工对公司的建议： 部门负责人意见 签名： 日期： 年 月 日 行政人事部 同意申请 其他意见 签名： 日期： 年 月 日 财务部 同意申请 其他意见 签名： 日期： 年 月 日 总经理 同意申请 其他意见 签名： 日期： 年 月 日 注：1、试用期员工必须提前 3 天提出申请，并在审批后及时提交综合部，特殊情况除外； 2、离职当日，请按员工离职交接表进行交接工作； 3、此审批表结
2、束后，交由行政部保存。 员工离职交接表员工离职交接表 各相关部门： 请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。 姓名 ： 工号： 部门： 正式离职日期：日期： 年 月 日 无需交接 指定 交接其工作 不附工作交接表 附工作交接表 移交人签名： 日期： 年 月 日 所属部门意见 部门负责人： 日期： 年 月 日 财务部 借款情况： 无借款 已归还 未归还，尚欠款 元 报账情况： 无报账 已报账 未报账，尚欠报 元 财务办理人签名： 日期： 年 月 日 行政管理部部 固定资产：已归还 未归还 办公用品：已归还 未归还 钥匙：已归还 未归还 备注：工资在月底前打入其工资卡里 行政部办理人签名： 日期： 年 月 日 - 财务部： 现有_部门员工_,身份证号_,已办理好离职手续，于 20_年 _月 _日 正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。 行政部负责人签名： 日期： 年 月 日 财务部负责人签名： 日期： 年 月 日
