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1、门卫绩效考核表门卫绩效考核表姓名： 部门： 考核时间： 201 年 月 序序 号号考考 核核 内内 容容完完 成成 情情 况况初初 评评复复 评评一工作纪律，工作态工作纪律，工作态度度 优良中差不合格1自觉遵守公司各 项制度,不迟到, 不早退,不旷工比规定各项 制度完成既 好又多比规定的 各项制度 完成的好规定的制度 完成的较好基本上遵 守各项制 度基本不遵 守各项制 度1086302门卫在岗期间必 须穿工作服、佩 带工作证工作期间从 未出现过不 穿工作服、 佩戴工牌偶尔一次 没穿工作 服、佩戴 工牌一个月不穿 工作服、佩 戴工牌不超 过三次偶尔穿工 作服、佩 戴工牌从不穿工 作服、佩 戴工牌
2、1086303工作期间不串岗, 不脱岗,不偷懒， 不做与工作无关 的事情从未出现过 做与工作无 关的事，经 常加班而且 做得好从未出现 过与工作 无关的事 而且做的 好一个月做与 工作无关的 事不超过三 次一个月做 与工作无 关的事不 超过六次经常做与 工作无关 的事1086304全月工作态度勤 恳,无接到投诉 或不良反映工作态度非 常的勤恳、 从没不良反 应工作态度 勤恳工作态度比 较勤恳，无 投诉现象工作态度 比较懒散， 二次投诉 和不良反 应工作态度 非常懒散， 三次投诉、 不良反应1086305服从公司安排, 工作认真、负责, 按时按质、按上 级要求完成相关 工作工作非常认 真、负责，
3、 质量、效率 非常高工作认真、 负责，质 量、效率 高工作比较认 真、负责， 质量、效率 比较高工作不认 真、负责， 质量、效 率差工作非常 不认真、 负责，效 率、质量 非常差1086306严格执行公司出 入管理规定，履 行出入登记相关 手续严格执行出 入管理规定， 从未出现未 登记相关手 续严格执行 出入管理 规定，出 现一次未 登记相关 手续比较严格执 行出入管理 规定，出现 二次未登记 相关手续不执行相 关出入管 理规定， 出现三次 未登记相 关手续从未执行 相关出入 规定，从 未登记过 相关规定108630考核说明： 一、考核人员：初评人为门卫的上级管理人员,复核人为部门主管。 1、
4、门卫的绩效工资为 400 元，主项现有 10 项,在实际考核中可根据公司要求增加考核项目。 2、 考核完成情况分五个等级：优 10 分，良 8 分，中 6 分，差 3 分，不合格 0 分。 二、 评分规则：96-100 分：400 元 91-95 分：300 元 90-80 分：200 元 71-79 分：100 元 60-70 分：不发绩效工资 69 分以下罚金 100/月 69 分以下超过三次罚金 150 元/月（考核累加制） 少于 60 分超过三次（3）辞退（考核累加制）7信件收发及时准 确信件收发及 时准确、效 率高信件收发 及时准确， 没出现过 任何错误信件收发比 较及时准确信件收发
5、 出现过一 次错误信件收发 出现错误 超过三次1086308晚上巡逻园区每晚巡逻， 发现问题立 即解决并有 记录每晚巡逻 并有记录每晚巡逻记 录不全每晚巡逻 但无记录每晚不巡 逻无记录1086309车辆（含自行车、 摩托车、电动车） 按规定停放每天指挥车 辆按规定停 放偶尔一次 没按规定 停放一个月不按 规定停放不 超过三次偶尔按要 求规定停 放从不按要 求停放10863010门卫室内及其卫 生区保持清洁和 整齐，桌椅、门 窗、地面无灰尘， 不准堆放杂物。 区域环境卫 生非常的好、 无任何明显 灰尘、杂物区域环境 卫生好、 无明显灰 尘、杂物区域环境卫 生比较好， 无投诉和不 良反应区域环境 卫生差， 有明显的 灰尘、杂 物区域环境 卫生非常 差108630 其他奖惩加分事 由： 加减分值（0-15 分）：综合考评得分：应得绩效奖金：初评人签名： 复评人签名：
