xx劳务派遣合同模板

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1、XXXX 劳务派遣合同模板劳务派遣合同模板 甲方: 经济类型: 法定代表人: 登记注册地: 实际经营地: 联系人:联系电话: 乙方: 经济类型: 法定代表人: 登记注册地: 实际经营地: 联系人:联系电话: 泰州市劳动和社会保障局制 根据劳动法 、 中华人民共和国劳动合同法等有 关法律法规的规定,甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚 实信用的原则,就甲方向乙方派遣劳动者为乙方提供劳动 的事宜,订立本协议。 一、劳务派遣协议期限 本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效,至年月日 终止。双方应在协议期满前日协商办理续延或者终止手续。 二、被派遣劳动者数量、派遣岗位、派遣期限 甲方向乙方派遣的人员数量、从

2、事岗位和派遣期限如 下: 1、甲方派遣到乙方从事,工作地点为,派遣期限自年 月日起至年月日止。 2、甲方派遣到乙方从事,工作地点为,派遣期限自年 月日起至年月日止。 3、甲方派遣到乙方从事,工作地点为,派遣期限自年 月日起至年月日止。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间:被派遣劳动者在乙方实行工时工作制。 其中,标准工时工作制度为每天工作小时,每周休息日为; 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的,由 乙方按照相关规定负责申报并征得甲方同意,在劳动行政 部门批准后实行,并告知被派遣劳动者。 2、休息、休假:按国家和乙方的规定执行。 3、乙方负责保障被派遣劳动者享有法定休息休假权利。 乙方

3、因工作需要安排被派遣劳动者延长工作时间或在节假 日加班的,应当征得被派遣劳动者同意,并直接依法支付 加班加点工资。 四、劳动报酬 1、被派遣劳动者享有与乙方同或相近岗位劳动者同工 同酬和福利待遇的的权利。甲方不得克扣乙方支付给被派 遣劳动者的劳动报酬。 2、甲方与乙方商定的被派遣劳动者工资发放日为每月 日,工资发放形式为。 3、甲方与乙方协商确定,被派遣劳动者的工资标准采 用下列第方式: 被派遣劳动者实行月薪制,每月为元,具体办法按照 乙方规定执行。 被派遣劳动者实行基本工资和绩效奖金相结合的工资 分配办法,被派遣劳动者的基本工资为每月元;绩效奖金 考核发放办法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方

4、直接发 放。 被派遣劳动者实行计件工资制,计件工资的劳动定额 管理按照乙方的规定执行,定额单价为。乙方确定、调整 劳动定额应当保证被派遣劳动者与本单位同岗位 90%以上的 劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以 外劳动定额,应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。 被派遣劳动者在乙方连续工作的,乙方应当按照同工 同酬的规定,为被派遣劳动者实行工资调整。 五、社会保险 1、被派遣劳动者的社会保险由甲方负责,甲方和被派 遣劳动者应当按时足额缴纳各项社会保险费,其中被派遣 劳动者应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 2、双方商定,被派遣劳动者的社会保险按照下列第方 式结算: 由甲方负责发放

5、被派遣劳动者工资,乙方直接发放加 班工资和绩效奖金的,乙方应当每月向甲方结算一次被派 遣劳动者的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费; 由乙方负责发放被派遣劳动者工资、加班工资和绩效 奖金的,乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、乙方保证执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件 和劳动保护。甲乙双方共同负责教育被派遣劳动者遵守国 家和乙方规定的劳动安全规程。 2、乙方安排被派遣劳动者的工作国家规定的有毒、有 害、特别繁重或者其他特种作业。被派遣劳动者从事有职 业危害作业的,乙方负责定期为其进行健康检查,并按每 月的标准向其支付岗位津贴。 3、乙方及其管理人员负责保障被派遣劳动者的生命安 全和身体健康。被派遣劳动者有权拒绝乙方管理人员违章 指挥、强令冒险作业,并不视为违反本协议。被派遣劳动 者对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检 举和控告。 4、被派遣劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病,甲 乙双方均有负责及时救治、保障其依法享受各项工伤保险 及相关待遇的连

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